Unsere Inhalte sind wie folgt gegliedert:
1. Aktuelle Themen: Corporate Governance
2. Aktuelle Themen: HR- und Human Capital Management


 

ESG: Wie Nachhaltigkeitsziele verankert werden

Investoren fokussieren immer stärker ökologische und soziale Aspekte – u.a. zum Human Capital Management mit Themen wie z.B. Talent-Strategie, Diversity oder Menschenrechte. Dies stellt neue Anforderungen an die Einbindung mess- und vergleichbarer KPIs sowie das entsprechende Reporting; so ein Fazit der Konferenz des Arbeitskreises Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung vom September 2021. Eindrücke von der hochkarätig besetzten Veranstaltung geben ein Event-Film sowie zahlreiche Interviews u.a. mit DAX-Aufsichtsratsvorsitzenden und Corporate Governance Experten.

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Aktuelle Themen: Corporate Governance




Michael H. Kramarsch

Facebook: Sind soziale Medien sozial nachhaltig?

Vor dem Hintergrund steigender Anforderungen an ESG-Ziele widmet sich hkp/// group Managing Partner Michael H. Kramarsch in einem Gastkommentar für die Börsen-Zeitung dem Geschäftsmodell und der gesellschaftlichen Verantwortung sozialer Medien und ihrer Investoren. Der Artikel steht Ihnen auf hkp.com zum Download zur Verfügung.

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Michael H. Kramarsch, Regine Siepmann und Dr. Jan Dörrwächter

Best Practice Leitlinien für die Vorstandsvergütung

Ende September präsentierte der Arbeitskreis Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung in Frankfurt zwei White Paper zur Verankerung von Nachhaltigkeitszielen und zum Thema Vergütungstransparenz. Berichte hierzu finden Sie unter anderem in der Börsen-Zeitung sowie bei Haufe. Die White Paper stehen Ihnen auf der Website des Arbeitskreises zur Verfügung.

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» Zur Börsen-Zeitung (Paywall)
» Zu haufe.de


Aktuelle Themen: HR und Human Capital Management

 




Anna-Maria Hirschfeld, Frank Gierschmann und Regine Siepmann

Ernüchternde Einblicke in das HCM-Reporting von DAX-Unternehmen

Investoren legen immer größeren Wert auf Human Capital Management. Es geht u.a. um Best Practices und Risikomanagement, z.B. mit Blick auf Employer Branding, Recruiting, Menschenrechte und Diversität. Doch wie ist es um das HCM-Reporting im DAX bestellt? Anna-Maria Hirschfeld, Frank Gierschmann und Regine Siepmann berichten in Audit Committee Quarterly.

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Petra Knab-Hägele

Ohne Vergütung, keine wirksame Strategie

In einer sechsteiligen Artikel-Serie erläutert Petra Knab-Hägele auf LinkedIn in der nächsten Zeit zentrale Perspektiven zum Zusammenhang von Unternehmensstrategie und Vergütung. Der einleitende Kickoff-Beitrag wurde soeben veröffentlicht. Diskutieren Sie mit: Wir freuen uns über Ihre Kommentare, Feedback und ergänzende Perspektiven.

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Andrea Sattelmayer und Johannes Brinkkötter

HR Shared Services: Vom Kostenkiller zum Werttreiber

HR Service Center stehen hoch im Kurs, weil sie Kostenvorteile versprechen. Doch ihr Nutzen geht darüber hinaus. Wer es richtig macht, profitiert von einem effizienten Dienstleister, der auch Transformationen unterstützt. Wie das funktionieren kann, erläutern Johannes Brinkkötter und Andrea Sattelmayer.

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Anna-Maria Hirschfeld

Mitarbeitende bei der Gestaltung der Employee Experience beteiligen

Vom 21.01. bis zum 21.02.2022 findet die virtuelle, nebenberufliche Employee Experience Academy statt. Academy-Host und hkp/// group Consultant Anna-Maria Hirschfeld erklärt im hkp/// group Remote Talk, warum die aktive Gestaltung der Erfahrung von Mitarbeitenden wichtig ist. Zudem erläutert sie, wie agile Methoden dabei helfen, Mitarbeitende zu Fans zu machen.

