Einladung

Webinar-Serie: Diversität – Teilhabe von Frauen an Wirtschaft und Wertschöpfung

Die hkp/// group Webinar-Serie „Diversität – Teilhabe von Frauen an Wirtschaft und Wertschöpfung“ stellt die aktuellen Entwicklungen im Human Capital Management aus verschiedensten Perspektiven in den Mittelpunkt und diskutiert Herausforderungen und Lösungen mit Gastreferentinnen und -referenten aus Unternehmen, Gewerkschaften, Wissenschaft sowie von Investorenseite. 
 


 

Freitag, 26. April 2024, 12.00 bis 13.00 Uhr

Female Executive HR – Führungsetagen zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Den Anteil von Frauen im oberen Management zu erhöhen, ist ein wichtiges Ziel für Unternehmen, die Vielfalt und Geschlechtergleichheit in Führungspositionen fördern möchten. Aber es ist kein Hebel, der einfach umzulegen ist, sondern erfordert ein langfristiges Engagement und eine ganzheitliche Herangehensweise im Sinne einer diversen und inklusiven Führungskultur, die sowohl Frauen als auch dem Unternehmen selbst zugute kommt. 

Im Unterschied zu Talent Pools für das mittlere Management bezieht Talent Management für Executive-Positionen auch externe Quellen bei der Gewinnung ein. Dabei ist es wichtig, bewährte Praktiken für die Förderung von Geschlechterdiversität zu implementieren und klare Richtlinien für die Chancengleichheit zu entwickeln. 

Wie sollte das Top-Managements hier einbezogen werden, wie und welche Programme gezielt konzipiert und implementiert werden? Was sind Best Practices bei der Gestaltung von Besetzungsprozessen? Lösungen und Denkanstöße aus der spezifischen Unternehmens- und breiteren Beratungspraxis.

Referentinnen & Referenten: 

  • Frank Gierschmann, Partner, hkp///group 
  • Steffen Lay, Head of People Consultancy Germany Lufthansa Technik
  • Carolyn Ries, Vice President Executives Management, ThyssenKrupp