Performance & Talent Management
Impulse aus Kultur und Wirtschaft: Mit der hkp///group den Frühling feiern
Newsletter April 2024
Aktuelle Themen aus HR & Corporate Governance: u.a. Frühlingsempfang, Klimaschutz bei der hkp///group, Die hkp///group Story, Zukunft der Corporate Governance, Vorstandsvergütung im Fokus, hkp///group Transformation Lab, Gender Pay Gap, ESG mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group
ESG in HR – Hype oder echte Erfolgschance?
Ökologische und soziale Nachhaltigkeit rücken in den Fokus von Gesellschaft, Politik und Unternehmen. HR steht dadurch vor neuen Herausforderungen. hkp.com im Gespräch mit Klaus Konrad, Effectory, und Frank Gierschmann, hkp///group. mehr ...
hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter im hkp/// group Remote Talk - dem Video-Chat
HR-Governance: Klare Spielregeln für Personalarbeit aus einem Guss
hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter erläutert im Video-Chat "hkp// group Remote Talk", warum es eine gut aufgestellte HR-Governance braucht, was sie leisten muss und wie sie dem Geschäftserfolg dient. mehr ...
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview
Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...
Human Capital Management wird kurzfristig die breite Unternehmenslandschaft betreffen
HCM ist kein Modethema
Human Capital Management und ESG als Fokus-Themen des DGFP Netzwerktreffens vom 08. September 2022 mehr ...
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden
Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...
Dr. Harriet Sebald und Michael H. Kramarsch skizzieren für die DGFP-Fachzeitschrift Personalführung aktuelle Anforderungen an HR und definieren 5 Handlungsfelder für CHROs
Fokus auf Mitarbeiter: Aus ESG wird EESG
Die Erweiterung um ein „E" für Employee hilft, wertetreibende Faktoren und das strategische HR-Narrativ besser abzubilden. 5 Handlungsfelder für CHROs mehr ...
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting
Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...
Mit den hkp/// group Vorlagen agile Methoden einfach ausprobieren
EX Design Templates & EX Design Starter Kit
Am besten lässt sich EX Design erleben, wenn Sie es ausprobieren. Alles was Sie dafür brauchen sind Stifte, ein paar Post It Blöcke und unsere EX Design Templates. mehr ...
Eine hkp/// group Studie unterstützt von DGFP, DIRK und Academy of Labour
hkp/// group HCM Monitor DAX
Human Capital Management (HCM) rückt in den Fokus von Investoren. Doch welche Rolle spielt HCM in den Geschäftsberichten im DAX und welche Aspekte stehen im Vordergrund? Der hkp/// group HCM Monitor DAX 2021 liefert Antworten. mehr ...
Anna-Maria Hirschfeld im Video-Chat "hkp/// group Remote Talk"
Employee Experience: Mitarbeitende bei der Gestaltung beteiligen
Anfang 2022 findet die virtuelle, nebenberufliche Employee Experience Academy statt. Anna-Maria Hirschfeld erklärt im hkp/// group Remote Talk, warum die aktive Gestaltung der Erfahrung von Mitarbeitenden wichtig ist. mehr ...
Stefan Lange, Vice President Executive Talent Management bei Siemens, im hkp/// group Remote Talk
Employee Experience trifft auf Global Executive Pipeline
Stefan Lange, Vice President Executive Talent Management bei Siemens, spricht mit Frank Gierschmann, Anna-Maria Hirschfeld und Katharina Hupp über kundenzentriertes Talent Management und darüber, was das mit Employee Experience zu tun hat. mehr ...
Video-Trailer zum hkp/// group HCM Monitor Dax 2021
HCM-Trailer: Was wollen Investoren?
Was wollen institutionelle Investoren? Der Trailer zur Studie "hkp/// group HCM Monitor Dax 2021", skizziert zentrale Aspekte und erläutert die wachsende Relevanz von Aspekten des Human Capital Managements (HCM). mehr ...
