Dr. Rieke Hullmann und Johannes Harrack im Interview zum hkp/// group Case Study Event

Strategie- und Corporate Governance-Beratung hautnah

Networking, fachlicher Austausch und eine Business Challenge - das erwartet Teilnehmer:innen des zweitägigen Case Study Events der hkp/// group. Dr. Rieke Hullmann und Johannes Harrack erklären im Interview Hintergründe und Benefits. mehr ...

hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management

Erklären, wie die Personalstrategie zum Unternehmenserfolg beiträgt

HR hat zukünftig stärker darzustellen, wie die Personalstrategie auf die Unternehmensstrategie einzahlt und wie sie zum Erfolg beiträgt, so die hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter und Frank Gierschmann im hkp/// group Remote Talk. mehr ...

hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management

HR-Risikomanagement mit konkreten KPIs

Wie kann HR dem steigenden Investoren-Interesse an People Themen und entsprechenden Risiken in diesem Bereich gerecht werden? Diese Frage beantworten Dr. Harriet Sebald und Frank Gierschmann aus dem Partner-Kreis der hkp/// group. mehr ...

hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management

Der Dialog zwischen HR und Investoren: Be there!

Welche Handlungsbedarfe ergeben sich für HR aus dem Investoren-Interesse an People Themen? Diese Frage beantworten hkp/// group Expert:innen in einer Remote Talk Serie. Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch zum Investorendialog. mehr ...

Alina Hugger und Colin Stein im Interview

Elektronische Signaturen im Personalmanagement: Die Vorteile überwiegen

Der Einsatz elektronischer Signaturen in HR schreitet zögerlich voran. Dabei ist die digitale Signatur ein wirksamer Hebel, u.a. für die Candidate Experience. Die hkp/// group Expert:innen Alina Hugger und Colin Stein im Interview. mehr ...

Finalist:innen gewinnen Business Coaching, Networking- und Publikations-Möglichkeiten, Gewinner:innen zusätzlich Werbe-Budget

HR Start-up Award: Mit zwei neuen Jurorinnen in die Bewerbungsphase

Die Jury des HR-Start-up Awards ruft Gründerinnen und Gründer im Bereich Personalwesen wieder zur Bewerbung auf. Verstärkt wird das Jury-Team von zwei prominenten Persönlichkeiten der Personalszene. mehr ...

Frank Gierschmann und David Voggeser im Interview mit hkp.com

Mitarbeiterbindung als zentrale Herausforderung weltweit

Die USA erlebt eine der größten Kündigungswellen jemals. Was genau es damit auf sich hat und welche Bezüge sich zum deutschsprachigen Markt herstellen lassen, erläutern die hkp/// group Experten Frank Gierschmann und David Voggeser. mehr ...

Andrea Sattelmayer und Marc Popic im Interview mit hkp.com

Personalmanagement nach Maß: Damit sich HR nicht nur um HR dreht

HR muss mehr denn je zum Geschäftserfolg beitragen. Passt da ein mehrere Jahrzehnte altes Organisations-Modell noch? Auf die richtige Umsetzung kommt es an, meinen die hkp/// group ExpertInnen Andrea Sattelmayer und Marc Popic. mehr ...

Ein Standpunkt von Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch

Human Capital Management als Teil von EESG

Der Investoren-Fokus auf ESG rückt auch HR in den Mittelpunkt. Investoren erwarten Informationen zum Human Capital Management (HCM). Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch ordnen die Entwicklungen auf Basis aktueller Studien ein. mehr ...

Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech

ArbeitnehmervertreterInnen blicken mit Skepsis auf den Einsatz von KI in der Personalarbeit

Mitbestimmungsseite und HR befürworten gleichermaßen klare ethische Rahmenbedingungen in der Nutzung von KI und modernen Technologien. Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech. mehr ...

hkp.com im Interview mit hkp/// group Partner Holger Jungk und Peter Dodell von Siemens Energy

Siemens Energy: Eigenentwickelte IT-Infrastruktur für Comp&Ben

Warum schwören manche Unternehmen bei HR-IT auf Standardlösungen, andere wiederum auf komplett neue Systeme? hkp.com im Interview mit den HR-IT-Experten Holger Jungk, hkp/// group, und Peter Dodell von Siemens Energy. mehr ...

Eine hkp/// group Studie unterstützt von DGFP, DIRK und Academy of Labour

hkp/// group HCM Monitor DAX

Human Capital Management (HCM) rückt in den Fokus von Investoren. Doch welche Rolle spielt HCM in den Geschäftsberichten im DAX und welche Aspekte stehen im Vordergrund? Der hkp/// group HCM Monitor DAX 2021 liefert Antworten. mehr ...

Flyer-Download: Ganzheitlich den Wertbeitrag von HR steigern

Wie moderne CoE das Business wirkungsvoll unterstützen

Das Center of Excellence/Expertise (CoE) entwickelt als interne, zentrale Einheit HR-Produkte, Prozesse und Systeme. hkp/// group Experten erläutern im downloadbaren Flyer aktuelle Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für CoE. mehr ...

