Eine aktuelle Auslegeordnung nach den jüngsten Beratungen und Beschlüssen des eidgenössichen Parlaments.
April 2012 - Autoren: Stephan Hostettler, Axel May und Fabian Weber
Spot on ...
Unsere Experten diskutieren und interpretieren fachspezifische Detailaspekte aus den hkp/// Beratungsfeldern und geben auf Basis ihrer tiefen Fachexpertise sowie breiten Beratungserfahrung Hinweise zu erfolgreichen Praxislösungen.
Abzockerinitiative und Gegenvorschläge: Eine Chance zur Stärkung der Aktionärsrechte
Der Vergütungsausschuss als Kern der künftigen Compensation Governance in bedeutenden Banken in Deutschland
HR als Treiber für die Etablierung einer neuen Good Practice im Vergütungsmanagement
Oktober 2011 - Autoren: Werner Klein und Michael H. Kramarsch
Wert(e)orientierte Unternehmensführung als Grundlage für attraktive und nachhaltige Vergütungssysteme
Ein gut konzipiertes und richtig eingesetztes Vergütungssystem zählt zu den wirksamsten Führungsinstrumenten.
Oktober 2011 - Autoren: Dr. Stephan Hostettler und Dr. Axel May
Talent Management 3.0
Warum bisherige Talent-Management-Systeme überwiegend nicht zufriedenstellend wirken und wie Talent-Management-Prozesse besser werden müssen
März 2011 - Autoren: Joachim Kayser und Dr. Harriet Sebald
Risiko- und Talent-Management sinnvoll verbinden
Wie Banken ihre Risk Taker als erfolgskritische Mitarbeitergruppe auf Basis tragfähiger Karrieremodelle entwickeln, binden und dabei zugleich zu einem stärkeren Risikobewusstsein beitragen können
März 2011 - Autoren: Dr. Axel May und Dr. Harriet Sebald
Umsetzung der Änderungen des HGB durch das VorstAG im DRS17
Die im Dezember 2010 veröffentlichten zusätzlichen Anforderungen des Deutschen Rechnungslegungsstandards (DRS 17) erhöhen die Transparenz in der Vorstandsvergütung - Dennoch ist weiterer Handlungsbedarf gegeben
Januar 2011 - Autoren: Dirk Filbert, Michael H. Kramarsch, Regine Siepmann
