Wenn HR mitreden möchte, muss HR auch kommunizieren können. Dafür muss der Personalbereich sein Erbe als Expertenorganisation überwinden und von der Unternehmenskommunikation lernen. Johannes Brinkkötter, hkp/// group Partner, und Patrick Maloney, Managing Director bei Finsbury Glover Hering, erläutern im aktuellen Personalmagazin, wie zeitgemäße HR-Kommunikation funktioniert. Der Artikel steht Ihnen hier zum Download bereit.

 

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