Fachartikel zu aktuellen Entwicklungen in der Vergütung von Banken und Finanzdienstleistern in der Schweiz und Liechtenstein

Zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Schweizer Banken-Sektor in Folge der Komplettintegration von Clariden Leu durch Credit Suisse

Identifikation und Vergütung von Risk Takern als Wettbewerbsfaktoren

Aktuelle Trends in der Vergütung von Management und Facharbeitern in der Schweiz 2011

[Franz. Originaltitel: "Six conseils pour obtenir un meilleur salaire"]

Management-Vergütung in der öffentlichen Diskussion in der Schweiz - Präsentation der Egebnisse des "hkp/// Stimmungsbarometers Management-Vergütung 2011"

[Franz. Originaltitel: "La menace d'un plafonnement des salaires est bien réelle"]

Management-Vergütung in der öffentlichen Diskussion in der Schweiz - Präsentation des "hkp/// Stimmungsbarometers Management-Vergütung 2011"

Einschätzungen zur Wahrnehmung von Management-Vergütung in der deutschen Öffentlichkeit - basierend auf dem aktuellen  "hkp/// Stimmungsbarometer Management-Vergütung 2011"

Zur Wahrnehmung von Management-Vergütung in der öffentlichen Diskussion in der französisch-sprachigen Schweiz - Präsentation des "hkp/// Stimmungsbarometers Management-Vergütung 2011"

[Franz. Originaltitel: " Rémunérations variables: Les Suisses adhèrent toujours plus"]

Management-Vergütung in der öffentlichen Diskussion in Deutschland - Präsentation des "hkp/// Stimmungsbarometers Management-Vergütung 2011"

Transparente Berichterstattung zu Diversität in Unternehmen sorgt für mehr Wettbewerb und Erfolg bei der Besetzung von Führungspersonen - auch mit Frauen.

CEO Rating 2011: Analyse der Geschäftsperformance von Schweizer Konzernen durch hkp/// im Auftrag von BILANZ.  

Kommentar Ideen-Management [Französischer Originaltitel: "Ne pas se présenter comme celequi qui détiendrait le verité "]

'Was Aktionäre zum Lohn von Topmanagern sagen', Artikel zur Studie von hkp/// und zCapital über die Ergebnisse der Abstimmungen über Entschädigungen in Generalversammlungen von Schweizer Unternehmen.

Fachartikel der beiden hkp/// Experten zum Stand der Umsetzung neuer regulatorischer Vorgaben für die Vergütungspraxis in bedeutenden deutschen Banken

Gemeinsamer Fachartikel der hkp/// Experten zur Bedeutung und zu den zentralen Aspekten der Verbindung von Talent- und Risiko-Management in Banken

Die hkp/// Experten analysieren die maßgeblichen Entwicklungen mit Blick auf die Höhen und Systeme der Top-Management-Vergütung in MDAX-Unternehmen für das Geschäftsjahr 2010

Gemeinsamer Kommentar der hkp/// Experten: "Weniger Fesseln für Managerboni" - Vor der Finanzkrise waren Vergütungsregelungen zu kurzfristig ausgelegt. Inzwischen gilt das gegenteilige Extrem - und schadet ebenfalls.

Unter der Überschrift "Vergütung für eine neue Generation von Aufsichtsräten" plädieren die hkp/// Experten für eine angemessene Vergütung der Aufsichtsratstätigkeit mit langfristig orientierten unternehmerischen Zusatzanreizen

Analyse der Vergütung von Vorstandsvorsitzenden im DAX basierend auf der hkp/// Studie "Geschäftsberichtsauswertung Vorstandsvergütung 2010 - DAX"

Bewertung der Vergütungspraxis im MDAX basierend auf den Angaben in den Geschäftsberichten der Unternehmen

Interview zu aktuellen Entwicklungen in puncto Vergütung von Geschäftsleitungsmitgliedern in Unternehmen in der Schweiz [French original title: "L’initiative Minder ne modifierait pas les salaires accordés aux dirigeants d’entreprises en Suisse"]

Contingent Convertible - Kein Wundermittel

Analysen und Interpretationen zu aktuellen Entwicklung in den Vergütungen der Vorstandsvorsitzenden in DAX-Unternehmen 2010 durch die Studienautoren M. Kramarsch, J. Kayser und R. Siepmann

Ähnliche Veröffentlichungen auch in Börsen-Zeitung, Neue Zürcher Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Märkische Oderzeitung etc.

Kommentierung aktueller Entwicklung in der Vergütung von Aufsichtsräten in Deutschland sowie von Geschäftsleitungsmitgliedern in der Schweiz

Das Glück des Tüchtigen - Vergütungsmodelle für Manager müssen sich auf die effektiven Resultate des Unternehmens stützen.

Gemeinsamer Kommentar mit Christian Strenger zu aktuellen Entwicklungen in der Aufsichtsratsvergütung, insbesondere zum Trend höherer Fixvergütungen

Im Zusammenhang mit dem neuen UBS-Bonussystem nimmt Dr. Stephan Hostettler Stellung zu den Vorteilen von längerfristigen Bonusplänen.

Risikoadjustierte Vergütung - Nachhaltige Lohnanreize durch Berücksichtigung der Risikokosten

Artikel zu aktuellen Entwicklungen in der Top-Management-Vergütung sowie zu Vergütungsberatung

Kommmentar/Fachartikel: Aktionärsausschüsse als mögliche Neuerung in der AG

Expertenbewertung der aktuellen Marktpraxis zu Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland und im internationalen Vergleich

Interview (1:50 min) zu aktuellen Entwicklungen der Corporate Governance und zu Compliance Fragen (in deutscher Sprache 08:19 Uhr und 14:19 Uhr, in englischer Sprache 09:19 Uhr und 15:19 Uhr)

"Vier Köpfe für den Bonus-Thron" - Dr. Stephan Hostettler mit Stellungnahme zur Frage der Bonus-Entwicklung in 2011

"Frustriertes und permanentes Nacharbeiten“ - Die Vergütungsberater über die Regulierung von Boni, die Vor- und Nachteile der verzögerten Auszahlung und die Gehaltsexzesse in den USA

Hintergründe, Fakten und Personalien zu Hostettler, Kramarsch & Partner zum Unternehmensstart in WiWo online

weitere Veröffentlichungen in Financial Times und Börsen-Zeitung vom 4.1.2011