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Corporate Governance & Vorstandsvergütung
Impulse aus Kultur und Wirtschaft: Mit der hkp///group den Frühling feiern
Newsletter April 2024
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Frühlingsempfang, Klimaschutz bei der hkp///group, Die hkp///group Story, Zukunft der Corporate Governance, Vorstandsvergütung im Fokus, hkp///group Transformation Lab, Gender Pay Gap, ESG mehr ...
Ein Artikel von Phil Johnson und Tara Tays von Pay Governance
Wie ESG-Kriterien in Executive Incentive Plans integriert werden
Immer mehr Unternehmen integrieren ESG-Ziele in die Incentive Pläne für Führungskräfte. Auf welche Weise dies geschieht, berichten Phil Johnson und Tara Tays von Pay Governance, dem Partner der hkp/// group für Nordamerika und Asien. mehr ...
Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele
HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
Nach dem PPA-Summit sprach hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele über den Erkenntnisgewinn durch die Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance - ihr Vortragsthema auf der Münchner Konferenz. mehr ...
Videointerview mit Florian Englmaier, Professor für Organisationsökonomik, LMU
HR Data & Workforce Analytics: nicht einfach, aber alternativlos
Am Rande des PPA-Summits sprach Florian Englmaier, Professor für Organisationsökonomik, LMU, mit hkp.com über den herausfordernden Weg zur datenbasierten Personalarbeit. mehr ...
Compensation & Benefits, Grading
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de
Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...
Carsten Schlichting und David Voggeser im Interview mit hkp.com
Funktionsbewertung braucht Governance - nicht nur in Konzernen
In Zeiten zunehmender Agilität und Internationalität braucht es eine zentrale Governance in der Bewertung von Positionen und Funktionen. Carsten Schlichting und David Voggeser im Gespräch. mehr ...
Performance & Compensation Benchmarking
Jennifer Schulz und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com
Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?
Der Begriff Fair Pay erfreut sich immer größerer Aufmerksamkeit. Wo steht die Debatte, welche Erfolge und Herausforderungen sind zu verzeichnen? hkp.com im Gespräch mit den Beraterinnen Jennifer Schulz und Isabel Jahn. mehr ...
Recruiting, Mitarbeiterbindung und Neu-Bewertung von Benefits
Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Global ExecuNet IMEA Meeting in Dubai
In Dubai fand vor Kurzem das jährliche IMEA-Treffen (Indien, Naher Osten, Afrika) von Global ExecuNet statt - dem hkp/// group Netzwerk zum Austausch von Trends in den Bereichen Vergütung und HR. Event-Insights in Englisch. mehr ...
Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis
Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...
HR-Strategie & Transformation
Bewerbungsphase startet am 01. Februar und endet am 31. März 2024
HR Start-up Award: Mit Investoren-Verstärkung in die Bewerbungsphase
Die neunte Auflage des HR Start-up Awards startet mit drei neuen Jury-Mitgliedern aus der Investoren-Szene in die Bewerbungsphase: Jens Bender (HR Angels Club), Thomas Otter (Acadian Ventures) und Michala Rudorfer (Rose-Sky Investments). mehr ...
hkp/// group Remote Talk Serie zum Handlungsfeld Human Capital Management
HR-Risikomanagement mit konkreten KPIs
Wie kann HR dem steigenden Investoren-Interesse an People Themen und entsprechenden Risiken in diesem Bereich gerecht werden? Diese Frage beantworten Dr. Harriet Sebald und Frank Gierschmann aus dem Partner-Kreis der hkp/// group. mehr ...
Employee Experience Design & Agile Methoden
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.
Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...
Mit den hkp/// group Vorlagen agile Methoden einfach ausprobieren
EX Design Templates & EX Design Starter Kit
Am besten lässt sich EX Design erleben, wenn Sie es ausprobieren. Alles was Sie dafür brauchen sind Stifte, ein paar Post It Blöcke und unsere EX Design Templates. mehr ...
Strategisches Talent Management
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview
Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...
Mit agilen Methoden kundenzentrierte HR-Arbeit umsetzen
Employee Experience Design
Wie gestaltet HR Lösungen und Services, die Mitarbeitende begeistern? Was muss kundenzentriertes Personalmanagement bieten? Mit agilen Methoden lassen sich diese Fragen effizient und effektiv beantworten. Die hkp/// group zeigt Ihnen wie. mehr ...
New Performance Management
Webinar-Serie Diversität – Teilhabe von Frauen an Wirtschaft und Wertschöpfung
Female Executive HR – Führungsetagen zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Den Anteil von Frauen im oberen Management zu erhöhen, ist ein wichtiges Ziel vieler Unternehmen. Wie müssen entsprechende Programme aussehen? Was sind Best Practices? Sie erfahren es im hkp///group Webinar. mehr ...
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting
Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...
HR in Banken und Versicherungen
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren
Top Banken Survey Deutschland
Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...
hkp/// group Strategic HR Advisors Jennifer S. Schulz und Oliver Baierl im Interview
Fair Pay – Besondere Herausforderungen für Finanzinstitute
Ein Gespräch mit den hkp///group Strategic HR Advisors Jennifer S. Schulz und Oliver Baierl zu den Herausforderungen in der Konzeption und Durchführung von Fair Pay-Analysen bei Banken und Finanzdienstleistern. mehr ...
Karriere bei der hkp/// group
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Female Executive HR – Führungsetagen zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Den Anteil von Frauen im oberen Management zu erhöhen, ist ein wichtiges Ziel vieler Unternehmen. Wie müssen entsprechende Programme aussehen? Was sind Best Practices? Sie erfahren es im hkp///group Webinar.
26. April 2024, Online
→ Information und Anmeldung