Artikel PPA Summit 2022: The Power of HR-Data
Impulse für Unternehmenspraxis und Wissenschaft

PPA Summit 2022: The Power of HR-Data

Daten eröffnen neue Möglichkeiten für die Personalarbeit. Um das Potenzial von HR-Daten auszuschöpfen, gilt es jedoch, wichtige Grundlagen zu schaffen. Führende Expert:innen geben Impulse aus und für Unternehmenspraxis und Wissenschaft. mehr ...

Artikel Newsletter August 2022: People first, nicht Wachstum um jeden Preis
hkp/// group Newsletter August 2022

Newsletter August 2022: People first, nicht Wachstum um jeden Preis

Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Vom Vorstand zum Aufsichtsrat, Änderungen im DCGK, Sustainable Governance, HR-Risikomanagement, ESG, Datennutzung in HR, The Big Quit, Agile Methoden, Hinweisgeberschutzgesetz mehr ...

Artikel Elektronische Signaturen im Personalmanagement: Die Vorteile überwiegen
Alina Hugger und Colin Stein im Interview

Elektronische Signaturen im Personalmanagement: Die Vorteile überwiegen

Der Einsatz elektronischer Signaturen in HR schreitet zögerlich voran. Dabei ist die digitale Signatur ein wirksamer Hebel, u.a. für die Candidate Experience. Die hkp/// group Expert:innen Alina Hugger und Colin Stein im Interview. mehr ...

Artikel HR Start-up Award: Mit zwei neuen Jurorinnen in die Bewerbungsphase
Finalist:innen gewinnen Business Coaching, Networking- und Publikations-Möglichkeiten, Gewinner:innen zusätzlich Werbe-Budget

HR Start-up Award: Mit zwei neuen Jurorinnen in die Bewerbungsphase

Die Jury des HR-Start-up Awards ruft Gründerinnen und Gründer im Bereich Personalwesen wieder zur Bewerbung auf. Verstärkt wird das Jury-Team von zwei prominenten Persönlichkeiten der Personalszene. mehr ...

Artikel ArbeitnehmervertreterInnen blicken mit Skepsis auf den Einsatz von KI in der Personalarbeit
Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech

ArbeitnehmervertreterInnen blicken mit Skepsis auf den Einsatz von KI in der Personalarbeit

Mitbestimmungsseite und HR befürworten gleichermaßen klare ethische Rahmenbedingungen in der Nutzung von KI und modernen Technologien. Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech. mehr ...

Artikel Siemens Energy: Eigenentwickelte IT-Infrastruktur für Comp&Ben
hkp.com im Interview mit hkp/// group Partner Holger Jungk und Peter Dodell von Siemens Energy

Siemens Energy: Eigenentwickelte IT-Infrastruktur für Comp&Ben

Warum schwören manche Unternehmen bei HR-IT auf Standardlösungen, andere wiederum auf komplett neue Systeme? hkp.com im Interview mit den HR-IT-Experten Holger Jungk, hkp/// group, und Peter Dodell von Siemens Energy. mehr ...

Artikel KI in HR: Zunehmende Nutzung bei konstanter Ahnungslosigkeit
Ein LinkedIn-Artikel von Michael H. Kramarsch

KI in HR: Zunehmende Nutzung bei konstanter Ahnungslosigkeit

In einem LinkedIn-Artikel erläutert Michael H. Kramarsch aktuelle Studienergebnisse von BPM und Ethikbeirat HR-Tech zur Nutzung von KI und modernen Technologien in HR. Zudem erklärt er, welche Schlüsse er daraus zieht. mehr ...

Artikel HR Management: Digitalisierung schreitet voran – ethische Leitplanken gewünscht
Aktuelle Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech

HR Management: Digitalisierung schreitet voran – ethische Leitplanken gewünscht

Moderne Technologien und Künstliche Intelligenz (KI) werden stärker denn je im HR-Management diskutiert und finden hier zunehmend Verbreitung. mehr ...

Artikel 100W gewinnt den HR Start-up Award 2021
Das Fachpublikum des Personalmanagementkongresses 2021 hat entschieden

100W gewinnt den HR Start-up Award 2021

Der Gewinner des HR Start-up Awards 2021 lautet 100W. Damit kürt das Fachpublikum des Personalmanagementkongresses im sechsten Jahr des renommierten Gründerpreises im Personalwesen eine Recruiting-Innovation auf das Siegertreppchen. mehr ...

