Krise und Aufschwung managen
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Human Capital Management wird kurzfristig die breite Unternehmenslandschaft betreffen
HCM ist kein Modethema
Human Capital Management und ESG als Fokus-Themen des DGFP Netzwerktreffens vom 08. September 2022 mehr ...
On- und offsite Unterstützung in der Wirtschaftskrise
Restrukturierung: Personalkosten senken und Personalabbau managen
Die Experten der hkp/// group unterstützen Unternehmen vor Ort und offsite dabei, Personalkosten und Personalbedarfe individuell zu optimieren. mehr ...
Vergütungsexperte John Pfeiffer im hkp/// group Remote Talk mit Constantin Härthe
Herausforderung Vertriebsvergütung
Vertrieb und Vertriebsvergütung waren vor COVID-19 starken Trends unterworfen. hkp/// group Experte John Pfeiffer erläutert, was sich durch die Corona-Krise geändert hat und wie Sales Compensation ein Teil der Lösung darstellen kann. mehr ...
HR, Comp & Ben, Corporate Governance - drei Phasen für die Bewältigung der Corona-Krise
COVID-19: Navigation in drei Phasen
Faktenbasiert entscheiden, menschlich handeln und gemeinsam Zukunft gestalten: Diesem Dreiklang fühlt sich die hkp/// group bei der Bewältigung der „Corona-Krise“ verpflichtet. Drei Phasen sind dafür von besonderer Bedeutung. mehr ...
Michael H. Kramarsch im XING-Podcast "work smart"
Welche Corona-Trends wirklich bleiben werden
Corona gilt als Trend-Turbo für neue Arbeit: mehr Homeoffice, mehr Digitalisierung, mehr Agilität. Doch ist das wirklich so? Und was davon hat Bestand? Darüber spricht Michael H. Kramarsch im XING-Podcast "work smart" mit Stefan Mauer. mehr ...
Isabel Jahn und Holger Jungk im Interview mit hkp.com
Strategische Personalplanung in Krisenzeiten, Teil 1: die Finanzbranche
hkp.com blickt auf die Rolle der strategischen Personalplanung in vergangenen Krisen zurück. Lassen sich Rückschlüsse auf die heutige Situation und andere Branchen ziehen? Die hkp/// group Experten Isabel Jahn und Holger Jungk im Interview. mehr ...
Frank Gierschmann und David Voggeser zur Notwendigkeit der Bindung von erfolgskritischen Mitarbeitern
Restriktionen und Retention: Talente in der Krise binden
Kostensenkung, Umstrukturierung und Personalabbau gelten als Mittel zur Sicherung des wirtschaftlichen Überlebens. Warum es daneben auch Maßnahmen zur Bindung erfolgskritischer Mitarbeiter benötigt, erklären Leon Jacob und David Voggeser. mehr ...
Isabel Jahn im hkp/// group Remote Talk
Personalkosten: Sparmaßnahmen nur mit Gesamtkonzept
Die von der COVID-19 Pandemie verursachte Wirtschaftskrise zwingt Unternehmen, Kosten einzusparen. Auch Personalkosten stehen auf dem Prüfstand. Was es hier zu beachten gilt, erklärt Isabel Jahn im hkp/// group Remote Talk. mehr ...
Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com
Talente werden in der Krise geboren
Die Krise liefert Bewährungsproben in denen Potenzialträger Resilienz zeigen oder sogar über sich hinaus wachsen. Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschman erklären bei Future-of-HR.com, worauf es im Talent Management jetzt ankommt. mehr ...
Dr. Pia Lünstroth und Nina Grochowitzki im Interview mit hkp.com
Messbare Ziele in unberechenbaren Zeiten: LTI- Gewährung in der COVID-19 Krise
In vielen Unternehmen steht die Gewährung der Long Term Incentives, kurz „LTIs“, an. Doch wie sinnvoll ist das mitten in der Wirtschaftskrise? Hierüber sprach hkp.com mit den Vergütungsexpertinnen Dr. Pia Lünstroth und Nina Grochowitzki. mehr ...
hkp/// group Senior Manager Leon Jacob im hkp/// Remote Talk mit Constantin Härthe
Jetzt erst recht?! Employee Experience in der Wirtschaftskrise
Die Gestaltung von Mitarbeitererfahrungen mit ihrem Arbeitgeber: Mit Blick auf das Liquiditätsmanagement eher "nice to have" oder doch ein Instrument, um die Krise zu bewältigen? hkp/// group Experte Leon Jacob im Remote Talk. mehr ...
