Corporate Governance & Vorstandsvergütung


Artikel Vergütung Deutschland - Update der Glass Lewis Abstimmungsrichtlinien 2024
Ein Fachartikel von hkp/// group Corporate Governance Advisor Nina Grochowitzki

Vergütung Deutschland - Update der Glass Lewis Abstimmungsrichtlinien 2024

Glass Lewis hat die Proxy Voting Guidelines 2024 für Deutschland sowie Kontinentaleuropa veröffentlicht. Diese treten mit sofortiger Wirkung für die anstehenden Hauptversammlungen in Kraft. Die Änderungen zum Thema Vergütung im Überblick. mehr ...

Artikel Marktvergleiche und Angemessenheitsgutachten
Für Geschäftsleitungen, Executives und Aufsichtsorgane

Marktvergleiche und Angemessenheitsgutachten

Vergütungsberichte und die Offenlegung von Vergütungsinformationen verbunden mit Say-on-Pay-Beschlüssen erfordern professionelle und dokumentierte Prozesse zur Definition marktüblicher Vergütungsniveaus für das Top-Management. mehr ...

Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools


Artikel HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele

HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung

Nach dem PPA-Summit sprach hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele über den Erkenntnisgewinn durch die Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance - ihr Vortragsthema auf der Münchner Konferenz. mehr ...

Artikel HR-Daten und People Analytics - die Erfindung des Mikroskops für HR
Videointerview mit Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen

HR-Daten und People Analytics - die Erfindung des Mikroskops für HR

Am Rande des PPA-Summits sprach Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der Universität Gießen, mit hkp.com über das Potenzial datenbasierter Personalarbeit. mehr ...

Compensation & Benefits, Grading


Artikel Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden
Isabel Jahn und Jennifer S. Schulz auf personalwirtschaft.de

Gender Pay Gap: Die Wertigkeit einer Stelle muss analysiert werden

Eine faire Vergütung in Unternehmen gewinnt in der gesellschaftlichen Debatte zunehmend an Bedeutung. Das Grading hilft Arbeitgebern dabei, diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sicherzustellen. mehr ...

Artikel Elektrische Dienstwagenflotten: Fortschritt mit angezogener Handbremse
Jonas Friedrich und David Voggeser im Interview mit hkp.com

Elektrische Dienstwagenflotten: Fortschritt mit angezogener Handbremse

Viele Unternehmen verkünden, dass sie nur noch elektrisch fahren. Doch wie steht es wirklich um die Elektrifizierung der Dienstwagenflotten? hkp.com sprach mit den hkp/// group Experten Jonas Friedrich und David Voggeser. mehr ...

Performance & Compensation Benchmarking


Artikel Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?
Jennifer Schulz und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com

Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?

Der Begriff Fair Pay erfreut sich immer größerer Aufmerksamkeit. Wo steht die Debatte, welche Erfolge und Herausforderungen sind zu verzeichnen? hkp.com im Gespräch mit den Beraterinnen Jennifer Schulz und Isabel Jahn. mehr ...

Artikel Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme


Artikel Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis

Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation

Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...

HR-Strategie & Transformation


Artikel HR Start-up Award: Mit Investoren-Verstärkung in die Bewerbungsphase
Bewerbungsphase startet am 01. Februar und endet am 31. März 2024

HR Start-up Award: Mit Investoren-Verstärkung in die Bewerbungsphase

Die neunte Auflage des HR Start-up Awards startet mit drei neuen Jury-Mitgliedern aus der Investoren-Szene in die Bewerbungsphase: Jens Bender (HR Angels Club), Thomas Otter (Acadian Ventures) und Michala Rudorfer (Rose-Sky Investments). mehr ...

Artikel Blueprinting & EX: Power Paket für das Prozessdesign in der HR-Transformation 
Ein Gespräch mit Peter Dodell, Siemens Energy, sowie den Strategic HR Advisors David Voggeser und Marc Popic

Blueprinting & EX: Power Paket für das Prozessdesign in der HR-Transformation 

Blueprinting hilft Geschäftsprozesse zu optimieren, Schnittstellen zwischen HR und seinen Kunden zu erkennen und nachhaltig zu gestalten. EX Design kann dabei wirksam unterstützen. mehr ...

Employee Experience Design & Agile Methoden


Artikel Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Artikel Klassische Funktionsbewertung in agilen Organisationen?
Alternative Ansätze zu klassischen Funktionsbewertungssystemen speziell mit Blick auf ihre Eignung für agile Organisationen

Klassische Funktionsbewertung in agilen Organisationen?

Der globale Wettbewerb zwingt Unternehmen, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Daher muss auch ihre organisationale Aufstellung eine flexible Reaktion auf Impulse von Kunden, Lieferanten und Wettwerbern ermöglichen. mehr ...

Strategisches Talent Management


Artikel Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Artikel Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden

Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten

Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...

HR in Banken und Versicherungen


Artikel Top Banken Survey Deutschland
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren

Top Banken Survey Deutschland

Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...

Artikel FAQs zur Institutsvergütungsverordnung ergänzen künftig die Verwaltungspraxis der Bafin
Klärung wichtiger aktueller Fragestellungen

FAQs zur Institutsvergütungsverordnung ergänzen künftig die Verwaltungspraxis der Bafin

Die BaFin übernimmt die Leitlinien der Europäischen Bankenaufsicht (EBA) für eine solide Vergütungspolitik und komplettiert diese um Fragen & Antworten zur Institutsvergütungsverordnung. mehr ...

Karriere bei der hkp/// group

Erfahre mehr über Deinen Weg bei der hkp/// group: https://www.hkp.com/karriere/