HR Start-up Award – empfehlen Sie uns ambitionierte Gründer:innen!

Newsletter Juni 2022

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Rechts- und zielkonforme Aufsichtsratsvergütung, Nachhaltigkeitsziele, Aus ESG wird EESG, Kundenzentrierte HR-Arbeit, Führungskultur, Nachhaltiger Verdienst, Organisationsbenchmarks mehr ...

Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch skizzieren für die DGFP-Fachzeitschrift Personalführung aktuelle Anforderungen an HR und definieren 5 Handlungsfelder für CHROs

Fokus auf Mitarbeiter: Aus ESG wird EESG

Die Erweiterung um ein „E" für Employee hilft, wertetreibende Faktoren und das strategische HR-Narrativ besser abzubilden. 5 Handlungsfelder für CHROs mehr ...

Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter im hkp/// group Remote Talk - dem Video-Chat

HR-Governance: Klare Spielregeln für Personalarbeit aus einem Guss

hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter erläutert im Video-Chat "hkp// group Remote Talk", warum es eine gut aufgestellte HR-Governance braucht, was sie leisten muss und wie sie dem Geschäftserfolg dient. mehr ...

Mit den hkp/// group Vorlagen agile Methoden einfach ausprobieren

EX Design Templates & EX Design Starter Kit

Am besten lässt sich EX Design erleben, wenn Sie es ausprobieren. Alles was Sie dafür brauchen sind Stifte, ein paar Post It Blöcke und unsere EX Design Templates. mehr ...

Anna-Maria Hirschfeld im Video-Chat "hkp/// group Remote Talk"

Employee Experience: Mitarbeitende bei der Gestaltung beteiligen

Anfang 2022 findet die virtuelle, nebenberufliche Employee Experience Academy statt. Anna-Maria Hirschfeld erklärt im hkp/// group Remote Talk, warum die aktive Gestaltung der Erfahrung von Mitarbeitenden wichtig ist. mehr ...

Stefan Lange, Vice President Executive Talent Management bei Siemens, im hkp/// group Remote Talk

Employee Experience trifft auf Global Executive Pipeline

Stefan Lange, Vice President Executive Talent Management bei Siemens, spricht mit Frank Gierschmann, Anna-Maria Hirschfeld und Katharina Hupp über kundenzentriertes Talent Management und darüber, was das mit Employee Experience zu tun hat. mehr ...

Eine hkp/// group Studie unterstützt von DGFP, DIRK und Academy of Labour

hkp/// group HCM Monitor DAX

Human Capital Management (HCM) rückt in den Fokus von Investoren. Doch welche Rolle spielt HCM in den Geschäftsberichten im DAX und welche Aspekte stehen im Vordergrund? Der hkp/// group HCM Monitor DAX 2021 liefert Antworten. mehr ...

Video-Trailer zum hkp/// group HCM Monitor Dax 2021

HCM-Trailer: Was wollen Investoren?

Was wollen institutionelle Investoren? Der Trailer zur Studie "hkp/// group HCM Monitor Dax 2021", skizziert zentrale Aspekte und erläutert die wachsende Relevanz von Aspekten des Human Capital Managements (HCM). mehr ...

Institutionelle Investoren fokussieren zunehmend Governance-Fragen - HCM-Aspekte werden stärker denn je priorisiert

HCM im Fokus institutioneller Investoren – Chance für HR

Zuerst lag der Investoren-Fokus auf Finanzkennzahlen, dann standen Governance-Fragen im Blickpunkt, gefolgt von einer breiteren Sicht auf Nachhaltigkeit. Mittlerweile werden Themen des Human Capital Managements (HCM) stärker priorisiert. mehr ...

Der Preis für Gründerinnen und Gründer mit Lösungen für die Zukunft der Arbeit

6. HR Start-up Award: Die Bewerbungsphase startet!

Auch 2021 rufen der BPM, die hkp/// group, das Human Resources Manager Magazin und die Quadriga Hochschule alle Gründerinnen und Gründer im HR-Bereich auf, sich für den Innovationspreis des Personalmanagements zu bewerben. mehr ...