Anna-Maria Hirschfeld im Video-Chat "hkp/// group Remote Talk"

Employee Experience: Mitarbeitende bei der Gestaltung beteiligen

Anfang 2022 findet die virtuelle, nebenberufliche Employee Experience Academy statt. Anna-Maria Hirschfeld erklärt im hkp/// group Remote Talk, warum die aktive Gestaltung der Erfahrung von Mitarbeitenden wichtig ist. mehr ...

Andrea Sattelmayer im Video-Chat "hkp/// group Remote Talk"

HR-Organisation aus der Mitarbeiterperspektive denken

HR ist Begleiter und Enabler der Transformation im Unternehmen, jedoch auch selbst in seiner Organisation potenziell vom Wandel betroffen. Andrea Sattelmayer erläutert im hkp/// group Remote Talk, worauf dabei zu achten ist. mehr ...

SuccessFactors versus Workday – KI-basierte Analysen in der Software-Auswahl

Vergleich der Stärken und Schwächen von HR-IT-Suites auf Basis von Anwender-Feedback über die KI-basierte Textanalyse von Symanto mehr ...

Die hkp/// group führt regelmäßig Auswahlprozesse für HR-IT-Suites und andere HR-Software-Lösungen durch

SuccessFactors versus Workday - Intelligente Orientierungshilfe in der Auswahl einer HR-IT-Suite

Die hkp/// group führt regelmäßig Auswahlprozesse für HR-IT-Suites sowie andere HR-Software-Lösungen durch. Ein Gespräch über die Erfahrungen mit KI-basierten Ansätzen bei der Ermittlung von Stärken und Schwächen der Anwendungen. mehr ...

Stefan Lange, Vice President Executive Talent Management bei Siemens, im hkp/// group Remote Talk

Employee Experience trifft auf Global Executive Pipeline

Stefan Lange, Vice President Executive Talent Management bei Siemens, spricht mit Frank Gierschmann, Anna-Maria Hirschfeld und Katharina Hupp über kundenzentriertes Talent Management und darüber, was das mit Employee Experience zu tun hat. mehr ...

Aktuelle Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech

HR Management: Digitalisierung schreitet voran – ethische Leitplanken gewünscht

Moderne Technologien und Künstliche Intelligenz (KI) werden stärker denn je im HR-Management diskutiert und finden hier zunehmend Verbreitung. mehr ...

Das Fachpublikum des Personalmanagementkongresses 2021 hat entschieden

HR Start-up Award 2021: Recruiting-KI von 100W gewinnt

Der Gewinner des HR Start-up Awards 2021 lautet 100W. Damit kürt das Fachpublikum des Personalmanagementkongresses im sechsten Jahr des renommierten Gründerpreises im Personalwesen eine Recruiting-Innovation auf das Siegertreppchen. mehr ...

Video-Trailer zum hkp/// group HCM Monitor Dax 2021

HCM-Trailer: Was wollen Investoren?

Was wollen institutionelle Investoren? Der Trailer zur Studie "hkp/// group HCM Monitor Dax 2021", skizziert zentrale Aspekte und erläutert die wachsende Relevanz von Aspekten des Human Capital Managements (HCM). mehr ...

hkp/// group HCM Monitor DAX 2021 – eine Studie mit DGFP, DIRK und Academy of Labour

Investoren fordern von DAX-Unternehmen effektives HR-Management-Reporting

hkp/// group HCM Monitor DAX 2021: International erste Analyse der nicht-finanziellen Berichterstattung zum Human Capital Management offenbart erhebliches Optimierungspotenzial in puncto Inhalt, Umfang, Konsistenz und Integriertheit. mehr ...

Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald im Video-Chat

The New Normal: Human Capital Management nach der Pandemie

Wie genau hat die Pandemie Produktivität und Wertschöpfung in Unternehmen gewandelt - und welche Folgen hat das für HR? Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald aus dem Partner-Kreis der hkp/// group im Video-Chat. mehr ...

Kai H. Helfritz, Mitglied der Geschäftsleitung der DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung, im Interview mit hkp.com

HCM: neue Qualität der HR-Kommunikation gefordert

ESG-Themen nehmen einen immer wichtigeren Platz im Agieren von Investoren ein. Hierzu zählen auch Aspekte des Human Capital Managements (HCM). Kai H. Helfritz, Mitglied der Geschäftsleitung der DGFP, spricht über die Folgen für HR. mehr ...

hkp.com Interview zum Thema Human Capital Management

HCM: Wie Investoren die deutsche Mitbestimmung stärken

Wozu führt der Investoren-Blick auf HCM? Ein Gespräch mit Tanja Jacquemin, Fachreferentin/Dozentin für Aufsichtsräte und Unternehmensmitbestimmung, und Rainer Gröbel, Leiter der Academy of Labour und ehemaliger Personalchef der IG Metall. mehr ...

Interview mit Kay Bommer, Geschäftsführer des DIRK – Deutscher Investor Relations Verband

HCM: Neue Anforderungen an Investor Relations

Nachdem BlackRock Anfang des Jahres seine Aufmerksamkeit stärker auf das Human Capital Management (HCM) gerichtet hat, stellt sich für IR die Frage nach den Konsequenzen. hkp.com im Gespräch mit DIRK-Geschäftsführer Kay Bommer. mehr ...

