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14. Dezember 2016, Interview/Standpunkt
hkp/// feiert den 100. – echt!?
Ein persönlicher Rückblick von Michael Kramarsch, Gründer und Managing Partner der hkp/// group auf sechs Jahre hkp/// Geschichte – von null auf hundert.   Im Januar
08. Dezember 2016, Interview/Standpunkt
Von der Personalbeschaffung zur Talent Acquisiton – Wie sieht das Recruiting der Zukunft aus?
Über den notwendigen Wandel im Recruiting wie auch bei den dort tätigen Fachkräften sprach hkp.com mit den hkp/// group Experten Dr. Stephan Schmid und Frank
12. September 2016, Interview/Standpunkt
Vergütungsvergleiche: Management-Information statt Datensalat – Und dann ist da noch der Datenschutz….
Ein wettbewerbsfähiges Gesamtleistungspaket ist ein Schlüsselfaktor für die Gewinnung und Bindung erfolgskritischer Talente. Unternehmen benötigen deshalb einen Überblick
12. August 2016, Interview/Standpunkt
BaFin zeigt Fingerspitzengefühl
Am 10. August 2016 ist der seit langem erwartete Entwurf zur Änderung der Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV) erschienen, einschließlich einer Neufassung der
10. Juli 2016, Interview/Standpunkt
Vertriebsvergütung soll den eigentlichen Vertriebserfolg honorieren
Zu den Herausforderungen in der Ausgestaltung von Vertriebsvergütungssystemen und insbesondere zur Einbindung von harten und weichen Vertriebszielen sprach hkp.com mit den hkp/// group Experten
24. Juni 2016, Interview/Standpunkt
Vergütung von Finanzvorständen in Deutschland
Wenn es um Vergütungsfragen in börsennotierten Unternehmen geht, stehen neben den Vorstandsvorsitzenden insbesondere die Finanzvorstände im Blickpunkt der öffentlichen Diskussion.
09. Mai 2016, Presseinformation
boardpay.com gestartet
Neues Board Compensation Portal bietet Vergütungsdaten von Vorständen und Aufsichtsräten europäischer Top-Unternehmen   Aktuelle und historische Daten online ohne
06. Mai 2016, Interview/Standpunkt
Fokus Schweiz: Vergütung als Erfolgsfaktor bei Börsengängen
Frau Wagner, Herr Pfändler, in ihrem aktuellen Leitfaden für Schweizer Unternehmen geben Sie Hinweise zur Ausgestaltung von Vergütungssystemen im Zuge einer erstmaligen
04. Mai 2016, Interview/Standpunkt
Performance Management zwischen Schmerz, Innovation und Machbarkeit
Performance Management befindet sich aktuell im Wandel. Der traditionelle Ansatz eines standardisierten, jährlichen Prozesses gerät in den dynamischen Märkten von heute zunehmend unter
28. April 2016, Presseinformation
DAX-Vorstandsvergütung 2015 einschließlich Volkswagen
Durchschnittliche Gesamtvergütung der Vorstandsvorsitzenden im DAX bleibt nahezu unverändert und steigt im Vergleich zum Vorjahr um ein Prozent auf 6 Mio. Euro   Update der hkp///
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