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Artikel Webinar-Aufzeichnung „Keine Daten in die Staaten? – Datenschutz nach dem Privacy Shield“
Welche Datenschutz-Maßnahmen Unternehmen jetzt ergreifen müssen

Webinar-Aufzeichnung „Keine Daten in die Staaten? – Datenschutz nach dem Privacy Shield“

In der Webinar-Aufzeichnung erläutern hkp/// group Experten, welche Datenschutz-Maßnahmen Unternehmen nach dem vom EuGH gekippten Privacy Shield Abkommen ergreifen müssen. mehr ...

Artikel Threat of data protection penalties: What measures companies must take
Ein LinkedIn Artikel von hkp/// group Managing Partner Michael H. Kramarsch

Threat of data protection penalties: What measures companies must take

Nach dem jüngsten Datenschutz-Urteil des EuGH ist die Übermittlung personenbezogener Daten aus der EU in die USA nicht mehr ohne Weiteres zulässig. Michael H. Kramarsch erläutert bei LinkedIn, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten. mehr ...

Artikel Ohne moderne IT, kein erfolgreiches HR
Die hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter und Holger Jungk im Interview mit hkp.com

Ohne moderne IT, kein erfolgreiches HR

Die Bedeutung einer leistungsfähigen HR-IT ist nicht hoch genug einzuschätzen. Was bei der Findung und Implementierung der optimalen Lösung zu beachten ist, darüber sprach hkp.com mit Johannes Brinkkötter und Holger Jungk. mehr ...

Artikel 6. HR Start-up Award: Die Bewerbungsphase startet!
Der Preis für Gründerinnen und Gründer mit Lösungen für die Zukunft der Arbeit

6. HR Start-up Award: Die Bewerbungsphase startet!

Auch 2021 rufen der BPM, die hkp/// group, das Human Resources Manager Magazin und die Quadriga Hochschule alle Gründerinnen und Gründer im HR-Bereich auf, sich für den Innovationspreis des Personalmanagements zu bewerben. mehr ...

Artikel Digital Skill Management: Potenziale sichtbar machen
Anna Kaiser (Tandemploy), Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald (hkp/// group) im Remote Talk mit Constantin Härthe

Digital Skill Management: Potenziale sichtbar machen

Digitale Tools erleichtern die Weiterentwicklung und das Teilen der Kompetenzen von Mitarbeitenden. Anna Kaiser (Tandemploy), Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald (hkp/// group) erläutern die Potenziale des Digital Skill Management. mehr ...

Artikel Privacy Shield: Warum das EuGH-Urteil für HR zum Risiko wird
Dr. Jan Dörrwächter und Michael H. Kramarsch im Podcast der Personalwirtschaft

Privacy Shield: Warum das EuGH-Urteil für HR zum Risiko wird

Im Podcast der Personalwirtschaft sprechen Dr. Jan Dörrwächter und Michael H. Kramarsch über Datenschutz im Personalmanagement - und die weitreichenden Folgen des EuGH-Urteils zum Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA. mehr ...

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Artikel Datenschutz-konformes HR-Management
Dringender Handlungsbedarf: Was Unternehmen nach dem EuGH-Urteil zum Privacy Shield beachten müssen

Datenschutz-konformes HR-Management

Der Europäische Gerichtshof hat das Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA gekippt - die Rechtsgrundlage für den alltäglichen Transfer personenbezogener Daten. Eine Leitlinie zur Bewertung und zum Management von Risiken. mehr ...

Artikel Corporate Start-ups: Das Beste beider Welten funktioniert nicht
Viktoria Jahn und Petra Knab-Hägele im Interview mit hkp.com

Corporate Start-ups: Das Beste beider Welten funktioniert nicht

Immer mehr etablierte Unternehmen gründen oder kaufen Start-ups. Wie sie organisational angebunden sind und wie darin vergütet wird, untersucht eine Studie der hkp/// group. Ein Gespräch mit Viktoria Jahn und Petra Knab-Hägele. mehr ...

Artikel HR drives digital
Technologische Voraussetzungen schaffen und Kompetenzen schärfen

HR drives digital

Damit HR als Treiber der digitalen Transformation agieren kann, müssen die technologische Voraussetzungen im Hinblick auf den erwünschten digitalen Reifegrad geschaffen werden. Der Fokus sollte zudem auf den digitalen Kompetenzen liegen. mehr ...

