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Krise und Aufschwung managen
Human Capital Management wird kurzfristig die breite Unternehmenslandschaft betreffen
HCM ist kein Modethema
Human Capital Management und ESG als Fokus-Themen des DGFP Netzwerktreffens vom 08. September 2022 mehr ...
HR, Comp & Ben, Corporate Governance - drei Phasen für die Bewältigung der Corona-Krise
COVID-19: Navigation in drei Phasen
Faktenbasiert entscheiden, menschlich handeln und gemeinsam Zukunft gestalten: Diesem Dreiklang fühlt sich die hkp/// group bei der Bewältigung der „Corona-Krise“ verpflichtet. Drei Phasen sind dafür von besonderer Bedeutung. mehr ...
Corporate Governance & Vorstandsvergütung
Ein Mehr an Verantwortung und Haftung erfordert gezielte Aus- und Weiterbildung
Qualifizierung für Aufsichtsräte: Es braucht einen nachhaltigen Ansatz
Die Aufgaben von Aufsichtsräten sind vielfältiger geworden – und damit auch ihre Verantwortung und Haftung. Eine fortlaufende Qualifizierung ist unumgänglich. mehr ...
Video-Trailer zum hkp/// group HCM Monitor Dax 2021
HCM-Trailer: Was wollen Investoren?
Was wollen institutionelle Investoren? Der Trailer zur Studie "hkp/// group HCM Monitor Dax 2021", skizziert zentrale Aspekte und erläutert die wachsende Relevanz von Aspekten des Human Capital Managements (HCM). mehr ...
Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
Videointerview mit Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech
HR-Daten und Workforce Analytics - wir müssen an der Readiness arbeiten
Am Rande des PPA-Summits sprach Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech, mit hkp.com über den Status quo datenbasierter Personalarbeit. mehr ...
Michael Kramarsch im Interview mit der Personalwirtschaft
Die neue Ethik in der KI
hkp/// group Managing Partner Michael Kramarsch sprach mit der Personalwirtschaft über den Rahmen, den der Technikeinsatz im HR-Umfeld unter ethischen Gesichtspunkten braucht. mehr ...
Compensation & Benefits, Grading
Für VergütungsexpertInnen und QuereinsteigerInnen
Top Level Comp&Ben-Training November 2023
Die Herausforderungen an HR und Comp&Ben verändern sich stetig durch regulatorische Neuerungen, Digitalisierung und Transformationsprozesse. Das Comp&Ben-Training der hkp/// group informiert Sie über Handlungsfelder und moderne Instrumente. mehr ...
David Voggeser und Andrew Thain im hkp/// group Remote Talk
Aktienbasierte Vergütung: Teilhabe und Engagement fördern
Unternehmen vergüten Mitarbeitende auch in Form von Aktien. Warum und wie sich aktienbasierte Vergütung weltweit entwickelt, verrät jedes Jahr der Global Equity Insights Survey. David Voggeser und Andrew Thain über zentrale Ergebnisse. mehr ...
Performance & Compensation Benchmarking
Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt über den hkp/// group Strategic Compensation Management Survey
Über Strukturbenchmarking Transformationen aktiv gestalten
Effektivität steigern, Kosten abbauen und eine tragfähige Neuaufstellung gewährleisten. Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt erläutern im Interview mit hkp.com den Nutzen des hkp/// group Strategic Compensation Management Survey. mehr ...
Aktien als Katalysator für Performance und Eigentümerkultur
Aktienbasierte Langfristvergütung treibt den Unternehmenserfolg
Unternehmen nehmen große Anstrengungen auf sich, um Mitarbeiter aktienbasiert zu vergüten und eine Aktienkultur zu entwickeln. Ergebnisse der Global Equity Insights Studie der hkp///group im Auftrag der Global Equity Organization GEO mehr ...
Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
Global Equity Insights Survey 2021 liefert neueste Erkenntnisse zur globalen Marktpraxis aktienbasierter Vergütung
Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen
Equal Pay ist Top-Priorität; Say-On-Pay-Abstimmungen beeinflussen auch aktienbasierte Vergütung; COVID-19 wird als einmaliger Schock bewertet: Der Global Equity Insights Survey 2021 liefert neue Erkenntnisse zur aktienbasierten Vergütung. mehr ...
Förderung von Start-ups durch höhere steuerliche Freibeträge?
Mitarbeiterbeteiligung in Bewegung
Eine Gesetzesinitiative des Landes NRW fordert die Erhöhung des Steuerfreibetrages für Mitarbeiterbeteiligungen in Start-ups. Ein gutes Signal? hkp.com sprach mit den Vergütungsexperten David Voggeser und Florian Hauser. mehr ...
HR-Strategie & Transformation
Videointerview mit Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen
HR-Daten und People Analytics - die Erfindung des Mikroskops für HR
Am Rande des PPA-Summits sprach Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Universität Gießen, mit hkp.com über das Potenzial datenbasierter Personalarbeit. mehr ...
Kai H. Helfritz, Mitglied der Geschäftsleitung der DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung, im Interview mit hkp.com
HCM: neue Qualität der HR-Kommunikation gefordert
ESG-Themen nehmen einen immer wichtigeren Platz im Agieren von Investoren ein. Hierzu zählen auch Aspekte des Human Capital Managements (HCM). Kai H. Helfritz, Mitglied der Geschäftsleitung der DGFP, spricht über die Folgen für HR. mehr ...
Employee Experience Design & Agile Methoden
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen
Employee Experience Design
Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...
Erfahrungsaustausch und Werkstattberichte zum Thema Grading
3. Prototyping Day Grading
Zum dritten Mal haben sich HR- und Vergütungsexperten aus namhaften Unternehmen zusammengefunden, um sich vertrauensvoll über Entwicklungen und Trends rund um das Thema Grading auszutauschen. mehr ...
Strategisches Talent Management
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...
Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch skizzieren für die DGFP-Fachzeitschrift Personalführung aktuelle Anforderungen an HR und definieren 5 Handlungsfelder für CHROs
Fokus auf Mitarbeiter: Aus ESG wird EESG
Die Erweiterung um ein „E" für Employee hilft, wertetreibende Faktoren und das strategische HR-Narrativ besser abzubilden. 5 Handlungsfelder für CHROs mehr ...
New Performance Management
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting
Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Dr. Jan Dörrwächter und Frank Gierschmann
Performance Management in der Energiebranche
Die Energieindustrie ist im Wandel. Von den Menschen, die diesen Wandel gestalten sollen, wird viel gefordert: Agilität, neue Kompetenzen, stärkerer Einsatz und vieles mehr. Performance Management kann dabei ein Schlüssel sein. mehr ...
HR in Banken und Versicherungen
Petra Knab-Hägele über die Aufgaben des Personal- und Vergütungsmanagements in der Transformation
Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation
Fast alle Unternehmen erleben Transformationsprozesse. Doch was bedeutet das für HR? Welchen Beitrag müssen Expertinnen und Experten im Personal- und Vergütungsmanagement leisten? Petra Knab-Hägele weiß Antwort. mehr ...
Isabel Jahn und Holger Jungk im Interview mit hkp.com
Strategische Personalplanung in Krisenzeiten, Teil 1: die Finanzbranche
hkp.com blickt auf die Rolle der strategischen Personalplanung in vergangenen Krisen zurück. Lassen sich Rückschlüsse auf die heutige Situation und andere Branchen ziehen? Die hkp/// group Experten Isabel Jahn und Holger Jungk im Interview. mehr ...
Karriere bei der hkp/// group
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Trends in der Vorstandsvergütung in Österreich
Mit der zweiten Europäischen Aktionärsrechterichtlinie und ihrer Umsetzung in Österreich durch das AktRÄG hat sich in der Vorstandsvergütung Einiges getan. Wir bringen Sie auf den neuesten Stand!
13. Dezember 2022, Hybrid-Event: Online & Wien
→ Information und Anmeldung