Anna-Maria Hirschfeld berät seit ihrem Einstieg bei hkp/// group Unternehmen aller Größen und Branchen zu Fragestellungen des Performance und Talent Management. Ihre Leidenschaft gilt zudem der Anwendung agiler Methoden, die Transparenz und Veränderungsgeschwindigkeit erhöhen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit von Unternehmensprozessen und -lösungen steigern (Employee Experience Design).

Anna-Maria Hirschfeld studierte Psychologie sowie Economics and Business Administration an der Universität Tübingen. Im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit setzte sie sich mit organisationspsychologischen Fragestellungen bezüglich Kooperation, Vertrauen und Wissensvermittlung auseinander und absolvierte eine Ausbildung zum systemischen Coach.