Artikel Newsletter Juni 2022
HR Start-up Award – empfehlen Sie uns ambitionierte Gründer:innen!

Newsletter Juni 2022

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Rechts- und zielkonforme Aufsichtsratsvergütung, Nachhaltigkeitsziele, Aus ESG wird EESG, Kundenzentrierte HR-Arbeit, Führungskultur, Nachhaltiger Verdienst, Organisationsbenchmarks mehr ...

Artikel Entwicklung von Mitarbeiterzahlen und  Führungskräftebestand deutscher Großunternehmen
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 3

Entwicklung von Mitarbeiterzahlen und  Führungskräftebestand deutscher Großunternehmen

Wie entwickelt sich in Zeiten der Transformation das Verhältnis von Führungskräften zu Mitarbeitenden? In Teil 3 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights liefern die Expertinnen Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel Antworten. mehr ...

Artikel Fair Pay: Jetzt auf die Reise gehen
Henrike von Platen und Jennifer S. Schulz im hkp/// group Remote Talk

Fair Pay: Jetzt auf die Reise gehen

Henrike von Platen, Gründerin des Fair Pay Innovation Labs (fpi), und hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz sprechen über diskriminierungsfreie Vergütung, über Fair Pay Analysen und eine darauf basierende Zertifizierung. mehr ...

Artikel Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

Artikel Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 2

Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland

Welchen Anteil machen außertarifliche Mitarbeitende mit Blick auf verschiedene Funktionsbereiche und Branchen aus? Teil 2 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights mit den Vergütungsexpertinnen Verena Vandervelt und Sabrina Müsel. mehr ...

Artikel Internationalisierung und Führungskräftebestand in Mittelstandsunternehmen
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 1

Internationalisierung und Führungskräftebestand in Mittelstandsunternehmen

Wie international sind deutsche Unternehmen tatsächlich? In Teil 1 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights beantworten Verena Vandervelt und Sabrina Müsel diese Frage mit Blick auf die Belegschaft und die Führungskräfte. mehr ...

Artikel hkp/// group Top Management Survey - mehr als nur ein Vergütungssurvey
Verena Vandervelt und David Voggeser im Interview

hkp/// group Top Management Survey - mehr als nur ein Vergütungssurvey

Der Top Management Survey hat sich in zehn Jahren zu einem wichtigen Instrument für HR und Vergütung in MDAX- und vergleichbar großen nicht-börsennotierten Unternehmen entwickelt. Verena Vandervelt und David Voggeser erklären warum. mehr ...

Artikel Vergütung im Blick der Wissenschaft
Einblicke in ein internationales Forschungsprojekt der Universität of California/Berkley gemeinsam mit dem ifo Institut und Unterstützung durch hkp/// group

Vergütung im Blick der Wissenschaft

Einblicke in ein internationales Forschungsprojekt der Universität of California/Berkley gemeinsam mit dem ifo Institut und Unterstützung durch hkp/// group mehr ...

Artikel Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen
Global Equity Insights Survey 2021 liefert neueste Erkenntnisse zur globalen Marktpraxis aktienbasierter Vergütung

Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen

Equal Pay ist Top-Priorität; Say-On-Pay-Abstimmungen beeinflussen auch aktienbasierte Vergütung; COVID-19 wird als einmaliger Schock bewertet: Der Global Equity Insights Survey 2021 liefert neue Erkenntnisse zur aktienbasierten Vergütung. mehr ...

Artikel Global Equity Insights Survey 2021
The most comprehensive analyses of worldwide market practice of equity-based compensation

Global Equity Insights Survey 2021

Volatile Märkte, äußere Faktoren und globale Schocks haben Aktienprogramme letztes Jahr stark beeinflusst, so ein Ergebnis des Global Equity Insights Survey 2021. Detaillierte Einsichten erhalten Sie im Studien-Flyer (in Englisch). mehr ...

