hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 3

Entwicklung von Mitarbeiterzahlen und  Führungskräftebestand deutscher Großunternehmen

Wie entwickelt sich in Zeiten der Transformation das Verhältnis von Führungskräften zu Mitarbeitenden? In Teil 3 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights liefern die Expertinnen Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel Antworten. mehr ...

Henrike von Platen und Jennifer S. Schulz im hkp/// group Remote Talk

Fair Pay: Jetzt auf die Reise gehen

Henrike von Platen, Gründerin des Fair Pay Innovation Labs (fpi), und hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz sprechen über diskriminierungsfreie Vergütung, über Fair Pay Analysen und eine darauf basierende Zertifizierung. mehr ...

hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 2

Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland

Welchen Anteil machen außertarifliche Mitarbeitende mit Blick auf verschiedene Funktionsbereiche und Branchen aus? Teil 2 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights mit den Vergütungsexpertinnen Verena Vandervelt und Sabrina Müsel. mehr ...

hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 1

Internationalisierung und Führungskräftebestand in Mittelstandsunternehmen

Wie international sind deutsche Unternehmen tatsächlich? In Teil 1 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights beantworten Verena Vandervelt und Sabrina Müsel diese Frage mit Blick auf die Belegschaft und die Führungskräfte. mehr ...

Verena Vandervelt und David Voggeser im Interview

hkp/// group Top Management Survey - mehr als nur ein Vergütungssurvey

Der Top Management Survey hat sich in zehn Jahren zu einem wichtigen Instrument für HR und Vergütung in MDAX- und vergleichbar großen nicht-börsennotierten Unternehmen entwickelt. Verena Vandervelt und David Voggeser erklären warum. mehr ...

Global Equity Insights Survey 2021 liefert neueste Erkenntnisse zur globalen Marktpraxis aktienbasierter Vergütung

Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen

Equal Pay ist Top-Priorität; Say-On-Pay-Abstimmungen beeinflussen auch aktienbasierte Vergütung; COVID-19 wird als einmaliger Schock bewertet: Der Global Equity Insights Survey 2021 liefert neue Erkenntnisse zur aktienbasierten Vergütung. mehr ...

The most comprehensive analyses of worldwide market practice of equity-based compensation

Global Equity Insights Survey 2021

Volatile Märkte, äußere Faktoren und globale Schocks haben Aktienprogramme letztes Jahr stark beeinflusst, so ein Ergebnis des Global Equity Insights Survey 2021. Detaillierte Einsichten erhalten Sie im Studien-Flyer (in Englisch). mehr ...

hkp.com im Interview mit Henrike von Platen und Jennifer S. Schulz

Fair Pay: Es braucht den gesellschaftlichen Wandel

Das Entgelttransparenzgesetz wird vier Jahre alt. Hat es eingelöst, was sich die Verfasserinnen und Verfasser versprochen haben? Henrike von Platen, Fair Pay Innovation Lab, und Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz im Interview. mehr ...

hkp.com Interview mit den Vergütungsexpertinnen Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt

Geschlecht, Unternehmensgröße, Branche… Was treibt Vergütung weltweit?

Mythen und Meinungen darüber, welche Faktoren die Management-Vergütung weltweit treiben, gibt es viele. Doch welche halten einer Überprüfung stand? hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt. mehr ...

Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt über den hkp/// group Strategic Compensation Management Survey

Über Strukturbenchmarking Transformationen aktiv gestalten

Effektivität steigern, Kosten abbauen und eine tragfähige Neuaufstellung gewährleisten. Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt erläutern im Interview mit hkp.com den Nutzen des hkp/// group Strategic Compensation Management Survey. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Dr. Pia Lünstroth und Jennifer S. Schulz

ATX: Deutliche Fortschritte im Vergütungsausweis

Aktuelle Entwicklungen in der Vergütung von Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden in den führenden börsennotierten Unternehmen Österreichs (ATX). hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Dr. Pia Lünstroth und Jennifer S. Schulz. mehr ...

