Unternehmensberater:in werden?

Starte jetzt Deine Karriere beim Marktführer für strategisches HR-Management Consulting & Corporate Governance Advisory!

CEOs, Aufsichtsräte und Personalvorstände kennen uns

Was ist mit Dir?

Die hkp/// group berät börsennotierte Unternehmen, Top-Brands und Hidden Champions in den Bereichen Corporate Governance, Human Capital Management und Vergütung. Hierfür sind wir auf vielfältige, kluge Köpfe angewiesen. Aus diesem Grund zählt bei uns Lernfähigkeit, analytische Kompetenz und inhaltliche Leidenschaft mehr als das Studienfach.

Du hast an der Universität nichts über unsere Themen gehört?

Keine Sorge: In einem hilfsbereiten Team und an der Seite renommierter Expertinnen und Experten erlebst Du eine steile Lernkurve und entwickelst Dich in drei Jahren zum gefragten Consultant – und Dir stehen alle Türen offen: in der Unternehmensberatung und in Unternehmen.

Wer im Consulting startet, entwickelt sich oft schneller als im Konzern. Denn wir werden gerufen, wenn es herausfordernd wird.


Nina Grochowitzki
Als Analyst gestartet, jetzt Partner bei der hkp/// group

Consulting bedeutet immer neue Herausforderungen. Jedes Projekt ist einzigartig. Das hat mich von Beginn an begeistert!


David Voggeser
Als Analyst gestartet, jetzt Partner bei der hkp/// group

Immer neue Fragestellungen, Unternehmenssituationen und Kontakte bieten die Chance, sich viel Erfahrung und Expertise anzueignen.


Dr. Pia Lünstroth
Als Analyst gestartet, jetzt Partner bei der hkp/// group

Vielfalt macht uns smart

Wer sind wir?

Wir sind analytische Vor- und Weiterdenker aus den unterschiedlichsten Fach- und Studienrichtungen: BWL, VWL, Mathematik und Physik oder Philosophie und Anglistik – vielfältige Perspektiven machen uns stark. Allen gemeinsam ist, dass sie die inhaltliche Auseinandersetzung lieben, Haltung besitzen sowie das Arbeiten und Feiern im Team schätzen.

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Wir machen aus Vergütung ein wirkungsvolles Instrument der Unternehmensstrategie, wir digitalisieren das Personalmanagement und wir kümmern uns darum, dass sich Unternehmen mit der passenden Strategie im Talent und Performance Management effizient, effektiv und zukunftssicher aufstellen. Hierfür sorgen wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden: Vorstände, Aufsichtsräte, Board Offices sowie Personal- und Vergütungsverantwortliche.

Beratungsschwerpunkte

Was sind unsere Themen?

Vergütung ist mehr als Geld, sie transportiert auch die Unternehmensstrategie und bildet mitunter gesellschaftliche Entwicklungen ab. Wir sorgen dafür, dass Gleichberechtigung auch in Form von Equal Pay Unternehmensrealität wird.

Mitarbeiterdaten sind hoch sensibel und ihr Management sowie die Analyse mithilfe entsprechender IT-Systeme bergen vielfältige Potenziale für die Unternehmenssteuerung und das Business. Die Wahl und der Wechsel eines Systems sind in Konzernen große Projekte, die wir begleiten.

Vergütung bildet im Idealfall die Unternehmensstrategie ab und beantwortet somit die Frage, wer für welche Ziele wie honoriert wird. Hierzu steht eine breite Palette an Instrumenten wie z.B. Boni zur Verfügung. Wir finden für jedes Unternehmen die richtigen Tools.

Die Talent Strategie eines Unternehmens sorgt dafür, dass Organisationen zukunftsfähig sind und bleiben. An welcher Stelle benötigt ein Unternehmen morgen welche Kompetenz? Das ist eine erfolgskritische Frage, die mit entsprechenden Entwicklungspfaden für Mitarbeitende beantwortete werden kann.

Erfolgreiche Unternehmen schöpfen das Potenzial ihrer Mitarbeitenden bestmöglich aus. Wie man dieses Potenzial erkennt oder Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten auszudrücken und zu entfalten, ist somit von großer Bedeutung.

Fakten zur hkp/// group

Unsere Organisation in Zahlen

Deine Bewerbung

Wie wirst Du Teil des Teams?

Der Prozess

Was passiert wann?

Heute:

Karriere-Website. Gratulation – mit Deinem Besuch auf hkp.com/karriere ist der erste Schritt schon getan.