Institutionelle Investoren fokussieren zunehmend Governance-Fragen - HCM-Aspekte werden stärker denn je priorisiert
HCM im Fokus institutioneller Investoren – Chance für HR
Zuerst lag der Investoren-Fokus auf Finanzkennzahlen, dann standen Governance-Fragen im Blickpunkt, gefolgt von einer breiteren Sicht auf Nachhaltigkeit. Mittlerweile werden Themen des Human Capital Managements (HCM) stärker priorisiert. mehr ...
Der Preis für Gründerinnen und Gründer mit Lösungen für die Zukunft der Arbeit
6. HR Start-up Award: Die Bewerbungsphase startet!
Auch 2021 rufen der BPM, die hkp/// group, das Human Resources Manager Magazin und die Quadriga Hochschule alle Gründerinnen und Gründer im HR-Bereich auf, sich für den Innovationspreis des Personalmanagements zu bewerben. mehr ...
Anna Kaiser (Tandemploy), Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald (hkp/// group) im Remote Talk mit Constantin Härthe
Digital Skill Management: Potenziale sichtbar machen
Digitale Tools erleichtern die Weiterentwicklung und das Teilen der Kompetenzen von Mitarbeitenden. Anna Kaiser (Tandemploy), Frank Gierschmann und Dr. Harriet Sebald (hkp/// group) erläutern die Potenziale des Digital Skill Management. mehr ...
Ein Brief von Michael H. Kramarsch zu 10 Jahren hkp/// group
#10YearsForward: Gemeinsam eine positive Zukunft gestalten!
Die hkp/// group feiert 2021 ihren 10. Geburtstag - 10 Jahre Einsatz für eine bessere, zukunftsfeste Arbeitswelt, kurz: #10yearsforward. Gründer und Managing Partner Michael H. Kramarsch blickt auf das Geburtstags- und Hoffnungsjahr. mehr ...
Die Produktmatrix als Schlüssel für Transparenz, Effizienz und Vermarktung von HR-Produkten
Produktportfoliosteuerung in HR
Die Rolle von Personal hat sich stark verändert und wird sich weiter wandeln, u.a. durch den Einsatz von HR-IT-Lösungen. Was sind die Auswirkungen für die durch HR bereitgestellte Palette an Produkten und Dienstleistungen? mehr ...
Mitarbeiterbindung in der Krise: Fluktuationskosten senken, Leistungsträger halten
Die hkp/// group Retention Management Toolbox
Kosten- und Prozessoptimierung, Umstrukturierung sowie Personalabbau sind in der Wirtschaftskrise zentrale Schlagworte. Gleichzeitig gilt es, erfolgskritische Talente zu halten. Die Retention Management Toolbox hilft Ihnen dabei. mehr ...
David Voggeser und Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com
Retain for Success: Mitarbeiterbindung für den Aufschwung
Im Gespräch mit hkp.com berichten die hkp/// group Experten David Voggeser und Frank Gierschmann über den Spagat, Personal gleichzeitig auf- und abbauen zu müssen – und zudem vor allem die erfolgskritischen Mitarbeitenden zu halten. mehr ...
Die Vermittlerrolle von Personalmanagern zwischen HR, Business und Führungskräften stärken
HR Business Partner: Überfachliche Kompetenzen notwendig
Die Rolle des HR Business Partners ist in vielen Unternehmen vorzufinden – entfaltet jedoch oft nicht Ihr volles Potenzial. hkp/// group Partner Johannes Brinkkötter erläutert im hkp/// group Remote Talk, wie sich das ändern lässt. mehr ...
Danielle Software & Service und Userlane gewinnen den begehrten Gründerpreis
Doppelsieg beim HR Start-up Award 2020
Danielle Software & Service und Userlane gewinnen den begehrten Gründerpreis - Personalmanagementkongress wählt Lösung für agile Personalorganisation und Software-Learning-Tool an die Spitze mehr ...
