Corporate Governance & Vorstandsvergütung


Artikel Vergütung Deutschland - Update der Glass Lewis Abstimmungsrichtlinien 2024
Ein Fachartikel von hkp/// group Corporate Governance Advisor Nina Grochowitzki

Vergütung Deutschland - Update der Glass Lewis Abstimmungsrichtlinien 2024

Glass Lewis hat die Proxy Voting Guidelines 2024 für Deutschland sowie Kontinentaleuropa veröffentlicht. Diese treten mit sofortiger Wirkung für die anstehenden Hauptversammlungen in Kraft. Die Änderungen zum Thema Vergütung im Überblick. mehr ...

Artikel Die Anforderungen steigen – Einblicke in die Agenda des Aufsichtsrats

Die Anforderungen steigen – Einblicke in die Agenda des Aufsichtsrats

Die hkp/// group Corporate Governance Advisors Nina Grochowitzki, Dr. Pia Lünstroth und Regine Siepmann im Gespräch zu aktuellen Themen der Aufsichtsratstätigkeit mehr ...

Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools


Artikel HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele

HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung

Nach dem PPA-Summit sprach hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele über den Erkenntnisgewinn durch die Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance - ihr Vortragsthema auf der Münchner Konferenz. mehr ...

Artikel Datenbasiertes HRM durch Zusammenarbeit forcieren
Videointerview mit Janina Kugel, Multi-Aufsichtsrätin & Advisor

Datenbasiertes HRM durch Zusammenarbeit forcieren

Am Rande des PPA-Summits sprach Janina Kugel, Multi-Aufsichtsrätin & Advisor, mit hkp.com über das Potenzial von HR-Daten und People Analytics. Wie startet man datenbasierte Personalarbeit? mehr ...

Compensation & Benefits, Grading


Artikel Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de

Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden

Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...

Artikel Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland
hkp/// group Workforce Insights Snippets, Teil 2

Führungskräfte und außertarifliche Mitarbeitende – Quoten in Deutschland

Welchen Anteil machen außertarifliche Mitarbeitende mit Blick auf verschiedene Funktionsbereiche und Branchen aus? Teil 2 der hkp/// group Workforce & Compensation Insights mit den Vergütungsexpertinnen Verena Vandervelt und Sabrina Müsel. mehr ...

Performance & Compensation Benchmarking


Artikel Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?
Jennifer Schulz und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com

Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?

Der Begriff Fair Pay erfreut sich immer größerer Aufmerksamkeit. Wo steht die Debatte, welche Erfolge und Herausforderungen sind zu verzeichnen? hkp.com im Gespräch mit den Beraterinnen Jennifer Schulz und Isabel Jahn. mehr ...

Artikel Für ein klares Zielbild sorgen: HR im Fahrersitz der Transformation
Johannes Brinkkötter und Petra Knab-Hägele über Erkenntnisse aus dem hkp/// group Transformation Lab

Für ein klares Zielbild sorgen: HR im Fahrersitz der Transformation

Das hkp/// group Transformation Lab hat HR-Verantwortliche vor kurzem zu einem Austausch zu Aspekten des Auf-, Ab- und Umbaus von Unternehmen zusammengeführt. Ein Gespräch über Erkenntnisse und Erfahrungen. mehr ...

Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme


Artikel Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis

Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation

Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...

HR-Strategie & Transformation


Artikel HR Start-up Award: Mit Investoren-Verstärkung in die Bewerbungsphase
Bewerbungsphase startet am 01. Februar und endet am 31. März 2024

HR Start-up Award: Mit Investoren-Verstärkung in die Bewerbungsphase

Die neunte Auflage des HR Start-up Awards startet mit drei neuen Jury-Mitgliedern aus der Investoren-Szene in die Bewerbungsphase: Jens Bender (HR Angels Club), Thomas Otter (Acadian Ventures) und Michala Rudorfer (Rose-Sky Investments). mehr ...

Artikel HR-Daten und Workforce Analytics - wir müssen an der Readiness arbeiten
Videointerview mit Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech

HR-Daten und Workforce Analytics - wir müssen an der Readiness arbeiten

Am Rande des PPA-Summits sprach Dr. Elke Eller, Aufsichtsrätin und Investorin, Mitinitiatorin des Ethikbeirat HR-Tech, mit hkp.com über den Status quo datenbasierter Personalarbeit. mehr ...

Employee Experience Design & Agile Methoden


Artikel Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Artikel Employee Experience Design
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen

Employee Experience Design

Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...

Strategisches Talent Management


Artikel Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Artikel Fokus auf Mitarbeiter: Aus ESG wird EESG
Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch skizzieren für die DGFP-Fachzeitschrift Personalführung aktuelle Anforderungen an HR und definieren 5 Handlungsfelder für CHROs

Fokus auf Mitarbeiter: Aus ESG wird EESG

Die Erweiterung um ein „E" für Employee hilft, wertetreibende Faktoren und das strategische HR-Narrativ besser abzubilden. 5 Handlungsfelder für CHROs mehr ...

New Performance Management


Artikel Female Executive HR – Führungsetagen zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Webinar-Serie Diversität – Teilhabe von Frauen an Wirtschaft und Wertschöpfung

Female Executive HR – Führungsetagen zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Den Anteil von Frauen im oberen Management zu erhöhen, ist ein wichtiges Ziel vieler Unternehmen. Wie müssen entsprechende Programme aussehen? Was sind Best Practices? Sie erfahren es im hkp///group Webinar. mehr ...

Artikel Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden

Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten

Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...

HR in Banken und Versicherungen


Artikel Top Banken Survey Deutschland
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren

Top Banken Survey Deutschland

Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...

Artikel Fair Pay – Besondere Herausforderungen für Finanzinstitute
hkp/// group Strategic HR Advisors Jennifer S. Schulz und Oliver Baierl im Interview

Fair Pay – Besondere Herausforderungen für Finanzinstitute

Ein Gespräch mit den hkp///group Strategic HR Advisors Jennifer S. Schulz und Oliver Baierl zu den Herausforderungen in der Konzeption und Durchführung von Fair Pay-Analysen bei Banken und Finanzdienstleistern.  mehr ...

Karriere bei der hkp/// group

Erfahre mehr über Deinen Weg bei der hkp/// group: https://www.hkp.com/karriere/