Wir suchen für unser Team Beratungs- und/oder Industrie-erfahrene Vor- und Weiterdenker

Manager/Senior Manager (m/w/d) HR Management Consulting

In nur 10 Jahren zum Marktführer für strategisches HR-Management Consulting und Corporate Governance Advisory – das gelingt nur mit einem Spitzenteam. Hast Du Lust, Dich in den Erfolg unserer langfristig verbundenen Kunden – vom DAX-Schwergewicht bis zum Startup-Schnellboot – einzubringen? Hast Du Leidenschaft für Themen rund um Strategie, Finance, HR und Corporate Governance? Möchtest du Dich fachlich weiterentwickeln und Experten-Status erlangen? Wir suchen in diesem Jahr 20+ Top Talente zum Einstieg in unserem Frankfurter Büro. Lass uns gemeinsam wachsen und die Arbeitswelt von morgen gestalten.

Wir bringen Sie weiter!

Die hkp/// group steht für langjährige Erfahrung im Gewand eines jungen, vielseitigen und internationalen Unternehmens. Bei der hkp/// group arbeiten Sie mit Koryphäen im HR-Management, beraten Top-Entscheider der deutschen Wirtschaft und haben die Chance, sich individuell weiter zu entwickeln. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten, Ideen einzubringen und in spannenden Projekten umzusetzen. Intensives Learning-on-the-Job und strukturierte Trainingsangebote ermöglichen es, Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich zügig zu erweitern.

Was wir gemeinsam erarbeiten:

  • Sie führen Projekte durch oder sind Mitglied von Projektteams von der Konzeptphase bis zur Implementierung in den Bereichen Compensation Systems, Performance Management, Talent Management, Benchmarking und/oder Grading.
  • Sie erarbeiten und entwickeln Lösungen und stellen die Anbindung an relevante HR Prozesse für unsere Kunden sicher, die führenden Banken sowie Dienstleistungs- und Industrieunternehmen.
  • Sie pflegen den direkten Kundenkontakt mit unseren Auftraggebern, welche Verwaltungsräte, Geschäftsleitungsmitglieder und HR-Verantwortliche sind.
  • Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich wird dabei schnell, entsprechend Ihrer Leistung und Ihres Erfolgs wachsen.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer Funktion mit Bezug zu Vergütungssystemen, Performance-Management, Benchmarking oder Talent Management.
  • Sie sind sowohl kunden- als auch zielorientiert und haben ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in einer Beratung oder in einer Linienfunktion.
  • Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in einem wirtschaftsnahen Studium.
  • Sie bringen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und sind vertraut mit finanziellen Modellierungen und verstehen komplexe Zusammenhänge.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sicheren Umgang mit MS Office.

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine Premium-Marke in HR, die Qualität und Leidenschaft immer obenan stellt.
  • Eine dynamische Organisation mit „Start-up Spirit“, langem Atem und Raum für Eigeninitiative.
  • Ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Taktung, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und vielfältigen Erfahrungen.
  • Eine steile Lernkurve mit unterschiedlichen Personen, Teams und Fragestellungen.
  • Ein attraktives Onboarding-Programm, in dem Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können.
  • Regelmäßige Lunch & Learn-Termine mit anderen Consultants und Analysten.
  • Eine Organisation, die Diversität schätzt und daraus Energie schöpft.
  • Eine attraktive Arbeitsumgebung im Tower 185 und ein Top-Equipment.
  • Eine sehr gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie Jobticket.
  • Ein starkes Team, das Erfolge gemeinsam erreicht und feiert.

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt!