Bücher
Unsere Experten sind Autoren fachspezifischer Monographien sowie von Beiträgen für Herausgeberbände mit inhaltlichem Schwerpunkt auf unseren Beratungsfeldern.
IMD WORLD COMPETITIVENESS YEARBOOK 2011
International Comparaison 2010/2011
Über die Konstruktion von Salären: "Wer macht, hat Macht: Beobachtungen aus der Praxis"
Erfolgsabhängige Vergütung im Bankengeschäft
Managersaläre
Wertorientierte Vergütung - Praxisnahe Entscheidungshilfen zur Ausgestaltung und Optimierung wert- und werteorientierter Vergütungssysteme für Führungskräfte
Dr. Stephan Hostettler, Manager-Saläre, Verlag Orell Füssli 2010
Das Value Cockpit - Schritte zur wertorientierten Führung für Entscheidungsträger
Das Buch vermittelt, wie Entscheidungsträger die langfristige Wertorientierung ihres Unternehmens sicherstellen können. Die entscheidende Rolle spielen dabei Value Added Gewinngrössen. Systematisch wird dargestellt, wie mit deren Hilfe Unternehmen erfolgreich auf die langfristige Wertschöpfung auszurichten sind.
Stephan Hostettler, Hermann Stern, Verlag Wiley, 2. Aufl. 2007
Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte
Auf Basis theoretischer und empirischer Ergebnisse werden variable Vergütungssysteme, differenziert nach leistungs- und erfolgsorientierten sowie kurz- und langfristigen Systemen, erläutert.
Fred G. Becker, Michael H. Kramarsch, Verlag Hogrefe 2006
Aktienbasierte Managementvergütung
Darstellung der verschiedenen Facetten aktienbasierter
Managementvergütung mit Schwerpunkt auf der deutschen Marktpraxis
Michael H. Kramarsch, Schäffer-Poeschel Verlag, 2. vollst. überarb. Auflage 2004









