HR spielt eine Schlüsselrolle im Bereich Risikomanagement, da es für das wertvollste Asset von Unternehmen verantwortlich ist: die Mitarbeitenden. Dies ist auch Kapitalgebern bewusst und sie verlangen Informationen, wie diese Risiken durch HR minimiert werden. Hierfür braucht es Employee and Social Risk KPIs in einem HR Cockpit. Harriet Sebald und Frank Gierschmann aus dem Partner-Kreis der hkp/// group erklären, worum es geht und wie das aussehen kann.

 

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