Corporate Governance & Vorstandsvergütung


Artikel Say on Pay 2024: Aktuelle Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern an die Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
Auswirkungen auf die Abstimmungen auf der Hauptversammlung

Say on Pay 2024: Aktuelle Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern an die Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung

Auch in diesem Jahr beleuchten wir die für die Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung relevanten Proxy Voting Guidelines 2024 der bedeutendsten institutionellen Investoren im DAX mehr ...

Artikel Wie ESG-Kriterien in Executive Incentive Plans integriert werden
Ein Artikel von Phil Johnson und Tara Tays von Pay Governance

Wie ESG-Kriterien in Executive Incentive Plans integriert werden

Immer mehr Unternehmen integrieren ESG-Ziele in die Incentive Pläne für Führungskräfte. Auf welche Weise dies geschieht, berichten Phil Johnson und Tara Tays von Pay Governance, dem Partner der hkp/// group für Nordamerika und Asien. mehr ...

Digitalisierung, Start-ups & IT-Tools


Artikel HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung
Videointerview mit hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele

HR Analytics: Sinnvollere Entscheidungsgrundlagen durch Daten-Verknüpfung

Nach dem PPA-Summit sprach hkp/// group Senior Partnerin Petra Knab-Hägele über den Erkenntnisgewinn durch die Verknüpfung von Daten zu Workforce, Compensation und Performance - ihr Vortragsthema auf der Münchner Konferenz. mehr ...

Artikel ArbeitnehmervertreterInnen blicken mit Skepsis auf den Einsatz von KI in der Personalarbeit
Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech

ArbeitnehmervertreterInnen blicken mit Skepsis auf den Einsatz von KI in der Personalarbeit

Mitbestimmungsseite und HR befürworten gleichermaßen klare ethische Rahmenbedingungen in der Nutzung von KI und modernen Technologien. Update zur Umfrage des Bundesverbands für Personalmanager BPM & Ethikbeirat HR-Tech. mehr ...

Compensation & Benefits, Grading


Artikel Comp&Ben Grundlagen-Training März 2024
Für VergütungsexpertInnen und QuereinsteigerInnen

Comp&Ben Grundlagen-Training März 2024

Gute Aussichten für Vergütungsexperten - und die, die es werden wollen: Das kostenpflichtige Comp&Ben-Training informiert Sie über Handlungsfelder, moderne Instrumente und aktuelle Lösungen. mehr ...

Artikel hkp/// group stärkt strategische HR Beratung 
Oliver Baierl, profilierter HR- und Regulatorik-Experte der Finanzbranche, wechselt zur hkp/// group

hkp/// group stärkt strategische HR Beratung 

Seit dem 1. Oktober 2023 ist Oliver Baierl neuer Senior Director bei der hkp/// group. Er wechselt von der KfW Bankengruppe, für die er seit Mai 2015 in verschiedenen Positionen tätig war – zuletzt als Leiter Compensation & Benefits. mehr ...

Performance & Compensation Benchmarking


Artikel Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?
Jennifer Schulz und Isabel Jahn im Interview mit hkp.com

Fair Pay: Wofür will ich als Unternehmen wirklich vergüten?

Der Begriff Fair Pay erfreut sich immer größerer Aufmerksamkeit. Wo steht die Debatte, welche Erfolge und Herausforderungen sind zu verzeichnen? hkp.com im Gespräch mit den Beraterinnen Jennifer Schulz und Isabel Jahn. mehr ...

Artikel Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Global ExecuNet IMEA Meeting in Dubai
Recruiting, Mitarbeiterbindung und Neu-Bewertung von Benefits

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Global ExecuNet IMEA Meeting in Dubai

In Dubai fand vor Kurzem das jährliche IMEA-Treffen (Indien, Naher Osten, Afrika) von Global ExecuNet statt - dem hkp/// group Netzwerk zum Austausch von Trends in den Bereichen Vergütung und HR. Event-Insights in Englisch. mehr ...

Teilhabe: Mitarbeiterbeteiligung & Aktienprogramme


Artikel Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation
Initiative von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutsches Aktieninstitut und hkp/// group mit aktualisierter Datenbasis

Mitarbeiteraktie trotzt Corona, Krieg und Inflation

Die Plattform von AGP Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung, Deutschem Aktieninstitut und hkp/// group belegt das Potenzial von Mitarbeiteraktien im nachhaltigen Vermögensaufbau. mehr ...