Artikel Fair Pay: Es braucht den gesellschaftlichen Wandel
hkp.com im Interview mit Henrike von Platen und Jennifer S. Schulz

Fair Pay: Es braucht den gesellschaftlichen Wandel

Das Entgelttransparenzgesetz wird vier Jahre alt. Hat es eingelöst, was sich die Verfasserinnen und Verfasser versprochen haben? Henrike von Platen, Fair Pay Innovation Lab, und Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz im Interview. mehr ...

Artikel Geschlecht, Unternehmensgröße, Branche… Was treibt Vergütung weltweit?
hkp.com Interview mit den Vergütungsexpertinnen Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt

Geschlecht, Unternehmensgröße, Branche… Was treibt Vergütung weltweit?

Mythen und Meinungen darüber, welche Faktoren die Management-Vergütung weltweit treiben, gibt es viele. Doch welche halten einer Überprüfung stand? hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt. mehr ...

Artikel Über Strukturbenchmarking Transformationen aktiv gestalten
Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt über den hkp/// group Strategic Compensation Management Survey

Über Strukturbenchmarking Transformationen aktiv gestalten

Effektivität steigern, Kosten abbauen und eine tragfähige Neuaufstellung gewährleisten. Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt erläutern im Interview mit hkp.com den Nutzen des hkp/// group Strategic Compensation Management Survey. mehr ...

Artikel ATX: Deutliche Fortschritte im Vergütungsausweis
hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Dr. Pia Lünstroth und Jennifer S. Schulz

ATX: Deutliche Fortschritte im Vergütungsausweis

Aktuelle Entwicklungen in der Vergütung von Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden in den führenden börsennotierten Unternehmen Österreichs (ATX). hkp.com im Gespräch mit den Vergütungsexpertinnen Dr. Pia Lünstroth und Jennifer S. Schulz. mehr ...

Artikel Corona wirbelt CEO-Vergütung in Europa durcheinander
Presseinformation zur hkp/// group Analyse "Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2020"

Corona wirbelt CEO-Vergütung in Europa durcheinander

Die hkp/// group Analyse "Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2020" verzeichnet krisenbedingte Vergütungsverzichte des Top-Managements. Bezüge der CEOs in STOXX-Unternehmen 2020 auf geringstem Niveau seit 2011. mehr ...

Artikel COVID-19 und die Folgen für Airlines
hkp/// RemuNet Senior Manager Barry Kitz im Video-Interview

COVID-19 und die Folgen für Airlines

Die Corona-Krise hat gravierende Konsequenzen für Fluggesellschaften. Barry Kitz, Senior Manager bei hkp/// RemuNet, erklärt, welche Bereiche besonders betroffen sind und mit welchen Strategien die Airlines Personalkosten sparen. mehr ...

Artikel Top Banken Survey Deutschland
Der hkp/// Top Banken Survey

Top Banken Survey Deutschland

Die hkp/// group bietet mit dem „hkp/// Top Banken Survey Deutschland“ eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland. Im Mittelpunkt steht der jährliche Vergütungssurvey. mehr ...

Artikel GDPR-compliant Global Pay Benchmarking
How to combine market intelligence and personal data protection requirements

GDPR-compliant Global Pay Benchmarking

Globales Vergütungs-Benchmarking sichert wettbewerbsfähige Vergütungsniveaus und -systeme. Dafür ist es auf Datenströme angewiesen, die regionalen Datenschutzbestimmungen unterliegen. Jouco Bleeker erklärt, wie man damit umgeht (engl.). mehr ...

Artikel Deutsche und Internationale Vergütungsstudien
hkp/// group Teilnehmerstudien bieten exklusive Einblicke in internationale Vergütungswelten

Deutsche und Internationale Vergütungsstudien

Compensation & Performance Surveys sind elementarer Bestandteil des hkp/// group Portfolios. Dazu zählen u.a. Teilnehmer-Surveys, Club-Benchmarks, Quick-Surveys sowie rollierenden Studien zum HR- und Vergütungsmanagement. mehr ...

hkp plus icon
Artikel Drivers of executive compensation worldwide
2021 conclusions from the Global ExecuNet (GEN) survey

Drivers of executive compensation worldwide

For the tenth year in a row, hkp/// group has examined top executive compensation in a global context. This article provides insights in a 2021 special analysis on drivers of executive compensation in selected countries worldwide. mehr ...