Anna Kaiser (Tandemploy), Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald (hkp/// group) im Remote Talk mit Constantin Härthe

Digital Skill Management: Potenziale sichtbar machen

Digitale Tools erleichtern die Weiterentwicklung und das Teilen der Kompetenzen von Mitarbeitenden. Anna Kaiser (Tandemploy), Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald (hkp/// group) erläutern die Potenziale des Digital Skill Management. mehr ...

Ein Brief von Michael H. Kramarsch zu 10 Jahren hkp/// group

#10YearsForward: Gemeinsam eine positive Zukunft gestalten!

Die hkp/// group feiert 2021 ihren 10. Geburtstag - 10 Jahre Einsatz für eine bessere, zukunftsfeste Arbeitswelt, kurz: #10yearsforward. Gründer und Managing Partner Michael H. Kramarsch blickt auf das Geburtstags- und Hoffnungsjahr. mehr ...

HR, Comp & Ben, Corporate Governance - drei Phasen für die Bewältigung der Corona-Krise

COVID-19: Navigation in drei Phasen

Faktenbasiert entscheiden, menschlich handeln und gemeinsam Zukunft gestalten: Diesem Dreiklang fühlt sich die hkp/// group bei der Bewältigung der „Corona-Krise“ verpflichtet. Drei Phasen sind dafür von besonderer Bedeutung. mehr ...

Isabel Jahn und Holger Jungk im Interview mit hkp.com

Strategische Personalplanung in Krisenzeiten, Teil 1: die Finanzbranche

hkp.com blickt auf die Rolle der strategischen Personalplanung in vergangenen Krisen zurück. Lassen sich Rückschlüsse auf die heutige Situation und andere Branchen ziehen? Die hkp/// group Experten Isabel Jahn und Holger Jungk im Interview. mehr ...

Die Produktmatrix als Schlüssel für Transparenz, Effizienz und Vermarktung von HR-Produkten

Produktportfoliosteuerung in HR

Die Rolle von Personal hat sich stark verändert und wird sich weiter wandeln, u.a. durch den Einsatz von HR-IT-Lösungen. Was sind die Auswirkungen für die durch HR bereitgestellte Palette an Produkten und Dienstleistungen? mehr ...

Mitarbeiterbindung in der Krise: Fluktuationskosten senken, Leistungsträger halten

Die hkp/// group Retention Management Toolbox

Kosten- und Prozessoptimierung, Umstrukturierung sowie Personalabbau sind in der Wirtschaftskrise zentrale Schlagworte. Gleichzeitig gilt es, erfolgskritische Talente zu halten. Die Retention Management Toolbox hilft Ihnen dabei. mehr ...

David Voggeser und Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com

Retain for Success: Mitarbeiterbindung für den Aufschwung

Im Gespräch mit hkp.com berichten die hkp/// group Experten David Voggeser und Frank Gierschmann über den Spagat, Personal gleichzeitig auf- und abbauen zu müssen – und zudem vor allem die erfolgskritischen Mitarbeitenden zu halten. mehr ...

Die Vermittlerrolle von Personalmanagern zwischen HR, Business und Führungskräften stärken

HR Business Partner: Überfachliche Kompetenzen notwendig

Die Rolle des HR Business Partners ist in vielen Unternehmen vorzufinden – entfaltet jedoch oft nicht Ihr volles Potenzial. hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter erläutert im hkp/// group Remote Talk, wie sich das ändern lässt. mehr ...

Danielle Software & Service und Userlane gewinnen den begehrten Gründerpreis

Doppelsieg beim HR Start-up Award 2020

Danielle Software & Service und Userlane gewinnen den begehrten Gründerpreis - Personalmanagementkongress wählt Lösung für agile Personalorganisation und Software-Learning-Tool an die Spitze mehr ...

Leon Jacob und John Pfeiffer im hkp/// group Remote Talk

Retention: Potenzialträger binden, Kosten sparen

Immer öfter berichtet die Presse über Stellenabbau. Dabei spielt die Bindung von Mitarbeitenden ebenfalls eine herausragende Rolle bei der Bewältigung der Wirtschaftskrise. Impulse hierzu liefern Leon Jacob und John Pfeiffer. mehr ...

Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com

Talente werden in der Krise geboren

Die Krise liefert Bewährungsproben in denen Potenzialträger Resilienz zeigen oder sogar über sich hinaus wachsen. Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschman erklären bei Future-of-HR.com, worauf es im Talent Management jetzt ankommt. mehr ...

hkp/// group Senior Manager Leon Jacob im hkp/// Remote Talk mit Constantin Härthe

Jetzt erst recht?! Employee Experience in der Wirtschaftskrise

Die Gestaltung von Mitarbeitererfahrungen mit ihrem Arbeitgeber: Mit Blick auf das Liquiditätsmanagement eher "nice to have" oder doch ein Instrument, um die Krise zu bewältigen? hkp/// group Experte Leon Jacob im Remote Talk. mehr ...

Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com

Talent Management in Zeiten von Social Distancing

Wie sieht Talent Management in Zeiten von Corona aus? Welche Folgen haben Remote Work und Social Distancing? Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschmann sprachen mit Talent Managern verschiedener Branchen und berichten auf Future-of-HR.com. mehr ...

hkp/// group Experte Leon Jacob über Employee Experience Design

Mit EX Design Mitarbeiter zu Fans machen

Ende April lädt die hkp/// group zum zweiten Mal zum "EX Design Boot Camp", wo Teilnehmende erfahren, wie man mit agilen Methoden positive Mitarbeitererlebnisse schafft. Kurz: EX Design betreibt. Leon Jacob erläutert, was dahinter steckt. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Frank Gierschmann und Anna-Maria Hirschfeld

Zwischen Schmerz, Innovation und Machbarkeit

Performance Management befindet sich aktuell im Wandel. Der traditionelle Ansatz eines standardisierten, jährlichen Prozesses gerät in den dynamischen Märkten von heute zunehmend unter Druck. mehr ...

Leon Jacob @ the Employee Experience conference in London

Design Thinking for Employee Experience

Leon Jacob erklärt, wie Design Thinking hilft, die Employee Experience zu gestalten (auf Englisch). Beim EX Design Bootcamp Ende April in Frankfurt, bringt er Ihnen bei, wie man mit agilen Methoden Mitarbeiter zu Fans macht. mehr ...

Felicitas von Kyaw und Leon Jacob schreiben im Handelsblatt-Fachmagazin changement! über mitarbeiterorientierte Personalarbeit

Wer CX sagt, muss auch EX sagen

Der beste Weg zu begeisterten Kunden sind begeisterte Mitarbeiter. Doch wie gestaltet man positive Miitarbeitererlebnisse? Das erläutern Felicitas von Kyaw (Coca-Cola European Partners) und hkp/// group Experte Leon Jacob. mehr ...

Die hkp/// group Experten Frank Gierschmann und Sabrina Müsel zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz und moderner Technologie im Talent Management

KI im Talent Management - alle sprechen davon und keiner macht’s?

Frank Gierschmann und Sabrina Müsel im Gespräch zur Nutzung von KI und moderner Technologie im Talent Management mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Dr. Jan Dörrwächter und Frank Gierschmann

Performance Management in der Energiebranche

Die Energieindustrie ist im Wandel. Von den Menschen, die diesen Wandel gestalten sollen, wird viel gefordert: Agilität, neue Kompetenzen, stärkerer Einsatz und vieles mehr. Performance Management kann dabei ein Schlüssel sein. mehr ...

Download zur Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach

Studienreport "HR drives digital"

Welchen digitalen Reifegrad besitzt HR? Wie entwickelt sich das Personalmanagement zum digitalen Treiber? Diese und weitere Fragen beantwortet die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach. Jetzt downloaden! mehr ...

hkp/// group Consultant Insa Martens zur Studie "HR drives digital"

Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung

Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautorin Insa Martens erläutert im Video wesentliche digitale Rahmenbedingungen. mehr ...

hkp/// group Senior Manager Leon Jacob zur Studie "HR drives digital"

Digitale Treiber in HR

Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautor Leon Jacob erläutert im Video, welche das sind - und wie es um die digitale Fitness von HR steht. mehr ...

