COVID-19: Krise und Aufschwung managen


Artikel Restrukturierung: Personalkosten senken und Personalabbau managen
On- und offsite Unterstützung in der Wirtschaftskrise

Restrukturierung: Personalkosten senken und Personalabbau managen

Die Experten der hkp/// group unterstützen Unternehmen vor Ort und offsite dabei, Personalkosten und Personalbedarfe individuell zu optimieren. mehr ...

Artikel Personalkosten: Sparmaßnahmen nur mit Gesamtkonzept
Isabel Jahn im hkp/// group Remote Talk

Personalkosten: Sparmaßnahmen nur mit Gesamtkonzept

Die von der COVID-19 Pandemie verursachte Wirtschaftskrise zwingt Unternehmen, Kosten einzusparen. Auch Personalkosten stehen auf dem Prüfstand. Was es hier zu beachten gilt, erklärt Isabel Jahn im hkp/// group Remote Talk. mehr ...

Corporate Governance & Vorstandsvergütung


Artikel Newsletter Juni 2022
HR Start-up Award – empfehlen Sie uns ambitionierte Gründer:innen!

Newsletter Juni 2022

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Rechts- und zielkonforme Aufsichtsratsvergütung, Nachhaltigkeitsziele, Aus ESG wird EESG, Kundenzentrierte HR-Arbeit, Führungskultur, Nachhaltiger Verdienst, Organisationsbenchmarks mehr ...

Artikel Evaluierung von Aufsichtsgremien in Kreditinstituten
Zwischen regulatorischer Pflicht und Best-Practice-Kür

Evaluierung von Aufsichtsgremien in Kreditinstituten

Zunächst wenig beachtet, sieht das deutsche Kreditwesengesetz (KWG) seit Januar 2014 verstärkte Anforderungen an die Evaluierung der Aufsichtsgremien vor. hkp.com im Gespräch mit Petra Knab-Hägele und Regine Siepmann. mehr ...

Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools


Artikel HR Start-up Award: Mit zwei neuen Jurorinnen in die Bewerbungsphase
Finalist:innen gewinnen Business Coaching, Networking- und Publikations-Möglichkeiten, Gewinner:innen zusätzlich Werbe-Budget

HR Start-up Award: Mit zwei neuen Jurorinnen in die Bewerbungsphase

Die Jury des HR-Start-up Awards ruft Gründerinnen und Gründer im Bereich Personalwesen wieder zur Bewerbung auf. Verstärkt wird das Jury-Team von zwei prominenten Persönlichkeiten der Personalszene. mehr ...

Artikel Inga Dransfeld-Haase: Digitalisierung in HR vorantreiben
BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase im HR Start-up Award Interview

Inga Dransfeld-Haase: Digitalisierung in HR vorantreiben

2020 feierte der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die hkp/// group 5 Jahre HR Start-up Award. hkp.com sprach mit BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase über die Bedeutung von Start-ups für das Personalmanagement. mehr ...

Compensation & Benefits, Grading


Artikel IT-Gehälter: "Gehaltssprünge jenseits von Gut und Böse"
Carsten Schlichting und David Voggeser im Interview mit der Computerwoche

IT-Gehälter: "Gehaltssprünge jenseits von Gut und Böse"

Arbeitskräfte mit IT-Kompetenzen sind begehrt auf dem Arbeitsmarkt. Entsprechend gut sind die Aussichten in der Vergütung für Programmierer, Entwickler & Co. Carsten Schlichting und David Voggeser im Interview mit der Computerwoche. mehr ...

Artikel 3. Prototyping Day Grading
Erfahrungsaustausch und Werkstattberichte zum Thema Grading

3. Prototyping Day Grading

Zum dritten Mal haben sich HR- und Vergütungsexperten aus namhaften Unternehmen zusammengefunden, um sich vertrauensvoll über Entwicklungen und Trends rund um das Thema Grading auszutauschen. mehr ...

Performance & Compensation Benchmarking


Artikel Fair Pay: Jetzt auf die Reise gehen
Henrike von Platen und Jennifer S. Schulz im hkp/// group Remote Talk

Fair Pay: Jetzt auf die Reise gehen

Henrike von Platen, Gründerin des Fair Pay Innovation Labs (fpi), und hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz sprechen über diskriminierungsfreie Vergütung, über Fair Pay Analysen und eine darauf basierende Zertifizierung. mehr ...

Artikel Global ExecuNet: your fingertips on global peer reward market intelligence
Exchange and benchmark your own policies in people management globally

Global ExecuNet: your fingertips on global peer reward market intelligence

To address threats as business opportunities companies need to re-wire their people strategies. Tooling up to discover trends is key. hkp/// RemuNet’s Global ExecuNet is a networked membership model that helps companies do just that. mehr ...

Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme


Artikel Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen
Global Equity Insights Survey 2021 liefert neueste Erkenntnisse zur globalen Marktpraxis aktienbasierter Vergütung

Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen

Equal Pay ist Top-Priorität; Say-On-Pay-Abstimmungen beeinflussen auch aktienbasierte Vergütung; COVID-19 wird als einmaliger Schock bewertet: Der Global Equity Insights Survey 2021 liefert neue Erkenntnisse zur aktienbasierten Vergütung. mehr ...

Artikel Aktienbasierte Vergütung wirkt!
David Voggeser und Andrew Thain im Interview mit hkp.com

Aktienbasierte Vergütung wirkt!

Aktienbasierte Vergütung wirkt! Zu dieser Erkenntnis kommt die Global Equity Insights Studie 2017, die jährlich die internationale Marktpraxis aktienbasierter Vergütung analysiert. mehr ...

HR-Strategie & Transformation


Artikel Mitarbeiterbindung als zentrale Herausforderung weltweit
Frank Gierschmann und David Voggeser im Interview mit hkp.com

Mitarbeiterbindung als zentrale Herausforderung weltweit

Die USA erlebt eine der größten Kündigungswellen jemals. Was genau es damit auf sich hat und welche Bezüge sich zum deutschsprachigen Markt herstellen lassen, erläutern die hkp/// group Experten Frank Gierschmann und David Voggeser. mehr ...

Artikel Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung
hkp/// group Consultant Insa Martens zur Studie "HR drives digital"

Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung

Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautorin Insa Martens erläutert im Video wesentliche digitale Rahmenbedingungen. mehr ...

Employee Experience Design & Agile Methoden


Artikel Employee Experience - Vom Buzzword zum Doing, Teil 2: Methodik
Mit kundenorientierter, effizienter HR-Arbeit Mitarbeitende zu Fans machen und Mehrwert für Unternehmen schaffen

Employee Experience - Vom Buzzword zum Doing, Teil 2: Methodik

Was steckt hinter dem Buzzword Employee Experience? Wie drückt es sich in der Unternehmenskultur und im Handeln aus? HR-Verantwortliche und hkp/// group Expertinnen geben Antworten. mehr ...

Artikel Employee Experience: Mitarbeitende bei der Gestaltung beteiligen
Anna-Maria Hirschfeld im Video-Chat "hkp/// group Remote Talk"

Employee Experience: Mitarbeitende bei der Gestaltung beteiligen

Anfang 2022 findet die virtuelle, nebenberufliche Employee Experience Academy statt. Anna-Maria Hirschfeld erklärt im hkp/// group Remote Talk, warum die aktive Gestaltung der Erfahrung von Mitarbeitenden wichtig ist. mehr ...

Strategisches Talent Management


Artikel Employee Experience Design
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen

Employee Experience Design

Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...

Artikel Simulationen nicht mehr notwendig - Talent Management in der Coronakrise
Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com

Simulationen nicht mehr notwendig - Talent Management in der Coronakrise

Organisationen stellen sich neu auf. Dabei sitzt HR im Cockpit, ändert aber auch selbst Aufgaben und deren Priorisierung. Frank Gierschmann berichtet über aktuelle Herausforderungen im Talent Management im Kontext von Corona. mehr ...

New Performance Management


Artikel Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

Artikel Performance Management in der Energiebranche
hkp.com im Gespräch mit Dr. Jan Dörrwächter und Frank Gierschmann

Performance Management in der Energiebranche

Die Energieindustrie ist im Wandel. Von den Menschen, die diesen Wandel gestalten sollen, wird viel gefordert: Agilität, neue Kompetenzen, stärkerer Einsatz und vieles mehr. Performance Management kann dabei ein Schlüssel sein. mehr ...

HR in Banken und Versicherungen


Artikel Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation
Petra Knab-Hägele über die Aufgaben des Personal- und Vergütungsmanagements in der Transformation

Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation

Fast alle Unternehmen erleben Transformationsprozesse. Doch was bedeutet das für HR? Welchen Beitrag müssen Expertinnen und Experten im Personal- und Vergütungsmanagement leisten? Petra Knab-Hägele weiß Antwort. mehr ...

Artikel Herausforderungen für HR in Banken
Die hkp/// group Banken-Expertinnen Isabel Jahn und Petra Knab-Hägele im Video-Chat

Herausforderungen für HR in Banken

Krisenbewältigung, Transformation und Kostendruck: Banken stehen derzeit vor großen Herausforderungen. Im Video-Chat sprechen die Banken-Expertinnen Isabel Jahn und Petra Knab-Hägele über die Rolle von HR und Vergütung. mehr ...

Karriere bei der hkp/// group

Erfahre mehr über Deinen Weg bei der hkp/// group: https://www.hkp.com/karriere/