Artikel Strategic Compensation Management Survey
Der hkp/// group Strategic Compensation Management Survey als Basis für Kosteneinsparungen und strategischen Aufbau

Strategic Compensation Management Survey

Der Strategic Compensation Management Survey unterstützt Industrieunternehmen bei Restrukturierung und Transformation: Dabei dient der gewählte Strukturbenchmarking-Ansatz als Basis für Kosteneinsparungen und strategischen Aufbau. mehr ...

Artikel Fair Pay Analysen
Kennen Sie den „Gender Pay Gap“ Ihres Unternehmens?

Fair Pay Analysen

Die Durchführung einer differenzierten Gender-Pay-Gap-Analyse bietet die Chance, den Status quo der Vergütungsunterschiede zu ermitteln, mögliche Handlungsfelder aufzuzeigen und diese strukturiert anzugehen. mehr ...

Artikel HCM im Fokus institutioneller Investoren  – Chance für HR
Institutionelle Investoren fokussieren zunehmend Governance-Fragen - HCM-Aspekte werden stärker denn je priorisiert

HCM im Fokus institutioneller Investoren – Chance für HR

Zuerst lag der Investoren-Fokus auf Finanzkennzahlen, dann standen Governance-Fragen im Blickpunkt, gefolgt von einer breiteren Sicht auf Nachhaltigkeit. Mittlerweile werden Themen des Human Capital Managements (HCM) stärker priorisiert. mehr ...

hkp plus icon
Artikel Fair Pay: Diskriminierung in der Vergütung erkennen und eliminieren
Mit hkp/// group Fair Pay Analysen diskriminierende Elemente in Vergütungssystemen erkennen, eliminieren und vermeiden

Fair Pay: Diskriminierung in der Vergütung erkennen und eliminieren

Mit hkp/// group Fair Pay Analysen diskriminierende Elemente in Vergütungssystemen erkennen, elimieren und vermeiden (Beitrag in engl. Sprache) mehr ...

Artikel Compensation Insights & Technology
Vergütungsstudien und Einzelbenchmarks liefern valide Informationen

Compensation Insights & Technology

Die hkp/// group entwickelt und betreut Vergütungsnetzwerke und -studien. Hierzu werden IT-Infrastruktur und Administration bereitgestellt – unter Wahrung höchster Datensicherheit sowie wettbewerbsrechtlicher Vorgaben. mehr ...

Artikel Studies & Research
Marktdaten zu HR- und Vergütungspraktiken

Studies & Research

hkp/// veröffentlicht regelmäßig Studien zu den verschiedensten Themen des HR- und Vergütungsmanagements, überwiegend auf Basis öffentlich verfügbarer Daten und Dokumente und ergänzender Recherche. mehr ...

Artikel Building trust is key: working with works councils and unions
hkp/// RemuNet expert Carien Houwert interviewed by hkp.com

Building trust is key: working with works councils and unions

Working together with works councils and unions is an essential part of projects that affect working conditions. Carien Houwert, Manager Charter Networks at hkp/// RemuNet, explains the key factors for successful cooperations. mehr ...

Artikel Bewertung aktienbasierter Vergütung
Nachhaltige Vergütung durch aktienbasierte Long Term Incentives

Bewertung aktienbasierter Vergütung

Im Interesse einer nachhaltigen Vergütung von Vorständen und Führungskräften setzen zahlreiche Unternehmen im Rahmen ihrer Langfristvergütung (Long Term Incentives, LTI) auf aktienbasierte Vergütungsinstrumente. mehr ...