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Andrea Sattelmayer

HR Organisation aus der Mitarbeiterperspektive denken

Digitalisierung, Individualisierung und dynamische Märkte sorgen dafür, dass Unternehmen unter Transformationsduck stehen. Dabei ist auch HR gefragt: Als Begleiter und Enabler des Wandels, jedoch auch indem sich das Personalmanagement selbst neu organisiert. hkp/// group Senior Consultant Andrea Sattelmayer erläutert im hkp/// group Remote Talk, worauf dabei zu achten ist.

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Hakan Housein

HR in der Pandemie: Mit Vertrauen zum Unternehmenserfolg

Die Corona-Pandemie hat neuartige Herausforderungen für Beschäftigte mit sich gebracht. Führungskräfte setzen daher auf Vertrauen, um dem Wunsch der Arbeitnehmenden nach einer ganzheitlichen Unterstützung nachzukommen. Hakan Housein von Evermood erläutert, welche Rolle digitale Tools dabei spielen.

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Michael H. Kramarsch

Mensch und Maschine: Lernräume und Regeln für das Miteinander schaffen

Das Projekt NAWID der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesarbeitsministeriums untersuchte mit Partnern wie Airbus, Festo und Lufthansa, wie sich KI in betrieblichen Lernumgebungen nutzen lässt. Erkenntnisse liefert nun das zum Download verfügbare Kompendium, u.a. mit einem Gastbeitrag von Michael H. Kramarsch.

» Zum Kompendium



 

HR Professionals: Berufliche Perspektiven im Consulting

Jeden Tag neue Herausforderungen und Einsichten in Problemstellungen, Lösungen und Best Practices von Global Playern: Ein Wechsel ins Consulting bietet spannende Perspektiven – insbesondere in einer partnergeführten, internationalen Unternehmensberatung wie der hkp/// group. Interesse? In unserem Stellenangebot für Professionals erfahren Sie mehr.

» Zum Stellenangebot



Save the Date & hkp/// group ExpertInnen als ReferentInnen


  • 29. November 2021 – Michael H. Kramarsch – Aufsichtsrat-Lounge, Academy of Labour
    Thema: Die nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens auf Basis von ESG
  • 02. Dezember 2021 – David Voggeser, John Pfeiffer und Verena Vandervelt – hkp/// group Comp&Ben-Training
    Thema: Handlungsfelder und Instrumente des modernen Vergütungsmanagements
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  • 02/03. Dezember 2021 – Michael H. Kramarsch – 7th Annual Corporate Governance Conference
    Thema: Recent corporate governance developments in executive compensation
    » Details
  • 09. Dezember 2021 – John Pfeiffer und Verena Vandervelt – hkp/// group Webinar
    Thema: Grading in der Transformation – Ergebnisse einer aktuellen Studie
    » Details
  • 16. Dezember 2021 – Dr. Jan Dörrwächter – Praxisseminar von Link Marketservice
    Thema: Aktuelles zur Hauptversammlungssaison 2022
    » Details
  • 21. Januar bis 21. Februar 2022 – Frank Gierschmann, Anna-Maria Hirschfeld & Sophia Persigehl – hkp/// group Employee Experience Academy
    Thema: Mitarbeitererfahrungen verbessern durch agile Methoden
    » Details
  • 10. März 2022 & 12. Juli 2022 – Michael H. Kramarsch & Ethikbeirat HR-Tech – Webinare im Rahmen des Haufe „Blended Learning“ Formats: Analytics & Automatisierung im Personalmanagement
    Thema: Ethische Rahmenbedingungen des Einsatzes von modernen Technologien und KI
    » Details

Für Rückfragen zu den im Newsletter aufgegriffenen Themen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Auch freuen wir uns wie immer auf Ihr direktes Feedback,

herzlichst Ihr
Michael H. Kramarsch