![Artikel Newsletter Juli 2024](/storage/article_images/AQMCSD2zBjhL6s8r9W816O3gv3FbixRziH9Vji5YRswy39UFFJAdNPBTKSrM0q3i_thumb.jpg)
KI und Global Mobility als neue Themen in der aktienbasierten Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung
Newsletter Juli 2024
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Quick Check für Vergütungssysteme, ESG, Current Trends in Executive Compensation, HR Kompetenz, HR Startup-Award, Equal Pay, Institutsvergütungsverordnung, PPA Summit, HR-IT mehr ...
![Artikel Global Equity Insights Survey 2024](/storage/article_images/lV3VR4tj6X0Wwkq1yKNVau5fejqhKjY7t4pRr4we1f2t76TbjTDQ63D3ocwK9OKe_thumb.jpg)
The most comprehensive analyses of worldwide market practice of equity-based compensation
Global Equity Insights Survey 2024
Equity-based compensation continues to grow in importance as persistent inflation and geopolitical tensions across the globe remain prevalent. For more insights visit the executive summary. mehr ...
![Artikel Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden](/storage/article_images/JuXl2CgMHYFIL97x7guAS6u8X9VhDQPiRt8bBzCx9t5w18O72th5UY7actoanizQ_thumb.jpg)
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de
Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...
![Artikel Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt](/storage/article_images/6Epl4hSNL49Qk5vCoR4wogO8SxuRwi4eF1UKGA6QKpeptzWk0hAhcKvmkMkWiQci_thumb.jpg)
Einsichten von hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz
Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt
Unternehmen haben verstärkt begonnen, ihre Vergütungsrealität mit Blick auf Diskriminierungsfreiheit auf den Prüfstand zu stellen. hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz erläutert fünf Erfolgsfaktoren für Fair-Pay-Analysen. mehr ...
![Artikel Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?](/storage/article_images/ecK3U0AG2PFBHNHMyyHUvfZB94pTc3fd9eukmEap5RoGoAWq2r6jt9S82YUAZ2EM_thumb.jpg)
Jennifer Schulz und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com
Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?
Der Begriff Fair Pay erfreut sich immer größerer Aufmerksamkeit. Wo steht die Debatte, welche Erfolge und Herausforderungen sind zu verzeichnen? hkp.com im Gespräch mit den Beraterinnen Jennifer Schulz und Isabel Jahn. mehr ...
![Artikel Top Banken Survey Deutschland](/storage/article_images/srbb00sTtSRVeMx21USyHTMvOCe99bsThlENif6zNT0JORnL5MrteUrURR6NqDy9_thumb.jpg)
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren
Top Banken Survey Deutschland
Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...
![Artikel Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Global ExecuNet IMEA Meeting in Dubai](/storage/article_images/Hd3R8b5QUcchVFoAM4ApdaSCU1o67Zjk3keBUNPYTHLlJb5QCqsWRRH64775nhuq_thumb.jpg)
Recruiting, Mitarbeiterbindung und Neu-Bewertung von Benefits
Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Global ExecuNet IMEA Meeting in Dubai
In Dubai fand vor Kurzem das jährliche IMEA-Treffen (Indien, Naher Osten, Afrika) von Global ExecuNet statt - dem hkp/// group Netzwerk zum Austausch von Trends in den Bereichen Vergütung und HR. Event-Insights in Englisch. mehr ...
![Artikel Global ExecuNet: Ihr Zugang zu Informationen über den weltweiten Vergütungsmarkt](/storage/article_images/7pwgkUuBloFMKx41ome0IdQEbtipUhaQ0Si4zKjMjCziunaTp6tjmQDtnn1GleH0_thumb.jpg)
Austausch und Benchmarking eigener People Management Policies
Global ExecuNet: Ihr Zugang zu Informationen über den weltweiten Vergütungsmarkt
Um aus Bedrohungen Chancen zu machen, müssen Unternehmen ihre Personalstrategien neu ausrichten. Das hkp/// group Global ExecuNet ist ein mitgliedsbasiertes Netzwerk, das Unternehmen dabei hilft, genau das datenbasiert zu tun. mehr ...
![Artikel All about culture: Consulting-Karriere à la hkp/// group](/storage/article_images/COpTvxZZFjb9eu6CWW0j5SvVFMp362zY05hhLoYdSexmmCGUQRbdUnQW58oNSVQb_thumb.jpg)
Sabrina Müsel und Andrew Thain im Interview
All about culture: Consulting-Karriere à la hkp/// group
Sabrina Müsel und Andrew Thain starteten vor sechs Jahren ihre #hkpCareer. Beide sind heute in Führungsverantwortung. Im Interview mit hkp.com sprechen sie über ihre Themen, ihre Entwicklung und die hkp/// group. mehr ...
![Artikel Management-Ausstattung und Vergütung in der IT](/storage/article_images/fDPhmM6zQjBNT1bIZlzEQmrVkmk40Pu6e9MRgK3KtbkEU81pntN8CGEKLbim3bMT_thumb.jpg)
Sabrina Müsel und Juan Li mit Beispiel-Insights aus hkp/// group Teilnehmer-Surveys
Management-Ausstattung und Vergütung in der IT
hkp/// group Studien vergleichen branchenübergreifend Gehälter von Top Executives und Führungskräften sowie die Aufbaustrukturen von Unternehmen. Hierbei steht der IT-Bereich immer wieder im Fokus. Insights von Sabrina Müsel und Juan Li. mehr ...
![Artikel Zwischen Corona-Pandemie und Rekordinflation: quo vadis Bankenvergütung?](/storage/article_images/IaQeZZNk0uDd8GTFdueKInoBZ7i6lREUDpQ9Vb3ZDnZoXEhFpV3PYgd1Bk0PdHVH_thumb.jpg)
Isabel Jahn und Jonas Beier in der Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen
Zwischen Corona-Pandemie und Rekordinflation: quo vadis Bankenvergütung?
Auf Basis von hkp/// group Studien geben Isabel Jahn und Jonas Beier in der Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen einen Überblick über die Vergütungsstrukturen in Deutschlands Top-Banken. mehr ...