Michael Kramarsch und Dr. Harriet Sebald im Video-Chat

Human Capital Management (HCM): Investoren-Fokus als Chance für HR

Institutionelle Investoren interessieren sich immer stärker für das Human Capital Management (HCM) in Unternehmen. Michael Kramarsch und Harriet Sebald erläutern im Video-Chat, warum dies eine Chance für das Personalmanagement ist. mehr ...

Welche Datenschutz-Maßnahmen Unternehmen jetzt ergreifen müssen

Webinar-Aufzeichnung „Keine Daten in die Staaten? – Datenschutz nach dem Privacy Shield“

In der Webinar-Aufzeichnung erläutern hkp/// group Experten, welche Datenschutz-Maßnahmen Unternehmen nach dem vom EuGH gekippten Privacy Shield Abkommen ergreifen müssen. mehr ...

Im Personalmagazin erläutern Johannes Brinkkötter, hkp/// group, und Patrick Maloney, Finsbury Glover Hering, wie HR besser kommuniziert

Mit interner Kommunikation die Reputation von HR steigern

Wenn HR mitreden möchte, muss HR auch kommunizieren können. Im Personalmagazin erläutern Johannes Brinkkötter, hkp/// group, und Patrick Maloney, Finsbury Glover Hering, wie Personalabteilungen ihre Botschaften besser vermitteln. mehr ...

Ein LinkedIn Artikel von hkp/// group Managing Partner Michael H. Kramarsch

Threat of data protection penalties: What measures companies must take

Nach dem jüngsten Datenschutz-Urteil des EuGH ist die Übermittlung personenbezogener Daten aus der EU in die USA nicht mehr ohne Weiteres zulässig. Michael H. Kramarsch erläutert bei LinkedIn, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten. mehr ...

Die hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter und Holger Jungk im Interview mit hkp.com

Ohne moderne IT, kein erfolgreiches HR

Die Bedeutung einer leistungsfähigen HR-IT ist nicht hoch genug einzuschätzen. Was bei der Findung und Implementierung der optimalen Lösung zu beachten ist, darüber sprach hkp.com mit Johannes Brinkkötter und Holger Jungk. mehr ...

Institutionelle Investoren fokussieren zunehmend Governance-Fragen - HCM-Aspekte werden stärker denn je priorisiert

HCM im Fokus institutioneller Investoren – Chance für HR

Zuerst lag der Investoren-Fokus auf Finanzkennzahlen, dann standen Governance-Fragen im Blickpunkt, gefolgt von einer breiteren Sicht auf Nachhaltigkeit. Mittlerweile werden Themen des Human Capital Managements (HCM) stärker priorisiert. mehr ...

Der Preis für Gründerinnen und Gründer mit Lösungen für die Zukunft der Arbeit

6. HR Start-up Award: Die Bewerbungsphase startet!

Auch 2021 rufen der BPM, die hkp/// group, das Human Resources Manager Magazin und die Quadriga Hochschule alle Gründerinnen und Gründer im HR-Bereich auf, sich für den Innovationspreis des Personalmanagements zu bewerben. mehr ...

Anna Kaiser (Tandemploy), Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald (hkp/// group) im Remote Talk mit Constantin Härthe

Digital Skill Management: Potenziale sichtbar machen

Digitale Tools erleichtern die Weiterentwicklung und das Teilen der Kompetenzen von Mitarbeitenden. Anna Kaiser (Tandemploy), Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald (hkp/// group) erläutern die Potenziale des Digital Skill Management. mehr ...

Ein Brief von Michael H. Kramarsch zu 10 Jahren hkp/// group

#10YearsForward: Gemeinsam eine positive Zukunft gestalten!

Die hkp/// group feiert 2021 ihren 10. Geburtstag - 10 Jahre Einsatz für eine bessere, zukunftsfeste Arbeitswelt, kurz: #10yearsforward. Gründer und Managing Partner Michael H. Kramarsch blickt auf das Geburtstags- und Hoffnungsjahr. mehr ...

HR, Comp & Ben, Corporate Governance - drei Phasen für die Bewältigung der Corona-Krise

COVID-19: Navigation in drei Phasen

Faktenbasiert entscheiden, menschlich handeln und gemeinsam Zukunft gestalten: Diesem Dreiklang fühlt sich die hkp/// group bei der Bewältigung der „Corona-Krise“ verpflichtet. Drei Phasen sind dafür von besonderer Bedeutung. mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter und Michael H. Kramarsch im Podcast der Personalwirtschaft

Privacy Shield: Warum das EuGH-Urteil für HR zum Risiko wird

Im Podcast der Personalwirtschaft sprechen Dr. Jan Dörrwächter und Michael H. Kramarsch über Datenschutz im Personalmanagement - und die weitreichenden Folgen des EuGH-Urteils zum Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA. mehr ...

Dringender Handlungsbedarf: Was Unternehmen nach dem EuGH-Urteil zum Privacy Shield beachten müssen

Datenschutz-konformes HR-Management

Der Europäische Gerichtshof hat das Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA gekippt - die Rechtsgrundlage für den alltäglichen Transfer personenbezogener Daten. Eine Leitlinie zur Bewertung und zum Management von Risiken. mehr ...

