Impulse aus Kultur und Wirtschaft: Mit der hkp///group den Frühling feiern

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Frühlingsempfang, Klimaschutz bei der hkp///group, Die hkp///group Story, Zukunft der Corporate Governance, Vorstandsvergütung im Fokus, hkp///group Transformation Lab, Gender Pay Gap, ESG mehr ...

Die hkp/// group Corporate Governance Advisors Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und Regine Siepmann im Gespräch zu aktuellen Themen der Aufsichtsratstätigkeit mehr ...

Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele

Nach dem PPA-Summit sprach hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele über den Erkenntnisgewinn durch die Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance - ihr Vortragsthema auf der Münchner Konferenz. mehr ...

Alina Hugger und Colin Stein im Interview

Der Einsatz elektronischer Signaturen in HR schreitet zögerlich voran. Dabei ist die digitale Signatur ein wirksamer Hebel, u.a. für die Candidate Experience. Die hkp/// group Expert:innen Alina Hugger und Colin Stein im Interview. mehr ...

Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de

Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...

hkp.com im Gespräch mit John Pfeiffer und Verena Vandervelt

John Pfeiffer und Verena Vandervelt, Senior Directors der hkp/// group, über innovative und praxiserprobte Ansätze der Funktionsbewertung unter dynamischen Rahmenbedingungen mehr ...

Jennifer Schulz und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com

Der Begriff Fair Pay erfreut sich immer größerer Aufmerksamkeit. Wo steht die Debatte, welche Erfolge und Herausforderungen sind zu verzeichnen? hkp.com im Gespräch mit den Beraterinnen Jennifer Schulz und Isabel Jahn. mehr ...

hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 4

Wie entwickelt sich die Anzahl an Führungskräften unterschiedlicher Wertigkeitsebenen in unterschiedlichen Funktionsfamilien? Antworten liefern die Vergütungsexpertinnen Verena Vandervelt und Sabrina Müsel. mehr ...

Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis

Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...

Bewerbungsphase startet am 01. Februar und endet am 31. März 2024

Die neunte Auflage des HR Start-up Awards startet mit drei neuen Jury-Mitgliedern aus der Investoren-Szene in die Bewerbungsphase: Jens Bender (HR Angels Club), Thomas Otter (Acadian Ventures) und Michala Rudorfer (Rose-Sky Investments). mehr ...

hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management

Wie kann HR dem steigenden Investoren-Interesse an People Themen und entsprechenden Risiken in diesem Bereich gerecht werden? Diese Frage beantworten Dr. Harriet Sebald und Frank Gierschmann aus dem Partner-Kreis der hkp/// group. mehr ...

Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen

Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...

hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch skizzieren für die DGFP-Fachzeitschrift Personalführung aktuelle Anforderungen an HR und definieren 5 Handlungsfelder für CHROs

Die Erweiterung um ein „E" für Employee hilft, wertetreibende Faktoren und das strategische HR-Narrativ besser abzubilden. 5 Handlungsfelder für CHROs mehr ...

Webinar-Serie Diversität – Teilhabe von Frauen an Wirtschaft und Wertschöpfung

Den Anteil von Frauen im oberen Management zu erhöhen, ist ein wichtiges Ziel vieler Unternehmen. Wie müssen entsprechende Programme aussehen? Was sind Best Practices? Sie erfahren es im hkp///group Webinar. mehr ...

Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren

Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...

Petra Knab-Hägele über die Aufgaben des Personal- und Vergütungsmanagements in der Transformation

Fast alle Unternehmen erleben Transformationsprozesse. Doch was bedeutet das für HR? Welchen Beitrag müssen Expertinnen und Experten im Personal- und Vergütungsmanagement leisten? Petra Knab-Hägele weiß Antwort. mehr ...