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Krise und Aufschwung managen
Human Capital Management wird kurzfristig die breite Unternehmenslandschaft betreffen
HCM ist kein Modethema
Human Capital Management und ESG als Fokus-Themen des DGFP Netzwerktreffens vom 08. September 2022 mehr ...
hkp.com im Interview mit den Vergütungsexperten Verena Vandervelt und John Pfeiffer
Grading in der Krise: Stärkerer Fokus auf Strukturkosten
Grading kann als ganzheitlicher Navigator für die Organisation mehr Effizienz schaffen - und damit zur Krisenbewältigung beitragen. Wie das aussehen kann, verraten die hkp/// group Expert:innen Verena Vandervelt und John Pfeiffer. mehr ...
Corporate Governance & Vorstandsvergütung
Aus alt und neu wird Zukunftsmusik – Rückblick zum hkp/// group Frühjahrsempfang
Newsletter Mai 2023
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Frühjahrsempfang, Neufassung DCGK, S&P 500, Transformation Lab, KI & HR, HR-Governance, Fair Pay & Diversity, Global ExecuNet, HR IT Cloud Lösungen, Comp&Ben-Training, HR Start-up Award, mehr ...
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Gestaltung von Altersversorgungssystemen und Nebenleistungen
Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sind Bestandteil eines marktüblichen Vergütungs- und Versorgungspakets. hkp/// Experten sondieren hier fortwährend Gesetzgebung und Marktpraxis. mehr ...
Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
Transformation Lab: HR als Motor der permanenten Transformation
Newsletter April 2023
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Transformation Lab, Frühjahrsempfang, Beethoven und KI, Nachhaltigkeit, Mitarbeiterbeteiligung, ESG, Lohngefälle, HR Cloud, Transformative HR, Long Term Incentive, HR Start-up Award mehr ...
Prof. Dr. Christian Gärtner und Michael H. Kramarsch im Interview mit hkp.com
Start-ups: Innovationstreiber in HR?
Transformation, Disruption, Agilität und New Work – für die aktuellen Veränderungen gibt es viele Buzzwords. Welche Rolle spielen digitale Lösungen und Start-ups in HR? Ein Gespräch mit Prof. Dr. Christian Gärtner und Michael H. Kramarsch. mehr ...
Compensation & Benefits, Grading
Für VergütungsexpertInnen und QuereinsteigerInnen
Top Level Comp&Ben-Training November 2023
Die Herausforderungen an HR und Comp&Ben verändern sich stetig durch regulatorische Neuerungen, Digitalisierung und Transformationsprozesse. Das Comp&Ben-Training der hkp/// group informiert Sie über Handlungsfelder und moderne Instrumente. mehr ...
David Voggeser im Interview mit der Personalwirtschaft
Deutschland hinter vergleichbaren Industrienationen
hkp/// group Experte David Voggeser sprach mit der Personalwirtschaft über den Stand der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland. mehr ...
Performance & Compensation Benchmarking
Austausch und Benchmarking eigener People Management Policies
Global ExecuNet: Ihr Zugang zu Informationen über den weltweiten Vergütungsmarkt
Um aus Bedrohungen Chancen zu machen, müssen Unternehmen ihre Personalstrategien neu ausrichten. Das hkp/// group Global ExecuNet ist ein mitgliedsbasiertes Netzwerk, das Unternehmen dabei hilft, genau das datenbasiert zu tun. mehr ...
The most comprehensive analyses of worldwide market practice of equity-based compensation
Global Equity Insights Survey 2021
Volatile Märkte, äußere Faktoren und globale Schocks haben Aktienprogramme letztes Jahr stark beeinflusst, so ein Ergebnis des Global Equity Insights Survey 2021. Detaillierte Einsichten erhalten Sie im Studien-Flyer (in Englisch). mehr ...
Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis
Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit David Voggeser und Florian Hauser
Mitarbeiterbeteiligung als attraktiver Hebel im Vermögensaufbau
2018 lancierte die hkp/// group das Rendite-Dreieck Mitarbeiteraktien zur freien Online-Nutzung. Es ermöglicht die Simulation der Renditen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen mehr ...
HR-Strategie & Transformation
hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter im hkp/// group Remote Talk - dem Video-Chat
HR-Governance: Klare Spielregeln für Personalarbeit aus einem Guss
hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter erläutert im Video-Chat "hkp// group Remote Talk", warum es eine gut aufgestellte HR-Governance braucht, was sie leisten muss und wie sie dem Geschäftserfolg dient. mehr ...
Presseinformation zu "HR drives digital" - der Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach
Digitalisierung: HR holt auf
HR-Organisationen holen in Sachen Digitalisierung auf, wirken jedoch noch nicht als digitale Treiber in Unternehmen. Dies ist ein Ergebnis von „HR drives digital“ - der gemeinsamen Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach. mehr ...
Employee Experience Design & Agile Methoden
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen
Employee Experience Design
Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...
BPM-Präsidiumsmitglied Felicitas von Kyaw und hkp/// group Experte Leon Jacob im Interview
Erfolgsfaktor Employee Experience
Felicitas von Kyaw, Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Personalmanager (BPM), im Gespräch mit Leon Jacob, Senior Manager hkp/// group, zu dem agilen Trendthema Employee Experience. mehr ...
Strategisches Talent Management
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview
Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...
Arbeit 4.0 als Herausforderung für HR
Talent Management in Zeiten der Digitalisierung
Die Veränderung der Arbeitswelt wird häufig unter dem Begriff „Arbeit 4.0“ diskutiert. HR und insbesondere Talent Management steht vor grundlegenden Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Laura Hohmann und Leon Jacob. mehr ...
New Performance Management
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...
Institutionelle Investoren fokussieren zunehmend Governance-Fragen - HCM-Aspekte werden stärker denn je priorisiert
HCM im Fokus institutioneller Investoren – Chance für HR
Zuerst lag der Investoren-Fokus auf Finanzkennzahlen, dann standen Governance-Fragen im Blickpunkt, gefolgt von einer breiteren Sicht auf Nachhaltigkeit. Mittlerweile werden Themen des Human Capital Managements (HCM) stärker priorisiert. mehr ...
HR in Banken und Versicherungen
Eine Sonderauswertung der hkp/// group Top Banken Studie Deutschland 2022
Gender Pay Gap: Banken vs. alle Branchen
Die hkp/// group sorgt mit ihren Vergütungsstudien auch für Fakten im Bereich Entgeltgleichheit und hilft Unternehmen, diskriminierungsfreie Vergütung umzusetzen. Data-Insights aus der hkp/// group Top Banken Studie. mehr ...
Die hkp/// group Banken-Expertinnen Isabel Jahn und Petra Knab-Hägele im Video-Chat
Herausforderungen für HR in Banken
Krisenbewältigung, Transformation und Kostendruck: Banken stehen derzeit vor großen Herausforderungen. Im Video-Chat sprechen die Banken-Expertinnen Isabel Jahn und Petra Knab-Hägele über die Rolle von HR und Vergütung. mehr ...
Karriere bei der hkp/// group
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Gestaltung einer Aufsichtsratssitzung
Teil 3 der Webinar von hkp/// group und Directors Academy.
20. Juni 2023, Online
→ Information und Anmeldung