Entwickele mit erfahrenen Experten zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden

Karriere bei der hkp/// group

Gemeinsam mit erfahrenen Experten kreative und zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden zu entwickeln garantiert eine steile Lernkurve und echte Erfolgsmomente. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! mehr ...

hkp/// group Senior Manager Leon Jacob erklärt wie man agile Methoden auch in der Vergütung nutzen kann

EX Design in der Vergütung

Vergütung ist mehr als Geld. Es geht auch um Wertschätzung, Beteiligung und Individualität. hkp/// group Experte Leon Jacob erläutert, wie sich EX Design nutzen lässt, um die ideale Employee Experience im Bereich Vergütung zu kreieren. mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter und Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com

Nachfolgeplanung – Kernaufgabe des Aufsichtsrats

Warum die Nachfolgeplanung für Vorstandspositionen ein wesentliches Element des Risikomanagements ist und was Aufsichtsräte hierbei beachten sollten. Ein Gespräch mit den hkp/// group Experten Dr. Jan Dörrwächter und Frank Gierschmann. mehr ...

hkp/// group Partner Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com

Powerpaar durch Design Thinking: HR und Vertrieb

hkp/// group Partner Frank Gierschmann erklärt bei Future-of-HR.com, warum Herausforderungen im Vertrieb eine enge Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement erfordern - und wie Design Thinking dabei hilft. mehr ...

BPM-Präsidiumsmitglied Felicitas von Kyaw und hkp/// group Experte Leon Jacob im Interview

Erfolgsfaktor Employee Experience

Felicitas von Kyaw, Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Personalmanager (BPM), im Gespräch mit Leon Jacob, Senior Manager hkp/// group, zu dem agilen Trendthema Employee Experience. mehr ...

Presseinformation zu "HR drives digital" - der Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach

Digitalisierung: HR holt auf

HR-Organisationen holen in Sachen Digitalisierung auf, wirken jedoch noch nicht als digitale Treiber in Unternehmen. Dies ist ein Ergebnis von „HR drives digital“ - der gemeinsamen Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach. mehr ...

Leon Jacob in Future-of-HR.com

EX Design löst Herausforderungen in HR

hkp/// group Experte Leon Jacob erklärt bei Future-of-HR.com wie man mit Employee Experience Design (EX Design) Mitarbeiter zu Fans macht. Beim EX Design Bootcamp im Oktober erlernen Teilnehmende die Methode selbst anzuwenden. mehr ...

Frank Gierschmann und David Voggeser stellten die Vergütung im modernen Vertrieb auf den Prüfstand.

hkp/// group auf dem Vertriebsmanagerkongress

Frank Gierschmann und David Voggeser referierten und diskutierten auf dem Vertriebsmanagement-Kongress in Berlin zu Vergütung und Führung im modernen Vertrieb. mehr ...

hkp/// group Innovation Lab - das neue Event-Format

HR Transformation gestalten

Im Frühjahr 2019 ist ein neues Event-Format gestartet: das hkp /// group Innovation Lab. HR-Experten, Vor- und Querdenker sowie Corporate Professionals diskutierten Lösungen für die Transformation des Personalmanagements. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Martina Schüpbach und Johanna Rewald

Transparenz als Chance nutzen!

In Zeiten der Digitalisierung ist die Transparenz von Daten in Unternehmen und deren Bedeutung für das Talent- und Vergütungsmanagement ein wichtiges Thema. Unternehmen sollten sich kritisch und offensiv damit auseinandersetzen. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Dr. Harriet Sebald und Joachim Kayser

Reality-Check: Performance Management und Vergütung

Performance Management und dessen Auswirkungen auf die Entwicklung und Vergütung von Managern und Mitarbeitern ist nach wie vor ein dominierendes Thema auf der HR-Agenda. Ein Gespräch über Trends und Wirkungen. mehr ...

Neues vom Bonus: Dr. Christine Abel und Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com

Individualziele vor dem Aus?

Es ist Bonus-Saison: Nach Geschäftsjahresabschluss und dem Testat vom Abschlussprüfer werden Boni ausgezahlt. Wie lange es diese sowie das mit ihnen verbundene Prozedere noch gibt, ist ungewiss: Stehen individuelle Ziele vor dem Aus? mehr ...