Artikel Corporate Start-ups: weniger Kompromisse, mehr Erfolg
Ergebnisse der hkp/// group Studie Pay for Pioneers – Organisation & Vergütung in Corporate Start-ups

Corporate Start-ups: weniger Kompromisse, mehr Erfolg

Die hkp/// group Studie "Pay for Pioneers" hat die organisationale Anbindung von und Vergütung in Corporate Start-ups in Deutschland untersucht und zeigt zentrale Aspekte für den Erfolg dieser Projekte auf. mehr ...

Artikel Besser kommunizieren in HR und Vergütung
Patrick Maloney, Managing Director des Frankfurt Office von Hering Schuppener, im Vergütungstag-TV Talk mit Constantin Härthe

Besser kommunizieren in HR und Vergütung

Im Vergütungstag-TV - der digitalen Alternative zum Deutschen Vergütungstag - spricht Patrick Maloney (Hering Schuppener) über die Notwendigkeit besserer HR-Kommunikation und liefert wertvolle Tipps. mehr ...

Artikel Europäische Daten in den USA: Weder sicherer Hafen noch sicherer Schild
Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter im Compliance Berater

Europäische Daten in den USA: Weder sicherer Hafen noch sicherer Schild

Personenbezogene Daten dürfen nicht mehr auf Basis des sogenannten Privacy Shields in die USA übermittelt werden. Im Compliance Berater erläutern die hkp/// group Experten Dr. Jan Dörrwächter und Johannes Brinkkötter die Folgen. mehr ...

Artikel Börsen-Zeitung: Keine Daten in die Staaten!?
Michael H. Kramarsch über die gravierenden Folgen des EuGH-Urteils zum Privacy Shield (Schrems II)

Börsen-Zeitung: Keine Daten in die Staaten!?

Der EuGH hat das Privacy Shield Abkommen zwischen der EU und den USA gekippt - die Folgen sind aber auch Monate später nur wenig bekannt. Michael H. Kramarsch schreibt in der Börsen-Zeitung über eines der größten Handelshemmnisse jemals. mehr ...

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Artikel Produktportfoliosteuerung in HR
Die Produktmatrix als Schlüssel für Transparenz, Effizienz und Vermarktung von HR-Produkten

Produktportfoliosteuerung in HR

Die Rolle von Personal hat sich stark verändert und wird sich weiter wandeln, u.a. durch den Einsatz von HR-IT-Lösungen. Was sind die Auswirkungen für die durch HR bereitgestellte Palette an Produkten und Dienstleistungen? mehr ...

Artikel Agile Personalorganisation: Gewinner des HR Start-up Awards 2020
Günther Fernbach, CEO & Gründer von Danielle Software, im HR Start-up Award Interview

Agile Personalorganisation: Gewinner des HR Start-up Awards 2020

2020 feierte der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die hkp/// group 5 Jahre HR Start-up Award. hkp.com sprach mit Gewinner Günther Fernbach, CEO & Gründer von Danielle Software, über seine Software und Innovationen in HR. mehr ...

Artikel Das Navi für Software: Gewinner des HR Start-up Awards 2020
Kristina Schneider, Digital Adoption Consultant bei Userlane, im HR Start-up Award Interview

Das Navi für Software: Gewinner des HR Start-up Awards 2020

2020 feierte der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die hkp/// group 5 Jahre HR Start-up Award. hkp.com sprach mit Gewinnerin Kristina Schneider, Digital Adoption Consultant bei Userlane, über ihr Tool und Innovationen in HR. mehr ...

Artikel Inga Dransfeld-Haase: Digitalisierung in HR vorantreiben
BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase im HR Start-up Award Interview

Inga Dransfeld-Haase: Digitalisierung in HR vorantreiben

2020 feierte der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und die hkp/// group 5 Jahre HR Start-up Award. hkp.com sprach mit BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase über die Bedeutung von Start-ups für das Personalmanagement. mehr ...

Artikel HR Start-up Award: Für Innovationen Zeit nehmen
Michael H. Kramarsch im Interview mit hkp.com

HR Start-up Award: Für Innovationen Zeit nehmen

Beim HR Start-up Award gab es auch 2020 wieder Innovationen für das Personalmanagement zu entdecken. Warum es gerade in der Krise lohnt, Start-ups im Auge zu behalten, erläutert Michael H. Kramarsch im Interview mit hkp.com. mehr ...