Presseinformation zur hkp/// group Analyse "Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2020"

Corona wirbelt CEO-Vergütung in Europa durcheinander

Die hkp/// group Analyse "Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2020" verzeichnet krisenbedingte Vergütungsverzichte des Top-Managements. Bezüge der CEOs in STOXX-Unternehmen 2020 auf geringstem Niveau seit 2011. mehr ...

hkp/// RemuNet Senior Manager Barry Kitz im Video-Interview

COVID-19 und die Folgen für Airlines

Die Corona-Krise hat gravierende Konsequenzen für Fluggesellschaften. Barry Kitz, Senior Manager bei hkp/// RemuNet, erklärt, welche Bereiche besonders betroffen sind und mit welchen Strategien die Airlines Personalkosten sparen. mehr ...

Welche Datenschutz-Maßnahmen Unternehmen jetzt ergreifen müssen

Webinar-Aufzeichnung „Keine Daten in die Staaten? – Datenschutz nach dem Privacy Shield“

In der Webinar-Aufzeichnung erläutern hkp/// group Experten, welche Datenschutz-Maßnahmen Unternehmen nach dem vom EuGH gekippten Privacy Shield Abkommen ergreifen müssen. mehr ...

Der hkp/// Top Banken Survey

Top Banken Survey Deutschland

Die hkp/// group bietet mit dem „hkp/// Top Banken Survey Deutschland“ eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland. Im Mittelpunkt steht der jährliche Vergütungssurvey. mehr ...

How to combine market intelligence and personal data protection requirements

GDPR-compliant Global Pay Benchmarking

Globales Vergütungs-Benchmarking sichert wettbewerbsfähige Vergütungsniveaus und -systeme. Dafür ist es auf Datenströme angewiesen, die regionalen Datenschutzbestimmungen unterliegen. Jouco Bleeker erklärt, wie man damit umgeht (engl.). mehr ...

2021 conclusions from the Global ExecuNet (GEN) survey

Drivers of executive compensation worldwide

For the tenth year in a row, hkp/// group has examined top executive compensation in a global context. This article provides insights in a 2021 special analysis on drivers of executive compensation in selected countries worldwide. mehr ...

Mit hkp/// group Fair Pay Analysen diskriminierende Elemente in Vergütungssystemen erkennen, eliminieren und vermeiden

Fair Pay: Diskriminierung in der Vergütung erkennen und eliminieren

Mit hkp/// group Fair Pay Analysen diskriminierende Elemente in Vergütungssystemen erkennen, elimieren und vermeiden (Beitrag in engl. Sprache) mehr ...

hkp/// RemuNet expert Carien Houwert interviewed by hkp.com

Building trust is key: working with works councils and unions

Working together with works councils and unions is an essential part of projects that affect working conditions. Carien Houwert, Manager Charter Networks at hkp/// RemuNet, explains the key factors for successful cooperations. mehr ...

Ein Brief von Michael H. Kramarsch zu 10 Jahren hkp/// group

#10YearsForward: Gemeinsam eine positive Zukunft gestalten!

Die hkp/// group feiert 2021 ihren 10. Geburtstag - 10 Jahre Einsatz für eine bessere, zukunftsfeste Arbeitswelt, kurz: #10yearsforward. Gründer und Managing Partner Michael H. Kramarsch blickt auf das Geburtstags- und Hoffnungsjahr. mehr ...

HR, Comp & Ben, Corporate Governance - drei Phasen für die Bewältigung der Corona-Krise

COVID-19: Navigation in drei Phasen

Faktenbasiert entscheiden, menschlich handeln und gemeinsam Zukunft gestalten: Diesem Dreiklang fühlt sich die hkp/// group bei der Bewältigung der „Corona-Krise“ verpflichtet. Drei Phasen sind dafür von besonderer Bedeutung. mehr ...

Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter im Compliance Berater

Europäische Daten in den USA: Weder sicherer Hafen noch sicherer Schild

Personenbezogene Daten dürfen nicht mehr auf Basis des sogenannten Privacy Shields in die USA übermittelt werden. Im Compliance Berater erläutern die hkp/// group Experten Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter die Folgen. mehr ...

