Ist Grading nur noch Vergangenheit oder hat es auch eine Zukunft? Und wenn, in welcher Form?

Fakt ist, dass zahlreiche Organisationen sich gerade schneller verändern als noch vor einigen Jahren und dabei vor großen Herausforderungen stehen. Parallel entwickeln sich agile Arbeitsformen und Teams – in Konzernen treten sie neben weiterhin bestehende prozessuale oder klassisch organisierte Strukturen. Eine jüngere Generation von Mitarbeitern erwartet mehr Transparenz bei internen HR-Prozessen und -Entscheidungen, dazu gehören auch die Prinzipien zur Findung „ihrer“ individuellen Vergütung. Sie wollen diese verstehen und an der Entscheidung – vielleicht sogar an der für ihre Peers – partizipieren.

Herzlich laden wir Sie zu unserem hkp/// group Business Breakfast ein, bei dem Sie sich aus erster Hand über Erfahrungen und Trends im Grading und zur Stellenbewertung informieren können. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit erfahrenen HR-Praktikern über Handlungsoptionen auszutauschen und neue Ideen zu entwickeln.

Mehr Informationen und die Anmeldung finden Sie auf der Event-Website des entsprechenden Termins:

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