![Artikel Die Entwicklung von Managergehältern in Banken](/storage/article_images/pjIbOw10v1Ammlg7GAOtfZzF1helvp9IuAxqfz0PPTPMagjySTEw6xHQj43HSrvP_thumb.jpg)
hkp/// group Partnerin Isabel Jahn und Senior Manager Jonas Beier im Gespräch mit hkp.com
Die Entwicklung von Managergehältern in Banken
Welchen Einfluss haben und hatten die Krisen auf die wirtschaftliche Entwicklung und Vergütung von Top-Banken? Erkenntnisse dazu liefern Analysen des hkp/// group Top Banken Surveys. mehr ...
![Artikel HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung](/storage/article_images/UzLeaRj2t8EBQu4qWx8erbgccj8l4kIamxuYVuJRpUIl85mrTyQqikJ3I78DWc48_thumb.jpg)
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele
HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele zur Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance mehr ...
![Artikel Karriere als Data Analyst: Compensation Insights & Technology als Herzstück der hkp/// group](/storage/article_images/iXcPs0BOvAaZ789cPUuA6q46pORzH23Scc5yd7wkLR7yicqK35BspI900uEhzpHi_thumb.jpg)
Jonas Beier und Sonja Jahn im #hkpCareer Talk
Karriere als Data Analyst: Compensation Insights & Technology als Herzstück der hkp/// group
Daten liefern Erkenntnisse - vorausgesetzt man besitzt die notwendige Kompetenz, mit ihnen umzugehen und sie zu interpretieren. Die Data Analysts und HR Analytics Expert:innen Jonas Beier und Sonja Jahn im #hkpCareer Talk. mehr ...
![Artikel HR-Daten und Workforce Analytics - wir müssen an der Readiness arbeiten](/storage/article_images/VObkjceRqpkNwPkHrz3snfLeImV2y8p7Dk0cogu6ItsmMBmmzG51AR1GFgy6Ki2n_thumb.jpg)
Videointerview mit Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech
HR-Daten und Workforce Analytics - wir müssen an der Readiness arbeiten
Am Rande des PPA-Summits sprach Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech, mit hkp.com über den Status quo datenbasierter Personalarbeit. mehr ...
![Artikel HR-Daten und People Analytics - die Erfindung des Mikroskops für HR](/storage/article_images/mDclZ4vM6SNpRxY5WYdNwsivwuP9mdjvnz8Q9PmhmayEK9AwdvelEa7qJZUUmAor_thumb.jpg)
Videointerview mit Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen
HR-Daten und People Analytics - die Erfindung des Mikroskops für HR
Am Rande des PPA-Summits sprach Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Universität Gießen, mit hkp.com über das Potenzial datenbasierter Personalarbeit. mehr ...
![Artikel HR Data & Workforce Analytics: nicht einfach, aber alternativlos](/storage/article_images/jdcmEu8DnruAr4tdTzhSLxKodNz5eBPPzqjvYTtds81blpKOmAnvRm1iHR1qwHY4_thumb.jpg)
Videointerview mit Florian Englmaier, Professor für Organisationsökonomik, LMU
HR Data & Workforce Analytics: nicht einfach, aber alternativlos
Am Rande des PPA-Summits sprach Florian Englmaier, Professor für Organisationsökonomik, LMU, mit hkp.com über den herausfordernden Weg zur datenbasierten Personalarbeit. mehr ...
![Artikel Datenbasiertes HRM durch Zusammenarbeit forcieren](/storage/article_images/ASqN7C2eCucPpbVwCM7QytxFCwQB8ctklIKtag58DCLi9vjYhozk1mpTIyjERGa6_thumb.jpg)
Videointerview mit Janina Kugel, Multi-Aufsichtsrätin & Advisor
Datenbasiertes HRM durch Zusammenarbeit forcieren
Am Rande des PPA-Summits sprach Janina Kugel, Multi-Aufsichtsrätin & Advisor, mit hkp.com über das Potenzial von HR-Daten und People Analytics. Wie startet man datenbasierte Personalarbeit? mehr ...
![Artikel Big Data in HR: die Technologien sind da, sie müssen nur genutzt werden](/storage/article_images/8F5S5zUlVAmiCv67ndrgXO1iJBnwLBALobP2LaTFsqouJdEAHYI9LEGiHSLIUJ5l_thumb.jpg)
Videointerview mit dem Präsidenten des ifo Instituts, Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest
Big Data in HR: die Technologien sind da, sie müssen nur genutzt werden
Am Rande des PPA-Summits sprach Clemens Fuest, Präsident des ifo Instituts, mit hkp.com über den Status-quo und das Potenzial von Data Analytics im Personalwesen. mehr ...
![Artikel Funktionsbewertung: Agilität als Innovationsmotor](/storage/article_images/VRegC4dsrPShWmmtWK3MVvKqowdN8bjvlQXh2Z5BmAL9Q0DM40qIeXa89BGaM7WX_thumb.jpg)
hkp.com im Gespräch mit John Pfeiffer und Verena Vandervelt
Funktionsbewertung: Agilität als Innovationsmotor
John Pfeiffer und Verena Vandervelt, Senior Directors der hkp/// group, über innovative und praxiserprobte Ansätze der Funktionsbewertung unter dynamischen Rahmenbedingungen mehr ...
![Artikel Über Strukturbenchmarking Transformationen aktiv gestalten](/storage/article_images/DOnRNd7B1DeSWzAAJCr7Fi4RRyDbZgPxz027wruC8ZoOUT49K92OPFuPHKjYqWX1_thumb.jpg)
Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt über den hkp/// group Strategic Compensation Management Survey
Über Strukturbenchmarking Transformationen aktiv gestalten
Effektivität steigern, Kosten abbauen und eine tragfähige Neuaufstellung gewährleisten. Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt erläutern im Interview mit hkp.com den Nutzen des hkp/// group Strategic Compensation Management Survey. mehr ...
![Artikel Organisationsbenchmarks – Führungskräfteausstattung in unterschiedlichen Funktionsfamilien](/storage/article_images/YZ6B15ysqzrypwgiUEYtoHpqhCst8iahGwFHMVecVmsGYWtJ48nWy6rbgbaUYyYN_thumb.jpg)
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 4
Organisationsbenchmarks – Führungskräfteausstattung in unterschiedlichen Funktionsfamilien
Wie entwickelt sich die Anzahl an Führungskräften unterschiedlicher Wertigkeitsebenen in unterschiedlichen Funktionsfamilien? Antworten liefern die Vergütungsexpertinnen Verena Vandervelt und Sabrina Müsel. mehr ...