Michael H. Kramarsch über die gravierenden Folgen des EuGH-Urteils zum Privacy Shield (Schrems II)

Börsen-Zeitung: Keine Daten in die Staaten!?

Der EuGH hat das Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA gekippt - die Folgen sind aber auch Monate später nur wenig bekannt. Michael H. Kramarsch schreibt in der Börsen-Zeitung über eines der größten Handelshemmnisse jemals. mehr ...

Exchange and benchmark your own policies in people management globally

Global ExecuNet: your fingertips on global peer reward market intelligence

To address threats as business opportunities companies need to re-wire their people strategies. Tooling up to discover trends is key. hkp/// RemuNet’s Global ExecuNet is a networked membership model that helps companies do just that. mehr ...

hkp/// RemuNet bietet Marktinformationen und Know-how für Fluggesellschaften

Big Data Analytics für Airlines

Fluggesellschaften befinden sich in disruptiven Zeiten. hkp/// RemuNet unterstützt durch Branchen-Expertise und Marktinformationen in den Bereichen Personal, Vergütung, Talent und Performance Management. mehr ...

Jouco Bleeker im hkp/// group Video Interview

Benchmarking weltweit – mit Global ExecuNet

Im Auftrag von Branchen-Verbänden und Unternehmen betreibt die hkp/// group Netzwerke, die hochwertige HR- und Compensation-Daten für Benchmarks zur Verfügung stellen. Jouco Bleeker erklärt anhand von Global ExecuNet, wie es funktioniert. mehr ...

hkp.com Im Interview mit Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt

Einblicke in den Gender Pay Gap in ausgewählten Ländern weltweit

Geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede und ihre Berechnung werden stark diskutiert. Jennifer Schulz und Verena Vandervelt erläutern den hkp/// group Ansatz zur Berechnung des Gender Pay Gaps sowie dessen Ausmaß in ausgewählten Ländern. mehr ...

hkp/// group Experte Barry Kitz mit einer Analyse globaler Vergütungsdaten

Gender Pay Gap: die Wahrheit hinter den Schlagzeilen

Der geschlechtsspezifische Gehaltsunterschied ist seit Jahren Bestandteil von Schlagzeilen in den Medien. hkp/// group Experte Barry Kitz liefert Hintergründe und Erkenntnisse auf der Grundlage globaler Vergütungsdaten. mehr ...

Ein Bericht vom European Global Execuet Meeting

Internationale Vergütungspraxis im Fokus

Am 31. Oktober 2019 trafen sich Experten aus über 20 führenden, internationalen Unternehmen im Herzen von Paris, um sich intensiv zu den aktuellen Trends und Herausforderungen in der länderübergreifenden Vergütungspraxis auszutauschen. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel

Den Gender Pay Gap identifizieren und beheben

Viele Unternehmen haben ihre Vergütungshöhen und -prozesse auf den Prüfstand der geschlechterübergreifenden Fairness gestellt. Ein Gespräch mit den hkp/// group Expertinnen Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel. mehr ...

Entwickele mit erfahrenen Experten zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden

Karriere bei der hkp/// group

Gemeinsam mit erfahrenen Experten kreative und zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden zu entwickeln garantiert eine steile Lernkurve und echte Erfolgsmomente. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! mehr ...

Jouco Bleeker und Barry Kitz im Gespräch mit hkp.com

Globale Vergütungstrends auf der Agenda

Wer die Vergütung von Executives weltweit im Blick haben muss, steht vor einer Reihe von Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit hkp/// Remunet Managing Director Jouco Bleeker und Barry Kitz, Global ExecuNet Network Manager. mehr ...

Die hkp/// Studie zur Vergütung von Führungskräften und Vorständen von mittelständischen Unternehmen

hkp/// group Top Management Survey

Wettbewerbsfähige Vergütung als Schlüsselfaktor zur Gewinnung, Bindung und Motivation erfolgskritischer Mitarbeiter. mehr ...

