Deine Aufgaben

• Bestimmen von erfolgsversprechenden und zeitgemäßen Recruitingkanälen und -plattformen inkl. Social Media
• Vorauswahl von Bewerbern und deren Betreuung im gesamten Recruiting-Prozess
• Active Sourcing
• Organisation und Durchführung von Karrieremessen und sonstigen Recruitingveranstaltungen (u.a. universitären Kooperationen)
• Regelmäßige Erstellung der Recruitingstatistik und Reporting an die Geschäftsführung
• Auswahl und Einbindung von Headhuntern

Was wir von Dir erwarten

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing machen Dich zum gefragten Spezialisten.
• Du weißt über aktuelle Trends im Recruiting Bescheid und zeigst Kreativität und Eigeninitiative bei der Auswahl neuer Recruitingformate.
• Im Umgang mit Social Media (insbesondere Xing und LinkedIn) bist Du zudem geübt.
• Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und ein gutes Gespür für unsere Zielgruppe runden Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten

• Eine Premium-Marke in HR, die Qualität und Leidenschaft immer obenan stellt.
• Eine dynamische Organisation mit „Start-up Spirit“ und Raum für Eigeninitiative.
• Ein spannendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Taktung, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und vielfältigen Erfahrungen.
• Eine attraktive Arbeitsumgebung im Tower 185 und ein Top-Equipment.
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie Jobticket.
• Kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Snacks und Obst sowie Freitagslunch for free.
• Ein starkes Team, das Erfolge gemeinsam erreicht und feiert.

Candidate experience, Boolesche Operatoren, der LinkedIn Recruiter und der Xing Talent Manager sind keine Fremdwörter für Dich? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines gewünschten Startdatums sowie Deines Gehaltswunsches bei uns!

Ob mit Bewerbungsanschreiben oder Bewerbungsvideo. Nutze den Weg, der zu Dir passt.