Artikel ATX-Unternehmen: Weckruf für die Vorstandsvergütung
Zustimmungsquoten und Baustellen basierend auf den Say-on-Pay-Ergebnissen der führenden börsennotierten Unternehmen Österreichs in den Hauptversammlungen 2020

ATX-Unternehmen: Weckruf für die Vorstandsvergütung

Neuregelungen haben die börsennotierten Unternehmen Österreichs gezwungen, ihrer Vergütungspolitiken zu überprüfen und auf Hauptversammlungen 2020 zur Abstimmung zu stellen. Trotz Verbesserungen zeigt sich ein weiter heterogenes Bild. mehr ...

Artikel Europäische Daten in den USA: Weder sicherer Hafen noch sicherer Schild
Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter im Compliance Berater

Europäische Daten in den USA: Weder sicherer Hafen noch sicherer Schild

Personenbezogene Daten dürfen nicht mehr auf Basis des sogenannten Privacy Shields in die USA übermittelt werden. Im Compliance Berater erläutern die hkp/// group Experten Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter die Folgen. mehr ...

Artikel Global ExecuNet: your fingertips on global peer reward market intelligence
Exchange and benchmark your own policies in people management globally

Global ExecuNet: your fingertips on global peer reward market intelligence

To address threats as business opportunities companies need to re-wire their people strategies. Tooling up to discover trends is key. hkp/// RemuNet’s Global ExecuNet is a networked membership model that helps companies do just that. mehr ...

Artikel Comp&Ben-Trainings at top level!
Immer auf dem neuesten Stand - mit Comp&Ben-Trainings der hkp/// group

Comp&Ben-Trainings at top level!

Die Herausforderungen an HR und Comp&Ben verändern sich stetig durch regulatorische Neuerungen, Digitalisierung und die Transformation im Unternehmen. Mit den Comp&Ben-Trainings der hkp/// group im Tower 185 bleiben Sie up to date. mehr ...

Artikel Benchmarking weltweit – mit Global ExecuNet
Jouco Bleeker im hkp/// group Video Interview

Benchmarking weltweit – mit Global ExecuNet

Im Auftrag von Branchen-Verbänden und Unternehmen betreibt die hkp/// group Netzwerke, die hochwertige HR- und Compensation-Daten für Benchmarks zur Verfügung stellen. Jouco Bleeker erklärt anhand von Global ExecuNet, wie es funktioniert. mehr ...

hkp plus icon
Artikel Innovative Gender Pay Gap Analysen in ausgewählten Ländern
Einblicke in die Ergebnisse des Global ExecuNet (GEN) Survey

Innovative Gender Pay Gap Analysen in ausgewählten Ländern

hkp///group Experten analysieren fortlaufend aktuelle Entwicklungen in der Top Executive Compensation weltweit. Der Beitrag vermittelt Einsichten in geschlechterspezifische Vergütungsunterschiede in ausgewählten Ländern. mehr ...

Artikel Einblicke in den Gender Pay Gap in ausgewählten Ländern weltweit
hkp.com Im Interview mit Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt

Einblicke in den Gender Pay Gap in ausgewählten Ländern weltweit

Geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede und ihre Berechnung werden stark diskutiert. Jennifer Schulz und Verena Vandervelt erläutern den hkp/// group Ansatz zur Berechnung des Gender Pay Gaps sowie dessen Ausmaß in ausgewählten Ländern. mehr ...

Artikel Gender Pay Gap: die Wahrheit hinter den Schlagzeilen
hkp/// group Experte Barry Kitz mit einer Analyse globaler Vergütungsdaten

Gender Pay Gap: die Wahrheit hinter den Schlagzeilen

Der geschlechtsspezifische Gehaltsunterschied ist seit Jahren Bestandteil von Schlagzeilen in den Medien. hkp/// group Experte Barry Kitz liefert Hintergründe und Erkenntnisse auf der Grundlage globaler Vergütungsdaten. mehr ...