Expertenkreis Top Management Vergütung Deutschland

Mehr als Vergütungsdaten: der Top Management Survey

hkp/// group Partner David Voggeser erläutert im Video, welche Einblicke der hkp/// group Top Management Survey möglich macht - und was ihn neben seiner hohen Qualität an Vergütungsdaten noch auszeichnet. mehr ...

Frank Gierschmann und David Voggeser stellten die Vergütung im modernen Vertrieb auf den Prüfstand.

hkp/// group auf dem Vertriebsmanagerkongress

Frank Gierschmann und David Voggeser referierten und diskutierten auf dem Vertriebsmanagement-Kongress in Berlin zu Vergütung und Führung im modernen Vertrieb. mehr ...

Ergebnisse der Global Equity Insights Survey 2019

Mehr Unternehmertum durch aktienbasierte Vergütung

Unternehmertum und Teilhabe sind gemäß des jüngsten Global Equity Insights Survey (GEIS) der Managementberatung hkp/// group die Kernziele aktienbasierter Vergütung für Unternehmen weltweit. mehr ...

hkp/// group Analyse “Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2018”

Top-Management-Vergütung in Europa

Bezüge der CEOs in den europäischen Top-Unternehmen steigen aufgrund eines Rekordwerts bei Anheuser-Busch InBev um rund 8 Prozent. Sondereffekte verzerren das Gesamtbild: Ohne Anheuser-Busch InBev beträgt die Steigerung nur 0,8%. mehr ...

Europäische Schlaglichter auf das Thema Vergütung - mt hkp/// group Daten

Kurz & International: die #Europazahl

Die hkp/// group präsentiert Ihnen hier vor und nach dem Wahltag in aller Kürze interessante Europa-Zahlen und dazugehörige Hintergründe aus unseren Daten. mehr ...

Die Vergütung von Aufsichtsratsvorsitzenden in den führenden börsennotierten Unternehmen Österreichs

Aufsichtsratsvergütung ATX 2018

Die durchschnittliche Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden in den im bedeutendsten nationalen Börsen-Index ATX notierten Unternehmen Österreichs ist 2018 im Vergleich zum Vorjahr um rund 7 % gestiegen. mehr ...

Moderater Anstieg trotz rückläufiger Gewinne

DAX-Aufsichtsratsvergütung 2018

Die durchschnittliche Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden im DAX steigt 2018 um rund 4 % auf 424.000 Euro. Gesunkener Konzernjahresüberschuss verdeutlicht Entkopplung von Unternehmenserfolg und Aktionärsinteressen. mehr ...

Neues vom Bonus: Dr. Christine Abel und Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com

Individualziele vor dem Aus?

Es ist Bonus-Saison: Nach Geschäftsjahresabschluss und dem Testat vom Abschlussprüfer werden Boni ausgezahlt. Wie lange es diese sowie das mit ihnen verbundene Prozedere noch gibt, ist ungewiss: Stehen individuelle Ziele vor dem Aus? mehr ...

Moderate Steigerungen und historischer Spitzenwert

DAX-Vorstandsvergütung 2018

Die Bezüge der Vorstandsvorsitzenden im DAX steigen bei stabiler Ertragslage um 3,6 % auf einen Durchschnitt von 7,5 Mio. Euro. Der CEO von Beiersdorf stellt mit 23,45 Mio. Euro den historischen Spitzenwert. mehr ...

Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt im Interview

Wie Top-Führungskräfte international vergütet werden

Im siebten Jahr in Folge hat die hkp/// group die Vergütungen von internationalen Top Executives analysiert. Das Ergebnis: Die Vergütungsniveaus in Schwellenländern nähern sich weiter dem in den westlichen Ländern an. mehr ...

Compensation, Productivity & Efficiency

Airline Employment Exchange Platform – European Chapter

Charter Network of airlines with operations in Europe. Focus: Compensation, Productivity & Efficiency – Aircrew (Cockpit & Cabin) & Ground Maintenance staff. mehr ...