Artikel Doppelsieg beim HR Start-up Award 2020
Danielle Software & Service und Userlane gewinnen den begehrten Gründerpreis

Doppelsieg beim HR Start-up Award 2020

Danielle Software & Service und Userlane gewinnen den begehrten Gründerpreis - Personalmanagementkongress wählt Lösung für agile Personalorganisation und Software-Learning-Tool an die Spitze mehr ...

Artikel Prozesse vor einer Cloud-Implementierung überarbeiten
Dr. Matthias Albrecht, COV-CEO-HR-People & Culture, Covestro AG im Interview mit hkp.com

Prozesse vor einer Cloud-Implementierung überarbeiten

"Wer seine bestehende originale Prozesslandschaft in die Cloud übertragen will, wird scheitern" - Dr. Matthias Albrecht, COV-CEO-HR-People & Culture, Covestro AG, über die Implementierung und den Betrieb von modernen HR-IT Systemen. mehr ...

Artikel Bestimmen Sie Ihren digitalen Reifegrad!
Quick Survey „HR drives digital"

Bestimmen Sie Ihren digitalen Reifegrad!

Quick Survey „HR drives digital“ – Der Schnelltest zur Bestimmung des digitalen Reifegrads von HR basiert auf fundierten Studienergebnissen von DHBW Lörrach und der hkp/// group. Finden Sie heraus, wo Sie stehen und wie sie weiter kommen! mehr ...

Artikel HR-Digitalisierung in Banken: die Krise als Katalysator
Petra Knab-Hägele und Holger Jungk im Interview mit hkp.com

HR-Digitalisierung in Banken: die Krise als Katalysator

Fintechs und Online-Banken fordern traditionelle Institute seit Längerem digital heraus. Nun erhöht die Corona-Krise den Druck, digital effizienter zu werden. Hierzu kann HR beitragen. Wie, das erläutern Petra Knab-Hägele und Holger Jungk. mehr ...

Artikel HR & KI: Beam me up!
Michael H. Kramarsch schreibt bei zukunftderarbeit.de/Bertelsmann Stiftung über den Ethikbeirat HR-Tech

HR & KI: Beam me up!

Warum gehört zu Science Fiction auch Culture Fiction und was hat das mit dem verantwortlichen Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement zu tun? Das erklärt Michael H. Kramarsch bei zukunftderarbeit.de/Bertelsmann Stiftung. mehr ...

Artikel HR Start-up Award 2020
Videointerview mit Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School

HR Start-up Award 2020

Auch 2020 wird es einen Sieger beim HR Start-up Award geben. Im Videointerview verrät Jury-Mitglied Prof. Dr. Christian Gärtner von der Hochschule RheinMain, wie wichtig Start-ups für das Personalmanagement sind. mehr ...

Artikel Start-ups und Corporates: Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit
Videointerview mit Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School

Start-ups und Corporates: Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit

Was sind die Erfolgsfaktoren und Hemmnisse bei der Zusammenarbeit zwischen jungen und etablierten Unternehmen? Prof. Dr. Christian Gärtner, Wiesbaden Business School, erläutert die Ergebnisse einer aktuellen Studie hierzu. mehr ...

Artikel HR Start-ups: ein Marktüberblick
Videostatement von Maxim Nopper-Pflügler, Redakteur Personalmagazin

HR Start-ups: ein Marktüberblick

Wie sieht die HR Start-up Landschaft In Deutschland aus und wie klappt die Zusammenarbeit zwischen jungen und etablierten Firmen? Maxim Nopper-Pflügler, Redakteur des Personalmagazins, erläutert Ergebnisse einer aktuellen Studie. mehr ...

Artikel Start-ups und Corporates: Missverständnisse auf beiden Seiten
Studie von Wiesbaden Business School, hkp/// group und Personalmagazin identifiziert Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit

Start-ups und Corporates: Missverständnisse auf beiden Seiten

Die aktuelle Studie "HR Start-ups auf dem Prüfstand" von der Wiesbaden Business School, der hkp/// group und dem Personalmagazin identifiziert die Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit zwischen jungen und etablierten Unternehmen. mehr ...