![Artikel Entwicklung von Mitarbeiterzahlen und Führungskräftebestand deutscher Großunternehmen](/storage/article_images/XQDNpjnKWG3mIOvShot71essVJq2QYZINnfZZSZjZD00zsGc1AqRIQNLoZO4clDE_thumb.jpg)
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 3
Entwicklung von Mitarbeiterzahlen und Führungskräftebestand deutscher Großunternehmen
Wie entwickelt sich in Zeiten der Transformation das Verhältnis von Führungskräften zu Mitarbeitenden? In Teil 3 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights liefern die Expertinnen Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel Antworten. mehr ...
![Artikel Fair Pay: Jetzt auf die Reise gehen](/storage/article_images/KCLw7GLEw6QH0INPJneW7Osn5ifEDVj0Ga8vrMw6NhROmp7NcW2gPEYphVgSAYx3_thumb.jpg)
Henrike von Platen und Jennifer S. Schulz im hkp/// group Remote Talk
Fair Pay: Jetzt auf die Reise gehen
Henrike von Platen, Gründerin des Fair Pay Innovation Labs (fpi), und hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz sprechen über diskriminierungsfreie Vergütung, über Fair Pay Analysen und eine darauf basierende Zertifizierung. mehr ...
![Artikel Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland](/storage/article_images/rP9T9T6xhgv13wmSHpq8z9nXSVjClBGElovH0DDpOZQBwunSDQed7FcpoRpkzXzh_thumb.jpg)
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 2
Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland
Welchen Anteil machen außertarifliche Mitarbeitende mit Blick auf verschiedene Funktionsbereiche und Branchen aus? Teil 2 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights mit den Vergütungsexpertinnen Verena Vandervelt und Sabrina Müsel. mehr ...
![Artikel Internationalisierung und Führungskräftebestand in Mittelstandsunternehmen](/storage/article_images/UX3TW1QpX6kOK4cH2HJJCJCQEpNE8cjf2ubBM98MfvR4cFdsY1U9jkUIHa6YWnin_thumb.jpg)
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 1
Internationalisierung und Führungskräftebestand in Mittelstandsunternehmen
Wie international sind deutsche Unternehmen tatsächlich? In Teil 1 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights beantworten Verena Vandervelt und Sabrina Müsel diese Frage mit Blick auf die Belegschaft und die Führungskräfte. mehr ...
![Artikel hkp/// group Top Management Survey - mehr als nur ein Vergütungssurvey](/storage/article_images/AdXfwxcsFMhKXiDi3Pt79daHIIavbGZYsslDsXDVXYdtsD7nEow5tRUDKe9lpSHg_thumb.jpg)
Verena Vandervelt und David Voggeser im Interview
hkp/// group Top Management Survey - mehr als nur ein Vergütungssurvey
Der Top Management Survey hat sich in zehn Jahren zu einem wichtigen Instrument für HR und Vergütung in MDAX- und vergleichbar großen nicht-börsennotierten Unternehmen entwickelt. Verena Vandervelt und David Voggeser erklären warum. mehr ...
![Artikel Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen](/storage/article_images/9kt7BFPd2L1ZnEJ7vKsHHwbg5xcRsco9P31dbLa9ogC4x713X4i9MRmYC0KWs45W_thumb.jpg)
Global Equity Insights Survey 2021 liefert neueste Erkenntnisse zur globalen Marktpraxis aktienbasierter Vergütung
Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen
Equal Pay ist Top-Priorität; Say-On-Pay-Abstimmungen beeinflussen auch aktienbasierte Vergütung; COVID-19 wird als einmaliger Schock bewertet: Der Global Equity Insights Survey 2021 liefert neue Erkenntnisse zur aktienbasierten Vergütung. mehr ...
![Artikel Global Equity Insights Survey 2021](/storage/article_images/zHqvPFwOiJ1cCujdXc6iqbR8jV2ym4xpNmlq8aFvGwdowmP5DsEOOlNWHZiAzgvj_thumb.jpg)
The most comprehensive analyses of worldwide market practice of equity-based compensation
Global Equity Insights Survey 2021
Volatile Märkte, äußere Faktoren und globale Schocks haben Aktienprogramme letztes Jahr stark beeinflusst, so ein Ergebnis des Global Equity Insights Survey 2021. Detaillierte Einsichten erhalten Sie im Studien-Flyer (in Englisch). mehr ...
![Artikel Fair Pay: Es braucht den gesellschaftlichen Wandel](/storage/article_images/ORKUboYdjVRu58pq8HcxPmXnyV90GOM81D880cg5kIzEX8NrCshIn1lGDeMRgwjY_thumb.jpg)
hkp.com im Interview mit Henrike von Platen und Jennifer S. Schulz
Fair Pay: Es braucht den gesellschaftlichen Wandel
Das Entgelttransparenzgesetz wird vier Jahre alt. Hat es eingelöst, was sich die Verfasserinnen und Verfasser versprochen haben? Henrike von Platen, Fair Pay Innovation Lab, und Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz im Interview. mehr ...
![Artikel Geschlecht, Unternehmensgröße, Branche… Was treibt Vergütung weltweit?](/storage/article_images/9S75AHnCtWR2YAIkufJiUDnsQtgtsSBRbc9DnmMHCVT1d6k0pWq7g7weBb99faJY_thumb.jpg)
hkp.com Interview mit den Vergütungsexpertinnen Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt
Geschlecht, Unternehmensgröße, Branche… Was treibt Vergütung weltweit?
Mythen und Meinungen darüber, welche Faktoren die Management-Vergütung weltweit treiben, gibt es viele. Doch welche halten einer Überprüfung stand? hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt. mehr ...
![Artikel ATX: Deutliche Fortschritte im Vergütungsausweis](/storage/article_images/XxFam4bldgQIIluxQnqUYmQgxBORiKzzdHDal0TZM3AncQqevZOyqftKW817EYGI_thumb.jpg)
hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Dr. Pia Lünstroth und Jennifer S. Schulz
ATX: Deutliche Fortschritte im Vergütungsausweis
Aktuelle Entwicklungen in der Vergütung von Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden in den führenden börsennotierten Unternehmen Österreichs (ATX). hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Dr. Pia Lünstroth und Jennifer S. Schulz. mehr ...
