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Krise und Aufschwung managen
Human Capital Management wird kurzfristig die breite Unternehmenslandschaft betreffen
HCM ist kein Modethema
Human Capital Management und ESG als Fokus-Themen des DGFP Netzwerktreffens vom 08. September 2022 mehr ...
COMP & BEN Magazin: hkp/// group Expertinnen über Management-Vergütung in der Corona-Krise
Stresstest für Bonus & LTI
Hohe Boni und Langfristvergütungen bei gleichzeitigen Liquiditätsengpässen - im COMP & BEN Magazin erläutern Expertinnen der hkp/// group, wie sich akute Fragen im Vergütungsmanagement beantworten lassen. mehr ...
Corporate Governance & Vorstandsvergütung
Ein Mehr an Verantwortung und Haftung erfordert gezielte Aus- und Weiterbildung
Qualifizierung für Aufsichtsräte: Es braucht einen nachhaltigen Ansatz
Die Aufgaben von Aufsichtsräten sind vielfältiger geworden – und damit auch ihre Verantwortung und Haftung. Eine fortlaufende Qualifizierung ist unumgänglich. mehr ...
Eine gemeinsame Auswertung von DIRK, Universität Göttingen und hkp/// group zu den Proxy Voting Guidelines der Top-40-Investoren in den DAX30-Unternehmen
Studie: Vorstandsvergütung als Herausforderung für Investoren
Eine Auswertung der Abstimmungsrichtlinien der Top-40-Investoren im DAX vor dem Hintergrund der zweiten europäischen Aktionärsrechterichtlinie und deren Umsetzung in deutsches Recht ARUG II mehr ...
Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
Videointerview mit Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech
HR-Daten und Workforce Analytics - wir müssen an der Readiness arbeiten
Am Rande des PPA-Summits sprach Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech, mit hkp.com über den Status quo datenbasierter Personalarbeit. mehr ...
Kleine Anfrage an die Bundesregierung zum Thema KI in HR
Ethikbeirat HR-Tech im politischen Diskurs
Eine Kleine Anfrage der Bundestagsfraktion Die Linke an die Bundesregierung beschäftigt sich mit dem Einsatz von KI im Personalwesen. Erwähnung finden auch die Richtlinien des Ethikbeirat HR-Tech. mehr ...
Compensation & Benefits, Grading
Für VergütungsexpertInnen und QuereinsteigerInnen
Top Level Comp&Ben-Training November 2023
Die Herausforderungen an HR und Comp&Ben verändern sich stetig durch regulatorische Neuerungen, Digitalisierung und Transformationsprozesse. Das Comp&Ben-Training der hkp/// group informiert Sie über Handlungsfelder und moderne Instrumente. mehr ...
Nächste Generation interner Talente steigt in die Geschäftsleitung der internationalen HR-Management-Beratung auf
hkp/// group nimmt Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und David Voggeser in die Partnerschaft auf
Mit Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und David Voggeser nimmt die hkp/// group drei neue Mitglieder in den Partner-Kreis und die Geschäftsleitung auf. Alle drei sind seit Gründung der Unternehmensberatung im Jahr 2011 an Bord. mehr ...
Performance & Compensation Benchmarking
Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt über den hkp/// group Strategic Compensation Management Survey
Über Strukturbenchmarking Transformationen aktiv gestalten
Effektivität steigern, Kosten abbauen und eine tragfähige Neuaufstellung gewährleisten. Petra Knab-Hägele und Verena Vandervelt erläutern im Interview mit hkp.com den Nutzen des hkp/// group Strategic Compensation Management Survey. mehr ...
hkp/// group Experte Barry Kitz mit einer Analyse globaler Vergütungsdaten
Gender Pay Gap: die Wahrheit hinter den Schlagzeilen
Der geschlechtsspezifische Gehaltsunterschied ist seit Jahren Bestandteil von Schlagzeilen in den Medien. hkp/// group Experte Barry Kitz liefert Hintergründe und Erkenntnisse auf der Grundlage globaler Vergütungsdaten. mehr ...
Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
Global Equity Insights Survey 2021 liefert neueste Erkenntnisse zur globalen Marktpraxis aktienbasierter Vergütung
Aktienbasierte Vergütung spiegelt globale Herausforderungen
Equal Pay ist Top-Priorität; Say-On-Pay-Abstimmungen beeinflussen auch aktienbasierte Vergütung; COVID-19 wird als einmaliger Schock bewertet: Der Global Equity Insights Survey 2021 liefert neue Erkenntnisse zur aktienbasierten Vergütung. mehr ...
Ergebnisse des Global Equity Insights Survey 2020
Starkes Instrument in unsicheren Zeiten: aktienbasierte Vergütung
Teilhabe und die Förderung des Mitarbeiterengagements sind die Hauptmotive für die Nutzung aktienbasierter Vergütung in Unternehmen weltweit. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle Global Equity Insights Survey 2020 der hkp/// group. mehr ...
HR-Strategie & Transformation
Videointerview mit Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen
HR-Daten und People Analytics - die Erfindung des Mikroskops für HR
Am Rande des PPA-Summits sprach Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Universität Gießen, mit hkp.com über das Potenzial datenbasierter Personalarbeit. mehr ...
Bedeutung und Herausforderungen einer soliden Datenbasis für die Personalarbeit in Unternehmen
Datenqualität im HR Management
Die Beratungspraxis zeigt: Personaler sind häufig unzufrieden mit ihrer HR-spezifischen IT-Unterstützung und wünschen sich eine stärkere Prozessautomatisierung. mehr ...
Employee Experience Design & Agile Methoden
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen
Employee Experience Design
Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...
hkp/// group Partner Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com
Powerpaar durch Design Thinking: HR und Vertrieb
hkp/// group Partner Frank Gierschmann erklärt bei Future-of-HR.com, warum Herausforderungen im Vertrieb eine enge Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement erfordern - und wie Design Thinking dabei hilft. mehr ...
Strategisches Talent Management
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...
hkp/// group Experte Carsten Schlichting im Interview mit hkp.com
Aktuelle HR-Herausforderungen in mittelständischen Unternehmen
Die hkp/// group hat in Interviews mit Personalverantwortlichen großer mittelständischer Unternehmen die aktuellen Herausforderungen im HR-Management analysiert. hkp/// group Experte Carsten Schlichting verrät zentrale Ergebnisse. mehr ...
New Performance Management
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting
Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...
Von der Strategie zum individuellen Verhalten
New Performance Management
Was ist der Purpose von Performance Management? Wie bringen wir Performance zurück ins Performance Management? Soll die individuelle Leistung Einfluss auf den Bonus haben? Wie kann Performance Management zur Gewohnheit werden? mehr ...
HR in Banken und Versicherungen
Petra Knab-Hägele über die Aufgaben des Personal- und Vergütungsmanagements in der Transformation
Aktive Gestaltung gefragt: HR & Vergütung in der Transformation
Fast alle Unternehmen erleben Transformationsprozesse. Doch was bedeutet das für HR? Welchen Beitrag müssen Expertinnen und Experten im Personal- und Vergütungsmanagement leisten? Petra Knab-Hägele weiß Antwort. mehr ...
Unterstützung durch Consulting- und Management-Erfahrung
Transformation, Konsolidierung & Restrukturierung
Banken, Versicherungen, Asset Manager und Finanzdienstleister stehen zunehmend unter dem Druck, ihre Geschäftsmodelle und internen Strukturen zu überdenken. Dabei sind umfangreiche Veränderungen oft unausweichlich. mehr ...
Karriere bei der hkp/// group
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Trends in der Vorstandsvergütung in Österreich
Mit der zweiten Europäischen Aktionärsrechterichtlinie und ihrer Umsetzung in Österreich durch das AktRÄG hat sich in der Vorstandsvergütung Einiges getan. Wir bringen Sie auf den neuesten Stand!
13. Dezember 2022, Hybrid-Event: Online & Wien
→ Information und Anmeldung