Anna-Maria Hirschfeld berät seit ihrem Einstieg bei hkp/// group Unternehmen aller Größen und Branchen zu Fragestellungen des Performance und Talent Management. Ihre Leidenschaft gilt zudem der Anwendung agiler Methoden, die Transparenz und Veränderungsgeschwindigkeit erhöhen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit von Unternehmensprozessen und -lösungen steigern (Employee Experience Design).

Anna-Maria Hirschfeld studierte Psychologie sowie Economics and Business Administration an der Universität Tübingen. Im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit setzte sie sich mit organisationspsychologischen Fragestellungen bezüglich Kooperation, Vertrauen und Wissensvermittlung auseinander und absolvierte eine Ausbildung zum systemischen Coach.

Sophia Persigehl, Senior Consultant, absolvierte ihr Masterstudium der Soziologie mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg. Vor ihrem Eintritt bei der hkp/// group sammelte sie mehrjährige praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung eines weltweit führenden Automobilherstellers. Sophia Persigehl berät in Projekten rund um die Themen Performance und Talent Management, Retention und Projektmanagement. Des Weiteren verantwortet sie den Bereich Employee Experience mit, innerhalb dessen sie Ihre Kenntnisse in der systemischen Beratung und im Change Management zur Anwendung bringt.