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12. September 2018, Interview/Standpunkt
Rekrutierung von Experten: Gezielte Ansprache statt ausgefeilter Eignungsdiagnostik
Spätestens wenn es um zukunftsträchtige Geschäftsmodelle geht, müssen Unternehmen Mitarbeiter mit erfolgskritischem Know-how und entsprechender Erfahrung rekrutieren – und
04. September 2018, Interview/Standpunkt
Mehr Mitarbeiterfokus, weniger Prozess-Denke: HR in der digitalen Transformation
Wer A sagt, muss auch B umsetzen. So in etwa könnte man den gegenwärtigen Stand des Übergangs in das moderne Personalmanagement bezeichnen. Welche Aufgaben werden HR im Zuge der
23. August 2018, Interview/Standpunkt
Lockerer Kündigungsschutz für Banker birgt Unsicherheiten
Erst Hessens Finanzminister, jetzt auch die Bundeskanzlerin: Deutsche Spitzenpolitiker zeigen sich zuversichtlich, dass die im Koalitionsvertrag enthaltene Lockerung des
20. August 2018, Interview/Standpunkt
HR - Treiber oder Getriebener der Digitalisierung?
Die Themenfelder Digitalisierung, Industrialisierung 4.0 und Automatisierung sind heute fester Bestandteil zahlreicher Geschäftsprozesse wie auch der täglichen HR-Arbeit. Diesen Wandel haben
14. August 2018, Interview/Standpunkt
GEIS als Quelle aktueller Marktpraxis zu aktienbasierter Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung
Dass sich langfristige variable Vergütung weltweit als Vergütungsinstrument etabliert hat, ist bekannt, auch, dass sich Mitarbeiterbeteiligung wieder im Aufschwung befindet. Zur Dynamik und
05. August 2018, Interviews
Noch viel Aufholbedarf: Digitalisierungs- und Transformations-Expertise in Vorständen und Aufsichtsräten
Begriffe wie Digitalisierung, Transformation oder die vierte industrielle Revolution sind Buzzwords, die momentan in aller Munde sind und gern als Synonyme für eine sich dramatisch
01. August 2018, Interview/Standpunkt
Mitarbeiterbeteiligung in Bewegung: Förderung von Start-ups durch höhere steuerliche Freibeträge?
Nordrhein-Westfalen will Start-ups als Arbeitgeber attraktiver machen und ihre Mitarbeiter motivieren, sich für die Steigerung des Unternehmenswertes zu engagieren. Eine Gesetzesinitiative des
26. Juli 2018, Presseinformation
Leitlinien für eine nachhaltige Vorstandsvergütung
Arbeitskreis namhafter Aufsichtsratsvorsitzender, institutioneller Investoren, Wissenschaftler und Corporate-Governance-Experten präsentiert Leitlinien für eine nachhaltige
21. Mai 2018, Interview/Standpunkt
Die Nachfolgeplanung für den Konzernvorstand als Stellschraube der Corporate Governance
Der aktuelle hkp/// group Pulse Survey „Nachfolgeplanung für den Konzernvorstand“ unter den größten deutschen Konzernen zeigt: Gerade in Konzernen ist eine funktionierende
18. Mai 2018, Interview/Standpunkt
Performance Management in der Energiebranche – Herausforderungen und Chancen
Die Energieindustrie ist im Wandel: Energiewende, Konsolidierung, Digitalisierung etc. Von den Menschen, die diesen Wandel gestalten sollen, wird viel gefordert: höhere Agilität, neue
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