Morgen:

Deine Bewerbung. Über das Stellenangebot gelangst Du in die Bewerbermaske, wo Du Deine Dokumente hochladen kannst – ein Anschreiben braucht es nicht!

In einer Woche:

Live-Video-Interview. Jetzt geht es um das persönliche Kennenlernen per Video-Call.

In zwei bis drei Wochen:

hkp/// experience. Lerne im hkp/// group Office Frankfurt potenzielle Team-Mitglieder kennen und arbeite an spannenden projektbezogenen Aufgaben.

In vier Wochen:

Einstellung. Willkommen an Bord!

Onboarding:

Ab dem ersten Tag bekommst Du Einführungen in alle Themen und Tools, die Du für Deinen Job benötigst.

Ein guter Deal

Was bieten wir dir?

Berufliche Entwicklung garantiert: Durch ein durchdachtes Onboarding und die stufenweise Übernahme von Verantwortung.

Bei uns entwickelt man sich durch Leistung weiter, nicht durch zufällig freigewordene Stellen.

Wo stehe ich in drei Jahren? Was braucht es, um weiter zu kommen? Fragen wie diese beantwortet unser transparentes Career Framework.

Bei uns zählt Hilfsbereitschaft und Teamgeist – keine Ellenbogen-Mentalität. Gemeinsam arbeiten wir für den Erfolg – und wir feiern ihn auch!

Gemeinsam lachen, genießen, feiern oder sporteln – unsere regelmäßigen Team-Events bieten für jeden das Richtige.

Möchtest Du Dir nach drei Jahren einen Traum erfüllen und die Welt bereisen? Kein Problem.

Interne und externe Weiterbildungen sorgen für Deinen beruflichen Fortschritt.

Gute Arbeit braucht gutes Werkzeug. Bei uns gibt es nicht nur Laptop und iPhone, sondern auch einen erstklassigen Support.

Für Vitamine, Schoko-Kicks sowie diverse Heiß- und Kaltgetränke ist gesorgt. Zudem bieten wir wöchentliche Lunch & Learn-Meetings.

Unser Frankfurt Office im Tower 185 ist zentral, bietet Dir zum Lunch unzählige Möglichkeiten und einen atemberaubenden Blick.

Freie Fahrt in Frankfurt und Umgebung – durch das gesponserte Job Ticket.

Profitiere von exklusiven Mitarbeiter-Rabatten für Kleidung, Reisen und viel mehr.

Das 3x3 Karrieremodell

Was wird aus dir?

Consulting-Karriere mit Team-Spirit und Engagement

Was die #hkpCareer einzigartig macht?

Inhaltliche Leidenschaft, Teamgeist und eine große Portion Crazyness – das macht uns aus.
Wir beraten nicht nur, wir gestalten: Gemeinsam mit führenden Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft entwickeln wir wegweisende Impulse zu aktuellen Fragen – von ethischen Herausforderungen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz bis zur Verankerung von sozialen und ökologischen Nachhaltigkeitszielen.
Bei der hkp/// group gehst Du nicht in der Masse unter, sondern hast die Chance, Dich einzubringen. Du entwickelst Dich weit schneller weiter als in Unternehmen oder bei Beratungs-Tankern. Und im Gegensatz zu diesen gab es bei uns in der Corona-Krise keine einzige gestrichene Stelle.

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Deine Entwicklung

Mitarbeiter und Alumni berichten

Der Qualitätsanspruch bei hkp/// group ist sehr hoch. Meine Jahre bei der hkp/// group haben diesen Anspruch an meine eigenen Arbeitsergebnisse in Fleisch und Blut übergehen lassen, was mir in allen darauffolgenden Jobs sehr geholfen hat.


Kathrin Lemmes, Head of Talent & Learning, ING Deutschland
Von 2015 bis 2018 bei der hkp/// group – zuletzt als Manager

Bei der hkp/// group wächst man Stück für Stück in die Unternehmensberatung hinein. Man erhält zunächst das nötige Rüstzeug, um Themen und Aufgaben gerecht werden zu können. Und mit der Zeit wächst die Verantwortung für Projekte und man erhält Führungsverantwortung. So konnte ich mich vom Absolventen und Analyst zum Senior Manager entwickeln. Eine herausfordernde, lehrreiche, aber auch sehr lustige Zeit!


Leon Jacob, Group Head of Talent & Leadership Development, Zur Rose Group
Bis 2021 bei der hkp/// group – zuletzt als Senior Manager

Ich blicke auf meine Zeit bei der hkp/// group immer mit einem Lächeln zurück. Wir hatten tollen Teamgeist, spannende Aufgaben und viel Abwechslung. Ich habe – nicht nur fachlich, sondern auch persönlich – vieles gelernt, das ich auch heute noch in meinem Job nutzen kann. Für mich der ideale Einstieg.