![Artikel Corona wirbelt CEO-Vergütung in Europa durcheinander](/storage/article_images/JuEYRE0wp1h2D8cZrH6FkuwtSZFbGvlwyFhsZj0cJX1g8bbRLB3XaCUMfjmNwxre_thumb.jpg)
Presseinformation zur hkp/// group Analyse "Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2020"
Corona wirbelt CEO-Vergütung in Europa durcheinander
Die hkp/// group Analyse "Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2020" verzeichnet krisenbedingte Vergütungsverzichte des Top-Managements. Bezüge der CEOs in STOXX-Unternehmen 2020 auf geringstem Niveau seit 2011. mehr ...
![Artikel COVID-19 und die Folgen für Airlines](/storage/article_images/vcDnlYFo2clMjrgvRX0leYgx4oC6oXvgniCG1hvkcNU4fbu3EDmMeLP4sjKtYCMz_thumb.jpg)
hkp/// RemuNet Senior Manager Barry Kitz im Video-Interview
COVID-19 und die Folgen für Airlines
Die Corona-Krise hat gravierende Konsequenzen für Fluggesellschaften. Barry Kitz, Senior Manager bei hkp/// RemuNet, erklärt, welche Bereiche besonders betroffen sind und mit welchen Strategien die Airlines Personalkosten sparen. mehr ...
![Artikel Webinar-Aufzeichnung „Keine Daten in die Staaten? – Datenschutz nach dem Privacy Shield“](/storage/article_images/cVwWIX8VJADGvdMvnossrVjpRJhf3zxCDN7nPQQ1fEyBfztb3yApkgWkW7bgpDs5_thumb.jpg)
Welche Datenschutz-Maßnahmen Unternehmen jetzt ergreifen müssen
Webinar-Aufzeichnung „Keine Daten in die Staaten? – Datenschutz nach dem Privacy Shield“
In der Webinar-Aufzeichnung erläutern hkp/// group Experten, welche Datenschutz-Maßnahmen Unternehmen nach dem vom EuGH gekippten Privacy Shield Abkommen ergreifen müssen. mehr ...
![Artikel GDPR-compliant Global Pay Benchmarking](/storage/article_images/pLNGBCRpYhq4vS9GlLcYesGp9vDCVNE2JSIqJmBK7QuuKAE9JYBZKdvubhWzRp6D_thumb.jpg)
How to combine market intelligence and personal data protection requirements
GDPR-compliant Global Pay Benchmarking
Globales Vergütungs-Benchmarking sichert wettbewerbsfähige Vergütungsniveaus und -systeme. Dafür ist es auf Datenströme angewiesen, die regionalen Datenschutzbestimmungen unterliegen. Jouco Bleeker erklärt, wie man damit umgeht (engl.). mehr ...
![Artikel Drivers of executive compensation worldwide](/storage/article_images/sEzADmhyanLUECKS5DhhmBB6Z9CHYzbYUoVwOPQIYxifA5HHJhrw3AF1ww6vjP8t_thumb.jpg)
2021 conclusions from the Global ExecuNet (GEN) survey
Drivers of executive compensation worldwide
For the tenth year in a row, hkp/// group has examined top executive compensation in a global context. This article provides insights in a 2021 special analysis on drivers of executive compensation in selected countries worldwide. mehr ...
![Artikel Fair Pay: Diskriminierung in der Vergütung erkennen und eliminieren](/storage/article_images/w2rpThzysVQnZtCqHbfEkT161vt4WGpx8f9I46XZ9x62ylhaGbjxYH66FuEZstqK_thumb.jpg)
Mit hkp/// group Fair Pay Analysen diskriminierende Elemente in Vergütungssystemen erkennen, eliminieren und vermeiden
Fair Pay: Diskriminierung in der Vergütung erkennen und eliminieren
Mit hkp/// group Fair Pay Analysen diskriminierende Elemente in Vergütungssystemen erkennen, elimieren und vermeiden (Beitrag in engl. Sprache) mehr ...
![Artikel Building trust is key: working with works councils and unions](/storage/article_images/tZnQoKFsB58vDtSc4bVCsBsTbp8In9h7tb6vnsm2773Mx7BeC5ys3b1SYtIJXRjV_thumb.jpg)
hkp/// RemuNet expert Carien Houwert interviewed by hkp.com
Building trust is key: working with works councils and unions
Working together with works councils and unions is an essential part of projects that affect working conditions. Carien Houwert, Manager Charter Networks at hkp/// RemuNet, explains the key factors for successful cooperations. mehr ...
![Artikel #10YearsForward: Gemeinsam eine positive Zukunft gestalten!](/storage/article_images/ajEZjoJhv5dC31i2big7gfdCj61RtqqBYBN2QLd57eB99a9RJ2bsWHJi2YTj6Zra_thumb.jpg)
Ein Brief von Michael H. Kramarsch zu 10 Jahren hkp/// group
#10YearsForward: Gemeinsam eine positive Zukunft gestalten!
Die hkp/// group feiert 2021 ihren 10. Geburtstag - 10 Jahre Einsatz für eine bessere, zukunftsfeste Arbeitswelt, kurz: #10yearsforward. Gründer und Managing Partner Michael H. Kramarsch blickt auf das Geburtstags- und Hoffnungsjahr. mehr ...
![Artikel Europäische Daten in den USA: Weder sicherer Hafen noch sicherer Schild](/storage/article_images/R5y1M1L9j2hMqDuCenduJRW2inBZ3uHx5G5p9jXR0Y9DlS65nXWB4YlEKxMD8ksX_thumb.jpg)
Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter im Compliance Berater
Europäische Daten in den USA: Weder sicherer Hafen noch sicherer Schild
Personenbezogene Daten dürfen nicht mehr auf Basis des sogenannten Privacy Shields in die USA übermittelt werden. Im Compliance Berater erläutern die hkp/// group Experten Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter die Folgen. mehr ...
![Artikel Börsen-Zeitung: Keine Daten in die Staaten!?](/storage/article_images/ibAKk3KYDUmrz1QDX2WOyTONsqFjRfvZYWdydEHzTfCL7dEdFLdIB60mrccH3I8M_thumb.jpg)
Michael H. Kramarsch über die gravierenden Folgen des EuGH-Urteils zum Privacy Shield (Schrems II)
Börsen-Zeitung: Keine Daten in die Staaten!?
