Corporate Governance & Vorstandsvergütung


Artikel Say on Pay 2024: Aktuelle Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern an die Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
Auswirkungen auf die Abstimmungen auf der Hauptversammlung

Say on Pay 2024: Aktuelle Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern an die Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung

Auch in diesem Jahr beleuchten wir die für die Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung relevanten Proxy Voting Guidelines 2024 der bedeutendsten institutionellen Investoren im DAX mehr ...

Artikel Kompetenz im Aufsichtsrat: die Qualifikationsmatrix in der Praxis
hkp/// group Corporate Governance Advisor Dr. Thomas Kopelke in der Fachzeitschrift DER BETRIEB

Kompetenz im Aufsichtsrat: die Qualifikationsmatrix in der Praxis

Laut DCGK soll der Aufsichtsrat einer börsennotierten Gesellschaft ein Kompetenzprofil erarbeiten und den Umsetzungsstand in einer Qualifikationsmatrix offenlegen. Dr. Thomas Kopelke berichtet in DER BETRIEB über die Marktpraxis. mehr ...

Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools


Artikel Newsletter Februar 2024
Ethik Check KI: Orientierung beim Tech-Einsatz in HR

Newsletter Februar 2024

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Corporate Governance Konferenz, Investorenerwartungen an den Aufsichtsrat, Compensation Trends, ESG im HR Management, Spotboni, HR-Start-ups, Top Banken Survey, WpIVV mehr ...

Artikel Mehr als eine Geschlechterfrage: Gründungsteams sind vielfältig
encourageventures Investorinnenfrühstück im hkp/// group Office Frankfurt

Mehr als eine Geschlechterfrage: Gründungsteams sind vielfältig

Am 24.10.2022 begrüßten Dr. Elke Eller und Dr. Harriet Sebald rund 20 Investorinnen zum Investorinnenfrühstück des encourageventures Rhein-Main Hubs im Frankfurt Office der HR Strategy und Corporate Governance Beratung hkp/// group. mehr ...

Compensation & Benefits, Grading


Artikel Comp&Ben Grundlagen-Training März 2024
Für VergütungsexpertInnen und QuereinsteigerInnen

Comp&Ben Grundlagen-Training März 2024

Gute Aussichten für Vergütungsexperten - und die, die es werden wollen: Das kostenpflichtige Comp&Ben-Training informiert Sie über Handlungsfelder, moderne Instrumente und aktuelle Lösungen. mehr ...

Artikel Für noch mehr Gleichbehandlung beim Gehalt
Die hkp/// group Beraterinnen Jennifer S. Schulz und Isabel Jahn im Interview mit "Die Bank".

Für noch mehr Gleichbehandlung beim Gehalt

Im März 2023 hat das EU-Parlament den Pay Transparency Act verabschiedet, mit dem geschlechterspezifische Vergütungsdiskriminierung unterbunden werden soll. Die hkp/// group Beraterinnen Jennifer S. Schulz und Isabel Jahn im Interview. mehr ...

Performance & Compensation Benchmarking


Artikel Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Global ExecuNet IMEA Meeting in Dubai
Recruiting, Mitarbeiterbindung und Neu-Bewertung von Benefits

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Global ExecuNet IMEA Meeting in Dubai

In Dubai fand vor Kurzem das jährliche IMEA-Treffen (Indien, Naher Osten, Afrika) von Global ExecuNet statt - dem hkp/// group Netzwerk zum Austausch von Trends in den Bereichen Vergütung und HR. Event-Insights in Englisch. mehr ...

Artikel Management-Ausstattung und Vergütung in der IT
Sabrina Müsel und Juan Li mit Beispiel-Insights aus hkp/// group Teilnehmer-Surveys

Management-Ausstattung und Vergütung in der IT

hkp/// group Studien vergleichen branchenübergreifend Gehälter von Top Executives und Führungskräften sowie die Aufbaustrukturen von Unternehmen. Hierbei steht der IT-Bereich immer wieder im Fokus. Insights von Sabrina Müsel und Juan Li. mehr ...

Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme


Artikel Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis

Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation

Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...

HR-Strategie & Transformation


Artikel Umfrage: Arbeitgeberattraktivität neu definiert
Differenzierung durch globale Standards und innovative Benefits

Umfrage: Arbeitgeberattraktivität neu definiert

Benefits werden immer wichtiger und oft erreichen Unternehmen individuelle Wünsche dazu. Auch bei der Gestaltung sozialer Beschäftigungsbedingungen mit Blick auf ESG spielen sie eine Rolle. Wie stellen Sie sich diesen Herausforderungen? mehr ...

Artikel Capital Magazin: Europa droht die digitale Verzwergung
Ein Gastkommentar von Michael H. Kramarsch

Capital Magazin: Europa droht die digitale Verzwergung

Mit seinen Datenschutzregeln koppelt sich Europa vom Rest der Welt ab. Es bedarf dringend einer Überholung, sonst droht dem Kontinent die digitale Bedeutungslosigkeit, so Michael Kramarsch in einem Gastkommentar für das Capital Magazin. mehr ...

Employee Experience Design & Agile Methoden


Artikel Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Artikel Klassische Funktionsbewertung in agilen Organisationen?
Alternative Ansätze zu klassischen Funktionsbewertungssystemen speziell mit Blick auf ihre Eignung für agile Organisationen

Klassische Funktionsbewertung in agilen Organisationen?

Der globale Wettbewerb zwingt Unternehmen, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Daher muss auch ihre organisationale Aufstellung eine flexible Reaktion auf Impulse von Kunden, Lieferanten und Wettwerbern ermöglichen. mehr ...

Strategisches Talent Management


Artikel Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Artikel Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden

Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten

Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...

New Performance Management


Artikel Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

HR in Banken und Versicherungen


Artikel Fair Pay – Besondere Herausforderungen für Finanzinstitute
hkp/// group Strategic HR Advisors Jennifer S. Schulz und Oliver Baierl im Interview

Fair Pay – Besondere Herausforderungen für Finanzinstitute

Ein Gespräch mit den hkp///group Strategic HR Advisors Jennifer S. Schulz und Oliver Baierl zu den Herausforderungen in der Konzeption und Durchführung von Fair Pay-Analysen bei Banken und Finanzdienstleistern.  mehr ...

Artikel Zwischen Corona-Pandemie und Rekordinflation: quo vadis Bankenvergütung?
Isabel Jahn und Jonas Beier in der Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen

Zwischen Corona-Pandemie und Rekordinflation: quo vadis Bankenvergütung?

Auf Basis von hkp/// group Studien geben Isabel Jahn und Jonas Beier in der Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen einen Überblick über die Vergütungsstrukturen in Deutschlands Top-Banken. mehr ...

Karriere bei der hkp/// group

Erfahre mehr über Deinen Weg bei der hkp/// group: https://www.hkp.com/karriere/