Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit zu den richtigen Kosten am richtigen Platz in Ihrer Organisation. So einfach könnte man den Auftrag des Talent Managements formulieren. Doch was genau ihr Unternehmen zur Zeit benötigt und welche Produkte im Talent Management dafür von besonderer Bedeutung sind bedarf eines genauere Blicks.

Bei der strategischen Ausrichtung Ihres Talent Managements gilt es unter anderem darum die folgenden Fragen zu beantworten:

  • Welche Mitarbeitertypen werden benötigt?
  • Wie werden im Unternehmen Performance und Potenzial definiert und Leistungs- und Potenzialträger identifiziert?
  • Wie werden Performance- und Potenzialbeurteilungen kalibriert und Talente sichtbar gemacht?
  • Wie ist das Konsequenzen-Management gestaltet und wie ist mit abgelehnten Kandidaten und „Verlierern“ umzugehen?
  • Was ist das Verständnis von Karriere und welche Entwicklungspfade werden angeboten?
  • Wie sind die richtigen Kandidaten zeitnah in die richtigen Jobs zu bringen und welche KPIs sind aussagekräftig?
  • Und viele weitere…

Bei der Beantwortung dieser Fragen sollten übergeordnete interne wie auch externe Faktoren betrachtet werden. Interne Faktoren sind beispielsweise die Strategie Ihres Unternehmens, globale und regionale Wachstumspläne und Unterschiede oder Kostenfokus. Externe Faktoren sind beispielsweise der technologischer Wandel und damit einhergehende Branchentrends, Veränderungen auf den lokalen Arbeitsmärkten oder demographische Entwicklungen.

Die Experten der hkp/// group unterstützen internationale Organisationen bei der Beantwortung dieser Kernfragen. Gemeinsam mit Ihnen binden wir die richtigen Stakeholdern ein, gehen auf Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu und entwickeln mit Ihrer HR-Abteilung eine passende Talent Management Strategie. Daraus abgeleitet helfen wir Ihnen im nächsten Schritt bei der Ableitung von Arbeitspaketen und der Umsetzung Ihrer Strategie in den passenden Talent Management Prozessen.

Um eine konkrete Standortbestimmung des gegenwärtigen Talent Managements vorzunehmen und Ihre Talent Management Strategie zu erarbeiten, empfehlen wir den hkp/// group Talent Management Check-up.

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