Der EuGH hat das Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA gekippt - die Folgen sind aber auch Monate später nur wenig bekannt. Michael H. Kramarsch schreibt in der Börsen-Zeitung über eines der größten Handelshemmnisse jemals. mehr ...
![Artikel Big Data Analytics für Airlines](/storage/article_images/QVvXDnvz0dMsIopeQkiSPqAbl28NpXQX3b5BBf71HiHRqdwq1QHirWClzYCg11cf_thumb.jpg)
hkp/// RemuNet bietet Marktinformationen und Know-how für Fluggesellschaften
Big Data Analytics für Airlines
Fluggesellschaften befinden sich in disruptiven Zeiten. hkp/// RemuNet unterstützt durch Branchen-Expertise und Marktinformationen in den Bereichen Personal, Vergütung, Talent und Performance Management. mehr ...
![Artikel Benchmarking weltweit – mit Global ExecuNet](/storage/article_images/TOPmSoNCk3t0Oq208nSrDow6KwI15sVlbcl6MvWpF2h1JjUkEUFpdAPChuRbqJCa_thumb.jpg)
Jouco Bleeker im hkp/// group Video Interview
Benchmarking weltweit – mit Global ExecuNet
Im Auftrag von Branchen-Verbänden und Unternehmen betreibt die hkp/// group Netzwerke, die hochwertige HR- und Compensation-Daten für Benchmarks zur Verfügung stellen. Jouco Bleeker erklärt anhand von Global ExecuNet, wie es funktioniert. mehr ...
![Artikel Einblicke in den Gender Pay Gap in ausgewählten Ländern weltweit](/storage/article_images/NPAGT1WJQto0rE6EgHqFBXyHDUwkg1jywKpXM7N7HHX7JqZCxxu5nAhsQ0OKLtdz_thumb.jpg)
hkp.com Im Interview mit Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt
Einblicke in den Gender Pay Gap in ausgewählten Ländern weltweit
Geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede und ihre Berechnung werden stark diskutiert. Jennifer Schulz und Verena Vandervelt erläutern den hkp/// group Ansatz zur Berechnung des Gender Pay Gaps sowie dessen Ausmaß in ausgewählten Ländern. mehr ...
![Artikel Gender Pay Gap: die Wahrheit hinter den Schlagzeilen](/storage/article_images/uyuaJ00U5QjeQ2o139IUgvJe0QN6Bsb97L0T6TmhZMfHKSt2lvxgentFyu81vgcQ_thumb.jpg)
hkp/// group Experte Barry Kitz mit einer Analyse globaler Vergütungsdaten
Gender Pay Gap: die Wahrheit hinter den Schlagzeilen
Der geschlechtsspezifische Gehaltsunterschied ist seit Jahren Bestandteil von Schlagzeilen in den Medien. hkp/// group Experte Barry Kitz liefert Hintergründe und Erkenntnisse auf der Grundlage globaler Vergütungsdaten. mehr ...
![Artikel Internationale Vergütungspraxis im Fokus](/storage/article_images/HdiYJPTCqHXXMKR3cA713GWl1JXXnlJYVIjXE9rHiZSnjJ9ElldbilCNVZAOdtum_thumb.jpg)
Ein Bericht vom European Global Execuet Meeting
Internationale Vergütungspraxis im Fokus
Am 31. Oktober 2019 trafen sich Experten aus über 20 führenden, internationalen Unternehmen im Herzen von Paris, um sich intensiv zu den aktuellen Trends und Herausforderungen in der länderübergreifenden Vergütungspraxis auszutauschen. mehr ...
![Artikel Den Gender Pay Gap identifizieren und beheben](/storage/article_images/oAJySTqnXHKRVW1bUsb2SRPSEIdhudIWkNGM9jAMM4rHWaucKh68n9MEQyS5JhW7_thumb.jpg)
hkp.com im Gespräch mit Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel
Den Gender Pay Gap identifizieren und beheben
Viele Unternehmen haben ihre Vergütungshöhen und -prozesse auf den Prüfstand der geschlechterübergreifenden Fairness gestellt. Ein Gespräch mit den hkp/// group Expertinnen Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel. mehr ...
![Artikel Karriere bei der hkp/// group](/storage/article_images/uMGnEEbXurHDRLSBuqqFtqHEh2apuJuyUwNGNouJPUBDNDSJMV2rOwruEIWZLfhR_thumb.jpg)
Entwickele mit erfahrenen Experten zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden
Karriere bei der hkp/// group
Gemeinsam mit erfahrenen Experten kreative und zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden zu entwickeln garantiert eine steile Lernkurve und echte Erfolgsmomente. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! mehr ...
![Artikel Globale Vergütungstrends auf der Agenda](/storage/article_images/qBSU41p0RYfI98oOw2uXxhwTnBmbLitfGWhRmhh9rR7Ej5OuQAFhdSgHl2wSayaO_thumb.jpg)
Jouco Bleeker und Barry Kitz im Gespräch mit hkp.com
Globale Vergütungstrends auf der Agenda
Wer die Vergütung von Executives weltweit im Blick haben muss, steht vor einer Reihe von Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit hkp/// Remunet Managing Director Jouco Bleeker und Barry Kitz, Global ExecuNet Network Manager. mehr ...
![Artikel hkp/// group Top Management Survey](/storage/article_images/YM36qDFi2nQQCIG2VqZ72HXHxPswgIjGRSGJgsEyytJ2LuRZHZ7mK1tK11Gxddvn_thumb.jpg)
Die hkp/// Studie zur Vergütung von Führungskräften und Vorständen von mittelständischen Unternehmen
hkp/// group Top Management Survey
Wettbewerbsfähige Vergütung als Schlüsselfaktor zur Gewinnung, Bindung und Motivation erfolgskritischer Mitarbeiter. mehr ...
![Artikel Mehr als Vergütungsdaten: der Top Management Survey](/storage/article_images/0MmATzAC9NdDbyB40tw2NzMHbIMpJwQ3tA6qsOgeRV8z53GCJyzX1rs2PFLgNe6n_thumb.jpg)
Expertenkreis Top Management Vergütung Deutschland
Mehr als Vergütungsdaten: der Top Management Survey
hkp/// group Partner David Voggeser erläutert im Video, welche Einblicke der hkp/// group Top Management Survey möglich macht - und was ihn neben seiner hohen Qualität an Vergütungsdaten noch auszeichnet. mehr ...