Wie das Personalmanagement zum echten Business Partner wird

HR- Organisation als Maßkonfektion

HR muss stärker zum Geschäftserfolg beitragen und Partner des Business sein. Anregungen für eine zeitgemäße Aufstellung von HR auf Basis des klassischen Dreiklangs von HR Business Partner, Center of Excellence und Service Center. mehr ...

Dr. Anne Hoßfeld (Pusch Wahlig Workplace Law) im Remote Talk zum Vergütungstag-TV

Personalkosten aus arbeitsrechtlicher Perspektive

Um Kosten zu reduzieren, stehen in vielen Unternehmen Personalkosten auf dem Prüftstand. Welche arbeitsrechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind, erläutert Rechtsanwältin Dr. Anne Hoßfeld (Pusch Wahlig Workplace Law) im Remote Talk. mehr ...

hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter im Gespräch mit hkp.com

Strategische Personalplanung in Krisenzeiten, Teil 2: die Energieversorger

hkp.com blickt auf die Rolle der strategischen Personalplanung in vergangenen Krisen zurück. Lassen sich Rückschlüsse auf die heutige Situation und andere Branchen ziehen? hkp/// group Experte Johannes Brinkkötter im Gespräch mit hkp.com. mehr ...

Patrick Maloney, Managing Director des Frankfurt Office von Hering Schuppener, im Vergütungstag-TV Talk mit Constantin Härthe

Besser kommunizieren in HR und Vergütung

Im Vergütungstag-TV - der digitalen Alternative zum Deutschen Vergütungstag - spricht Patrick Maloney (Hering Schuppener) über die Notwendigkeit besserer HR-Kommunikation und liefert wertvolle Tipps. mehr ...

Michael H. Kramarsch im XING-Podcast "work smart"

Welche Corona-Trends wirklich bleiben werden

Corona gilt als Trend-Turbo für neue Arbeit: mehr Homeoffice, mehr Digitalisierung, mehr Agilität. Doch ist das wirklich so? Und was davon hat Bestand? Darüber spricht Michael H. Kramarsch im XING-Podcast "work smart" mit Stefan Mauer. mehr ...

Isabel Jahn und Holger Jungk im Interview mit hkp.com

Strategische Personalplanung in Krisenzeiten, Teil 1: die Finanzbranche

hkp.com blickt auf die Rolle der strategischen Personalplanung in vergangenen Krisen zurück. Lassen sich Rückschlüsse auf die heutige Situation und andere Branchen ziehen? Die hkp/// group Experten Isabel Jahn und Holger Jungk im Interview. mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter im Compliance Berater

Europäische Daten in den USA: Weder sicherer Hafen noch sicherer Schild

Personenbezogene Daten dürfen nicht mehr auf Basis des sogenannten Privacy Shields in die USA übermittelt werden. Im Compliance Berater erläutern die hkp/// group Experten Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter die Folgen. mehr ...

Michael H. Kramarsch über die gravierenden Folgen des EuGH-Urteils zum Privacy Shield (Schrems II)

Börsen-Zeitung: Keine Daten in die Staaten!?

Der EuGH hat das Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA gekippt - die Folgen sind aber auch Monate später nur wenig bekannt. Michael H. Kramarsch schreibt in der Börsen-Zeitung über eines der größten Handelshemmnisse jemals. mehr ...

Die Produktmatrix als Schlüssel für Transparenz, Effizienz und Vermarktung von HR-Produkten

Produktportfoliosteuerung in HR

Die Rolle von Personal hat sich stark verändert und wird sich weiter wandeln, u.a. durch den Einsatz von HR-IT-Lösungen. Was sind die Auswirkungen für die durch HR bereitgestellte Palette an Produkten und Dienstleistungen? mehr ...

Mitarbeiterbindung in der Krise: Fluktuationskosten senken, Leistungsträger halten

Die hkp/// group Retention Management Toolbox

Kosten- und Prozessoptimierung, Umstrukturierung sowie Personalabbau sind in der Wirtschaftskrise zentrale Schlagworte. Gleichzeitig gilt es, erfolgskritische Talente zu halten. Die Retention Management Toolbox hilft Ihnen dabei. mehr ...

Günther Fernbach, CEO & Gründer von Danielle Software, im HR Start-up Award Interview

Agile Personalorganisation: Gewinner des HR Start-up Awards 2020

2020 feierte der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die hkp/// group 5 Jahre HR Start-up Award. hkp.com sprach mit Gewinner Günther Fernbach, CEO & Gründer von Danielle Software, über seine Software und Innovationen in HR. mehr ...

Kristina Schneider, Digital Adoption Consultant bei Userlane, im HR Start-up Award Interview

Das Navi für Software: Gewinner des HR Start-up Awards 2020

2020 feierte der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die hkp/// group 5 Jahre HR Start-up Award. hkp.com sprach mit Gewinnerin Kristina Schneider, Digital Adoption Consultant bei Userlane, über ihr Tool und Innovationen in HR. mehr ...

BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase im HR Start-up Award Interview

Inga Dransfeld-Haase: Digitalisierung in HR vorantreiben

2020 feierte der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die hkp/// group 5 Jahre HR Start-up Award. hkp.com sprach mit BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase über die Bedeutung von Start-ups für das Personalmanagement. mehr ...

