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25. Februar 2017, Executive Compensation
Operatives Vergütungsmanagement zur Unterstützung der HR-Funktion
Veränderte Unternehmensstrategien und Organisationsstrukturen, neue regulatorische Anforderungen und ein sich immer dynamischer entwickelndes operatives Geschäft stellen HR-Abteilungen vor
25. Februar 2017, Executive Compensation
Kommunikation und Implementierung von Incentive-Systemen
Incentive-Systeme, egal welcher Ausgestaltung, können nur dann erfolgreich sein, wenn die berechtigten Führungskräfte und Mitarbeiter die Systeme kennen, sie verstehen und ihr Denken
25. Februar 2017, Executive Compensation
Bewertung aktienbasierter Vergütung
Um die Interessen von Führungskräften und Investoren zu verknüpfen, setzen zahlreiche Unternehmen im Rahmen ihrer Langfristvergütung (Long Term Incentives, LTI) auf aktienbasierte
22. Februar 2017, Publikation

“Pass the Proxy” Test for Compensation Systems

Produktblatt_Proxy_Check (english)
16. Februar 2017
Executive Compensation
Die Vergütung von Führungskräften muss Verhaltensanreize setzen, Risiken kontrollieren, Wettbewerbsfähigkeit sichern und Kosten flexibilisieren. Sie muss zwei einfache
16. Februar 2017, Executive Compensation
Grading/Funktionsbewertung
Arbeits-, Stellen- oder Funktionsbewertung hat eine lange Geschichte. In den letzten Jahrzehnten wurde die Entwicklung vor allem in den USA vorangetrieben, wobei die Anfänge in der
19. Januar 2017, Mitarbeiter
Felix Graf
Felix Graf studierte Psychologie an der Universität Ulm. Die Schwerpunkte im Studium lagen auf Statistik sowie arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen. In seiner Abschlussarbeit
18. Januar 2017, Mitarbeiter
Regine Siepmann
Regine Siepmann berät für die hkp/// group seit Dezember 2010 hauptsächlich börsennotierte Gesellschaften in den Bereichen Board Services und Executive
18. Januar 2017, Presseinformation
hkp/// group erweitert Geschäftsführung
HR-Management-Beratung ernennt Regine Siepmann und Frank Gierschmann zu Partnern und Mitgesellschaftern   Frankfurt, 18. Januar 2017. Zum 1. Januar 2017 wurden die hkp/// group Mitarbeiter
11. Januar 2017, Mitarbeiter
Janik Stützle
Janik Stützle absolvierte sein Bachelorstudium und ein Doppelmasterprogramm im Bereich „Politics & Management“ in Konstanz, Sheffield (UK) und an der Rutgers University
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