![Artikel hkp/// group auf dem Vertriebsmanagerkongress](/storage/article_images/oUCPEuEHg4WCGF8pkr0f53UoZs2hKQLzdrjvtEtc7dSoZIxBaCT3922pt1ORIvmG_thumb.jpg)
Frank Gierschmann und David Voggeser stellten die Vergütung im modernen Vertrieb auf den Prüfstand.
hkp/// group auf dem Vertriebsmanagerkongress
Frank Gierschmann und David Voggeser referierten und diskutierten auf dem Vertriebsmanagement-Kongress in Berlin zu Vergütung und Führung im modernen Vertrieb. mehr ...
![Artikel Mehr Unternehmertum durch aktienbasierte Vergütung](/storage/article_images/ijU03WE14eFLJy8514y2WFALbp384PHLOUuimvSYgeTQdJKMlPTSs4lsk18fNyrL_thumb.jpg)
Ergebnisse der Global Equity Insights Survey 2019
Mehr Unternehmertum durch aktienbasierte Vergütung
Unternehmertum und Teilhabe sind gemäß des jüngsten Global Equity Insights Survey (GEIS) der Managementberatung hkp/// group die Kernziele aktienbasierter Vergütung für Unternehmen weltweit. mehr ...
![Artikel Top-Management-Vergütung in Europa](/storage/article_images/v1yvVnjwkx46J0Bgas0Wi1oHlzABNmyXyAj8tFGFy6JbIZQLe9PVtDNvUrIj5MlH_thumb.jpg)
hkp/// group Analyse “Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2018”
Top-Management-Vergütung in Europa
Bezüge der CEOs in den europäischen Top-Unternehmen steigen aufgrund eines Rekordwerts bei Anheuser-Busch InBev um rund 8 Prozent. Sondereffekte verzerren das Gesamtbild: Ohne Anheuser-Busch InBev beträgt die Steigerung nur 0,8%. mehr ...
![Artikel Kurz & International: die #Europazahl](/storage/article_images/vRZHZjA8F4BiDxoy9xVJhkJ8PL2J0nqS8VMvSzdlao92ughrCnpiMg0bY7DHGPif_thumb.jpg)
Europäische Schlaglichter auf das Thema Vergütung - mt hkp/// group Daten
Kurz & International: die #Europazahl
Die hkp/// group präsentiert Ihnen hier vor und nach dem Wahltag in aller Kürze interessante Europa-Zahlen und dazugehörige Hintergründe aus unseren Daten. mehr ...
![Artikel Aufsichtsratsvergütung ATX 2018](/storage/article_images/dsIURwqkemkvuuMI7X8LqeGTcK9JLl1HQooIFRe6QknlUj5FnOeKIPJbkeIYD0rs_thumb.jpg)
Die Vergütung von Aufsichtsratsvorsitzenden in den führenden börsennotierten Unternehmen Österreichs
Aufsichtsratsvergütung ATX 2018
Die durchschnittliche Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden in den im bedeutendsten nationalen Börsen-Index ATX notierten Unternehmen Österreichs ist 2018 im Vergleich zum Vorjahr um rund 7 % gestiegen. mehr ...
![Artikel DAX-Aufsichtsratsvergütung 2018](/storage/article_images/BTZ3LHbzivXz4vwcYAcXsstJfmjRJCZAX48FAdfjKJiU1KmECFAAvhGpOp46DZ6l_thumb.jpg)
Moderater Anstieg trotz rückläufiger Gewinne
DAX-Aufsichtsratsvergütung 2018
Die durchschnittliche Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden im DAX steigt 2018 um rund 4 % auf 424.000 Euro. Gesunkener Konzernjahresüberschuss verdeutlicht Entkopplung von Unternehmenserfolg und Aktionärsinteressen. mehr ...
![Artikel Individualziele vor dem Aus?](/storage/article_images/pqjSy5iiv0yTsmanMbo4bPkeWOgF8EgsaYCP4POIXLRAUXbHvLwtLynvbtWj1wxg_thumb.jpg)
Neues vom Bonus: Dr. Christine Abel und Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com
Individualziele vor dem Aus?
Es ist Bonus-Saison: Nach Geschäftsjahresabschluss und dem Testat vom Abschlussprüfer werden Boni ausgezahlt. Wie lange es diese sowie das mit ihnen verbundene Prozedere noch gibt, ist ungewiss: Stehen individuelle Ziele vor dem Aus? mehr ...
![Artikel DAX-Vorstandsvergütung 2018](/storage/article_images/B5oATBOQKdI2qDnxO8K0fa5U6wmtleB8LmHVYwTxgCq9e0CeP86BeSBNhQPJm7R1_thumb.jpg)
Moderate Steigerungen und historischer Spitzenwert
DAX-Vorstandsvergütung 2018
Die Bezüge der Vorstandsvorsitzenden im DAX steigen bei stabiler Ertragslage um 3,6 % auf einen Durchschnitt von 7,5 Mio. Euro. Der CEO von Beiersdorf stellt mit 23,45 Mio. Euro den historischen Spitzenwert. mehr ...
![Artikel Wie Top-Führungskräfte international vergütet werden](/storage/article_images/q8fXSRfilPwOsZNcwCrSoSYHlYkaVcce7XfOMoYAmcXbGK899DzHCaY2jSveXdXL_thumb.jpg)
Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt im Interview
Wie Top-Führungskräfte international vergütet werden
Im siebten Jahr in Folge hat die hkp/// group die Vergütungen von internationalen Top Executives analysiert. Das Ergebnis: Die Vergütungsniveaus in Schwellenländern nähern sich weiter dem in den westlichen Ländern an. mehr ...
![Artikel Airline Employment Exchange Platform – European Chapter](/storage/article_images/w3BQCiOJtvHNwlsGrrrItyynzwsTjtv9lC4DUKUANaFYpqzzO1fTlA9SEY21zigm_thumb.jpg)
Compensation, Productivity & Efficiency
Airline Employment Exchange Platform – European Chapter
Charter Network of airlines with operations in Europe. Focus: Compensation, Productivity & Efficiency – Aircrew (Cockpit & Cabin) & Ground Maintenance staff. mehr ...