Leon Jacob und John Pfeiffer im hkp/// group Remote Talk
Retention: Potenzialträger binden, Kosten sparen
Immer öfter berichtet die Presse über Stellenabbau. Dabei spielt die Bindung von Mitarbeitenden ebenfalls eine herausragende Rolle bei der Bewältigung der Wirtschaftskrise. Impulse hierzu liefern Leon Jacob und John Pfeiffer. mehr ...
hkp/// group Experte Leon Jacob über Employee Experience Design
Mit EX Design Mitarbeiter zu Fans machen
Ende April lädt die hkp/// group zum zweiten Mal zum "EX Design Boot Camp", wo Teilnehmende erfahren, wie man mit agilen Methoden positive Mitarbeitererlebnisse schafft. Kurz: EX Design betreibt. Leon Jacob erläutert, was dahinter steckt. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Frank Gierschmann und Anna-Maria Hirschfeld
Zwischen Schmerz, Innovation und Machbarkeit
Performance Management befindet sich aktuell im Wandel. Der traditionelle Ansatz eines standardisierten, jährlichen Prozesses gerät in den dynamischen Märkten von heute zunehmend unter Druck. mehr ...
Leon Jacob @ the Employee Experience conference in London
Design Thinking for Employee Experience
Leon Jacob erklärt, wie Design Thinking hilft, die Employee Experience zu gestalten (auf Englisch). Beim EX Design Bootcamp Ende April in Frankfurt, bringt er Ihnen bei, wie man mit agilen Methoden Mitarbeiter zu Fans macht. mehr ...
Felicitas von Kyaw und Leon Jacob schreiben im Handelsblatt-Fachmagazin changement! über mitarbeiterorientierte Personalarbeit
Wer CX sagt, muss auch EX sagen
Der beste Weg zu begeisterten Kunden sind begeisterte Mitarbeiter. Doch wie gestaltet man positive Miitarbeitererlebnisse? Das erläutern Felicitas von Kyaw (Coca-Cola European Partners) und hkp/// group Experte Leon Jacob. mehr ...
Die hkp/// group Experten Frank Gierschmann und Sabrina Müsel zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz und moderner Technologie im Talent Management
KI im Talent Management - alle sprechen davon und keiner macht’s?
Frank Gierschmann und Sabrina Müsel im Gespräch zur Nutzung von KI und moderner Technologie im Talent Management mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Dr. Jan Dörrwächter und Frank Gierschmann
Performance Management in der Energiebranche
Die Energieindustrie ist im Wandel. Von den Menschen, die diesen Wandel gestalten sollen, wird viel gefordert: Agilität, neue Kompetenzen, stärkerer Einsatz und vieles mehr. Performance Management kann dabei ein Schlüssel sein. mehr ...
Download zur Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach
Studienreport "HR drives digital"
Welchen digitalen Reifegrad besitzt HR? Wie entwickelt sich das Personalmanagement zum digitalen Treiber? Diese und weitere Fragen beantwortet die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach. Jetzt downloaden! mehr ...
hkp/// group Consultant Insa Martens zur Studie "HR drives digital"
Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung
Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautorin Insa Martens erläutert im Video wesentliche digitale Rahmenbedingungen. mehr ...
hkp/// group Senior Manager Leon Jacob zur Studie "HR drives digital"
Digitale Treiber in HR
Die Studie "HR drives digital" von hkp/// group und DHBW Lörrach identifiziert neun Treiber für den digitalen Reifegrad von HR. Studienautor Leon Jacob erläutert im Video, welche das sind - und wie es um die digitale Fitness von HR steht. mehr ...
Entwickele mit erfahrenen Experten zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden
Karriere bei der hkp/// group
Gemeinsam mit erfahrenen Experten kreative und zukunftsweisende Lösungen für Top-Kunden zu entwickeln garantiert eine steile Lernkurve und echte Erfolgsmomente. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! mehr ...
hkp/// group Senior Manager Leon Jacob erklärt wie man agile Methoden auch in der Vergütung nutzen kann
EX Design in der Vergütung
Vergütung ist mehr als Geld. Es geht auch um Wertschätzung, Beteiligung und Individualität. hkp/// group Experte Leon Jacob erläutert, wie sich EX Design nutzen lässt, um die ideale Employee Experience im Bereich Vergütung zu kreieren. mehr ...
