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hkp/// Experten Frühstück

Performance und Talent Management zwischen "Best Practice" und „Fit for Purpose“

 

Performance und Talent Management zwischen „Best Practice“ und „Fit for Purpose“

 

Eine neue Ära des Performance und Talent Managements ist angebrochen: Statt „One-size-fits-all“ gilt künftig das Prinzip „Fit for Purpose“. Märkte und Unternehmen verändern sich schneller denn je und mit Ihnen die Anforderungen an das Performance und Talent Management. Gefragt sind maßgeschneiderte Lösungen nach dem „Fit for Purpose“-Ansatz: Keine vorgefertigten Lösungen, sondern der Wertbeitrag zum Unternehmenserfolg sowie Unternehmenskontext und -kultur sind ausschlaggebend bei der Überarbeitung und Neugestaltung von Prozessen und Instrumenten.

 

Wir laden Sie herzlich ein, sich aus erster Hand über Best-Practice-Lösungen zu informieren, mit erfahrenen HR-Praktikern Handlungsoptionen zu diskutieren und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und diskutieren Sie mit uns – von Experte zu Experte.

 

Orte, Termine, Referenten und Themen:

Frankfurt, 19. Mai

Dr. Oliver Fischer, Chief Learning Officer - Head of Corporate Academy, Daimler AG

Leadership 2020 - führen nach neuen Prinzipien

 

München, 22. Mai:

Anne Walther, EVP Corporate HR Standards & Programs, Deutsche Post DHL Group

Fit for purpose – die Entwicklung eines neuen Performance Management und Bonussystem für die DPDHL

 

Düsseldorf, 23. Juni:

Rainer F. Schulze, VP, Head of HR Business Area Heat, Vattenfall GmbH

Freedom within a Frame - Individuelle Ausgestaltung des Performance Managements auf Ebene von Führungskräften und Mitarbeitern

 

Die Veranstaltung ist für Entscheider und Experten aus dem HR-, Talent- und Vergütungsmanagement kostenfrei. Eine Anmeldung ist erforderlich.

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