Zur hkp/// Mediathek
Krise und Aufschwung managen
Human Capital Management wird kurzfristig die breite Unternehmenslandschaft betreffen
HCM ist kein Modethema
Human Capital Management und ESG als Fokus-Themen des DGFP Netzwerktreffens vom 08. September 2022 mehr ...
Ein XING Insider Kommentar von Michael H. Kramarsch
Der infizierte Corona-Diskurs: Heilmittel dringend gesucht!
Vielfalt und Widersprüchlichkeit akzeptieren, statt vermeintliche Wahrheiten verbreiten. In einem XING Insider Kommentar zur Debatte um Corona-Maßnahmen hält Michael H. Kramarsch ein Plädoyer für Meinungsvielfalt, abseits von Aluhüten. mehr ...
Corporate Governance & Vorstandsvergütung
Gemeinsam Perspektiven schaffen: Abschluss der hkp/// group Weihnachts-Spende
Newsletter Januar 2023
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Weihnachts-Spende, Vorstandsvergütung und Investoren, Begleitung von Aktionärsversammlungen, ESG Regulatorik, Managergehälter in Banken, Elektrische Dienstwagen, HR Analytics, Diversity mehr ...
Nachhaltige Vergütung durch aktienbasierte Long Term Incentives
Bewertung aktienbasierter Vergütung
Im Interesse einer nachhaltigen Vergütung von Vorständen und Führungskräften setzen zahlreiche Unternehmen im Rahmen ihrer Langfristvergütung (Long Term Incentives, LTI) auf aktienbasierte Vergütungsinstrumente. mehr ...
Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele
HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
Nach dem PPA-Summit sprach hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele über den Erkenntnisgewinn durch die Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance - ihr Vortragsthema auf der Münchner Konferenz. mehr ...
Online-Plattformen für aktuelle und hoch qualifizierte Vergütungsinformationen
hkp/// PortalLive
Als Plattformen für den Wissens- und Informationsaustausch unter eignen sich hkp/// RemuNet Portale für industriespezifische Vergütungsnetzwerke oder Organisationen, die ihren Mitgliedern Einsichten in Vergütungspraktiken vermitteln wollen. mehr ...
Compensation & Benefits, Grading
Für VergütungsexpertInnen und QuereinsteigerInnen
Top Level Comp&Ben-Training November 2023
Die Herausforderungen an HR und Comp&Ben verändern sich stetig durch regulatorische Neuerungen, Digitalisierung und Transformationsprozesse. Das Comp&Ben-Training der hkp/// group informiert Sie über Handlungsfelder und moderne Instrumente. mehr ...
Die hkp/// group Expertinnen Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt im Gespräch
Grading: Renaissance in schwierigen Zeiten
Trotz unsicherer konjunktureller Zeiten steigt die Nachfrage nach Projekten im Bereich Funktionsbewertung bzw. Grading. hkp.com im Gespräch mit den hkp/// group Expertinnen Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt. mehr ...
Performance & Compensation Benchmarking
Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt über den hkp/// group Strategic Compensation Management Survey
Über Strukturbenchmarking Transformationen aktiv gestalten
Effektivität steigern, Kosten abbauen und eine tragfähige Neuaufstellung gewährleisten. Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt erläutern im Interview mit hkp.com den Nutzen des hkp/// group Strategic Compensation Management Survey. mehr ...
Der hkp/// Top Banken Survey
Top Banken Survey Deutschland
Die hkp/// group bietet mit dem „hkp/// Top Banken Survey Deutschland“ eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland. Im Mittelpunkt steht der jährliche Vergütungssurvey. mehr ...
Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
Global Equity Insights Survey 2021 liefert neueste Erkenntnisse zur globalen Marktpraxis aktienbasierter Vergütung
Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen
Equal Pay ist Top-Priorität; Say-On-Pay-Abstimmungen beeinflussen auch aktienbasierte Vergütung; COVID-19 wird als einmaliger Schock bewertet: Der Global Equity Insights Survey 2021 liefert neue Erkenntnisse zur aktienbasierten Vergütung. mehr ...