David Voggeser und Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com

Retain for Success: Mitarbeiterbindung für den Aufschwung

Im Gespräch mit hkp.com berichten die hkp/// group Experten David Voggeser und Frank Gierschmann über den Spagat, Personal gleichzeitig auf- und abbauen zu müssen – und zudem vor allem die erfolgskritischen Mitarbeitenden zu halten. mehr ...

Die Vermittlerrolle von Personalmanagern zwischen HR, Business und Führungskräften stärken

HR Business Partner: Überfachliche Kompetenzen notwendig

Die Rolle des HR Business Partners ist in vielen Unternehmen vorzufinden – entfaltet jedoch oft nicht Ihr volles Potenzial. hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter erläutert im hkp/// group Remote Talk, wie sich das ändern lässt. mehr ...

Michael H. Kramarsch im Interview mit hkp.com

HR Start-up Award: Für Innovationen Zeit nehmen

Beim HR Start-up Award gab es auch 2020 wieder Innovationen für das Personalmanagement zu entdecken. Warum es gerade in der Krise lohnt, Start-ups im Auge zu behalten, erläutert Michael H. Kramarsch im Interview mit hkp.com. mehr ...

Danielle Software & Service und Userlane gewinnen den begehrten Gründerpreis

Doppelsieg beim HR Start-up Award 2020

Danielle Software & Service und Userlane gewinnen den begehrten Gründerpreis - Personalmanagementkongress wählt Lösung für agile Personalorganisation und Software-Learning-Tool an die Spitze mehr ...

Dr. Matthias Albrecht, COV-CEO-HR-People & Culture, Covestro AG im Interview mit hkp.com

Prozesse vor einer Cloud-Implementierung überarbeiten

"Wer seine bestehende originale Prozesslandschaft in die Cloud übertragen will, wird scheitern" - Dr. Matthias Albrecht, COV-CEO-HR-People & Culture, Covestro AG, über die Implementierung und den Betrieb von modernen HR-IT Systemen. mehr ...

Leon Jacob und John Pfeiffer im hkp/// group Remote Talk

Retention: Potenzialträger binden, Kosten sparen

Immer öfter berichtet die Presse über Stellenabbau. Dabei spielt die Bindung von Mitarbeitenden ebenfalls eine herausragende Rolle bei der Bewältigung der Wirtschaftskrise. Impulse hierzu liefern Leon Jacob und John Pfeiffer. mehr ...

Frank Gierschmann und David Voggeser zur Notwendigkeit der Bindung von erfolgskritischen Mitarbeitern

Restriktionen und Retention: Talente in der Krise binden

Kostensenkung, Umstrukturierung und Personalabbau gelten als Mittel zur Sicherung des wirtschaftlichen Überlebens. Warum es daneben auch Maßnahmen zur Bindung erfolgskritischer Mitarbeiter benötigt, erklären Leon Jacob und David Voggeser. mehr ...

Isabel Jahn im hkp/// group Remote Talk

Personalkosten: Sparmaßnahmen nur mit Gesamtkonzept

Die von der COVID-19 Pandemie verursachte Wirtschaftskrise zwingt Unternehmen, Kosten einzusparen. Auch Personalkosten stehen auf dem Prüfstand. Was es hier zu beachten gilt, erklärt Isabel Jahn im hkp/// group Remote Talk. mehr ...

Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com

Talente werden in der Krise geboren

Die Krise liefert Bewährungsproben in denen Potenzialträger Resilienz zeigen oder sogar über sich hinaus wachsen. Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschman erklären bei Future-of-HR.com, worauf es im Talent Management jetzt ankommt. mehr ...

Quick Survey „HR drives digital"

Bestimmen Sie Ihren digitalen Reifegrad!

Quick Survey „HR drives digital“ – Der Schnelltest zur Bestimmung des digitalen Reifegrads von HR basiert auf fundierten Studienergebnissen von DHBW Lörrach und der hkp/// group. Finden Sie heraus, wo Sie stehen und wie sie weiter kommen! mehr ...

Petra Knab-Hägele und Holger Jungk im Interview mit hkp.com

HR-Digitalisierung in Banken: die Krise als Katalysator

Fintechs und Online-Banken fordern traditionelle Institute seit Längerem digital heraus. Nun erhöht die Corona-Krise den Druck, digital effizienter zu werden. Hierzu kann HR beitragen. Wie, das erläutern Petra Knab-Hägele und Holger Jungk. mehr ...

hkp/// group Senior Manager Leon Jacob im hkp/// Remote Talk mit Constantin Härthe

Jetzt erst recht?! Employee Experience in der Wirtschaftskrise

Die Gestaltung von Mitarbeitererfahrungen mit ihrem Arbeitgeber: Mit Blick auf das Liquiditätsmanagement eher "nice to have" oder doch ein Instrument, um die Krise zu bewältigen? hkp/// group Experte Leon Jacob im Remote Talk. mehr ...

Michael H. Kramarsch schreibt bei zukunftderarbeit.de/Bertelsmann Stiftung über den Ethikbeirat HR-Tech

HR & KI: Beam me up!

