Corporate Governance & Vorstandsvergütung
![Artikel Newsletter Juli 2024](/storage/article_images/AQMCSD2zBjhL6s8r9W816O3gv3FbixRziH9Vji5YRswy39UFFJAdNPBTKSrM0q3i_thumb.jpg)
KI und Global Mobility als neue Themen in der aktienbasierten Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung
Newsletter Juli 2024
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Quick Check für Vergütungssysteme, ESG, Current Trends in Executive Compensation, HR Kompetenz, HR Startup-Award, Equal Pay, Institutsvergütungsverordnung, PPA Summit, HR-IT mehr ...
![Artikel Wie ESG-Kriterien in Executive Incentive Plans integriert werden](/storage/article_images/yfou9mVIpFYQUtWqT1zkoGsrtEOSHVGDoJaxjFMLageyNaWpsmGO2Pgs0Bv9IYUG_thumb.jpg)
Ein Artikel von Phil Johnson und Tara Tays von Pay Governance
Wie ESG-Kriterien in Executive Incentive Plans integriert werden
Immer mehr Unternehmen integrieren ESG-Ziele in die Incentive Pläne für Führungskräfte. Auf welche Weise dies geschieht, berichten Phil Johnson und Tara Tays von Pay Governance, dem Partner der hkp/// group für Nordamerika und Asien. mehr ...
Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
![Artikel HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung](/storage/article_images/UzLeaRj2t8EBQu4qWx8erbgccj8l4kIamxuYVuJRpUIl85mrTyQqikJ3I78DWc48_thumb.jpg)
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele
HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele zur Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance mehr ...
![Artikel Elektronische Signaturen im Personalmanagement: Die Vorteile überwiegen](/storage/article_images/y0DCqrki2BZoNuHSi7n8NPY6yZ2yEdlaiFjRVmJRW4ADR3mtRKLK8JEBWntzIw7f_thumb.jpg)
Alina Hugger und Colin Stein im Interview
Elektronische Signaturen im Personalmanagement: Die Vorteile überwiegen
Der Einsatz elektronischer Signaturen in HR schreitet zögerlich voran. Dabei ist die digitale Signatur ein wirksamer Hebel, u.a. für die Candidate Experience. Die hkp/// group Expert:innen Alina Hugger und Colin Stein im Interview. mehr ...
Compensation & Benefits, Grading
![Artikel Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden](/storage/article_images/JuXl2CgMHYFIL97x7guAS6u8X9VhDQPiRt8bBzCx9t5w18O72th5UY7actoanizQ_thumb.jpg)
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de
Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...
![Artikel Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland](/storage/article_images/rP9T9T6xhgv13wmSHpq8z9nXSVjClBGElovH0DDpOZQBwunSDQed7FcpoRpkzXzh_thumb.jpg)
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 2
Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland
Welchen Anteil machen außertarifliche Mitarbeitende mit Blick auf verschiedene Funktionsbereiche und Branchen aus? Teil 2 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights mit den Vergütungsexpertinnen Verena Vandervelt und Sabrina Müsel. mehr ...
Performance & Compensation Benchmarking
![Artikel Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?](/storage/article_images/ecK3U0AG2PFBHNHMyyHUvfZB94pTc3fd9eukmEap5RoGoAWq2r6jt9S82YUAZ2EM_thumb.jpg)
Jennifer Schulz und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com
Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?
Der Begriff Fair Pay erfreut sich immer größerer Aufmerksamkeit. Wo steht die Debatte, welche Erfolge und Herausforderungen sind zu verzeichnen? hkp.com im Gespräch mit den Beraterinnen Jennifer Schulz und Isabel Jahn. mehr ...
![Artikel Gender Pay Gap: Banken vs. alle Branchen](/storage/article_images/gwXy6AX1mOBBqPUUfT4qsAYw2qox1OnbAOlA9P1pi5wyqPUvAytQ24s4aJv3XctS_thumb.jpg)
Eine Sonderauswertung der hkp/// group Top Banken Studie Deutschland 2022
Gender Pay Gap: Banken vs. alle Branchen
Die hkp/// group sorgt mit ihren Vergütungsstudien auch für Fakten im Bereich Entgeltgleichheit und hilft Unternehmen, diskriminierungsfreie Vergütung umzusetzen. Data-Insights aus der hkp/// group Top Banken Studie. mehr ...
Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
![Artikel Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation](/storage/article_images/mEhsCjU3bnAN65HrxxgmEiktw6vzKSA74ltQCjeRKM8oduBGfIUHrM7gSA4N2gfj_thumb.jpg)
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis
Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...