Einfach und schnell maßgeschneiderte Surveys durchführen

hkp/// SurveyLive

hkp/// SurveyLive ermöglicht es, einfach und schnell maßgeschneiderte Surveys durchzuführen. Sie können qualitative wie quantitative HR- und vergütungsspezifische Inhalte sehen, editieren, analysieren, teilen und als Report zusammenstellen. mehr ...

Das Online-Tool zur Analyse von Vergütungsdaten

hkp/// CompLive

hkp/// CompLive ermöglicht Mitgliedern von Vergütungsnetzwerken, Analysen auf Basis eigener Vergütungsphilosophien und Grading-Systeme durchzuführen – bei höchster Datensicherheit und unter Wahrung lokaler Wettbewerbsrichtlinien. mehr ...

Online-Plattformen für aktuelle und hoch qualifizierte Vergütungsinformationen

hkp/// PortalLive

Als Plattformen für den Wissens- und Informationsaustausch unter eignen sich hkp/// RemuNet Portale für industriespezifische Vergütungsnetzwerke oder Organisationen, die ihren Mitgliedern Einsichten in Vergütungspraktiken vermitteln wollen. mehr ...

Aktuelle hkp/// group Analyse

Top-Management-Vergütung in Europa

CEO-Bezüge in den europäischen Top-Unternehmen steigen um 3%, bleiben aber unter dem Höchstwert von 2015. Vergütungen der Aufsichtsräte/Chairmen sinken dagegen erneut geringfügig. Schweiz bleibt das Vergütungsparadies für CEOs und Chairmen. mehr ...

Press Information

Perspectives on CEO compensation in France

CEO compensation levels in French CAC 40 companies have been increasing over the last years but are still considerably below CEO compensation levels in European top-companies. mehr ...

hkp/// group Analyse

DAX-Vorstandsvergütung 2017: Moderater Anstieg auf neues Allzeithoch

Gesamtvergütung der DAX-Vorstandsvorsitzenden steigt um 3,5% auf 7,4 Mio. Euro – Unternehmensgewinne klettern um 36%. Deutlich verbesserte Vergütungsberichte greifen Investoren-Forderungen auf. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit Jouco Bleeker und Gustavo Hamú

Von der Energiewende zur Wende des Arbeitsmarkts

Die globale Energiewende bietet Chancen und Risiken – für Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien ebenso wie für die Öl- und Gasindustrie. Jouco Bleeker und Gustavo Hamú über den “Wind of Change” im Energiesektor. mehr ...

Vorstandsvergütung im ATX

Gagen hinter dem Vorhang

Die hkp/// group Experten Jennifer Schulz und Michael H. Kramarsch sprechen mit hkp.com über die Entwicklung der Vorstandsvergütung in ATX-Unternehmen 2016. mehr ...

Carsten Schlichting und David Voggeser im Gespräch über Vergütungsbenchmarks

Management-Information statt Datensalat

Ein wettbewerbsfähiges Gesamtleistungspaket ist ein Schlüsselfaktor für die Gewinnung und Bindung erfolgskritischer Talente. Unternehmen benötigen deshalb einen Überblick über die vergütungsspezifische Positionierung in ihrem Marktumfeld. mehr ...

Vergütung deutlich unter international wettbewerbsfähigem Niveau

Aufsichtsräte im ATX weiterhin nicht angemessen vergütet

Eine aktuelle hkp///group Analyse zeigt: Die Vergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden in den börsennotierten Top-Unternehmen Österreichs (ATX) steigt um rund 6 Prozent auf durchschnittlich rund 63.500 Euro. mehr ...

Daten zur Vergütung von Vorständen und Aufsichtsratsmitgliedern direkt verfügbar

boardpay.com gestartet

Das neue Board Compensation Portal der hkp/// group bietet direkten Online-Zugriff auf Vergütungsdaten von mehr als 10.000 Vorständen und Aufsichts- bzw. Verwaltungsräten der europäischen Top-Unternehmen. mehr ...