Artikel Wie HR-Manager zum Influencer werden
Constantin Härthe erläutert bei Future-of-HR.com wie sich Personalmanager sichtbarer machen

Wie HR-Manager zum Influencer werden

Personalmanager können als interne Influencer Mitarbeitererlebnisse verbessern und als externe Corporate Influencer das Employer Branding stärken und zu einer pluraleren HR-Debatte beitragen. Zeit, sich auf den Weg zu machen. Doch wie? mehr ...

Artikel 5. HR Start-up Award: Bewerbungsphase startet
Der Innovations-Preis auf dem Personalmanagementkongress 2020

5. HR Start-up Award: Bewerbungsphase startet

Der BPM, die Quadriga Hochschule, das Human Resources Manager Magazin und die hkp/// group führen zum fünften Mal den HR Start-up Award durch. Finalisten erwartet Business Coaching, Networking und viel Aufmerksamkeit. Jetzt bewerben! mehr ...

Artikel Digitale Transformation: Treiber der Unternehmensentwicklung
Monika Hablick (EnBW) und hkp/// group Experte Leon Jacob im Interview

Digitale Transformation: Treiber der Unternehmensentwicklung

Digitaler Champion wird man nur mit einer Unternehmenskultur, die sich offen zeigt für die digitale Transformation. Wie man für das richtige Mindset sorgt, erläutern Monika Hablick von EnBW und der ehemalige hkp/// group Experte Leon Jacob. mehr ...

Artikel Digitale HR-Transformation und interne soziale Netzwerke bei Endress+Hauser
Interview zur Studie "HR Drives Digital" von DHBW Lörrach und hkp/// group

Digitale HR-Transformation und interne soziale Netzwerke bei Endress+Hauser

Michelle Rowbotham (Endress+Hauser) und Prof. Dr. Michael Lindemann (DHBW Lörrach) sprechen im hkp.com Interview über die Herausforderungen auf dem Weg zum digitalen Champion - und die Rolle von internen sozialen Netzwerken. mehr ...

Artikel Warum HR zum Influencer werden muss
Constantin Härthe schreibt bei Future-of-HR.com über die Möglichkeiten digitaler HR-Kommunikation

Warum HR zum Influencer werden muss

Influencer sind Experten für digitale Kommunikation und längst kein Jugendphänomen mehr. HR könnte und sollte sich von ihnen in Zeiten von New Work und Fachkräftemangel etwas abschauen. mehr ...

Artikel KI im Talent Management - alle sprechen davon und keiner macht’s?
Die hkp/// group Experten Frank Gierschmann und Sabrina Müsel zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz und moderner Technologie im Talent Management

KI im Talent Management - alle sprechen davon und keiner macht’s?

Frank Gierschmann und Sabrina Müsel im Gespräch zur Nutzung von KI und moderner Technologie im Talent Management mehr ...

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Artikel Studienreport "HR drives digital"
Download zur Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach

Studienreport "HR drives digital"

Welchen digitalen Reifegrad besitzt HR? Wie entwickelt sich das Personalmanagement zum digitalen Treiber? Diese und weitere Fragen beantwortet die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach. Jetzt downloaden! mehr ...

Artikel Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung
hkp/// group Consultant Insa Martens zur Studie "HR drives digital"

Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung

Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautorin Insa Martens erläutert im Video wesentliche digitale Rahmenbedingungen. mehr ...

Artikel Digitale Treiber in HR
hkp/// group Senior Manager Leon Jacob zur Studie "HR drives digital"

Digitale Treiber in HR

Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautor Leon Jacob erläutert im Video, welche das sind - und wie es um die digitale Fitness von HR steht. mehr ...

Artikel Interne Digitalisierung: Die Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg
Marco Klein (TRUMPF Gruppe) und Holger Jungk (hkp/// group) im Gespräch mit hkp.com

Interne Digitalisierung: Die Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg

Wie wird man digitaler Champion und worauf kommt es bei der Implementierung neuer HR-Systeme an? hkp.com im Gespräch mit den HR Digitalisierungsexperten Marco Klein (TRUMPF Gruppe) und Holger Jungk (hkp/// group). mehr ...