HR-Strategie & Transformation


Artikel HR Start-up Award: Mit Investoren-Verstärkung in die Bewerbungsphase
Bewerbungsphase startet am 01. Februar und endet am 31. März 2024

HR Start-up Award: Mit Investoren-Verstärkung in die Bewerbungsphase

Die neunte Auflage des HR Start-up Awards startet mit drei neuen Jury-Mitgliedern aus der Investoren-Szene in die Bewerbungsphase: Jens Bender (HR Angels Club), Thomas Otter (Acadian Ventures) und Michala Rudorfer (Rose-Sky Investments). mehr ...

Artikel HR Trends in der Luftfahrtindustrie
Nach turbulenten Jahren mit rückläufiger Profitabilität sieht sich die Luftfahrtindustrie zahlreichen Herausforderungen in ihrem HR-Management gegenüber. Einblicke eines Branchen-Kenners.

HR Trends in der Luftfahrtindustrie

Nach turbulenten Jahren mit rückläufiger Profitabilität sieht sich die Luftfahrtindustrie zahlreichen Herausforderungen in ihrem HR-Management gegenüber. Einblicke eines Branchen-Kenners. mehr ...

Employee Experience Design & Agile Methoden


Artikel Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse
Ein hkp/// group Remote Talk über Employee Experience in der Praxis.

Erfolgskritische Mitarbeitende binden: Praxis-Case Sparkasse

Wie erhöht man mit einer positiven Employee Experience die Bindung erfolgskritischer Kolleginnen und Kollegen? Mit dieser Frage beschäftigten sich die hkp/// group und der Sparkassenverband Bayern. Ein Projekt-Gespräch. mehr ...

Artikel EX Design Templates & EX Design Starter Kit
Mit den hkp/// group Vorlagen agile Methoden einfach ausprobieren

EX Design Templates & EX Design Starter Kit

Am besten lässt sich EX Design erleben, wenn Sie es ausprobieren. Alles was Sie dafür brauchen sind Stifte, ein paar Post It Blöcke und unsere EX Design Templates. mehr ...

Strategisches Talent Management


Artikel Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?
hkp/// group Consultants Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Interview

Performance Management quo vadis – das Ende von Best Practices?

Wo geht die Reise im Performance Management hin? Die hkp/// group Berater Karolin Schaper und Frank Gierschmann im Gespräch zu aktuellen Entwicklungen. mehr ...

Artikel Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten
Für Karrieren bis ins Top-Management müssen Talente früh erkannt, gefördert und befördert werden

Führungskultur: Mehr Mut zu Eliten

Für Karrieren bis ins Topmanagement müssen Talente frühzeitig erkannt, gefördert und befördert werden. Ein Kommentar von Carsten Schlichting für das FAZ Personaljournal. mehr ...

New Performance Management


Artikel Female Executive HR – Führungsetagen zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Teil 2 der Webinar-Serie Diversität – Teilhabe von Frauen an Wirtschaft und Wertschöpfung

Female Executive HR – Führungsetagen zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Den Anteil von Frauen im oberen Management zu erhöhen, ist ein wichtiges Ziel vieler Unternehmen. Wie müssen entsprechende Programme aussehen? Was sind Best Practices? Sie erfahren es im hkp///group Webinar. mehr ...

Artikel Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt
Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting

Performance Management und Vergütung: Wie sich Leistung lohnt

Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit der monetären Leistungsdifferenzierung und ihren Konsequenzen im Performance Management. Ein Impuls von hkp/// group Senior Partner Carsten Schlichting. mehr ...

HR in Banken und Versicherungen


Artikel Top Banken Survey Deutschland
Eine Plattform für die Vergütungsverantwortlichen der Top-Institute in Deutschland - jetzt informieren

Top Banken Survey Deutschland

Die hkp///group bietet mit dem Survey Top-Banken Deutschland eine Plattform für Vergütungsverantwortliche führender Institute in Deutschland. mehr ...

Artikel Wertpapier-Institutsvergütungsverordnung: Konsultationsentwurf klärt offene Vergütungsfragen
Neue Anforderungen an die Vergütung der Risikoträger in sogenannten Mittleren Wertpapierinstituten gemäß Wertpapierinstitutsgesetz

Wertpapier-Institutsvergütungsverordnung: Konsultationsentwurf klärt offene Vergütungsfragen

Aus hkp/// group-Sicht klärt der neue WpIVV-Entwurf eine Reihe offener Fragen zur Ausgestaltung und Handhabung von Vergütungssystemen mittelgroßer Wertpapierinstitute, löst hier aber auch signifikanten Handlungsbedarf aus. mehr ...

Karriere bei der hkp/// group

Erfahre mehr über Deinen Weg bei der hkp/// group: https://www.hkp.com/karriere/