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29. Juni 2017, Mitarbeiter
Karina Kühn
Karina Kühn absolvierte ihr Psychologie-Bachelorstudium an der Universität Trier und fokussierte sich während ihres Masterstudiums an der Universität Münster auf personal- und
07. April 2017, Publikation

Teilnehmerflyer hkp/// Top Banken Deutschland 2017

Teilnehmerflyer Bankenstudie 2017
16. Februar 2017
Executive Compensation
Die Vergütung von Führungskräften muss Verhaltensanreize setzen, Risiken kontrollieren, Wettbewerbsfähigkeit sichern und Kosten flexibilisieren. Sie muss zwei einfache
14. Dezember 2016, Interview/Standpunkt
hkp/// feiert den 100. – echt!?
Ein persönlicher Rückblick von Michael Kramarsch, Gründer und Managing Partner der hkp/// group auf sechs Jahre hkp/// Geschichte – von null auf hundert.   Im Januar
24. Oktober 2016, Branchen
Oil & Gas Industry
The global Oil & Gas sector is being severely tested by market and industry disruption as a result of new supply sources - e.g. fracking -, geopolitical unrest, and the accompanying price volatility
12. September 2016, Interview/Standpunkt
Vergütungsvergleiche: Management-Information statt Datensalat – Und dann ist da noch der Datenschutz….
Ein wettbewerbsfähiges Gesamtleistungspaket ist ein Schlüsselfaktor für die Gewinnung und Bindung erfolgskritischer Talente. Unternehmen benötigen deshalb einen Überblick
13. November 2015, Networks & Surveys
BelNet / Großunternehmen in Belgien
Content: Charter Network of large employers in BelgiumFocus: Compensation, Policy and Benefits / Exempt & Non-ExemptEstablished: 1996Members: Open to new
27. Oktober 2015, Publikation

Succession planning for executive management positions

Studyreport Succession Planning
13. Oktober 2015, Networks & Surveys
GlobalExecuNet (GEN): Management-to-Senior-Executive Staff – European Chapter
Content:  Charter Network of large multinationalsFocus: Compensation & Policy / Management-to-Senior ExecutivesEstablished:  2015Members:  Open to new membersCountries: 
13. Oktober 2015, Networks & Surveys
GlobalExecuNet (GEN): Management-to-Senior-Executive Staff – Asian Chapter, including Australia & New Zealand
Content: Charter Network of large multinationalsFocus: Compensation & Policy / Management-to-Senior ExecutivesEstablished: 2014 (original network 2008)Members: Open to new
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