COMP & BEN Magazin: hkp/// group Expertinnen über Management-Vergütung in der Corona-Krise
Stresstest für Bonus & LTI
Hohe Boni und Langfristvergütungen bei gleichzeitigen Liquiditätsengpässen - im COMP & BEN Magazin erläutern Expertinnen der hkp/// group, wie sich akute Fragen im Vergütungsmanagement beantworten lassen. mehr ...
Ein XING Insider Kommentar von Michael H. Kramarsch
Der infizierte Corona-Diskurs: Heilmittel dringend gesucht!
Vielfalt und Widersprüchlichkeit akzeptieren, statt vermeintliche Wahrheiten verbreiten. In einem XING Insider Kommentar zur Debatte um Corona-Maßnahmen hält Michael H. Kramarsch ein Plädoyer für Meinungsvielfalt, abseits von Aluhüten. mehr ...
Die hkp/// group Expertinnen Petra Knab-Hägele und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com
Dividenden und Boni: Finanzdienstleister in Krisenzeiten
COVID-19 zwingt auch Institute zu drastischen Maßnahmen. Passen in diese Zeit Dividenden- und Bonuszahlungen? Petra Knab-Hägele und Isabel Jahn erläutern wie sich Banken und Versicherungen positionieren und welche Möglichkeiten sie nutzen. mehr ...
hkp/// group Experte David Voggeser erklärt, warum das Thema Mitarbeiterbeteiligung aktueller ist denn je
COVID-19: Potenziale der Mitarbeiterbeteiligung nutzen
Mitarbeiterbeteiligung dient potenziell Arbeitnehmern, Arbeitgebern und der Gesellschaft. Zudem kann sie nicht nur in Start-ups dazu beitragen, die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise zu meistern. David Voggeser erläutert wie. mehr ...
Michael H. Kramarsch im hkp/// group Remote Talk zum Umgang mit der Coronakrise
COVID-19: Faktenbasiert entscheiden, menschlich handeln und Zukunft gestalten
Im hkp/// group Remote Talk spricht Michael H. Kramarsch über den Umgang mit der Coronakrise. Ein Leitsatz steht für ihn dabei im Mittelpunkt: Faktenbasiert entscheiden, menschlich handeln und gemeinsam eine positive Zukunft gestalten. mehr ...
hkp.com im Interview mit den Vergütungsexperten Verena Vandervelt und John Pfeiffer
Grading in der Krise: Stärkerer Fokus auf Strukturkosten
Grading kann als ganzheitlicher Navigator für die Organisation mehr Effizienz schaffen - und damit zur Krisenbewältigung beitragen. Wie das aussehen kann, verraten die hkp/// group Expert:innen Verena Vandervelt und John Pfeiffer. mehr ...
Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com
Talent Management in Zeiten von Social Distancing
Wie sieht Talent Management in Zeiten von Corona aus? Welche Folgen haben Remote Work und Social Distancing? Anna-Maria Hirschfeld und Frank Gierschmann sprachen mit Talent Managern verschiedener Branchen und berichten auf Future-of-HR.com. mehr ...
Ein Beitrag von Pay Governance - strategischer Allianz-Partner der hkp/// group für Nordamerika und Asien
Replacement for Your Short-Term Incentive Plans?
Ein Beitrag zu den Auswirkungen der COVID-19 Pandemie auf die variable Vergütung in den USA mehr ...
Ein Focus-Online Kommentar von Michael H. Kramarsch
Mitarbeiterbeteiligungen: Wie Angestellte nach Corona von Erholeffekten profitieren
Jetzt für Liquidität sorgen, später am Aufschwung teilhaben: Dies ermöglicht die Unternehmensbeteiligung von Mitarbeitenden in der Coronakrise. Ein Focus Online Kommentar von hkp/// group Managing Partner Michael H. Kramarsch. mehr ...
Die hkp/// group Vergütungsexperten Petra Knab-Hägele und Michael H. Kramarsch im Gespräch mit hkp.com
COVID-19: Solidarbeiträge in Teilhabe wandeln
Im Zuge der Krise gilt es, Liquidität zu sichern. Ein intelligenter Beitrag ist die Umwandlung von Boni und Solidarbeiträgen in Unternehmensbeteiligung. Ein Gespräch mit den Vergütungsexperten Petra Knab-Hägele und Michael H. Kramarsch. mehr ...
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hkp/// group Top Banken Meeting 2023: Insights, Trends & Market Practice
Beim hkp/// group Top Banken Meeting 2023 diskutieren HR-Verantwortliche aus Banken Ende September aktuelle Herausforderungen, Marktpraktiken, Trends und Best Practices aus unterschiedlichen Instituten. Diskutieren Sie mit!
28. September 2023, Frankfurt am Main
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