Zur hkp/// Mediathek
COVID-19: Krise und Aufschwung managen
On- und offsite Unterstützung in der Wirtschaftskrise
Restrukturierung: Personalkosten senken und Personalabbau managen
Die Experten der hkp/// group unterstützen Unternehmen vor Ort und offsite dabei, Personalkosten und Personalbedarfe individuell zu optimieren. mehr ...
Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com
Talent Management in Zeiten von Social Distancing
Wie sieht Talent Management in Zeiten von Corona aus? Welche Folgen haben Remote Work und Social Distancing? Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschmann sprachen mit Talent Managern verschiedener Branchen und berichten auf Future-of-HR.com. mehr ...
Corporate Governance & Vorstandsvergütung
Ein Webinar von Directors Academy und hkp/// group
Wie aus einem Vorstand ein Aufsichtsrat wird
Der Wechsel aus einer Managementrolle in die Aufsichtsratsfunktion ist eine attraktive Option. Doch welche Anforderungen sind mit einem solchen Wechsel verbunden? Diese und weitere Fragen beantwortet das Webinar mit Directors Academy. mehr ...
Moderater Anstieg trotz rückläufiger Gewinne
DAX-Aufsichtsratsvergütung 2018
Die durchschnittliche Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden im DAX steigt 2018 um rund 4 % auf 424.000 Euro. Gesunkener Konzernjahresüberschuss verdeutlicht Entkopplung von Unternehmenserfolg und Aktionärsinteressen. mehr ...
Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
Impulse für Unternehmenspraxis und Wissenschaft
PPA Summit 2022: The Power of HR-Data
Daten eröffnen neue Möglichkeiten für die Personalarbeit. Um das Potenzial von HR-Daten auszuschöpfen, gilt es jedoch, wichtige Grundlagen zu schaffen. Führende Expert:innen geben Impulse aus und für Unternehmenspraxis und Wissenschaft. mehr ...
Monika Hablick (EnBW) und hkp/// group Experte Leon Jacob im Interview
Digitale Transformation: Treiber der Unternehmensentwicklung
Digitaler Champion wird man nur mit einer Unternehmenskultur, die sich offen zeigt für die digitale Transformation. Wie man für das richtige Mindset sorgt, erläutern Monika Hablick von EnBW und der ehemalige hkp/// group Experte Leon Jacob. mehr ...
Compensation & Benefits, Grading
Für VergütungsexpertInnen und QuereinsteigerInnen
Top Level Comp&Ben-Training (Präsenzveranstaltung)
Die Herausforderungen an HR und Comp&Ben verändern sich stetig durch regulatorische Neuerungen, Digitalisierung und Transformationsprozesse. Das Comp&Ben-Training der hkp/// group informiert Sie über Handlungsfelder und moderne Instrumente. mehr ...
Ergebnisse der Global Equity Insights Survey 2019
Mehr Unternehmertum durch aktienbasierte Vergütung
Unternehmertum und Teilhabe sind gemäß des jüngsten Global Equity Insights Survey (GEIS) der Managementberatung hkp/// group die Kernziele aktienbasierter Vergütung für Unternehmen weltweit. mehr ...
Performance & Compensation Benchmarking
hkp/// group Newsletter August 2022
Newsletter August 2022: People first, nicht Wachstum um jeden Preis
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Vom Vorstand zum Aufsichtsrat, Änderungen im DCGK, Sustainable Governance, HR-Risikomanagement, ESG, Datennutzung in HR, The Big Quit, Agile Methoden, Hinweisgeberschutzgesetz mehr ...
Verena Vandervelt und David Voggeser im Interview
hkp/// group Top Management Survey - mehr als nur ein Vergütungssurvey
Der Top Management Survey hat sich in zehn Jahren zu einem wichtigen Instrument für HR und Vergütung in MDAX- und vergleichbar großen nicht-börsennotierten Unternehmen entwickelt. Verena Vandervelt und David Voggeser erklären warum. mehr ...
Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
Global Equity Insights Survey 2021 liefert neueste Erkenntnisse zur globalen Marktpraxis aktienbasierter Vergütung
Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen
Equal Pay ist Top-Priorität; Say-On-Pay-Abstimmungen beeinflussen auch aktienbasierte Vergütung; COVID-19 wird als einmaliger Schock bewertet: Der Global Equity Insights Survey 2021 liefert neue Erkenntnisse zur aktienbasierten Vergütung. mehr ...
hkp.com im Interview zur Zukunft der Mitarbeiterbeteiligung
Fondsstandortgesetz: Mitarbeiterbeteiligung erhält bessere Rahmenbedingungen
Über die Bedeutung des neuen Fondsstandortgesetzes für die Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland sprach hkp.com mit Dr. Heinrich Beyer/AGP, Dr. Norbert Kuhn/DAI und David Voggeser/hkp///group. mehr ...
HR-Strategie & Transformation
hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management
HR-Risikomanagement mit konkreten KPIs
Wie kann HR dem steigenden Investoren-Interesse an People Themen und entsprechenden Risiken in diesem Bereich gerecht werden? Diese Frage beantworten Dr. Harriet Sebald und Frank Gierschmann aus dem Partner-Kreis der hkp/// group. mehr ...
Bedeutung und Herausforderungen einer soliden Datenbasis für die Personalarbeit in Unternehmen
Datenqualität im HR Management
Die Beratungspraxis zeigt: Personaler sind häufig unzufrieden mit ihrer HR-spezifischen IT-Unterstützung und wünschen sich eine stärkere Prozessautomatisierung. mehr ...
Employee Experience Design & Agile Methoden
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen
Employee Experience Design
Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...
Erfahrungsaustausch und Werkstattberichte zum Thema Grading
3. Prototyping Day Grading
Zum dritten Mal haben sich HR- und Vergütungsexperten aus namhaften Unternehmen zusammengefunden, um sich vertrauensvoll über Entwicklungen und Trends rund um das Thema Grading auszutauschen. mehr ...
Strategisches Talent Management
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...
Einheitliche Bewertungsstandards und eine einheitliche Sprache im Performance Management
Strategisches Kompetenz Management
Wie beschreiben wir zukünftige Anforderungen an die Workforce? Welche Anforderungen stellt die digitale Transformation an Mitarbeiter? Wie bringen wir das Angebot an Talenten mit den Geschäftsanforderungen in Einklang? mehr ...
New Performance Management
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting
Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...
hkp/// group Innovation Lab - das neue Event-Format
HR Transformation gestalten
Im Frühjahr 2019 ist ein neues Event-Format gestartet: das hkp /// group Innovation Lab. HR-Experten, Vor- und Querdenker sowie Corporate Professionals diskutierten Lösungen für die Transformation des Personalmanagements. mehr ...
HR in Banken und Versicherungen
Petra Knab-Hägele über die Aufgaben des Personal- und Vergütungsmanagements in der Transformation
Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation
Fast alle Unternehmen erleben Transformationsprozesse. Doch was bedeutet das für HR? Welchen Beitrag müssen Expertinnen und Experten im Personal- und Vergütungsmanagement leisten? Petra Knab-Hägele weiß Antwort. mehr ...
Durchführung von externen Marktvergleichen für Unternehmen im Financial Services Sektor
Studien & Benchmarking
Die „richtige“ Vergütungshöhe- und Struktur für Mitarbeiter sind ein sensibles Thema. Vergütungsstudien oder Einzel-Benchmarks helfen, Antworten auf Vergütungsentscheidungen zu treffen. mehr ...
Karriere bei der hkp/// group
Abonnieren Sie unseren Newsletter!
Webinar: Herausforderungen & Chancen einer Employee Experience Abteilung
Was steckt hinter dem Buzzword Employee Experience? Wie drückt es sich in der Unternehmenskultur und im Handeln aus? HR-Verantwortliche und hkp/// group Expertinnen geben Antworten.
07. September 2022, Online
→ Information und Anmeldung