Dr. Jan Dörrwächter und Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com
Nachfolgeplanung – Kernaufgabe des Aufsichtsrats
Warum die Nachfolgeplanung für Vorstandspositionen ein wesentliches Element des Risikomanagements ist und was Aufsichtsräte hierbei beachten sollten. Ein Gespräch mit den hkp/// group Experten Dr. Jan Dörrwächter und Frank Gierschmann. mehr ...
hkp/// group Partner Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com
Powerpaar durch Design Thinking: HR und Vertrieb
hkp/// group Partner Frank Gierschmann erklärt bei Future-of-HR.com, warum Herausforderungen im Vertrieb eine enge Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement erfordern - und wie Design Thinking dabei hilft. mehr ...
BPM-Präsidiumsmitglied Felicitas von Kyaw und hkp/// group Experte Leon Jacob im Interview
Erfolgsfaktor Employee Experience
Felicitas von Kyaw, Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Personalmanager (BPM), im Gespräch mit Leon Jacob, Senior Manager hkp/// group, zu dem agilen Trendthema Employee Experience. mehr ...
Presseinformation zu "HR drives digital" - der Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach
Digitalisierung: HR holt auf
HR-Organisationen holen in Sachen Digitalisierung auf, wirken jedoch noch nicht als digitale Treiber in Unternehmen. Dies ist ein Ergebnis von „HR drives digital“ - der gemeinsamen Studie von hkp/// group und DHBW Lörrach. mehr ...
Leon Jacob in Future-of-HR.com
EX Design löst Herausforderungen in HR
hkp/// group Experte Leon Jacob erklärt bei Future-of-HR.com wie man mit Employee Experience Design (EX Design) Mitarbeiter zu Fans macht. Beim EX Design Bootcamp im Oktober erlernen Teilnehmende die Methode selbst anzuwenden. mehr ...
Frank Gierschmann und David Voggeser stellten die Vergütung im modernen Vertrieb auf den Prüfstand.
hkp/// group auf dem Vertriebsmanagerkongress
Frank Gierschmann und David Voggeser referierten und diskutierten auf dem Vertriebsmanagement-Kongress in Berlin zu Vergütung und Führung im modernen Vertrieb. mehr ...
hkp/// group Innovation Lab - das neue Event-Format
HR Transformation gestalten
Im Frühjahr 2019 ist ein neues Event-Format gestartet: das hkp /// group Innovation Lab. HR-Experten, Vor- und Querdenker sowie Corporate Professionals diskutierten Lösungen für die Transformation des Personalmanagements. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Martina Schüpbach und Johanna Rewald
Transparenz als Chance nutzen!
In Zeiten der Digitalisierung ist die Transparenz von Daten in Unternehmen und deren Bedeutung für das Talent- und Vergütungsmanagement ein wichtiges Thema. Unternehmen sollten sich kritisch und offensiv damit auseinandersetzen. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Dr. Harriet Sebald und Joachim Kayser
Reality-Check: Performance Management und Vergütung
Performance Management und dessen Auswirkungen auf die Entwicklung und Vergütung von Managern und Mitarbeitern ist nach wie vor ein dominierendes Thema auf der HR-Agenda. Ein Gespräch über Trends und Wirkungen. mehr ...
Neues vom Bonus: Dr. Christine Abel und Frank Gierschmann bei Future-of-HR.com
Individualziele vor dem Aus?
Es ist Bonus-Saison: Nach Geschäftsjahresabschluss und dem Testat vom Abschlussprüfer werden Boni ausgezahlt. Wie lange es diese sowie das mit ihnen verbundene Prozedere noch gibt, ist ungewiss: Stehen individuelle Ziele vor dem Aus? mehr ...