Artikel Pay for Pioneers – Start-up Vergütungsstudie 2.0
Jetzt teilnehmen und von exklusiven Markteinblicken profitieren

Pay for Pioneers – Start-up Vergütungsstudie 2.0

Wie sieht eine attraktive Vergütung in Start-ups aus? Mit dieser Frage beschäftigt sich zum zweiten Mal die Start-up Studie der hkp/// group. Jetzt teilnehmen und von exklusiven Markteinblicken profitieren! mehr ...

Artikel Start-ups: Innovationstreiber in HR?
Prof. Dr. Christian Gärtner und Michael H. Kramarsch im Interview mit hkp.com

Start-ups: Innovationstreiber in HR?

Transformation, Disruption, Agilität und New Work – für die aktuellen Veränderungen gibt es viele Buzzwords. Welche Rolle spielen digitale Lösungen und Start-ups in HR? Ein Gespräch mit Prof. Dr. Christian Gärtner und Michael H. Kramarsch. mehr ...

Artikel Die neue Ethik in der KI
Michael Kramarsch im Interview mit der Personalwirtschaft

Die neue Ethik in der KI

hkp/// group Managing Partner Michael Kramarsch sprach mit der Personalwirtschaft über den Rahmen, den der Technikeinsatz im HR-Umfeld unter ethischen Gesichtspunkten braucht. mehr ...

Artikel Ethikbeirat HR-Tech im politischen Diskurs
Kleine Anfrage an die Bundesregierung zum Thema KI in HR

Ethikbeirat HR-Tech im politischen Diskurs

Eine Kleine Anfrage der Bundestagsfraktion Die Linke an die Bundesregierung beschäftigt sich mit dem Einsatz von KI im Personalwesen. Erwähnung finden auch die Richtlinien des Ethikbeirat HR-Tech. mehr ...

Artikel Digitalisierung: HR holt auf
Presseinformation zu "HR drives digital" - der Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach

Digitalisierung: HR holt auf

HR-Organisationen holen in Sachen Digitalisierung auf, wirken jedoch noch nicht als digitale Treiber in Unternehmen. Dies ist ein Ergebnis von „HR drives digital“ - der gemeinsamen Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach. mehr ...

Artikel Inspiration, Spaß an HR und Technologie!
Stimmen vom HR Start-up Award

Inspiration, Spaß an HR und Technologie!

46 Bewerbungen, drei clevere Tools und Gewinner, die New Work für alle vorantreiben. Auch 2019 war der HR Start-up Award Trendbarometer. Wir sprachen mit den Akteuren des HR-Start-up Awards 2019. mehr ...

Artikel Richtlinien für den Einsatz von KI in der Personalarbeit
Auftakt zu breitem öffentlichen Konsultationsprozess

Richtlinien für den Einsatz von KI in der Personalarbeit

Ethikbeirat HR-Tech legt Entwurf für praxisorientierte Richtlinien zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz im modernen HR-Management vor mehr ...

Artikel Bei der Software-Auswahl ganzheitlich denken
hkp.com im Gespräch mit Holger Jungk

Bei der Software-Auswahl ganzheitlich denken

Ist es sinnvoller, im Personalwesen auf die integrierte Lösung eines einzelnen Herstellers zu setzen oder sollte eine HR-Software-Plattform aus den besten Funktionsmodulen unterschiedlicher Anbieter zusammengesetzt sein? mehr ...

Artikel Ethikbeirat HR Tech gegründet
Gemeinsame Initiative des BPM und der hkp/// group

Ethikbeirat HR Tech gegründet

Den Einsatz von digitalen Innovationen in der Personalarbeit fördern – ethische Spielregeln der HR-Arbeit an das digitale Zeitalter anpassen. Mit VertreterInnen aus Wissenschaft, Start-ups und Unternehmen. mehr ...

Artikel Der HR Start-up Award geht in die 4. Runde
Innovationspreis für HR-Gründer

Der HR Start-up Award geht in die 4. Runde

Mit der Bewerbungsphase geht der HR Start-up Award in seine vierte Runde. GründerInnen, deren Firmen nicht älter als 5 Jahre sind, können sich ab sofort bis zum 14. April auf der Award-Website bewerben. mehr ...

Artikel Digitalisierung und Agilität: Neue Ansätze in HR
hkp.com im Gespräch mit den hkp/// group Experten Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter

Digitalisierung und Agilität: Neue Ansätze in HR

Im März 2019 lädt die hkp/// group zum "Innovation Lab", das sich den HR-Herausforderungen durch Digitalisierung und Agilisierung widmet. Ein Gespräch mit den Initiatoren, Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter. mehr ...

