Michael H. Kramarsch führt als Gründer, Delegierter des Verwaltungsrats und Managing Partner die hkp/// group.
 
In seiner mehr als 20-jährigen Tätigkeit als Berater beschäftigte er sich schwerpunktmäßig mit Fragestellungen der wertorientierten Unternehmensführung, Corporate Governance, Performance Management und Top-Executive-Vergütung in Industrieunternehmen und Banken. Seine Erfahrung in der Beratung von Aufsichts- und Verwaltungsräten, Vorständen und HR Führungskräften erstreckt sich neben Deutschland, Schweiz und Österreich auf weitere europäische Länder und die USA.

Vor der Gründung von hkp/// am 1.1.2011 war Herr Kramarsch 13 Jahre lang für eine internationale HR-Management-Beratung tätig. Für diese nahm er verschiedene Führungsaufgaben wahr, u.a. als Managing Partner für den deutschsprachigen Raum.
 
Gemeinsam mit Prof. Fred G. Becker publizierte Michael H. Kramarsch bereits 1997 eine der ersten Studien im deutschsprachigen Raum zu Wertorientierter Unternehmensführung und Incentivierung. Seine mittlerweile in zweiter Auflage vorliegende Monographie „Aktienbasierte Managementvergütung“ (Schäffer-Poeschl) gilt als Standardwerk der Führungskräftevergütung im deutschsprachigen Raum. Zusammen mit Dirk Filbert analysierte er in dem Buchbeitrag „Erfolgsabhängige Vergütung im Bankengeschäft“ für das „Handbuch Corporate Governance in Banken“ (Hrsg. Hopt, K. und Wohlmannstetter, G.,Vahlen/C.H.Beck, Juni 2011) die wesentlichen Rahmenbedingungen der veränderten Vergütungslandschaft bei Banken.
 
Michael H. Kramarsch war als Sachverständiger für die Deutsche Regierungskommission Corporate Governance unter Leitung von Prof. Dr. T. Baums (2001) sowie die Regierungskommission DCGK unter Leitung von Klaus Peter Müller und Dr. Manfred Gentz (2012 bis 2014) tätig. Er ist Gründungsmitglied und Vorsitzender des Vorstands der Vereinigung unabhängiger Vergütungsberater (VUVB) sowie Beirat am HHL Center for Corporate Governance, Leipzig.
 
Herr Kramarsch nimmt regelmäßig in Kommentaren, Vorträgen und Veröffentlichungen zu aktuellen Entwicklungen der Corporate Governance, Top-Executive Vergütung und Performance Management Stellung.

Prof. Dr. Thomas A. Gutzwiller zählt zu den profiliertesten Vertretern der Universitätslandschaft in der Schweiz, der zudem auf eine erfolgreiche Unternehmerkarriere zurückblickt. Seine wissenschaftliche Laufbahn begann an der Universität St. Gallen (HSG). Hier promovierte und habilitierte er, war Lehrbeauftragter und wurde schließlich 2001 Titularprofessor. Er ist zudem Lehrbeauftragter an der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) in Zürich.

Parallel zu seinem wissenschaftlichen Engagement gründete er das Universitäts-Startup Information Management Group, ein Management- und IT-Beratungsunternehmen. In über 18 Jahren an der Spitze, zuletzt als Chairman des Board of Directors, entwickelte er das Unternehmen zu einem Global Player mit mehr als 700 Mitarbeitern in zahlreichen Ländern Europas, Amerikas und Asiens.

Im Zuge der Zusammenführung der Beratungsgesellschaft mit der S&T Group PLC, Wien, wandte sich Prof. Gutzwiller wieder stärker seiner universitären Laufbahn zu. Seit 2006 ist er Direktor der Executive School of Management, Technology and Law an der Universität St. Gallen. Parallel ist er als Partner der GWPartner AG – Gutzwiller Wachsmann Partner – aktiv, einer Unternehmensberatung mit Fokus auf der Entwicklung von Unternehmen und Menschen.

Prof. Gutzwiller übt mehrere Verwaltungsrats-, Beirats- und Stiftungsrats-Mandate aus. Zu den wichtigsten Mandaten zählen:

– St. Galler Kantonalbank AG (VR-Präsident)
– EGS Beteiligungen AG, Zürich (VR-Präsident)
– ELCA Informatique SA, Lausanne (VR-Präsident)
– Manres AG, Zollikon (VR-Präsident)
– Generali Personenversicherungen AG & Generali Allgemeine Versicherungen AG (VR-Mitglied)
– Ernst Göhner Stiftung, Zug (Mitglied des Stiftungsrats)