Gesamtbild der Vorstandsvergütung für 2015

DAX-Vorstandsvergütung 2015 einschließlich Volkswagen

Update zur hkp/// group Studie „hkp/// Geschäftsberichtsauswertung Vorstandsvergütung DAX 2015" - Berücksichtigung der veröffentlichten Werte für Volkswagen mehr ...

Personelle Unterstützung und Interim-Management

On-Site-Support

Ob erfahrener Senior Manager für das Interim-Management einer HR-Abteilung oder ein schlagkräftiges, junges Projektteam, das vor Ort bei der Implementierung eines HR-Instruments unterstützt – wir bieten Ihnen die passende Lösung. mehr ...

Weltweit führende Transparenzbestimmungen etabliert

DAX-Vorstandsvergütung 2015 – Reduzierte Vergütung bei sinkenden Gewinnen

Ergebnisse der Studie „hkp/// group Geschäftsberichtsauswertung Vorstandsvergütung DAX 2015" mehr ...

Deutlich gestiegene Bezüge

CEO-Vergütung in der Schweiz

Ergebnisse der hkp///group Studie „CEO-Vergütung in SMI- & SMIM-Unternehmen 2015“ mehr ...

hkpk/// group Analyse offenbart Diskrepanz zwischen Pay und Performance

Vorstandsvergütungen von ATX-Unternehmen steigen deutlich trotz rückläufiger Unternehmensergebnisse

Die Vergütungen der Vorstandsvorsitzenden in den größten börsennotierten Unternehmen Österreichs sind 2014 um 4,7% auf 1,6 Mio. Euro gestiegen - die Festvergütung sogar um 14%. mehr ...

Sinkende Vorstandsbezüge

2013 erneut leicht rückläufige Vorstandsvergütung im DAX

Gesamtbezüge der DAX-Vorstandsvorsitzenden für 2013 sinken leicht auf 4,97 Mio. Euro. Erstmals seit 2010 wird damit die Marke von 5 Mio. Euro unterschritten. mehr ...

Ausbau der internationalen Geschäftsaktivitäten

hkp/// group übernimmt RemuNet Group

Fusion mit niederländischem Spezialisten für Vergütungsstudien und HR-Technologien stärkt die internationale Präsenz der hkp/// group sowie ihre Stellung als führender Anbieter von Vergütungsvergleichen. mehr ...

Neuer Partner

Carsten Schlichting neu bei hkp/// group

Bei hkp/// tritt mit Carsten Schlichting zum Juni 2012 ein ausgewiesener Experte für das Talent- und Performance Management sowie für Aspekte des HR-Managements im Mittelstand als neuer Partner ein. mehr ...

Internationales Beratungsgeschäft gestärkt

hkp/// group und Pay Governance begründen strategische Allianz

Die neue transatlantische Partnerschaft der beiden Partner-geführten Beratungshäuser wird Kunden mit tiefer Expertise, herausragenden Marktkenntnissen und aktuellsten Informationen zu Entwicklungen und Trends im globalen Markt beraten. mehr ...

Aktuelle Analyse

Erfolgsorientierung und Nachhaltigkeit in der Vorstandsvergütung auch im MDAX

hkp/// Analyse belegt einen deutlichen Anstieg: So beläuft sich die durchschnittliche Direktvergütung eines Vorstandsvorsitzenden im MDAX für das Geschäftsjahr 2010 auf rund zwei Millionen Euro. mehr ...

Nächstes Event
Neue Anforderungen von Stimmrechtsberatern und Investoren an die Aufsichtsratstätigkeit

Investoren beeinflussen die Aufsichtsratstätigkeit – wobei die Themenpalette vom Kompetenzprofil und der Nachfolgeplanung des Aufsichtsrats über die Vorstandsvergütung bis hin zur Vergütung des Aufsichtsrats selbst reicht.

23. Mai 2022, Online

→ Information und Anmeldung