Artikel Internationale Vergütungspraxis im Fokus
Ein Bericht vom European Global Execuet Meeting

Internationale Vergütungspraxis im Fokus

Am 31. Oktober 2019 trafen sich Experten aus über 20 führenden, internationalen Unternehmen im Herzen von Paris, um sich intensiv zu den aktuellen Trends und Herausforderungen in der länderübergreifenden Vergütungspraxis auszutauschen. mehr ...

Artikel Den Gender Pay Gap identifizieren und beheben
hkp.com im Gespräch mit Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel

Den Gender Pay Gap identifizieren und beheben

Viele Unternehmen haben ihre Vergütungshöhen und -prozesse auf den Prüfstand der geschlechterübergreifenden Fairness gestellt. Ein Gespräch mit den hkp/// group Expertinnen Jennifer S. Schulz und Sabrina Müsel. mehr ...

Artikel Globale Vergütungstrends auf der Agenda
Jouco Bleeker und Barry Kitz im Gespräch mit hkp.com

Globale Vergütungstrends auf der Agenda

Wer die Vergütung von Executives weltweit im Blick haben muss, steht vor einer Reihe von Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit hkp/// Remunet Managing Director Jouco Bleeker und Barry Kitz, Global ExecuNet Network Manager. mehr ...

Artikel hkp/// group Top Management Survey
Die hkp/// Studie zur Vergütung von Führungskräften und Vorständen von mittelständischen Unternehmen

hkp/// group Top Management Survey

Wettbewerbsfähige Vergütung als Schlüsselfaktor zur Gewinnung, Bindung und Motivation erfolgskritischer Mitarbeiter. mehr ...

Artikel Mehr als Vergütungsdaten: der Top Management Survey
Expertenkreis Top Management Vergütung Deutschland

Mehr als Vergütungsdaten: der Top Management Survey

hkp/// group Partner David Voggeser erläutert im Video, welche Einblicke der hkp/// group Top Management Survey möglich macht - und was ihn neben seiner hohen Qualität an Vergütungsdaten noch auszeichnet. mehr ...

Artikel hkp/// group auf dem Vertriebsmanagerkongress
Frank Gierschmann und David Voggeser stellten die Vergütung im modernen Vertrieb auf den Prüfstand.

hkp/// group auf dem Vertriebsmanagerkongress

Frank Gierschmann und David Voggeser referierten und diskutierten auf dem Vertriebsmanagement-Kongress in Berlin zu Vergütung und Führung im modernen Vertrieb. mehr ...

Artikel Top-Management-Vergütung in Europa
hkp/// group Analyse “Executive and Non-Executive Director Compensation in Europe 2018”

Top-Management-Vergütung in Europa

Bezüge der CEOs in den europäischen Top-Unternehmen steigen aufgrund eines Rekordwerts bei Anheuser-Busch InBev um rund 8 Prozent. Sondereffekte verzerren das Gesamtbild: Ohne Anheuser-Busch InBev beträgt die Steigerung nur 0,8%. mehr ...

Artikel Kurz & International: die #Europazahl
Europäische Schlaglichter auf das Thema Vergütung - mt hkp/// group Daten

Kurz & International: die #Europazahl

Die hkp/// group präsentiert Ihnen hier vor und nach dem Wahltag in aller Kürze interessante Europa-Zahlen und dazugehörige Hintergründe aus unseren Daten. mehr ...

Artikel Aufsichtsratsvergütung ATX 2018
Die Vergütung von Aufsichtsratsvorsitzenden in den führenden börsennotierten Unternehmen Österreichs

Aufsichtsratsvergütung ATX 2018

Die durchschnittliche Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden in den im bedeutendsten nationalen Börsen-Index ATX notierten Unternehmen Österreichs ist 2018 im Vergleich zum Vorjahr um rund 7 % gestiegen. mehr ...