Anspruchsvolle, aber erreichbare Ziele als Erfolgsfaktor
Kalibrierung von Long-Term-Incentive-Systemen
Die Kalibrierung von Erfolgszielen, also die Festlegung des Anspruchsniveaus bei mehrjährigen Vergütungskomponenten (Long Term Incentives, LTI), hat entscheidenden Einfluss auf die Incentivierung von Führungskräften und Mitarbeitern. mehr ...
HR-Strategie & Transformation
hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management
Human Capital Management: die Erwartungen von Investoren
„Know your new customers“ – das raten hkp/// group Managing Partner Michael H. Kramarsch und Senior Partnerin Regine Siepmann Personalverantwortlichen, wenn es um den zunehmenden Investoren-Fokus auf People-Themen geht. mehr ...
Videointerview mit dem Präsidenten des ifo Instituts, Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest
Big Data in HR: die Technologien sind da, sie müssen nur genutzt werden
Am Rande des PPA-Summits sprach Clemens Fuest, Präsident des ifo Instituts, mit hkp.com über den Status-quo und das Potenzial von Data Analytics im Personalwesen. mehr ...
Employee Experience Design & Agile Methoden
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen
Employee Experience Design
Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...
Felicitas von Kyaw und Leon Jacob schreiben im Handelsblatt-Fachmagazin changement! über mitarbeiterorientierte Personalarbeit
Wer CX sagt, muss auch EX sagen
Der beste Weg zu begeisterten Kunden sind begeisterte Mitarbeiter. Doch wie gestaltet man positive Miitarbeitererlebnisse? Das erläutern Felicitas von Kyaw (Coca-Cola European Partners) und hkp/// group Experte Leon Jacob. mehr ...
Strategisches Talent Management
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview
Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...
David Voggeser und Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com
Retain for Success: Mitarbeiterbindung für den Aufschwung
Im Gespräch mit hkp.com berichten die hkp/// group Experten David Voggeser und Frank Gierschmann über den Spagat, Personal gleichzeitig auf- und abbauen zu müssen – und zudem vor allem die erfolgskritischen Mitarbeitenden zu halten. mehr ...
New Performance Management
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Dr. Harriet Sebald und Joachim Kayser
Reality-Check: Performance Management und Vergütung
Performance Management und dessen Auswirkungen auf die Entwicklung und Vergütung von Managern und Mitarbeitern ist nach wie vor ein dominierendes Thema auf der HR-Agenda. Ein Gespräch über Trends und Wirkungen. mehr ...
HR in Banken und Versicherungen
Neue Anforderungen an die Vergütung der Risikoträger in sogenannten Mittleren Wertpapierinstituten gemäß Wertpapierinstitutsgesetz
Wertpapier-Institutsvergütungsverordnung: Konsultationsentwurf klärt offene Vergütungsfragen
Aus hkp/// group-Sicht klärt der neue WpIVV-Entwurf eine Reihe offener Fragen zur Ausgestaltung und Handhabung von Vergütungssystemen mittelgroßer Wertpapierinstitute, löst hier aber auch signifikanten Handlungsbedarf aus. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Isabel Jahn und David Voggeser
Höhere Transparenz für mehr Vergütungsgleichheit
Was Unternehmen mit Blick auf die Umsetzung des neuen Gesetzentwurfes des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend für mehr Gehalts- oder Einkommensgerechtigkeit zwischen Frauen und Männern tun können. mehr ...
Karriere bei der hkp/// group
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Top Level Comp&Ben-Training Mai 2023
Die Herausforderungen an HR und Comp&Ben verändern sich stetig durch regulatorische Neuerungen, Digitalisierung und Transformationsprozesse. Das Comp&Ben-Training der hkp/// group informiert Sie über Handlungsfelder und moderne Instrumente.
11. Mai 2023, Frankfurt
→ Information und Anmeldung