Warum gehört zu Science Fiction auch Culture Fiction und was hat das mit dem verantwortlichen Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement zu tun? Das erklärt Michael H. Kramarsch bei zukunftderarbeit.de/Bertelsmann Stiftung. mehr ...

Der hkp/// group Ansatz zur Gestaltung effizienter und effektiver Prozesse bei der Auswahl von HR-Standard-Software

Effiziente Auswahlprozesse für HR-Standard-Software

Ohne eine moderne IT-Ausstattung ist effiziente Personalarbeit heute nur noch schwer vorstellbar. Zahlreiche Personalprozesse bzw. administrative Tätigkeiten in den Personalkernprozessen binden häufig enorme Ressourcen. mehr ...

Videointerview mit Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School

HR Start-up Award 2020

Auch 2020 wird es einen Sieger beim HR Start-up Award geben. Im Videointerview verrät Jury-Mitglied Prof. Dr. Christian Gärtner von der Hochschule RheinMain, wie wichtig Start-ups für das Personalmanagement sind. mehr ...

Videointerview mit Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School

Start-ups und Corporates: Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit

Was sind die Erfolgsfaktoren und Hemmnisse bei der Zusammenarbeit zwischen jungen und etablierten Unternehmen? Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School, erläutert die Ergebnisse einer aktuellen Studie hierzu. mehr ...

Videostatement von Maxim Nopper-Pflügler, Redakteur Personalmagazin

HR Start-ups: ein Marktüberblick

Wie sieht die HR Start-up Landschaft In Deutschland aus und wie klappt die Zusammenarbeit zwischen jungen und etablierten Firmen? Maxim Nopper-Pflügler, Redakteur des Personalmagazins, erläutert Ergebnisse einer aktuellen Studie. mehr ...

Studie von Wiesbaden Business School, hkp/// group und Personalmagazin identifiziert Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit

Start-ups und Corporates: Missverständnisse auf beiden Seiten

Die aktuelle Studie "HR Start-ups auf dem Prüfstand" von der Wiesbaden Business School, der hkp/// group und dem Personalmagazin identifiziert die Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit zwischen jungen und etablierten Unternehmen. mehr ...

Constantin Härthe erläutert bei Future-of-HR.com wie sich Personalmanager sichtbarer machen

Wie HR-Manager zum Influencer werden

Personalmanager können als interne Influencer Mitarbeitererlebnisse verbessern und als externe Corporate Influencer das Employer Branding stärken und zu einer pluraleren HR-Debatte beitragen. Zeit, sich auf den Weg zu machen. Doch wie? mehr ...

Bedeutung und Herausforderungen einer soliden Datenbasis für die Personalarbeit in Unternehmen

Datenqualität im HR Management

Die Beratungspraxis zeigt: Personaler sind häufig unzufrieden mit ihrer HR-spezifischen IT-Unterstützung und wünschen sich eine stärkere Prozessautomatisierung. mehr ...

Der Innovations-Preis auf dem Personalmanagementkongress 2020

HR Start-up Award 2020: Bewerbungsphase startet

Der BPM, die Quadriga Hochschule, das Human Resources Manager Magazin und die hkp/// group führen zum fünften Mal den HR Start-up Award durch. Finalisten erwartet Business Coaching, Networking und viel Aufmerksamkeit. Jetzt bewerben! mehr ...

Monika Hablick (EnBW) und hkp/// group Experte Leon Jacob im Interview

Digitale Transformation: Treiber der Unternehmensentwicklung

Digitaler Champion wird man nur mit einer Unternehmenskultur, die sich offen zeigt für die digitale Transformation. Wie man für das richtige Mindset sorgt, erläutern Monika Hablick von EnBW und der ehemalige hkp/// group Experte Leon Jacob. mehr ...

Interview zur Studie "HR Drives Digital" von DHBW Lörrach und hkp/// group

Digitale HR-Transformation und interne soziale Netzwerke bei Endress+Hauser

Michelle Rowbotham (Endress+Hauser) und Prof. Dr. Michael Lindemann (DHBW Lörrach) sprechen im hkp.com Interview über die Herausforderungen auf dem Weg zum digitalen Champion - und die Rolle von internen sozialen Netzwerken. mehr ...

Felicitas von Kyaw und Leon Jacob schreiben im Handelsblatt-Fachmagazin changement! über mitarbeiterorientierte Personalarbeit

Wer CX sagt, muss auch EX sagen

Der beste Weg zu begeisterten Kunden sind begeisterte Mitarbeiter. Doch wie gestaltet man positive Miitarbeitererlebnisse? Das erläutern Felicitas von Kyaw (Coca-Cola European Partners) und hkp/// group Experte Leon Jacob. mehr ...

Die hkp/// group Experten Frank Gierschmann und Sabrina Müsel zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz und moderner Technologie im Talent Management

KI im Talent Management - alle sprechen davon und keiner macht’s?

Frank Gierschmann und Sabrina Müsel im Gespräch zur Nutzung von KI und moderner Technologie im Talent Management mehr ...