Artikel DAX-Aufsichtsratsvergütung 2018
Moderater Anstieg trotz rückläufiger Gewinne

DAX-Aufsichtsratsvergütung 2018

Die durchschnittliche Gesamtvergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden im DAX steigt 2018 um rund 4 % auf 424.000 Euro. Gesunkener Konzernjahresüberschuss verdeutlicht Entkopplung von Unternehmenserfolg und Aktionärsinteressen. mehr ...

Artikel Wie Top-Führungskräfte international vergütet werden
Jennifer S. Schulz und Verena Vandervelt im Interview

Wie Top-Führungskräfte international vergütet werden

Im siebten Jahr in Folge hat die hkp/// group die Vergütungen von internationalen Top Executives analysiert. Das Ergebnis: Die Vergütungsniveaus in Schwellenländern nähern sich weiter dem in den westlichen Ländern an. mehr ...

Artikel Airline Employment Exchange Platform – European Chapter
Compensation, Productivity & Efficiency

Airline Employment Exchange Platform – European Chapter

Charter Network of airlines with operations in Europe. Focus: Compensation, Productivity & Efficiency – Aircrew (Cockpit & Cabin) & Ground Maintenance staff. mehr ...

Artikel GlobalExecuNet (GEN): Americas Chapter
Management-to-Senior-Executive Staff

GlobalExecuNet (GEN): Americas Chapter

Charter Network of large multinationals in Argentina, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Mexico ans USA. Focus: compensation, policy and Management-to-Senior Executives. mehr ...

Artikel hkp/// SurveyLive
Einfach und schnell maßgeschneiderte Surveys durchführen

hkp/// SurveyLive

hkp/// SurveyLive ermöglicht es, einfach und schnell maßgeschneiderte Surveys durchzuführen. Sie können qualitative wie quantitative HR- und vergütungsspezifische Inhalte sehen, editieren, analysieren, teilen und als Report zusammenstellen. mehr ...

Artikel hkp/// CompLive
Das Online-Tool zur Analyse von Vergütungsdaten

hkp/// CompLive

hkp/// CompLive ermöglicht Mitgliedern von Vergütungsnetzwerken, Analysen auf Basis eigener Vergütungsphilosophien und Grading-Systeme durchzuführen – bei höchster Datensicherheit und unter Wahrung lokaler Wettbewerbsrichtlinien. mehr ...

Artikel hkp/// PortalLive
Online-Plattformen für aktuelle und hoch qualifizierte Vergütungsinformationen

hkp/// PortalLive

Als Plattformen für den Wissens- und Informationsaustausch unter eignen sich hkp/// RemuNet Portale für industriespezifische Vergütungsnetzwerke oder Organisationen, die ihren Mitgliedern Einsichten in Vergütungspraktiken vermitteln wollen. mehr ...

Artikel Aktienbasierte Langfristvergütung treibt den Unternehmenserfolg
Aktien als Katalysator für Performance und Eigentümerkultur

Aktienbasierte Langfristvergütung treibt den Unternehmenserfolg

Unternehmen nehmen große Anstrengungen auf sich, um Mitarbeiter aktienbasiert zu vergüten und eine Aktienkultur zu entwickeln. Ergebnisse der Global Equity Insights Studie der hkp///group im Auftrag der Global Equity Organization GEO mehr ...

Artikel Top-Management-Vergütung in Europa
Aktuelle hkp/// group Analyse

Top-Management-Vergütung in Europa

CEO-Bezüge in den europäischen Top-Unternehmen steigen um 3%, bleiben aber unter dem Höchstwert von 2015. Vergütungen der Aufsichtsräte/Chairmen sinken dagegen erneut geringfügig. Schweiz bleibt das Vergütungsparadies für CEOs und Chairmen. mehr ...

Artikel Perspectives on CEO compensation in France
Press Information

Perspectives on CEO compensation in France

CEO compensation levels in French CAC 40 companies have been increasing over the last years but are still considerably below CEO compensation levels in European top-companies. mehr ...

