Corporate Governance & Vorstandsvergütung


Artikel Newsletter April 2024
Impulse aus Kultur und Wirtschaft: Mit der hkp///group den Frühling feiern

Newsletter April 2024

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Frühlingsempfang, Klimaschutz bei der hkp///group, Die hkp///group Story, Zukunft der Corporate Governance, Vorstandsvergütung im Fokus, hkp///group Transformation Lab, Gender Pay Gap, ESG mehr ...

Artikel Börsen-Zeitung: hkp/// group baut Angebot für Aufsichtsräte aus
Unternehmensberatung übernimmt Spezialisten für Gremien-Evaluierung - Europäisches Netzwerk geplant

Börsen-Zeitung: hkp/// group baut Angebot für Aufsichtsräte aus

Die Börsen-Zeitung berichtet über die Übernahme der ECBE sowie die Schaffung einer europäischen Plattform für die unabhängige Beratung von Aufsichtsräten durch die hkp/// group. Der Artikel steht Ihnen zum Download zur Verfügung. mehr ...

Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools


Artikel HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele

HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung

Nach dem PPA-Summit sprach hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele über den Erkenntnisgewinn durch die Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance - ihr Vortragsthema auf der Münchner Konferenz. mehr ...

Artikel ArbeitnehmervertreterInnen blicken mit Skepsis auf den Einsatz von KI in der Personalarbeit
Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech

ArbeitnehmervertreterInnen blicken mit Skepsis auf den Einsatz von KI in der Personalarbeit

Mitbestimmungsseite und HR befürworten gleichermaßen klare ethische Rahmenbedingungen in der Nutzung von KI und modernen Technologien. Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech. mehr ...

Compensation & Benefits, Grading


Artikel Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de

Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden

Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...

Artikel Long Term Incentive: in Zeiten wirtschaftlicher Krisen immer noch ein Anreiz?
Barry Kitz und David Voggeser im Interview

Long Term Incentive: in Zeiten wirtschaftlicher Krisen immer noch ein Anreiz?

Die mehrjährige aktienbasierte variable Vergütung steht angesichts der vielen Krisen vor zentralen Herausforderungen. Barry Kitz und David Voggeser sprechen über Handlungsoptionen für Unternehmen in wirtschaftlich unvorhersehbaren Zeiten. mehr ...

Performance & Compensation Benchmarking


Artikel Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?
Jennifer Schulz und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com

Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?

Der Begriff Fair Pay erfreut sich immer größerer Aufmerksamkeit. Wo steht die Debatte, welche Erfolge und Herausforderungen sind zu verzeichnen? hkp.com im Gespräch mit den Beraterinnen Jennifer Schulz und Isabel Jahn. mehr ...

Artikel Global ExecuNet: Ihr Zugang zu Informationen über den weltweiten Vergütungsmarkt
Austausch und Benchmarking eigener People Management Policies

Global ExecuNet: Ihr Zugang zu Informationen über den weltweiten Vergütungsmarkt

Um aus Bedrohungen Chancen zu machen, müssen Unternehmen ihre Personalstrategien neu ausrichten. Das hkp/// group Global ExecuNet ist ein mitgliedsbasiertes Netzwerk, das Unternehmen dabei hilft, genau das datenbasiert zu tun. mehr ...

Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme


Artikel Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis

Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation

Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...

HR-Strategie & Transformation


Artikel Ethik Check KI bietet Orientierung und Sicherheit
Praxisorientierte Operationalisierung der Richtlinien des Ethikbeirat HR-Tech 

Ethik Check KI bietet Orientierung und Sicherheit

Ethikbeirat HR-Tech entwickelt erstes Tool, das HR-Praktikern zeigt, ob verwendete KI-Technologien ethischen Grundsätzen entsprechen. mehr ...

Artikel Human Capital Management: die richtigen KPIs verfügbar machen
hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management

Human Capital Management: die richtigen KPIs verfügbar machen

„Know your game“ – das raten die hkp/// group Beraterinnen Anna-Maria Hirschfeld und Petra Knab-Hägele Personalverantwortlichen, wenn es um den zunehmenden Investoren-Fokus auf People-Themen geht. mehr ...

Employee Experience Design & Agile Methoden


Artikel Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Artikel EX Design Templates & EX Design Starter Kit
Mit den hkp/// group Vorlagen agile Methoden einfach ausprobieren

EX Design Templates & EX Design Starter Kit

Am besten lässt sich EX Design erleben, wenn Sie es ausprobieren. Alles was Sie dafür brauchen sind Stifte, ein paar Post It Blöcke und unsere EX Design Templates. mehr ...

Strategisches Talent Management


Artikel Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Artikel Fokus auf Mitarbeiter: Aus ESG wird EESG
Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch skizzieren für die DGFP-Fachzeitschrift Personalführung aktuelle Anforderungen an HR und definieren 5 Handlungsfelder für CHROs

Fokus auf Mitarbeiter: Aus ESG wird EESG

Die Erweiterung um ein „E" für Employee hilft, wertetreibende Faktoren und das strategische HR-Narrativ besser abzubilden. 5 Handlungsfelder für CHROs mehr ...

New Performance Management


Artikel Female Executive HR – Führungsetagen zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Webinar-Serie Diversität – Teilhabe von Frauen an Wirtschaft und Wertschöpfung

Female Executive HR – Führungsetagen zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Den Anteil von Frauen im oberen Management zu erhöhen, ist ein wichtiges Ziel vieler Unternehmen. Wie müssen entsprechende Programme aussehen? Was sind Best Practices? Sie erfahren es im hkp///group Webinar. mehr ...

Artikel Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

HR in Banken und Versicherungen


Artikel Top Banken Survey Deutschland
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren

Top Banken Survey Deutschland

Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...

Artikel FAQs zur Institutsvergütungsverordnung ergänzen künftig die Verwaltungspraxis der Bafin
Klärung wichtiger aktueller Fragestellungen

FAQs zur Institutsvergütungsverordnung ergänzen künftig die Verwaltungspraxis der Bafin

Die BaFin übernimmt die Leitlinien der Europäischen Bankenaufsicht (EBA) für eine solide Vergütungspolitik und komplettiert diese um Fragen & Antworten zur Institutsvergütungsverordnung. mehr ...

Karriere bei der hkp/// group

Erfahre mehr über Deinen Weg bei der hkp/// group: https://www.hkp.com/karriere/