Download zur Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach

Studienreport "HR drives digital"

Welchen digitalen Reifegrad besitzt HR? Wie entwickelt sich das Personalmanagement zum digitalen Treiber? Diese und weitere Fragen beantwortet die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach. Jetzt downloaden! mehr ...

hkp/// group Consultant Insa Martens zur Studie "HR drives digital"

Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung

Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautorin Insa Martens erläutert im Video wesentliche digitale Rahmenbedingungen. mehr ...

hkp/// group Senior Manager Leon Jacob zur Studie "HR drives digital"

Digitale Treiber in HR

Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautor Leon Jacob erläutert im Video, welche das sind - und wie es um die digitale Fitness von HR steht. mehr ...

Marco Klein (TRUMPF Gruppe) und Holger Jungk (hkp/// group) im Gespräch mit hkp.com

Interne Digitalisierung: Die Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg

Wie wird man digitaler Champion und worauf kommt es bei der Implementierung neuer HR-Systeme an? hkp.com im Gespräch mit den HR Digitalisierungsexperten Marco Klein (TRUMPF Gruppe) und Holger Jungk (hkp/// group). mehr ...

Prof. Dr. Christian Gärtner und Michael H. Kramarsch im Interview mit hkp.com

Start-ups: Innovationstreiber in HR?

Transformation, Disruption, Agilität und New Work – für die aktuellen Veränderungen gibt es viele Buzzwords. Welche Rolle spielen digitale Lösungen und Start-ups in HR? Ein Gespräch mit Prof. Dr. Christian Gärtner und Michael H. Kramarsch. mehr ...

Entwickele mit erfahrenen Experten zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden

Karriere bei der hkp/// group

Gemeinsam mit erfahrenen Experten kreative und zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden zu entwickeln garantiert eine steile Lernkurve und echte Erfolgsmomente. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! mehr ...

Michael Kramarsch im Interview mit der Personalwirtschaft

Die neue Ethik in der KI

hkp/// group Managing Partner Michael Kramarsch sprach mit der Personalwirtschaft über den Rahmen, den der Technikeinsatz im HR-Umfeld unter ethischen Gesichtspunkten braucht. mehr ...

Kleine Anfrage an die Bundesregierung zum Thema KI in HR

Ethikbeirat HR-Tech im politischen Diskurs

Eine Kleine Anfrage der Bundestagsfraktion Die Linke an die Bundesregierung beschäftigt sich mit dem Einsatz von KI im Personalwesen. Erwähnung finden auch die Richtlinien des Ethikbeirat HR-Tech. mehr ...

BPM-Präsidiumsmitglied Felicitas von Kyaw und hkp/// group Experte Leon Jacob im Interview

Erfolgsfaktor Employee Experience

Felicitas von Kyaw, Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Personalmanager (BPM), im Gespräch mit Leon Jacob, Senior Manager hkp/// group, zu dem agilen Trendthema Employee Experience. mehr ...

Presseinformation zu "HR drives digital" - der Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach

Digitalisierung: HR holt auf

HR-Organisationen holen in Sachen Digitalisierung auf, wirken jedoch noch nicht als digitale Treiber in Unternehmen. Dies ist ein Ergebnis von „HR drives digital“ - der gemeinsamen Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach. mehr ...

Stimmen vom HR Start-up Award

Inspiration, Spaß an HR und Technologie!

46 Bewerbungen, drei clevere Tools und Gewinner, die New Work für alle vorantreiben. Auch 2019 war der HR Start-up Award Trendbarometer. Wir sprachen mit den Akteuren des HR-Start-up Awards 2019. mehr ...

hkp/// group Innovation Lab - das neue Event-Format

HR Transformation gestalten

Im Frühjahr 2019 ist ein neues Event-Format gestartet: das hkp /// group Innovation Lab. HR-Experten, Vor- und Querdenker sowie Corporate Professionals diskutierten Lösungen für die Transformation des Personalmanagements. mehr ...

Anwendung für die digitale Einsatzplanung im Blue-Collar-Bereich gewinnt prestigeträchtigen Gründerpreis für das HR-Management

Vote2Work gewinnt den HR Start-up Award 2019

Der Gewinner des HR Start-up Awards 2019 lautet Vote2Work – ein Start-up, das mitarbeiterbestimmte, flexible Arbeit z. B. im Schichtsystem in der Produktion, im Gesundheitswesen oder im Service-Bereich ermöglicht. mehr ...

Auftakt zu breitem öffentlichen Konsultationsprozess

Richtlinien für den Einsatz von KI in der Personalarbeit

Ethikbeirat HR-Tech legt Entwurf für praxisorientierte Richtlinien zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz im modernen HR-Management vor mehr ...

hkp.com im Interview mit Andrea Sattelmayer und Holger Jungk

Nebenleistungen: Der Wurm muss mehr denn je dem Fisch schmecken!

Die goldene Armbanduhr zum Dienstjubiläum gilt als Symbol für Nebenleistungen der Old Economy. Passt das zu New Work? Und welche Veränderungen reflektieren sich in den Leistungsportfolios von Unternehmen? mehr ...

