Corporate Governance & Vorstandsvergütung


Artikel ECBE Governance Perspectives: Unabhängigkeit im Aufsichtsrat
Die Unabhängigkeit von Aufsichtsräten ist eines der zentralen Themen guter Corporate Governance. Dabei prallen Theorie und Praxis oft aufeinander.

ECBE Governance Perspectives: Unabhängigkeit im Aufsichtsrat

Die Unabhängigkeit von Aufsichtsräten ist eines der zentralen Themen guter Corporate Governance. Dabei prallen Theorie und Praxis oft aufeinander. mehr ...

Artikel Aufsichtsratskompetenzen erstmals transparent
Die Qualifikationsmatrix des Aufsichtsrats nach der Neufassung des DCGK

Aufsichtsratskompetenzen erstmals transparent

Eine Analyse zur Umsetzung und Darstellung in den Geschäftsberichten 2022 der Unternehmen der DAX-Indexfamilie mehr ...

Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools


Artikel Newsletter August 2024
No Data – No Strategy: HR als strategischer Partner in der Konzeption und Umsetzung evidenzbasierter Transformationsprozesse

Newsletter August 2024

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. ECBE Governance Perspectives, How to Vergütungsbericht, KI in der aktienbasierten Vergütung, Soziale Nachhaltigkeit, Institutsvergütungsverordnung, PPA Summit 2024 mehr ...

Artikel Big Data in HR: die Technologien sind da, sie müssen nur genutzt werden
Videointerview mit dem Präsidenten des ifo Instituts, Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest

Big Data in HR: die Technologien sind da, sie müssen nur genutzt werden

Am Rande des PPA-Summits sprach Clemens Fuest, Präsident des ifo Instituts, mit hkp.com über den Status-quo und das Potenzial von Data Analytics im Personalwesen. mehr ...

Compensation & Benefits, Grading


Artikel Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de

Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden

Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...

Artikel Elektrische Dienstwagenflotten: Fortschritt mit angezogener Handbremse
Jonas Friedrich und David Voggeser im Interview mit hkp.com

Elektrische Dienstwagenflotten: Fortschritt mit angezogener Handbremse

Viele Unternehmen verkünden, dass sie nur noch elektrisch fahren. Doch wie steht es wirklich um die Elektrifizierung der Dienstwagenflotten? hkp.com sprach mit den hkp/// group Experten Jonas Friedrich und David Voggeser. mehr ...

Performance & Compensation Benchmarking


Artikel Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt
Einsichten von hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz

Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt

Unternehmen haben verstärkt begonnen, ihre Vergütungsrealität mit Blick auf Diskriminierungsfreiheit auf den Prüfstand zu stellen. hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz erläutert fünf Erfolgsfaktoren für Fair-Pay-Analysen. mehr ...

Artikel Für ein klares Zielbild sorgen: HR im Fahrersitz der Transformation
Johannes Brinkkötter und Petra Knab-Hägele über Erkenntnisse aus dem hkp/// group Transformation Lab

Für ein klares Zielbild sorgen: HR im Fahrersitz der Transformation

Das hkp/// group Transformation Lab hat HR-Verantwortliche vor kurzem zu einem Austausch zu Aspekten des Auf-, Ab- und Umbaus von Unternehmen zusammengeführt. Ein Gespräch über Erkenntnisse und Erfahrungen. mehr ...

Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme


Artikel Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis

Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation

Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...

HR-Strategie & Transformation


Artikel ESG in HR – Hype oder echte Erfolgschance?
hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group

ESG in HR – Hype oder echte Erfolgschance?

Ökologische und soziale Nachhaltigkeit rücken in den Fokus von Gesellschaft, Politik und Unternehmen. HR steht dadurch vor neuen Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group. mehr ...

Artikel Blueprinting & EX: Power Paket für das Prozessdesign in der HR-Transformation 
Ein Gespräch mit Peter Dodell, Siemens Energy, sowie den Strategic HR Advisors David Voggeser und Marc Popic

Blueprinting & EX: Power Paket für das Prozessdesign in der HR-Transformation 

Blueprinting hilft Geschäftsprozesse zu optimieren, Schnittstellen zwischen HR und seinen Kunden zu erkennen und nachhaltig zu gestalten. EX Design kann dabei wirksam unterstützen. mehr ...

Employee Experience Design & Agile Methoden


Artikel Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Artikel Employee Experience Design
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen

Employee Experience Design

Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...

Strategisches Talent Management


Artikel Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Artikel Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden

Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten

Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...

New Performance Management


Artikel Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

HR in Banken und Versicherungen


Artikel Top Banken Survey Deutschland
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren

Top Banken Survey Deutschland

Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...

Artikel hkp/// group stärkt strategische HR Beratung 
Oliver Baierl, profilierter HR- und Regulatorik-Experte der Finanzbranche, wechselt zur hkp/// group

hkp/// group stärkt strategische HR Beratung 

Seit dem 1. Oktober 2023 ist Oliver Baierl neuer Senior Director bei der hkp/// group. Er wechselt von der KfW Bankengruppe, für die er seit Mai 2015 in verschiedenen Positionen tätig war – zuletzt als Leiter Compensation & Benefits. mehr ...

Karriere bei der hkp/// group

Erfahre mehr über Deinen Weg bei der hkp/// group: https://www.hkp.com/karriere/