COVID-19: Krise und Aufschwung managen


Artikel Restrukturierung: Personalkosten senken und Personalabbau managen
On- und offsite Unterstützung in der Wirtschaftskrise

Restrukturierung: Personalkosten senken und Personalabbau managen

Die Experten der hkp/// group unterstützen Unternehmen vor Ort und offsite dabei, Personalkosten und Personalbedarfe individuell zu optimieren. mehr ...

Artikel Hauptversammlungen im Zeichen von COVID-19: Digitales Neuland für Unternehmen wie Aktionäre
Nina Grochowitzki und Dr. Pia Lünstroth im hkp.com Interview

Hauptversammlungen im Zeichen von COVID-19: Digitales Neuland für Unternehmen wie Aktionäre

Hauptversammlungen werden aufgrund der COVID-19 Pandemie in 2020 wohl etwas anders aussehen. Nina Grochowitzki und Dr. Pia Lünstroth erläutern, worauf sich Aufsichtsrat und Vorstand insbesondere in Vergütungsfragen vorbereiten müssen. mehr ...

Corporate Governance & Vorstandsvergütung


Artikel How to Vergütungsbericht: Kernfragen im Reporting zur Vorstandsvergütung
Die wichtigsten Fragestellungen zum Reporting der Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat auf Basis aktueller regulatorischer Vorgaben sowie Investorenerwartungen

How to Vergütungsbericht: Kernfragen im Reporting zur Vorstandsvergütung

Die wichtigsten Fragestellungen zum Reporting der Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat auf Basis aktueller regulatorischer Vorgaben sowie Investorenerwartungen mehr ...

Artikel IPO und Trade Sale
Professionelle Vorbereitung der Vergütung und Verträge

IPO und Trade Sale

Ein dynamischer Kapitalmarkt lässt Käufer und Verkäufer häufiger zusammenkommen. Beteiligte in IPOs oder anderen Transaktionen sollten sich dabei frühzeitig mit der Vergütung und Vertragsgestaltung des Managements auseinandersetzen. mehr ...

Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools


Artikel HR Start-up Award: Mit zwei neuen Jurorinnen in die Bewerbungsphase
Finalist:innen gewinnen Business Coaching, Networking- und Publikations-Möglichkeiten, Gewinner:innen zusätzlich Werbe-Budget

HR Start-up Award: Mit zwei neuen Jurorinnen in die Bewerbungsphase

Die Jury des HR-Start-up Awards ruft Gründerinnen und Gründer im Bereich Personalwesen wieder zur Bewerbung auf. Verstärkt wird das Jury-Team von zwei prominenten Persönlichkeiten der Personalszene. mehr ...

Artikel Start-ups und Corporates: Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit
Videointerview mit Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School

Start-ups und Corporates: Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit

Was sind die Erfolgsfaktoren und Hemmnisse bei der Zusammenarbeit zwischen jungen und etablierten Unternehmen? Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School, erläutert die Ergebnisse einer aktuellen Studie hierzu. mehr ...

Compensation & Benefits, Grading


Artikel PPA Coffee Webinar Erfolgreiche Vergütungsgestaltung zwischen Flexibilität und Transparenz
PPA Coffee Webinar von der LMU und hkp/// group

PPA Coffee Webinar Erfolgreiche Vergütungsgestaltung zwischen Flexibilität und Transparenz

Die Gestaltung zielführender Vergütungssysteme ist ein zentraler Aspekt erfolgreicher Personalarbeit. Welche Strategien und Prozesse führen zum Erfolg? Dieser Frage widmen sich Petra Knab-Hägele und Dr. Ingrid Hägele. mehr ...

Artikel Höhere Transparenz für mehr Vergütungsgleichheit
hkp.com im Gespräch mit Isabel Jahn und David Voggeser

Höhere Transparenz für mehr Vergütungsgleichheit

Was Unternehmen mit Blick auf die Umsetzung des neuen Gesetzentwurfes des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend für mehr Gehalts- oder Einkommensgerechtigkeit zwischen Frauen und Männern tun können. mehr ...

Performance & Compensation Benchmarking


Artikel Fair Pay: Jetzt auf die Reise gehen
Henrike von Platen und Jennifer S. Schulz im hkp/// group Remote Talk

Fair Pay: Jetzt auf die Reise gehen

Henrike von Platen, Gründerin des Fair Pay Innovation Labs (fpi), und hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz sprechen über diskriminierungsfreie Vergütung, über Fair Pay Analysen und eine darauf basierende Zertifizierung. mehr ...

Artikel Aktienbasierte Langfristvergütung treibt den Unternehmenserfolg
Aktien als Katalysator für Performance und Eigentümerkultur

Aktienbasierte Langfristvergütung treibt den Unternehmenserfolg

Unternehmen nehmen große Anstrengungen auf sich, um Mitarbeiter aktienbasiert zu vergüten und eine Aktienkultur zu entwickeln. Ergebnisse der Global Equity Insights Studie der hkp///group im Auftrag der Global Equity Organization GEO mehr ...

Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme


Artikel Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen
Global Equity Insights Survey 2021 liefert neueste Erkenntnisse zur globalen Marktpraxis aktienbasierter Vergütung

Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen

Equal Pay ist Top-Priorität; Say-On-Pay-Abstimmungen beeinflussen auch aktienbasierte Vergütung; COVID-19 wird als einmaliger Schock bewertet: Der Global Equity Insights Survey 2021 liefert neue Erkenntnisse zur aktienbasierten Vergütung. mehr ...

Artikel Kalibrierung von Long-Term-Incentive-Systemen
Anspruchsvolle, aber erreichbare Ziele als Erfolgsfaktor

Kalibrierung von Long-Term-Incentive-Systemen

Die Kalibrierung von Erfolgszielen, also die Festlegung des Anspruchsniveaus bei mehrjährigen Vergütungskomponenten (Long Term Incentives, LTI), hat entscheidenden Einfluss auf die Incentivierung von Führungskräften und Mitarbeitern. mehr ...

HR-Strategie & Transformation


Artikel Webinar: Employee Experience - Vom Buzzword zum Doing, Teil 1: Haltung
Mit kundenorientierter, effizienter HR-Arbeit Mitarbeitende zu Fans machen und Mehrwert für Unternehmen schaffen

Webinar: Employee Experience - Vom Buzzword zum Doing, Teil 1: Haltung

Was steckt hinter dem Buzzword Employee Experience? Wie drückt es sich in der Unternehmenskultur und im Handeln aus? Wie stellt man kundenorientierte HR-Arbeit sicher? HR-Verantwortliche und hkp/// group Expertinnen geben Antworten. mehr ...

Artikel Digitalisierung: HR holt auf
Presseinformation zu "HR drives digital" - der Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach

Digitalisierung: HR holt auf

HR-Organisationen holen in Sachen Digitalisierung auf, wirken jedoch noch nicht als digitale Treiber in Unternehmen. Dies ist ein Ergebnis von „HR drives digital“ - der gemeinsamen Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach. mehr ...

Employee Experience Design & Agile Methoden


Artikel Employee Experience Design
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen

Employee Experience Design

Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...

Artikel 3. Prototyping Day Grading
Erfahrungsaustausch und Werkstattberichte zum Thema Grading

3. Prototyping Day Grading

Zum dritten Mal haben sich HR- und Vergütungsexperten aus namhaften Unternehmen zusammengefunden, um sich vertrauensvoll über Entwicklungen und Trends rund um das Thema Grading auszutauschen. mehr ...

Strategisches Talent Management


Artikel HCM-Trailer: Was wollen Investoren?
Video-Trailer zum hkp/// group HCM Monitor Dax 2021

HCM-Trailer: Was wollen Investoren?

Was wollen institutionelle Investoren? Der Trailer zur Studie "hkp/// group HCM Monitor Dax 2021", skizziert zentrale Aspekte und erläutert die wachsende Relevanz von Aspekten des Human Capital Managements (HCM). mehr ...

Artikel Talent Management in Zeiten der Digitalisierung
Arbeit 4.0 als Herausforderung für HR

Talent Management in Zeiten der Digitalisierung

Die Veränderung der Arbeitswelt wird häufig unter dem Begriff „Arbeit 4.0“ diskutiert. HR und insbesondere Talent Management steht vor grundlegenden Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Laura Hohmann und Leon Jacob. mehr ...

New Performance Management


Artikel The New Normal: Human Capital Management nach der Pandemie
Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald im Video-Chat

The New Normal: Human Capital Management nach der Pandemie

Wie genau hat die Pandemie Produktivität und Wertschöpfung in Unternehmen gewandelt - und welche Folgen hat das für HR? Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald aus dem Partner-Kreis der hkp/// group im Video-Chat. mehr ...

Artikel HCM im Fokus institutioneller Investoren  – Chance für HR
Institutionelle Investoren fokussieren zunehmend Governance-Fragen - HCM-Aspekte werden stärker denn je priorisiert

HCM im Fokus institutioneller Investoren – Chance für HR

Zuerst lag der Investoren-Fokus auf Finanzkennzahlen, dann standen Governance-Fragen im Blickpunkt, gefolgt von einer breiteren Sicht auf Nachhaltigkeit. Mittlerweile werden Themen des Human Capital Managements (HCM) stärker priorisiert. mehr ...

HR in Banken und Versicherungen


Artikel Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation
Petra Knab-Hägele über die Aufgaben des Personal- und Vergütungsmanagements in der Transformation

Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation

Fast alle Unternehmen erleben Transformationsprozesse. Doch was bedeutet das für HR? Welchen Beitrag müssen Expertinnen und Experten im Personal- und Vergütungsmanagement leisten? Petra Knab-Hägele weiß Antwort. mehr ...

Artikel IVV 4.0: Moderate Änderungen für den deutschen Finanzmarkt
Neue Institutsvergütungsverordnung mit Anforderungen für kleinere Banken und Asset Manager

IVV 4.0: Moderate Änderungen für den deutschen Finanzmarkt

Der Konsultationsentwurf zur neuen Institutsvergütungsverordnung sieht neue Anforderungen für kleinere Banken und Asset Manager vor. Risikoträger soll es künftig in allen Instituten geben. Das Proportionalitätsprinzip bleibt gewahrt. mehr ...

Karriere bei der hkp/// group

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