Leon Jacob im Gespräch mit hkp.com
Herausforderung HR Produkte
In der Veranstaltungsreihe "HR 4.0 Employee Experience (EX) Design Challenge" vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) und der hkp/// group wurden 2018 mittels EX-Design mitarbeiterorientierte Lösungen für HR-Produkte entwickelt. mehr ...
Case Study Performance Management
Globales Performance Management
hkp/// group Experte Frank Gierschmann präsentiert ein Beispiel für das Design und die Implementierung eines globalen Performance-Management-Prozesses. mehr ...
Gezielte Ansprache statt ausgefeilter Eignungsdiagnostik
Rekrutierung von Experten
Das tradierte Recruiting passt in der Regel nicht zu der besonderen Experten-Klientel. Gefragt ist ein Perspektivenwechsel, wie die hkp/// group Berater Frank Gierschmann und Laura Hohmann erläutern. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit den hkp/// group Experten Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter
Digitalisierung und Agilität: Neue Ansätze in HR
Im März 2019 lädt die hkp/// group zum "Innovation Lab", das sich den HR-Herausforderungen durch Digitalisierung und Agilisierung widmet. Ein Gespräch mit den Initiatoren, Dr. Harriet Sebald und Johannes Brinkkötter. mehr ...
Future of HR: Leon Jacob im Gespräch mit Constantin Härthe
New Work heißt ausprobieren!
Wie geht man die ersten Schritte in Richtung New Work? Im Video-Interview für www.future-of-HR.com macht Leon Jacob Mut, agile Methodiken auszuprobieren und neue Arbeit mit allen Betroffenen zu gestalten. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Regine Siepmann und Frank Gierschmann
Nachfolgeplanung als Stellschraube der Corporate Governance
Der hkp/// group Survey „Nachfolgeplanung für den Konzernvorstand“ zeigt: Gerade in Konzernen ist eine funktionierende Nachfolgeplanung weiterhin ein zentrales Element, um Vakanzen schnell mit den geeigneten Kandidaten besetzen zu können. mehr ...
Der weiße Fleck im Talent Management
Leadership Types: Erfahrung als Asset
Geschäftsrelevante Erfahrungen von Individuen spielen im Talent Management nur eine untergeordnete Rolle. Welche Chancen bieten sich, wenn sie als sinnvolle Ergänzung zu klassischen Elementen eingesetzt werden? mehr ...
Firmen überarbeiten ihr Performance und Talent Management
Zwischen Best Practice und Fit for Purpose
Unternehmen überarbeiten ihr Performance und Talent Management. Dabei fragen sie sich häufig, welchen Marktentwicklungen sie folgen sollten. hkp.com im Gespräch mit Laura Hohmann und Leon Jacob. mehr ...
Agile Arbeitsmethoden in HR-Projekten
Scrum, Design Thinking, Hackathons & Co.
Agile Arbeitsmethoden werden auch bei der Durchführung von HR-Projekten immer populärer. Welche Chancen bringen sie mit sich? Was ist bei ihrem Einsatz im Personalmanagement zu beachten? hkp.com im Gespräch mit Leon Jacob und Nils Meier. mehr ...
Aus dem hkp/// group Talent-Pool entwickelt
hkp/// group erweitert Geschäftsführung
Zum 1. Januar 2017 wurden Regine Siepmann und Frank Gierschmann zu Partnern, Mitgliedern der Gruppengeschäftsleitung und Geschäftsführern der hkp/// group ernannt. mehr ...
Von der Personalbeschaffung zur Talent Acquisiton
Das Recruiting der Zukunft
Über den notwendigen Wandel im Recruiting wie auch bei den dort tätigen Fachkräften sprach hkp.com mit dem hkp/// group Experten Frank Gierschmann. mehr ...
Die hkp/// group Sales Compensation Experten David Voggeser und John Pfeiffer im Interview
Über den vermeintlichen Vorteil unlimitierter Vertriebsprovisionen
In Aussicht gestelltes Geld wirkt positiv verhaltensstimulierend! Einblicke in Kernfragen von Führung und Vergütung im Vertrieb. mehr ...