HR-Strategie & Transformation
![Artikel Ethik Check KI bietet Orientierung und Sicherheit](/storage/article_images/SBKKFDIp2dsvNmimGpcTmyXu74Mby23I5RJ5DEsUMrQF1G1yJBitTnHCdqqOXsfk_thumb.jpg)
Praxisorientierte Operationalisierung der Richtlinien des Ethikbeirat HR-Tech
Ethik Check KI bietet Orientierung und Sicherheit
Ethikbeirat HR-Tech entwickelt erstes Tool, das HR-Praktikern zeigt, ob verwendete KI-Technologien ethischen Grundsätzen entsprechen. mehr ...
![Artikel Capital Magazin: Europa droht die digitale Verzwergung](/storage/article_images/EmGWZvnfNuFJtjWfh3Sg03gHcK6pIZnuedvFwQrpYXksI7UAlJjTEUlhtYKtRwaM_thumb.jpg)
Ein Gastkommentar von Michael H. Kramarsch
Capital Magazin: Europa droht die digitale Verzwergung
Mit seinen Datenschutzregeln koppelt sich Europa vom Rest der Welt ab. Es bedarf dringend einer Überholung, sonst droht dem Kontinent die digitale Bedeutungslosigkeit, so Michael Kramarsch in einem Gastkommentar für das Capital Magazin. mehr ...
Employee Experience Design & Agile Methoden
![Artikel Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse](/storage/article_images/xKsZA19y3jdfvDb7ItZkBgJ6Dufn9OSKhXWaLkwaoQsI0jLU1G4ONovPURq2jlrD_thumb.jpg)
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.
Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...
![Artikel EX Design Templates & EX Design Starter Kit](/storage/article_images/M5JiAoIMHPEyhjUAHhT7qYqG2ak6ADKwEVK9Q2IESO8rM9haaKS42WYGkO3Viuh0_thumb.jpg)
Mit den hkp/// group Vorlagen agile Methoden einfach ausprobieren
EX Design Templates & EX Design Starter Kit
Am besten lässt sich EX Design erleben, wenn Sie es ausprobieren. Alles was Sie dafür brauchen sind Stifte, ein paar Post It Blöcke und unsere EX Design Templates. mehr ...
Strategisches Talent Management
![Artikel Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?](/storage/article_images/dxFcxsykXb3alTVVq1qA0EODnLyh2d6Q0pkn8kKUxkwwEazIje5lhjnMnV09EJgA_thumb.jpg)
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview
Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...
![Artikel Employee Experience Design](/storage/article_images/Bc1q3D5grmbReLQQDVPZFcVD5zq0dw5r8S7KoByvSuuNOEpicOiFCOiNPwKzxVlq_thumb.jpg)
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen
Employee Experience Design
Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...
New Performance Management
![Artikel Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten](/storage/article_images/rq7ZcfCmZ9i2ubWsSwYCfBzHmlpPB8ToW94RqlB6SuDzmTdsSoCobGUHDP6agvf6_thumb.jpg)
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...
![Artikel Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt](/storage/article_images/Z47ZYkXFCgdjW2AopNJhklEXGJ47h3Wwcco4mr8ZRPbkttKWDIKEzkcgQI3a3emQ_thumb.jpg)
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting
Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...
HR in Banken und Versicherungen
![Artikel Top Banken Survey Deutschland](/storage/article_images/srbb00sTtSRVeMx21USyHTMvOCe99bsThlENif6zNT0JORnL5MrteUrURR6NqDy9_thumb.jpg)
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren
Top Banken Survey Deutschland
Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...
![Artikel Zeitenwende - Was beschäftigt die Finanzbranche?](/storage/article_images/c31h1O5GAILDEbUpWw1ZTBn8aClfsfBQLJtcSS2gTJsfQ741m94L0nKQCoeDkdAm_thumb.jpg)
Handelsblatt Banken-Gipfel 2022 – Ein Rückblick von hkp/// group Partnerin Isabel Jahn mit Fokus auf Herausforderungen für die HR-Funktion in Banken
Zeitenwende - Was beschäftigt die Finanzbranche?
Handelsblatt Banken-Gipfel 2022 – Ein Rückblick von hkp/// group Partnerin Isabel Jahn mit Fokus auf Herausforderungen für die HR-Funktion in Banken mehr ...
Karriere bei der hkp/// group
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„What the FAQ…?“
Das Webinar zur neuen IVV-Auslegungshilfe
29. August 2024, Online
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