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Unser Leitbild

Als unabhängige und unternehmerisch geführte Unternehmensberatung befindet sich die hkp/// group im alleinigen Eigentum aktiver Partner. So können wir den Zielsetzungen und Bedürfnissen unserer Kunden am besten dienen. Dabei steht für uns neben dem eigenen Leistungsbeitrag das Wie unserer Arbeit im Fokus – das unerschütterliche Fundament unserer Beratungstätigkeit.

 

Kern dieses Fundaments sind die Leitbegriffe Performance Passion Partnership. Als Wertegerüst sind sie Kompass unseres Handelns – in unseren externen wie internen Beziehungen.

 

Der Dreiklang Passion Performance Partnership wurde von Mitarbeitern und Partnern im Rahmen des „Züriberg Manifest“ definiert, operationalisiert und als Grundlage für ein langfristorientiertes Handeln akzeptiert.

hkp/// sieht sich als Partnerschaft starker Individuen mit vielfältigsten Biografien, Qualifikationen und Kompetenzen, deren individuelle Stärken und Vielfalt, Offenheit sowie tiefe fachliche Expertise es ermöglichen, nachhaltig erfolgreiche Lösungen selbst für ungewöhnliche Herausforderungen zu entwickeln.

 

Wir haben uns der „Verheiratung“ von Finanz- und HR-Themen verschrieben. Unsere Glaubwürdigkeit als Beratung stützt sich dabei auf unsere tiefe Fachexpertise in diesen Bereichen.

Unsere Berater arbeiten in Teams mit den für die jeweiligen Fragestellungen zielgenau ausgestatteten Kompetenzen und Qualifikationen. Erst durch diese Verbindung aus fundiertem Verständnis für Finanz- und Risiko-Management mit den regulatorischen, gesetzlichen und Corporate-Governance-Anforderungen und mit den geeigneten Instrumenten sowie Erfahrungen im Vergütungs- und Talent Management können zum Beispiel Vergütungssysteme für Geschäftsleitungen in Industrieunternehmen oder für Risk Taker einer Bank glaubhaft entwickelt und implementiert werden.


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