Personelle Unterstützung und Interim-Management
On-Site-Support
Ob erfahrener Senior Manager für das Interim-Management einer HR-Abteilung oder ein schlagkräftiges, junges Projektteam, das vor Ort bei der Implementierung eines HR-Instruments unterstützt – wir bieten Ihnen die passende Lösung. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit den hkp/// group Experten Laura Hohmann und Regine Siepmann
Nachfolgeplanung für den Aufsichts- und Verwaltungsrat
Eine aktuelle hkp/// Studie zeigt: Unternehmen, egal ob in Deutschland, Österreich oder der Schweiz, legen größten Wert auf eine passgenaue Nachbesetzung der Mandate auf Vorstands- bzw. Geschäftsleitungsebene. mehr ...
Geschlechterquote in der Privatwirtschaft
Wie sich der Frauenanteil im Management nachhaltig steigern lässt
Was können Unternehmen tun, um den Frauenanteil in Fach- und Führungspositionen nachhaltig zu steigern? hkp.com sprach mit den hkp/// group Experten Leon Jacob und Laura Hohmann. mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Frank Gierschmann
Selbstnominierung als Alternative im Talent Management
Der hkp/// Talent Pulse Survey „Selbstnominierung im Talent Management“ zeigt: Immer häufiger lassen Unternehmen Mitarbeitern über Selbstnominierung mehr Eigenverantwortung für ihre eigene Entwicklung zukommen. mehr ...
Das Online-Tool zur Auseinandersetzung mit Unternehmenskultur
Der hkp/// Recruitomat
Die hkp/// group Experten Dr. Harriet Sebald und Frank Gierschmann im Gespräch mit hkp.com zum neuen Online Tool der hkp/// group für Bewerber zur spielerischen, aber doch ernsthaften Auseinandersetzung mit dem Thema Unternehmenskultur. mehr ...
Carsten Schlichting und Frank Gierschmann im Interview mit hkp.com
Der "Zahlen-Blick" auf die interne Führungskräfteentwicklung
Im Gespräch mit hkp.com erläutern die hkp/// group Experten Carsten Schlichting und Frank Gierschmann, wie effektives Talent Management in mittelständischen Unternehmen aussieht - oder aussehen kann. mehr ...
hkp/// group Experte Carsten Schlichting im Interview mit hkp.com
Aktuelle HR-Herausforderungen in mittelständischen Unternehmen
Die hkp/// group hat in Interviews mit Personalverantwortlichen großer mittelständischer Unternehmen die aktuellen Herausforderungen im HR-Management analysiert. hkp/// group Experte Carsten Schlichting verrät zentrale Ergebnisse. mehr ...
Frank Gierschmann im Gespräch mit hkp.com
Was IT-Unternehmen gegen den Fachkräftemangel tun
Wie steht es um den Fachkräftemangel in der IT-Branche? Was sind die Ursachen für die Nichtbesetzung von Stellen? Was tun Unternehmen dagegen, aufgrund des Fachkräftemangels in eine Innovations- und Wachstumsfalle zu rennen? mehr ...
hkp.com im Gespräch mit Carsten Schlichting
Talent Mobility - Nachhaltige Talent Management Strategie
Was ist Talent Mobility? Wieso ist Mobility für die Unternehmen so wichtig? Und: Was ist die Basis für eine erfolgreiche Talent Mobility Strategie? hkp.com im Gespräch mit Carsten Schlichting. mehr ...
Performance und Talent Management rückt stärker in den Fokus
hkp/// stärkt Talent Management Practice
Mit Frank Gierschmann wechselt ein gestandener Praktiker im Führungskräfte-Management in die Unternehmensberatung mehr ...
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Corporate Governance im Spannungsfeld von Transformation & Nachhaltigkeit
Zu den Schwerpunkten der Konferenz zählen die Architektur zukunftsfähiger Corporate Governance und die im Kontext von Transformation und Nachhaltigkeit erfolgskritischen Kompetenzen des Aufsichtsrats.
19. April 2024, Frankfurt am Main
→ Information und Anmeldung