Michael H. Kramarsch im Interview bei Future-of-HR.com

Podcast: Agil werden – nicht zum Zappelphillip

New Work, agile Organisation und Employee Experience – Begriffe, die Hochkonjunktur haben. Im Podcast auf Future-of-HR.com unterhält sich Constantin Härthe mit Michael H. Kramarsch über Sinn und Unsinn agiler Organisation in Unternehmen. mehr ...

hkp/// group Experte Johannes Brinkkötter im Gespräch mit hkp.com

HR-Business-Partner: Qualifizierung unerlässlich

Von HR-Business-Partnern wird viel erwartet. Um einen guten Job zu machen, müssen sie umfassend qualifiziert werden. hkp/// group Experte Johannes Brinkkötter im Gespräch mit hkp.com. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Holger Jungk

Bei der Software-Auswahl ganzheitlich denken

Ist es sinnvoller, im Personalwesen auf die integrierte Lösung eines einzelnen Herstellers zu setzen oder sollte eine HR-Software-Plattform aus den besten Funktionsmodulen unterschiedlicher Anbieter zusammengesetzt sein? mehr ...

Gemeinsame Initiative des BPM und der hkp/// group

Ethikbeirat HR Tech gegründet

Den Einsatz von digitalen Innovationen in der Personalarbeit fördern – ethische Spielregeln der HR-Arbeit an das digitale Zeitalter anpassen. Mit VertreterInnen aus Wissenschaft, Start-ups und Unternehmen. mehr ...

Innovationspreis für HR-Gründer

Der HR Start-up Award geht in die 4. Runde

Mit der Bewerbungsphase geht der HR Start-up Award in seine vierte Runde. GründerInnen, deren Firmen nicht älter als 5 Jahre sind, können sich ab sofort bis zum 14. April auf der Award-Website bewerben. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit den hkp/// group Experten Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter

Digitalisierung und Agilität: Neue Ansätze in HR

Im März 2019 lädt die hkp/// group zum "Innovation Lab", das sich den HR-Herausforderungen durch Digitalisierung und Agilisierung widmet. Ein Gespräch mit den Initiatoren, Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter. mehr ...

hkp.com im Interview mit Johannes Brinkkötter

Evergreen/Relikt? 20 Jahre Dave-Ulrich-Modell

Zu den aktuellen Entwicklungen bei Aufgaben und Organisation der HR-Funktion sprach hkp.com mit dem hkp/// group Experten Johannes Brinkkötter. mehr ...

Mehr Mitarbeiterfokus, weniger Prozess-Denke

HR in der digitalen Transformation

Wer A sagt, muss auch B umsetzen. So in etwa könnte man den gegenwärtigen Stand des Übergangs in das moderne Personalmanagement bezeichnen. Ein Interview mit dem hkp /// group Experten Johannes Brinkkötter. mehr ...

Holger Jungk und Leon Jacob im Gespräch mit hkp.com

HR - Treiber oder Getriebener der Digitalisierung?

Digitalisierung, Industrialisierung 4.0 und Automatisierung sind heute Bestandteil zahlreicher Geschäftsprozesse. Den Wandel von HR haben die hkp/// group und die DHBW Lörrach 2016 in der Studie „HR goes digital“ bilanziert. mehr ...

Wie HR durch Digitalisierung und Transformation neue Welten erobert

Freundliche Übernahme

Die Digitalisierung erschließt neue Welten: HR macht Individualität zum neuen Standard, fokussiert auf externe Kunden und prägt maßgeblich geschäftlichen Erfolg. mehr ...

Energie- und Digitalisierungs-Know-how für die hkp/// group

Holger Jungk und Johannes Brinkkötter neue hkp/// group Partner

Stärkung für den Bereich HR Strategy & Transformation der hkp/// group: Johannes Brinkkötter, wechselt aus dem E.ON-Konzern in die Geschäftsleitung der Beratung. Holger Jungk wird ebenfalls Partner und Mitglied der Geschäftsleitung. mehr ...

hkp/// group Experten im Interview

Candidate Experience als Schlüssel im agilen Recruiting

Die Gewinnung von Fachkräften hat sich zum erfolgskritischen Thema entwickelt. hkp/// group Senior Manager Leon Jacob erläutert die Hintergründe und das Potenzial Kandidaten-zentrierten Recruitings. mehr ...

Von der Personalbeschaffung zur Talent Acquisiton

Das Recruiting der Zukunft

Über den notwendigen Wandel im Recruiting wie auch bei den dort tätigen Fachkräften sprach hkp.com mit dem hkp/// group Experten Frank Gierschmann. mehr ...

Studie "HR goes digital"

Digitalisierung von HR: Es hapert oft am Wollen

Eine Studie von hkp/// group und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg/Lörrach (DHBW) belegt, dass der digitale Reifegrad von HR in Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz deutlich unter den Erwartungen liegt. mehr ...

Personelle Unterstützung und Interim-Management

On-Site-Support

Ob erfahrener Senior Manager für das Interim-Management einer HR-Abteilung oder ein schlagkräftiges, junges Projektteam, das vor Ort bei der Implementierung eines HR-Instruments unterstützt – wir bieten Ihnen die passende Lösung. mehr ...

Nächstes Event
PPA Summit 2022: The Power of HR-Data

Daten eröffnen neue Möglichkeiten für die Personalarbeit. Um das Potenzial von HR-Daten auszuschöpfen, gilt es jedoch, wichtige Grundlagen zu schaffen. Führende Expert:innen geben Impulse aus und für Unternehmenspraxis und Wissenschaft.

13. Oktober 2022, München

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