Leon Jacob im Gespräch mit hkp.com

Herausforderung HR Produkte

In der Veranstaltungsreihe "HR 4.0 Employee Experience (EX) Design Challenge" vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) und der hkp/// group wurden 2018 mittels EX-Design mitarbeiterorientierte Lösungen für HR-Produkte entwickelt. mehr ...

Case Study Performance Management

Globales Performance Management

hkp/// group Experte Frank Gierschmann präsentiert ein Beispiel für das Design und die Implementierung eines globalen Performance-Management-Prozesses. mehr ...

Gezielte Ansprache statt ausgefeilter Eignungsdiagnostik

Rekrutierung von Experten

Das tradierte Recruiting passt in der Regel nicht zu der besonderen Experten-Klientel. Gefragt ist ein Perspektivenwechsel, wie die hkp/// group Berater Frank Gierschmann und Laura Hohmann erläutern. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit den hkp/// group Experten Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter

Digitalisierung und Agilität: Neue Ansätze in HR

Im März 2019 lädt die hkp/// group zum "Innovation Lab", das sich den HR-Herausforderungen durch Digitalisierung und Agilisierung widmet. Ein Gespräch mit den Initiatoren, Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter. mehr ...

Future of HR: Leon Jacob im Gespräch mit Constantin Härthe

New Work heißt ausprobieren!

Wie geht man die ersten Schritte in Richtung New Work? Im Video-Interview für www.future-of-HR.com macht Leon Jacob Mut, agile Methodiken auszuprobieren und neue Arbeit mit allen Betroffenen zu gestalten. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Regine Siepmann und Frank Gierschmann

Nachfolgeplanung als Stellschraube der Corporate Governance

Der hkp/// group Survey „Nachfolgeplanung für den Konzernvorstand“ zeigt: Gerade in Konzernen ist eine funktionierende Nachfolgeplanung weiterhin ein zentrales Element, um Vakanzen schnell mit den geeigneten Kandidaten besetzen zu können. mehr ...

Der weiße Fleck im Talent Management

Leadership Types: Erfahrung als Asset

Geschäftsrelevante Erfahrungen von Individuen spielen im Talent Management nur eine untergeordnete Rolle. Welche Chancen bieten sich, wenn sie als sinnvolle Ergänzung zu klassischen Elementen eingesetzt werden? mehr ...

Firmen überarbeiten ihr Performance und Talent Management

Zwischen Best Practice und Fit for Purpose

Unternehmen überarbeiten ihr Performance und Talent Management. Dabei fragen sie sich häufig, welchen Marktentwicklungen sie folgen sollten. hkp.com im Gespräch mit Laura Hohmann und Leon Jacob. mehr ...

Agile Arbeitsmethoden in HR-Projekten

Scrum, Design Thinking, Hackathons & Co.

Agile Arbeitsmethoden werden auch bei der Durchführung von HR-Projekten immer populärer. Welche Chancen bringen sie mit sich? Was ist bei ihrem Einsatz im Personalmanagement zu beachten? hkp.com im Gespräch mit Leon Jacob und Nils Meier. mehr ...

Arbeit 4.0 als Herausforderung für HR

Talent Management in Zeiten der Digitalisierung

Die Veränderung der Arbeitswelt wird häufig unter dem Begriff „Arbeit 4.0“ diskutiert. HR und insbesondere Talent Management steht vor grundlegenden Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Laura Hohmann und Leon Jacob. mehr ...

Aus dem hkp/// group Talent-Pool entwickelt

hkp/// group erweitert Geschäftsführung

Zum 1. Januar 2017 wurden Regine Siepmann und Frank Gierschmann zu Partnern, Mitgliedern der Gruppengeschäftsleitung und Geschäftsführern der hkp/// group ernannt. mehr ...

Von der Personalbeschaffung zur Talent Acquisiton

Das Recruiting der Zukunft

Über den notwendigen Wandel im Recruiting wie auch bei den dort tätigen Fachkräften sprach hkp.com mit dem hkp/// group Experten Frank Gierschmann. mehr ...