Artikel DAX-Vorstandsvergütung 2017: Moderater Anstieg auf neues Allzeithoch
hkp/// group Analyse

DAX-Vorstandsvergütung 2017: Moderater Anstieg auf neues Allzeithoch

Gesamtvergütung der DAX-Vorstandsvorsitzenden steigt um 3,5% auf 7,4 Mio. Euro – Unternehmensgewinne klettern um 36%. Deutlich verbesserte Vergütungsberichte greifen Investoren-Forderungen auf. mehr ...

Artikel boardpay.com
Qualitativ hochwertige Vergütungsinformationen für Jedermann

boardpay.com

boardpay.com ist Europas führendes Portal für Vergütungsdaten von Vorständen/Geschäftsleitungsmitgliedern und Aufsichtsräten/Verwaltungsräten. mehr ...

Artikel Die Potenziale moderner Funktionsbewertung erschließen
Agiles versus klassisches Grading

Die Potenziale moderner Funktionsbewertung erschließen

Ein Rückblick auf den Prototyping Day Agiles Grading mit führenden Großunternehmen Deutschlands. mehr ...

Artikel Von der Energiewende zur Wende des Arbeitsmarkts
hkp.com im Gespräch mit Jouco Bleeker und Gustavo Hamú

Von der Energiewende zur Wende des Arbeitsmarkts

Die globale Energiewende bietet Chancen und Risiken – für Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien ebenso wie für die Öl- und Gasindustrie. Jouco Bleeker und Gustavo Hamú über den “Wind of Change” im Energiesektor. mehr ...

Artikel Gagen hinter dem Vorhang
Vorstandsvergütung im ATX

Gagen hinter dem Vorhang

Die hkp/// group Experten Jennifer Schulz und Michael H. Kramarsch sprechen mit hkp.com über die Entwicklung der Vorstandsvergütung in ATX-Unternehmen 2016. mehr ...

Artikel Charter Survey Networks
Vergütungsnetzwerke für spezifische Branchen und Mitarbeitergruppen

Charter Survey Networks

Mit jährlich konsolidierten Vergütungsdaten für über 700.000 Executives, Experten und Mitarbeiter aus mehr als 60 Ländern und in allen Kernindustrien zählt hkp/// zu den führenden Anbietern von Vergütungsvergleichen und Benchmarks. mehr ...

Artikel The USPs of hkp/// RemuNet
Jouco Bleeker im Gespräch mit hkp.com

The USPs of hkp/// RemuNet

hkp/// RemuNet unterstützt beim Aufbau und der Administration von leistungfähigen und sicheren Vergütungsnetzwerken. Managing Director Jouco Bleeker erklärt die Alleinstellungsmerkmale. mehr ...

Artikel Vergütungs- & Strukturanalysen
Zugeschnittene Analysen zu Vergütung und Unternehmensstruktur

Vergütungs- & Strukturanalysen

Als Marktführer für Führungskräftevergütung verfügt die hkp/// group über breite Marktpraxis und Vergütungsdaten von mehr als 700.000 Führungskräften, Spezialisten und anderen Mitarbeitern in Schlüsselindustrien von über 60 Ländern. mehr ...

Artikel Management-Information statt Datensalat
Carsten Schlichting und David Voggeser im Gespräch über Vergütungsbenchmarks

Management-Information statt Datensalat

Ein wettbewerbsfähiges Gesamtleistungspaket ist ein Schlüsselfaktor für die Gewinnung und Bindung erfolgskritischer Talente. Unternehmen benötigen deshalb einen Überblick über die vergütungsspezifische Positionierung in ihrem Marktumfeld. mehr ...

Artikel boardpay.com gestartet
Daten zur Vergütung von Vorständen und Aufsichtsratsmitgliedern direkt verfügbar

boardpay.com gestartet

Das neue Board Compensation Portal der hkp/// group bietet direkten Online-Zugriff auf Vergütungsdaten von mehr als 10.000 Vorständen und Aufsichts- bzw. Verwaltungsräten der europäischen Top-Unternehmen. mehr ...