Artikel hkp/// SurveyLive
Einfach und schnell maßgeschneiderte Surveys durchführen

hkp/// SurveyLive

hkp/// SurveyLive ermöglicht es, einfach und schnell maßgeschneiderte Surveys durchzuführen. Sie können qualitative wie quantitative HR- und vergütungsspezifische Inhalte sehen, editieren, analysieren, teilen und als Report zusammenstellen. mehr ...

Artikel hkp/// CompLive
Das Online-Tool zur Analyse von Vergütungsdaten

hkp/// CompLive

hkp/// CompLive ermöglicht Mitgliedern von Vergütungsnetzwerken, Analysen auf Basis eigener Vergütungsphilosophien und Grading-Systeme durchzuführen – bei höchster Datensicherheit und unter Wahrung lokaler Wettbewerbsrichtlinien. mehr ...

Artikel hkp/// PortalLive
Online-Plattformen für aktuelle und hoch qualifizierte Vergütungsinformationen

hkp/// PortalLive

Als Plattformen für den Wissens- und Informationsaustausch unter eignen sich hkp/// RemuNet Portale für industriespezifische Vergütungsnetzwerke oder Organisationen, die ihren Mitgliedern Einsichten in Vergütungspraktiken vermitteln wollen. mehr ...

Artikel HR - Treiber oder Getriebener der Digitalisierung?
Holger Jungk und Leon Jacob im Gespräch mit hkp.com

HR - Treiber oder Getriebener der Digitalisierung?

Digitalisierung, Industrialisierung 4.0 und Automatisierung sind heute Bestandteil zahlreicher Geschäftsprozesse. Den Wandel von HR haben die hkp/// group und die DHBW Lörrach 2016 in der Studie „HR goes digital“ bilanziert. mehr ...

Artikel Noch viel Aufholbedarf
Digitalisierungs- und Transformations-Expertise in Vorständen und Aufsichtsräten

Noch viel Aufholbedarf

Unternehmen sind auf der Suche nach Talenten, die im Themenfeld Digitalisierung und Transformation Verantwortung übernehmen. hkp.com sprach mit Regine Siepmann und Hannes Klingenberg über die Expertise auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene. mehr ...

Artikel HR Analytics & Benchmarking
Big Data richtig nutzen

HR Analytics & Benchmarking

Werden KPIs genutzt, um strategische Zielsetzungen und Prozesse zu steuern? Orientieren sich Zielkorridore an internen oder externen Benchmarks? Der HR Analytics Reifegrad lässt in vielen Unternehmen noch Spielraum nach oben. mehr ...

Artikel Talent Management in Zeiten der Digitalisierung
Arbeit 4.0 als Herausforderung für HR

Talent Management in Zeiten der Digitalisierung

Die Veränderung der Arbeitswelt wird häufig unter dem Begriff „Arbeit 4.0“ diskutiert. HR und insbesondere Talent Management steht vor grundlegenden Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Laura Hohmann und Leon Jacob. mehr ...

Artikel Digitalisierung von HR: Es hapert oft am Wollen
Studie "HR goes digital"

Digitalisierung von HR: Es hapert oft am Wollen

Eine Studie von hkp/// group und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg/Lörrach (DHBW) belegt, dass der digitale Reifegrad von HR in Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz deutlich unter den Erwartungen liegt. mehr ...

Artikel On-Site-Support
Personelle Unterstützung und Interim-Management

On-Site-Support

Ob erfahrener Senior Manager für das Interim-Management einer HR-Abteilung oder ein schlagkräftiges, junges Projektteam, das vor Ort bei der Implementierung eines HR-Instruments unterstützt – wir bieten Ihnen die passende Lösung. mehr ...

Artikel Mit persönlichen Vergütungsinformationen in sicherem Hafen ankern
Auswirkungen der Safe Harbor Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs auf die Arbeit mit Vergütungsvergleichen

Mit persönlichen Vergütungsinformationen in sicherem Hafen ankern

Am 7.10.2015 wurde die "Safe Harbor"-Regelung vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) für ungültig erklärt. Die Veränderung betrifft nicht nur Nutzer von Online-Angebote, sondern auch Personalabteilungen. mehr ...