![Artikel hkp/// SurveyLive](/storage/article_images/KKb2cuGlO6Q3H0yfOrPRNqKafwWCDeBNtF6rOH7WmrEiZCZwpo8R7lkV9bjNgcn9_thumb.jpg)
Einfach und schnell maßgeschneiderte Surveys durchführen
hkp/// SurveyLive
hkp/// SurveyLive ermöglicht es, einfach und schnell maßgeschneiderte Surveys durchzuführen. Sie können qualitative wie quantitative HR- und vergütungsspezifische Inhalte sehen, editieren, analysieren, teilen und als Report zusammenstellen. mehr ...
![Artikel hkp/// CompLive](/storage/article_images/CcKeN47VGKIrSQxUqPuKSIgJAGeYweCY7BbNECItFKaxlOvklpVVB8Qq76jPI87B_thumb.jpg)
Das Online-Tool zur Analyse von Vergütungsdaten
hkp/// CompLive
hkp/// CompLive ermöglicht Mitgliedern von Vergütungsnetzwerken, Analysen auf Basis eigener Vergütungsphilosophien und Grading-Systeme durchzuführen – bei höchster Datensicherheit und unter Wahrung lokaler Wettbewerbsrichtlinien. mehr ...
![Artikel hkp/// PortalLive](/storage/article_images/1fkMKG3aTrH0GBUtABMaZhIGNeAA8SSxf4gY8lBrqyh0kdKXXw0gx5ZeYKvHUBdj_thumb.jpg)
Online-Plattformen für aktuelle und hoch qualifizierte Vergütungsinformationen
hkp/// PortalLive
Als Plattformen für den Wissens- und Informationsaustausch unter eignen sich hkp/// RemuNet Portale für industriespezifische Vergütungsnetzwerke oder Organisationen, die ihren Mitgliedern Einsichten in Vergütungspraktiken vermitteln wollen. mehr ...
![Artikel Top-Management-Vergütung in Europa](/storage/article_images/XJTmxET3nt3TyBFnApA5geio76hennfY5LogYY8YiS4BB6yVUrS406aGM0N9TTE8_thumb.jpg)
Aktuelle hkp/// group Analyse
Top-Management-Vergütung in Europa
CEO-Bezüge in den europäischen Top-Unternehmen steigen um 3%, bleiben aber unter dem Höchstwert von 2015. Vergütungen der Aufsichtsräte/Chairmen sinken dagegen erneut geringfügig. Schweiz bleibt das Vergütungsparadies für CEOs und Chairmen. mehr ...
![Artikel DAX-Vorstandsvergütung 2017: Moderater Anstieg auf neues Allzeithoch](/storage/article_images/YZr6W5g4SIw3RfMIdvJu4mEAiJ4o5OzwznyMG6RePhocDQxq2mIEsoeCxhdT88xx_thumb.jpg)
hkp/// group Analyse
DAX-Vorstandsvergütung 2017: Moderater Anstieg auf neues Allzeithoch
Gesamtvergütung der DAX-Vorstandsvorsitzenden steigt um 3,5% auf 7,4 Mio. Euro – Unternehmensgewinne klettern um 36%. Deutlich verbesserte Vergütungsberichte greifen Investoren-Forderungen auf. mehr ...
![Artikel Von der Energiewende zur Wende des Arbeitsmarkts](/storage/article_images/O2c33Klc5HcHxS80mOWvaB1EqjyTKe5qOvEJiyyXSL6HLtPz0N8pQkZPx5ocmBum_thumb.jpg)
hkp.com im Gespräch mit Jouco Bleeker und Gustavo Hamú
Von der Energiewende zur Wende des Arbeitsmarkts
Die globale Energiewende bietet Chancen und Risiken – für Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien ebenso wie für die Öl- und Gasindustrie. Jouco Bleeker und Gustavo Hamú über den “Wind of Change” im Energiesektor. mehr ...
![Artikel Gagen hinter dem Vorhang](/storage/article_images/7u2hBbmvEsLIK1xjKeD5OpCqUXDDaZVuKj3FHB1cWxrcj1HMRKUhwXAXbO6BoCMZ_thumb.jpg)
Vorstandsvergütung im ATX
Gagen hinter dem Vorhang
Die hkp/// group Experten Jennifer Schulz und Michael H. Kramarsch sprechen mit hkp.com über die Entwicklung der Vorstandsvergütung in ATX-Unternehmen 2016. mehr ...
![Artikel Management-Information statt Datensalat](/storage/article_images/QOnH42GTZaSeDnoZiSYpPMre9ZZB7nMaGygTnBl4v14r50vDhI2MUcvuLAFWHkwf_thumb.jpg)
Carsten Schlichting und David Voggeser im Gespräch über Vergütungsbenchmarks
Management-Information statt Datensalat
Ein wettbewerbsfähiges Gesamtleistungspaket ist ein Schlüsselfaktor für die Gewinnung und Bindung erfolgskritischer Talente. Unternehmen benötigen deshalb einen Überblick über die vergütungsspezifische Positionierung in ihrem Marktumfeld. mehr ...
![Artikel Aufsichtsräte im ATX weiterhin nicht angemessen vergütet](/storage/article_images/iH6TlBsAFONLuc1e3d3SIqgiEQs78E9UsapfNamKGDOw1yi4MeGyytQzIzmTD078_thumb.jpg)
Vergütung deutlich unter international wettbewerbsfähigem Niveau
Aufsichtsräte im ATX weiterhin nicht angemessen vergütet
Eine aktuelle hkp///group Analyse zeigt: Die Vergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden in den börsennotierten Top-Unternehmen Österreichs (ATX) steigt um rund 6 Prozent auf durchschnittlich rund 63.500 Euro. mehr ...
![Artikel boardpay.com gestartet](/storage/article_images/MOqJDOGFMsuZyoULyBFdzw6TioKW6VoSvkdGU4gtzZOcKytMH8fF55NVV2mNJVE5_thumb.jpg)
Daten zur Vergütung von Vorständen und Aufsichtsratsmitgliedern direkt verfügbar
boardpay.com gestartet
Das neue Board Compensation Portal der hkp/// group bietet direkten Online-Zugriff auf Vergütungsdaten von mehr als 10.000 Vorständen und Aufsichts- bzw. Verwaltungsräten der europäischen Top-Unternehmen. mehr ...
