Corporate Governance & Vorstandsvergütung


Artikel Newsletter November 2024
Judith Wiese CHRO of the Year

Newsletter November 2024

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Judith Wiese, Deutscher Agenturpreis, Gelebte Integration, ECBE Governance Perspectives, Corporate Governance Tutorial, CHROs, Vor dem KI-Sturm, Pay Transparency, Vergütungsplanung mehr ...

Artikel Kompetenz im Aufsichtsrat: die Qualifikationsmatrix in der Praxis
hkp/// group Corporate Governance Advisor Dr. Thomas Kopelke in der Fachzeitschrift DER BETRIEB

Kompetenz im Aufsichtsrat: die Qualifikationsmatrix in der Praxis

Laut DCGK soll der Aufsichtsrat einer börsennotierten Gesellschaft ein Kompetenzprofil erarbeiten und den Umsetzungsstand in einer Qualifikationsmatrix offenlegen. Dr. Thomas Kopelke berichtet in DER BETRIEB über die Marktpraxis. mehr ...

Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools


Artikel HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele

HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung

hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele zur Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance mehr ...

Artikel HR Start-up Award: Mit zwei neuen Jurorinnen in die Bewerbungsphase
Finalist:innen gewinnen Business Coaching, Networking- und Publikations-Möglichkeiten, Gewinner:innen zusätzlich Werbe-Budget

HR Start-up Award: Mit zwei neuen Jurorinnen in die Bewerbungsphase

Die Jury des HR-Start-up Awards ruft Gründerinnen und Gründer im Bereich Personalwesen wieder zur Bewerbung auf. Verstärkt wird das Jury-Team von zwei prominenten Persönlichkeiten der Personalszene. mehr ...

Compensation & Benefits, Grading


Artikel Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de

Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden

Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...

Artikel Internationalisierung und Führungskräftebestand in Mittelstandsunternehmen
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 1

Internationalisierung und Führungskräftebestand in Mittelstandsunternehmen

Wie international sind deutsche Unternehmen tatsächlich? In Teil 1 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights beantworten Verena Vandervelt und Sabrina Müsel diese Frage mit Blick auf die Belegschaft und die Führungskräfte. mehr ...

Performance & Compensation Benchmarking


Artikel Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt
Einsichten von hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz

Fünf Erfolgsfaktoren für ein effektives Fair Pay (Analyse-)Projekt

Unternehmen haben verstärkt begonnen, ihre Vergütungsrealität mit Blick auf Diskriminierungsfreiheit auf den Prüfstand zu stellen. hkp/// group Vergütungsexpertin Jennifer S. Schulz erläutert fünf Erfolgsfaktoren für Fair-Pay-Analysen. mehr ...

Artikel Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Global ExecuNet IMEA Meeting in Dubai
Recruiting, Mitarbeiterbindung und Neu-Bewertung von Benefits

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Global ExecuNet IMEA Meeting in Dubai

In Dubai fand vor Kurzem das jährliche IMEA-Treffen (Indien, Naher Osten, Afrika) von Global ExecuNet statt - dem hkp/// group Netzwerk zum Austausch von Trends in den Bereichen Vergütung und HR. Event-Insights in Englisch. mehr ...

Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme


Artikel Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis

Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation

Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...

HR-Strategie & Transformation


Artikel ESG in HR – Hype oder echte Erfolgschance?
hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group

ESG in HR – Hype oder echte Erfolgschance?

Ökologische und soziale Nachhaltigkeit rücken in den Fokus von Gesellschaft, Politik und Unternehmen. HR steht dadurch vor neuen Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group. mehr ...

Artikel HR-Daten und Workforce Analytics - wir müssen an der Readiness arbeiten
Videointerview mit Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech

HR-Daten und Workforce Analytics - wir müssen an der Readiness arbeiten

Am Rande des PPA-Summits sprach Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech, mit hkp.com über den Status quo datenbasierter Personalarbeit. mehr ...

Employee Experience Design & Agile Methoden


Artikel Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Artikel Employee Experience Design
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen

Employee Experience Design

Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...

Strategisches Talent Management


Artikel Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Artikel Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden

Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten

Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...

New Performance Management


Artikel Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

HR in Banken und Versicherungen


Artikel Top Banken Survey Deutschland
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren

Top Banken Survey Deutschland

Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...

Artikel Die Entwicklung von Managergehältern in Banken
hkp/// group Partnerin Isabel Jahn und Senior Manager Jonas Beier im Gespräch mit hkp.com

Die Entwicklung von Managergehältern in Banken

Welchen Einfluss haben und hatten die Krisen auf die wirtschaftliche Entwicklung und Vergütung von Top-Banken? Erkenntnisse dazu liefern Analysen des hkp/// group Top Banken Surveys. mehr ...

Karriere bei der hkp/// group

Erfahre mehr über Deinen Weg bei der hkp/// group: https://www.hkp.com/karriere/