Mit Wirkung zum 1. August 2011 hat Hostettler, Kramarsch & Partner die Corporate Consulting & Technology mit Sitz in Genf übernommen. hkp.com sprach mit den hkp/// Managing Partnern Dr. Stephan Hostettler and Michael H. Kramarsch über die Hintergründe der Transaktion sowie die Auswirkungen auf die hkp/// Beratungsleistungen.

Herr Kramarsch, Dr. Hostettler, bitte erläutern Sie die Hintergründe für die Übernahme von CCT. Was waren die Hauptmotive?

M. Kramarsch: Als Folge der Finanz- und Wirtschaftskrise und der daraus resultierenden neuen regulatorischen Rahmenbedingungen benötigen unsere Kunden mehr denn je verlässliche, unternehmensspezifische Informationen und Daten für ihr Vergütungsmanagement. Und CCT verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung und Know-how in der Ausgestaltung dafür entscheidender Prozesse und Technologien sowie über eine erstklassige Reputation in für uns wichtigen Branchen und Märkten. Zusammen können wir dieses Geschäftsfeld schneller international ausbauen und so unseren Kunden noch besser unterstützen.

Das klingt wie eine ideale Übereinstimmung beider Firmen …

Dr. Hostettler: Diese Übereinstimmungen sind in der Tat gegeben. Wir profitieren von der außerordentlichen Reputation, die sich Jean-Pierre Cubizolle als Gründer und Managing Partner von CCT im Markt aufgebaut hat. Mit mehr als 150.000 Vergütungsdatensätzen, insbesondere von Banken und Finanzdienstleistern in europäischen Ländern, zählt CCT zu den führenden Anbietern von Vergütungsstudien und Benchmarking-Service sowie unterstützender Technologien.

M. Kramarsch: Für uns war auch entscheidend, dass hkp/// wie CCT mit einem gleichen Wertegerüst agieren; hier sind insbesondere Integrität, Performance-Orientierung, Professionalität, Kollegialität und Respekt zu nennen. Zudem verfügen beide Firmen über einer Partner-Kultur. Wir sind daher überzeugt, dass das hkp/// Werte-Fundament aus „Performance Passion Partnership“ als tragfähige Plattform für eine gemeinsame Unternehmenskultur fungieren wird, in der sich alle Mitarbeiter entfalten und zum Nutzen unserer Kunden erfolgreich sein können.

Die Transaktion führt zur Gründung des neuen Beratungsbereichs hkp/// Compensation Insights & Technology. Was genau zählt hier zu Ihren Angeboten?

M. Kramarsch: Unsere Kunden benötigen maßgeschneiderte Informationen und Marktanalysen – keine Vergütungsberichte von der Stange, die irgendwo kostengünstig produziert werden. Es ist die Verbindung von tiefer analytischer Marktkenntnis mit langjährigem Beratungswissen und Einblicken in die branchen- und unternehmensspezifischen Herausforderungen, die unser Dienstleistungsangebot von vielen anderen Angeboten unterscheidet.

Und Sie setzen dabei auf CCT-Produkte und Services?

Dr. Hostettler: Natürlich nutzen wir weiter CCT-Produkte, die in vielen Bereichen marktführend sind. Sie können so zum Beispiel mit CCT-ProSurvey™ und CCT-ProFil™ auf Basis bewährter, moderner Technologien individuelle Gesamtvergütungsstudien und individuelle Benchmarks durchführen und die Ergebnisse bei Bedarf mit langjährig erprobten IT-basierten Stellenbewertungssystemen kombinieren.

Was wird sich durch die Transaktion im Kunden-Management ändern?

M. Kramarsch: Unsere Kunden behalten ihre bekannten Ansprechpartner und werden von einem integrierten, nunmehr noch breiteren Beratungsportfolio profitieren – dort wo es für sie sinnvoll ist. In unseren Märkten bieten wir ein alternatives Beratungsangebot zu den globalen, konsolidierten und börsennotierten Beratungskonzernen.

Dr. Hostettler: Sie sprechen ein wichtiges Element unseres Selbstverständnisses als Berater an: Kundenorientierung ist der zentrale Schlüssel unseres Geschäftsmodells. Wir agieren auf Basis einer Partner-geführten Firmenkultur und -struktur, die langfristig orientiert und nicht auf die Erfüllung von Quartalszielen ausgerichtet ist. Das war auch in den Augen von Jean Pierre Cubizolle mit der wichtigste Aspekt in der Entscheidung für hkp///: Er will sein erfolgreiches Wirken der vergangenen 20 Jahre unternehmerisch fortsetzen und weiter wachsen sehen.

Welche Rolle und Aufgaben wird Pierre Cubizolle, Gründer und Managing Partner von CCT, nach dem Zusammenschluss übernehmen?

Dr. Hostettler: Mit Jean-Pierre Cubizolle profitieren wir vom Know-how eines hoch erfahrenen HR- und Vergütungsexperten. Er wird zukünftig als Senior Partner von hkp/// und Mitglied der Geschäftsleitung der neu gegründeten hkp Survey & Benchmarking AG in Genf agieren und so das Wachstum unseres internationalen Geschäfts im Vergütungsmanagement und Benchmarking weiter vorantreiben.

… und die weiteren ehemaligen CCT-Mitarbeiter?

M. Kramarsch: Über das ehemalige CCT-Büro und jetzt neue hkp/// Büro in Genf werden die insgesamt sieben ehemaligen CCT-Mitarbeiter weiterhin Kunden in der französischen Schweiz, Frankreich, Monaco und Luxemburg betreuen.

Herr Kramarsch, Dr. Hostettler, herzlichen Dank für das Gespräch!