Frau Siepmann, Frau Grochowitzki, Frau Dr. Lünstroth, herzlichen Dank für das Gespräch.
30. Juni 2016
Dr. Pia Lünstroth ist Partnerin der hkp///group im Bereich Corporate Governance Advisory.
Sie berät Unternehmen in Deutschland und Österreich in Aspekten guter und nachhaltiger Corporate Governance, insbesondere zur Vergütung von Geschäftsführern, Vorständen und Aufsichtsräten, und hat in diesen Themen nicht zuletzt auch zahlreiche Börsengänge im In- und Ausland begleitet.
Die promovierte Wirtschaftsmathematikerin ist Mitglied im Fachausschuss „Organbesetzung und Vergütung“ des Arbeitskreises deutscher Aufsichtsrat e.V. (AdAR) und engagiert sich in der Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte und Aufsichtsräte, u.a. als Referentin für Management Alliance.
Als Gastdozentin hält sie regelmäßig Vorträge an Universitäten und verantwortet die wissenschaftlichen Kooperationen der hkp///group. Dr. Pia Lünstroth ist Autorin zahlreicher Studien und redaktioneller Beiträge für Fachpublikationen.
Dr. Pia Lünstroth ist Partnerin der hkp///group im Bereich Corporate Governance Advisory.
Sie berät Unternehmen in Deutschland und Österreich in Aspekten guter und nachhaltiger Corporate Governance, insbesondere zur Vergütung von Geschäftsführern, Vorständen und Aufsichtsräten, und hat in diesen Themen nicht zuletzt auch zahlreiche Börsengänge im In- und Ausland begleitet.
Die promovierte Wirtschaftsmathematikerin ist Mitglied im Fachausschuss „Organbesetzung und Vergütung“ des Arbeitskreises deutscher Aufsichtsrat e.V. (AdAR) und engagiert sich in der Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte und Aufsichtsräte, u.a. als Referentin für Management Alliance.
Als Gastdozentin hält sie regelmäßig Vorträge an Universitäten und verantwortet die wissenschaftlichen Kooperationen der hkp///group. Dr. Pia Lünstroth ist Autorin zahlreicher Studien und redaktioneller Beiträge für Fachpublikationen.
Nina Grochowitzki ist seit Gründung im Jahr 2011 für die hkp/// group tätig. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Corporate Governance, Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung.
Die Expertise der Wirtschaftsmathematikerin liegt zudem in der Bewertung und Ausgestaltung von Long-term Incentives und der betrieblichen Altersversorgung. Neben ihren Beratungsmandaten unterstützt Nina Grochowitzki vielfältige Projekte und Aktivitäten zur Etablierung und Wahrung guter Corporate Governance und wirkte u.a. an der Erarbeitung von Ausweisstandards in der Vergütungsberichterstattung und den Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung mit.
Nina Grochowitzki ist Autorin zahlreicher Studien und redaktioneller Beiträge für Fachpublikationen.
Nina Grochowitzki ist seit Gründung im Jahr 2011 für die hkp/// group tätig. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Corporate Governance, Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung.
Die Expertise der Wirtschaftsmathematikerin liegt zudem in der Bewertung und Ausgestaltung von Long-term Incentives und der betrieblichen Altersversorgung. Neben ihren Beratungsmandaten unterstützt Nina Grochowitzki vielfältige Projekte und Aktivitäten zur Etablierung und Wahrung guter Corporate Governance und wirkte u.a. an der Erarbeitung von Ausweisstandards in der Vergütungsberichterstattung und den Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung mit.
Nina Grochowitzki ist Autorin zahlreicher Studien und redaktioneller Beiträge für Fachpublikationen.
Regine Siepmann, Senior Partner, gehört dem Gründungsteam der hkp/// group an. Als erfahrene Beraterin unterstützt sie seit rund 15 Jahren Aufsichtsräte und Corporate-Office-Verantwortliche in Fragen nachhaltiger Corporate Governance und Vergütung an der Schnittstelle von HR, Strategie und Finanzen.
Als Leiterin des hkp/// group Beratungsbereichs Board Services zählen neben der Ausgestaltung und Höhe von Organvergütungen sowie der Zusammensetzung und Evaluation der Arbeitsweise von Aufsichtsräten auch die investorengerechte Kommunikation aufsichtsratsrelevanter Belange zu ihren Beratungsschwerpunkten. Des Weiteren befasst sich die Diplom-Kauffrau mit der Publizität der Bezüge von Organmitgliedern nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften. Sie ist Mitglied der Arbeitsgruppe Organvergütung des Deutschen Rechnungslegungs Standards Committee e.V. (DRSC).
Regine Siepmann engagiert sich stark in der Weiterbildung für Aufsichtsräte und ist an der Seite von Aufsichtsratsvorsitzenden, Investorenvertretern und Wissenschaftlern im Arbeitskreis Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung aktiv. Die Corporate-Governance-Expertin ist Mitglied der Vereinigung unabhängiger Vergütungsberater (VUVB) sowie gefragte Referentin und Autorin zahlreicher Fachbeiträge und Publikationen.
Regine Siepmann, Senior Partner, gehört dem Gründungsteam der hkp/// group an. Als erfahrene Beraterin unterstützt sie seit rund 15 Jahren Aufsichtsräte und Corporate-Office-Verantwortliche in Fragen nachhaltiger Corporate Governance und Vergütung an der Schnittstelle von HR, Strategie und Finanzen.
Als Leiterin des hkp/// group Beratungsbereichs Board Services zählen neben der Ausgestaltung und Höhe von Organvergütungen sowie der Zusammensetzung und Evaluation der Arbeitsweise von Aufsichtsräten auch die investorengerechte Kommunikation aufsichtsratsrelevanter Belange zu ihren Beratungsschwerpunkten. Des Weiteren befasst sich die Diplom-Kauffrau mit der Publizität der Bezüge von Organmitgliedern nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften. Sie ist Mitglied der Arbeitsgruppe Organvergütung des Deutschen Rechnungslegungs Standards Committee e.V. (DRSC).
Regine Siepmann engagiert sich stark in der Weiterbildung für Aufsichtsräte und ist an der Seite von Aufsichtsratsvorsitzenden, Investorenvertretern und Wissenschaftlern im Arbeitskreis Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung aktiv. Die Corporate-Governance-Expertin ist Mitglied der Vereinigung unabhängiger Vergütungsberater (VUVB) sowie gefragte Referentin und Autorin zahlreicher Fachbeiträge und Publikationen.
Wenn es um Vergütungsfragen in börsennotierten Unternehmen geht, stehen neben den CEOs die Finanzvorstände im Fokus. hkp/// group Expertinnen Entwicklungen in der Vergütung von CFOs in den DAX- und MDAX-Unternehmen.
30. Juni 2016
Einladung zur Mercer Flagship-Studie zu den maßgeblichen Trends im globalen HR-Management