Die hkp/// group Sales Compensation Experten David Voggeser und John Pfeiffer im Interview

Über den vermeintlichen Vorteil unlimitierter Vertriebsprovisionen

In Aussicht gestelltes Geld wirkt positiv verhaltensstimulierend! Einblicke in Kernfragen von Führung und Vergütung im Vertrieb. mehr ...

Personelle Unterstützung und Interim-Management

On-Site-Support

Ob erfahrener Senior Manager für das Interim-Management einer HR-Abteilung oder ein schlagkräftiges, junges Projektteam, das vor Ort bei der Implementierung eines HR-Instruments unterstützt – wir bieten Ihnen die passende Lösung. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit den hkp/// group Experten Laura Hohmann und Regine Siepmann

Nachfolgeplanung für den Aufsichts- und Verwaltungsrat

Eine aktuelle hkp/// Studie zeigt: Unternehmen, egal ob in Deutschland, Österreich oder der Schweiz, legen größten Wert auf eine passgenaue Nachbesetzung der Mandate auf Vorstands- bzw. Geschäftsleitungsebene. mehr ...

Geschlechterquote in der Privatwirtschaft

Wie sich der Frauenanteil im Management nachhaltig steigern lässt

Was können Unternehmen tun, um den Frauenanteil in Fach- und Führungspositionen nachhaltig zu steigern? hkp.com sprach mit den hkp/// group Experten Leon Jacob und Laura Hohmann. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Frank Gierschmann

Selbstnominierung als Alternative im Talent Management

Der hkp/// Talent Pulse Survey „Selbstnominierung im Talent Management“ zeigt: Immer häufiger lassen Unternehmen Mitarbeitern über Selbstnominierung mehr Eigenverantwortung für ihre eigene Entwicklung zukommen. mehr ...

Das Online-Tool zur Auseinandersetzung mit Unternehmenskultur

Der hkp/// Recruitomat

Die hkp/// group Experten Dr. Harriet Sebald und Frank Gierschmann im Gespräch mit hkp.com zum neuen Online Tool der hkp/// group für Bewerber zur spielerischen, aber doch ernsthaften Auseinandersetzung mit dem Thema Unternehmenskultur. mehr ...

Carsten Schlichting und Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com

Der "Zahlen-Blick" auf die interne Führungskräfteentwicklung

Im Gespräch mit hkp.com erläutern die hkp/// group Experten Carsten Schlichting und Frank Gierschmann, wie effektives Talent Management in mittelständischen Unternehmen aussieht - oder aussehen kann. mehr ...

hkp/// group Experte Carsten Schlichting im Interview mit hkp.com

Aktuelle HR-Herausforderungen in mittelständischen Unternehmen

Die hkp/// group hat in Interviews mit Personalverantwortlichen großer mittelständischer Unternehmen die aktuellen Herausforderungen im HR-Management analysiert. hkp/// group Experte Carsten Schlichting verrät zentrale Ergebnisse. mehr ...

Frank Gierschmann im Gespräch mit hkp.com

Was IT-Unternehmen gegen den Fachkräftemangel tun

Wie steht es um den Fachkräftemangel in der IT-Branche? Was sind die Ursachen für die Nichtbesetzung von Stellen? Was tun Unternehmen dagegen, aufgrund des Fachkräftemangels in eine Innovations- und Wachstumsfalle zu rennen? mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Carsten Schlichting

Talent Mobility - Nachhaltige Talent Management Strategie

Was ist Talent Mobility? Wieso ist Mobility für die Unternehmen so wichtig? Und: Was ist die Basis für eine erfolgreiche Talent Mobility Strategie? hkp.com im Gespräch mit Carsten Schlichting. mehr ...

Performance und Talent Management rückt stärker in den Fokus

hkp/// stärkt Talent Management Practice

Mit Frank Gierschmann wechselt ein gestandener Praktiker im Führungskräfte-Management in die Unternehmensberatung mehr ...

Nächstes Event
Employee Experience - Vom Buzzword zum Doing, Teil 2: Methodik

Was steckt hinter dem Buzzword Employee Experience? Wie drückt es sich in der Unternehmenskultur und im Handeln aus? HR-Verantwortliche und hkp/// group Expertinnen geben Antworten.

06. Juli 2022, Online

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