Dr. Nina Röper, Vice President Corporate Development, Fresenius SE & Co. KGaA
Bis 2017 bei der hkp/// group – zuletzt als Senior Consultant

Als Berater wird man meist gerufen, wenn es eine konkrete Herausforderung zu lösen gibt. In unzähligen Projekten im In- und Ausland, für DAX-Konzerne und große mittelständische Unternehmen habe ich dadurch alle Facetten des Vergütungsmanagements miterleben dürfen. Eine bessere Voraussetzung, um in einem Unternehmen Verantwortung zu übernehmen gibt es nicht.


Sebastian Wetzel, Head of Global Compensation, Siemens Energy
Bis 2017 bei der hkp/// group – zuletzt als Manager
Karriere als Data Analyst

Karriere als Data Analyst

Daten und Kennzahlen helfen, Sachverhalte zu verstehen und einzuordnen Sie dienen auch in der Unternehmensberatung als Grundlage für Entscheidungen, wobei die rechtzeitige, systematische und umfassende Aufbereitung relevanter Fakten und Zusammenhänge für die Erarbeitung, Evaluierung und Kommunikation von Lösungen unerlässlich ist. Doch wie sieht die Tätigkeit von Data Analysts konkret aus? Ein Gespräch mit den hkp/// group Experten für HR Analytics und Compensation Insights, Sonja Jahn und Jonas Beier. » Details

Case Study Event

Eine erkenntnisreiche Reise in den Beratungsalltag

Unternehmen in ihrer strategischen Entwicklung zu begleiten, dafür die Konzepte zu entwerfen und auch maßgeblich an deren Umsetzung mitzuwirken – klingt das für Euch verlockend? Wenn ja, dann bieten wir Euch eine attraktive Möglichkeit, im Rahmen eines Case Study Events Leben und Arbeiten in der führenden Unternehmensberatung für Themen an der Schnittstelle von Corporate Governance, Strategie, HR, Finance und Transformation im deutschsprachigen Raum kennen zu lernen. » Details

Uni Göttingen

Business Case für Top-Studierende der Uni Göttingen

Studierende der Wirtschaftswissenschaften an der Georg-August-Universität Göttingen können Ende Mai die eigenen analytischen Fähigkeiten und ihren strategischen Weitblick auf den Prüfstand stellen. Speziell für sie gestaltet die hkp/// group im Rahmen eines Business Case Seminars rund zwei Tage voll mit Input, Diskussion, Präsentation und Networking. Kern des Einblicks in den Beratungsalltag ist – begleitet von fachkundigen hkp/// group ExpertInnen – die Entwicklung und Präsentation einer HR-Strategie für einen DAX-Konzern in der Transformationsphase. Zusätzlich können sich Teilnehmer mit hkp/// group Consultants unterschiedlicher Karrierestufen austauschen. » Details

Instagram

Was für Erwartungen habt Ihr an das neue Jahr 2022?

Was für Erwartungen habt Ihr vielleicht auch an Eure #Karriere, an potenzielle #Arbeitgeber und Aufgaben? Über Eure Insights freuen wir uns!
Für alle, die sich einen Start oder gar eine Zukunft im #Consulting vorstellen können: vielleicht wäre die #hkpCareer ja eine Option. Alle Infos gibt es auf hkp.com/karriere - wir stehen Euch aber auch hier, bei LinkedIn und Twitter oder per Mail und Telefon Rede und Antwort (alle Kontaktmöglichkeiten auf der Website).
Egal, was Ihr Euch vorgenommen habt oder welche Erwartungen Ihr habt: Wir wünschen Euch hierfür viel Glück, Gesundheit, Kreativität!

Instagram

#ZusammenGegenCorona – eine tolle Aktion!

Bei der hkp/// group haben wir eine #Impfquote von 100 Prozent, wobei wir als Unternehmen bei mehr als der Hälfte der Mitarbeitenden bei der #Impfung behilflich sein konnten. Seit einiger Zeit ist unser Büro auf freiwilliger #2G-Regelung und jetzt halt wieder „all you can #Homeoffice“.
Solidarität und Gesundheitsschutz (sowohl für sich selbst als auch für andere) tun nicht weh. Lasst Euch impfen!
...und checkt mal die Möglichkeiten der #hkpCareer auf hkp.com/karriere.