![Artikel DAX-Vorstandsvergütung 2015 einschließlich Volkswagen](/storage/article_images/CZ5H9gkhZJoVjBDeDCrz8glyOVfWcqff34mgwBVN1NJPZbBguvyjXQy78M6wBpSi_thumb.jpg)
Gesamtbild der Vorstandsvergütung für 2015
DAX-Vorstandsvergütung 2015 einschließlich Volkswagen
Update zur hkp/// group Studie „hkp/// Geschäftsberichtsauswertung Vorstandsvergütung DAX 2015" - Berücksichtigung der veröffentlichten Werte für Volkswagen mehr ...
![Artikel On-Site-Support](/storage/article_images/0Ez3gz1d320OsJFY37LjmcydHNnvwlF6tf5w40psFa6ageZs89uZagQpiUOfQLk9_thumb.jpg)
Personelle Unterstützung und Interim-Management
On-Site-Support
Ob erfahrener Senior Manager für das Interim-Management einer HR-Abteilung oder ein schlagkräftiges, junges Projektteam, das vor Ort bei der Implementierung eines HR-Instruments unterstützt – wir bieten Ihnen die passende Lösung. mehr ...
![Artikel DAX-Vorstandsvergütung 2015 – Reduzierte Vergütung bei sinkenden Gewinnen](/storage/article_images/lyEhvK4D3RpbG4M9j61N765vviLW7eOjBI3jBc4JKeMWSB7MsHTgvqNbSNTBilCj_thumb.jpg)
Weltweit führende Transparenzbestimmungen etabliert
DAX-Vorstandsvergütung 2015 – Reduzierte Vergütung bei sinkenden Gewinnen
Ergebnisse der Studie „hkp/// group Geschäftsberichtsauswertung Vorstandsvergütung DAX 2015" mehr ...
![Artikel CEO-Vergütung in der Schweiz](/storage/article_images/2MemTvsstUjuOI12X1adfGABTit3HdPBrCvdosWbcUlMQOLbPpoaId1km2ZUtRzz_thumb.jpg)
Deutlich gestiegene Bezüge
CEO-Vergütung in der Schweiz
Ergebnisse der hkp///group Studie „CEO-Vergütung in SMI- & SMIM-Unternehmen 2015“ mehr ...
![Artikel Vorstandsvergütungen von ATX-Unternehmen steigen deutlich trotz rückläufiger Unternehmensergebnisse](/storage/article_images/ct5LS99gicub71hb0I2Rqjse19LxRC7SmV8XHZPvq2JDsZ9LH11qbDdtwTYEgRPn_thumb.jpg)
hkpk/// group Analyse offenbart Diskrepanz zwischen Pay und Performance
Vorstandsvergütungen von ATX-Unternehmen steigen deutlich trotz rückläufiger Unternehmensergebnisse
Die Vergütungen der Vorstandsvorsitzenden in den größten börsennotierten Unternehmen Österreichs sind 2014 um 4,7% auf 1,6 Mio. Euro gestiegen - die Festvergütung sogar um 14%. mehr ...
![Artikel 2013 erneut leicht rückläufige Vorstandsvergütung im DAX](/storage/article_images/haU9dpZRO1NQo7ijvikeNWNs7k0wk2Q48pb9rXLWqSPMeMWA4PCWst5XDOnRZpB5_thumb.jpg)
Sinkende Vorstandsbezüge
2013 erneut leicht rückläufige Vorstandsvergütung im DAX
Gesamtbezüge der DAX-Vorstandsvorsitzenden für 2013 sinken leicht auf 4,97 Mio. Euro. Erstmals seit 2010 wird damit die Marke von 5 Mio. Euro unterschritten. mehr ...
![Artikel hkp/// group übernimmt RemuNet Group](/storage/article_images/RgXgy55IyeSsTGy583O6nOF9qfrYzAzNZoFoO2qNlGzxp1xbSdQGShdORfTNJnli_thumb.jpg)
Ausbau der internationalen Geschäftsaktivitäten
hkp/// group übernimmt RemuNet Group
Fusion mit niederländischem Spezialisten für Vergütungsstudien und HR-Technologien stärkt die internationale Präsenz der hkp/// group sowie ihre Stellung als führender Anbieter von Vergütungsvergleichen. mehr ...
![Artikel Carsten Schlichting neu bei hkp/// group](/storage/article_images/DwOLxoYSKaqOICYOkaoeF5hUnXZ5MWFXNxxc83738TVyOF1bMEgF9zokTXqTnXgj_thumb.jpg)
Neuer Partner
Carsten Schlichting neu bei hkp/// group
Bei hkp/// tritt mit Carsten Schlichting zum Juni 2012 ein ausgewiesener Experte für das Talent- und Performance Management sowie für Aspekte des HR-Managements im Mittelstand als neuer Partner ein. mehr ...
![Artikel hkp/// group und Pay Governance begründen strategische Allianz](/storage/article_images/8CNnUDF66ZsIuyqJNcdWYQPnJtBV7swJmPqMFSDrmjB0NxkuLLXv8uPG5xPsFI08_thumb.jpg)
Internationales Beratungsgeschäft gestärkt
hkp/// group und Pay Governance begründen strategische Allianz
Die neue transatlantische Partnerschaft der beiden Partner-geführten Beratungshäuser wird Kunden mit tiefer Expertise, herausragenden Marktkenntnissen und aktuellsten Informationen zu Entwicklungen und Trends im globalen Markt beraten. mehr ...
![Artikel Erfolgsorientierung und Nachhaltigkeit in der Vorstandsvergütung auch im MDAX](/storage/article_images/ptcxX78VMLfYPtE2f6VSysB1EmiIbyvbUQH9RRBSYcAUzLIKiLWIXIUTVIZvhc7E_thumb.jpg)
Aktuelle Analyse
Erfolgsorientierung und Nachhaltigkeit in der Vorstandsvergütung auch im MDAX
hkp/// Analyse belegt einen deutlichen Anstieg: So beläuft sich die durchschnittliche Direktvergütung eines Vorstandsvorsitzenden im MDAX für das Geschäftsjahr 2010 auf rund zwei Millionen Euro. mehr ...
![](/storage/event_images/cbvvrcS0JNzl1SOoBtt0YX429yCNxs7ov4CmXqt2WxZMn8rAyXrh9FgpoEXXouQf_thumb.jpg)
„What the FAQ…?“
Das Webinar zur neuen IVV-Auslegungshilfe
29. August 2024, Online
→ Information und Anmeldung